Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... View more

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... View more

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... View more

@rachidahaddou  wat was deze kleine fix? Wij merken dat voor de maand oktober de factuur van het participatiefonds bij enkele besturen behoorlijk lager uitviel. Nu zien wij in de aanlevering van november dat er een correctiemaand wordt verstuurd over de maand oktober. Krijgen de besturen hierdoor dan ook een correctie factuur? Is hiermee dit probleem dan opgelost? Ik hoor het graag. Groetjes Joyce ... View more

@Joyce Deursen dank voor het aanmaken van dit verzoek. We hebben het opgenomen op onze backlog onder nummer 5583. ... View more

@Joyce Deursen dank voor het aanmaken van dit verzoek. Deze staat op onze backlog onder nummer 5497. Bij het downloaden zullen we wel een max aantal tekens moeten instellen omdat de omschrijving van het document in theorie heel lang kan zijn. Maar dan alsnog is het leesbaarder dan de code die nu wordt gegenereerd! ... View more

Dank voor je idee    Dit is heel complex om dit aan te passen en vergt ook nog meer details mbt autorisatie waardoor het beheer nog ingewikkelder gaat worden naar de toekomst toe. Er is nu bewust gekozen dat als een medewerker een map mag wijzigen dat deze ook de autorisatie heeft om het te verwijderen als die deze autorisatie uit de functiegroep krijgt. Meer diversiteit gaat het veel te on-doorzichtelijk en complex maken.      ... View more

Hartelijk dank voor je idee.   We werken op dit moment aan het plan ter verbetering van Ouderschapsverlof / Geboorte verlof etc ... Ik zal navragen of dit voor fase 1 in scope is en zal nagaan of dit daarmee al op de backlog is opgenomen  ... View more

@René van Dijk hebben wij niet over hetzelfde? Zoals ik het nu heb ingericht, moet ik minimale gegevens invullen en gaat er ook niks naar Payroll, maar dan nog vind ik dat we nog te veel gegevens moeten vullen die we eigenlijk niet nodig hebben, zie ook de opsomming in mijn idee. Nu maken we de externen alleen als gebruiker aan om deze vervolgens als manager te koppelen. Mocht jij een andere manier hebben, waarbij we minder gegevens van de externen nodig hebben dan hou ik mij aanbevolen voor tips jdeursen@obt.nl  ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6086 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Wij ervaren dit probleem ook, de voorbeelden die genoemd worden zijn herkenbaar. In het geval van een invaller, bijvoorbeeld voor één dag, moet de medewerker de wijziging van zijn loonheffingskorting precies op die dag doorgeven. Dit is echter niet altijd mogelijk, aangezien invallers regelmatig met terugwerkende kracht worden ingevoerd. ... View more

Jammer dat dit zo wordt gezien, jullie worden absoluut niet aan het lijntje gehouden maar om diverse redenen kan het gebeuren dat dit maar ook andere verzoeken lang duren dat klopt. De aanvraag is vele malen groter dan dat wij kunnen verwerken, en hier is echt aandacht voor maar inderdaad dat duurt nu lang door oa opzeggingen en andere uitdagingen die we helaas niet altijd in de hand hebben.    Voor een update kun je dit altijd via  het idee opvragen, de status zie je aan de statussen en in de FAQ staat een toelichting van de verschillende statussen. Voor andere tussentijdse updates kan dit altijd via de CSM manager besproken worden die is ook op de hoogte.      ... View more

Dank je voor je verzoek / idee    Dit verzoek is al eerder gedaan op het idee portaal  Tzt gaan we dit oppakken als we verder zijn met de BI rapportage tool ontwikkeling  We gaan het huidige rapport hierop nu niet aanpassen  Overzicht nu ziek - Visma Community ... View more

dank je voor de feedback We moeten inderdaad kijken of we dit kunnen inplannen maar met 16 kudo's heeft dit niet de hoogste prio in relatie met andere verzoeken  We doen ons best om na te gaan of dit gaat passen in de planningen  ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

Dit is voor ons ook een grote wens.  Zeker ook omdat als je lang van je werkplek gaat en weer terugkomt en weer verder gaat, je een foutmelding bij het opslaan krijgt.  Tevens zorgt het voor uniformiteit in het gebruik van Visma    @Rene van Jole  ... View more

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... View more

Goedemiddag,  We hebben de afgelopen kwartalen en ook in Q2 verbeteringen aangebracht irm Workflow. in Q3 zullen we wat kleine onderdelen verbeteren en verdere analyses gaan doen op een aantal WF verzoeken waaronder deze.   Wanneer deze dan gerealiseerd gaat worden is nog niet bekend, dit verzoek zit in de Top 5 maar dan wel laag in de Top 5 daarmee zijn er andere onderdelen van WF belangrijker die we eerst gaan inplannen   Middels dit idee houden wij je op de hoogte van de statussen en wanneer eea wordt ingepland  ... View more

Dit is alsnog verbeterd in de release van 1.142 van afgelopen periode  ... View more

@Marinka Eweg Dank je, ga ik doen. ... View more

@Rosalie van Gerven hij zou er inderdaad gewoon bij moeten staan als deze aanstaat in metadata. Graag een ticket aanmaken bij support zodat dit uitgezocht kan worden.   ... View more

Dit is opgeleverd , zie release notes 1.142.00 Bedrijf loskoppelen van WF Plus procedure EN de update hierop in release 1.142.03 ... View more

Dit is opgelost - opgeleverd in de release van 1.142  ... View more

Dank voor uw idee / verbetervoorstel    Dit verzoek zal niet op de backlog worden opgenomen we gaan geen schorsingen vooralsnog tonen op de verlofkalender ... View more

@Rene van Jole ik zou deze graag willen heropenen. Ik begrijp dat er weinig klanten zijn die hier baat bij hebben. Echter zijn wij een administratiekantoor en beheren op dit moment meer dan 60 bedrijven. In de situatie waarbij de gebruiker al bekend is moet ik nu in de master een overzicht opvragen van alle werknemers met minimaal 1 dag een actief contract vanaf een startdatum in 2022. Gezien het groot aantal werknemers is de kans groot dat een werknemer al elders bekend is.    Het opvragen van dit overzicht duurt 3 minuten gezien het hoge aantal resultaten. Dit zal ook niet fijn zijn voor de performance.    In dit overzicht moet ik dan gaan zoeken naar het e-mailadres.   Bedrijf openen, daar de gebruiker opzoeken om de aanmeldnaam te kunnen raadplegen.    Bij het aanmaken van de gebruiker die al bekend is, krijg je een rode melding met de info 'Er is al een andere gebruiker met dit mailadres'. Deze krijg je als de aanmeldnaam niet overeen komt met de aanmeldnaam van de bestaande gebruiker.    Mogelijkheid is ook om de aanmeldnaam te tonen van de al bestaande werknemer binnen onze bedrijven, zodat we deze kunnen overnemen.  ... View more

Dank voor het idee / verzoek. We gaan na intern overleg dit verzoek niet opnemen op de backlog    Zie informatie, toelichting en reactie in dit verzoek  ... View more

Dit verzoek is  aangepast in 1.140. We hebben nu een duidelijker melding van gemaakt. ... View more