Kennisbank Youforce API & bestandsuitwisseling

Nedap Ons is een populair systeem dat zorgprofessionals veel administratieve taken uit handen neemt door personeelsplanningen te maken en deze te koppelen aan Elektronische CliëntenDossiers (ECD).    Visma | Raet levert, met het toonaangevende Youforce platform, een volledig digitale HR-administratie waarmee de werkgever ‘in control’ is over alle processen in de employee lifecycle: van recruitment tot offboarding.   De integratie specialisten van Visma Connect hebben een API connector ontwikkeld die de overdracht van HR data tussen de applicaties van Visma | Raet en Nedap automatiseert.   Youforce API en import ONS Nedap De Youforce Workforce Management (WFM) API met de Extenions API, welke het mogelijk maakt om flexibel 'eigen' rubrieken toe te voegen, vormen de bron voor de connector.  Via de API's wordt de data opgehaald uit HRCoreOnline, waarnodig getransformeerd en aangeboden aan de API van ONS Nedap of via de XML-import van ONS Nedap zodat de data zichtbaar is in de applicatie van ONS Nedap.       Om gebruik te kunnen maken van de connector dien je contact op te nemen met je Customer Success Manager.   Frequentie van het ophalen van de data via de Youforce WFM API en het aanbieden aan ONS Nedap via de API en via de XML-import is ieder uur.   Via onderstaand tabel zie je de betreffende HRCoreOnline-velden die worden uitgewisseld. De velden maken deel uit van een 'scope' (deelgebied), als klant kan je kiezen welke scope(s) je op wilt nemen in de koppeling, bespreek dit met de Raet Consultant.   Benodigde voorbereiding    Eigen rubrieken aanmaken Een belangrijk deel van de informatie wordt via Eigen rubrieken vastgelegd, deze velden zijn essentieel om ONS Nedap goed te kunnen gebruiken, de aanwezigheid van deze velden in HRCoreOnline zijn dus een vereiste. Het aanmaken van de velden met de refentietabellen kan eenvoudig via XML-importbestanden, vraag die op bij je consultant. De wijze van import in HRCoreOnline staat hier beschreven:   https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-HR-Core-Beaufort/Rubrieken-voor-eigen-HRSS-inrichting-betaald-ouderschapsverlof/ba-p/504058   Let op, de velden zijn dan beschikbaar in HRCoreOnline desgewenst dien je ze ook op te nemen in de Selfservice-workflows.   ONS Nedap API en XML-import toegang Als klant vraag je bij ONS Nedap het volgende aan: Login credentials voor de ONS Nedap API (met Certificaat) Gebruikersnaam en wachtwoord voor de XML-import Je deelt dit met de Raet Consultant.   Youforce API filter Met behulp van autorisaties filters kan worden bepaald welke medewerkers in de API beschikbaar komen. Bekijk de mogelijkheden via: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-API/Autorisatie-WFM-api/ta-p/557545     Inhoud van de koppeling   Scope Basis (Persoonsgegevens, dienstverbanden en inzetregels).   HRCoreOnline - veld Import via ONS Nedap API-veld Import via Nedap XML-  veld Opmerking  Persoon P01001 - Persoonsnummer  employee.identificationNo        P00303 - Voorletters  employee.initials       P01003 - Roepnaam employee.firstName       P00301 - Geboortenaam employee.birthName       P00302 - Geboortenaam-voorvoegsels employee.partnerName       P01008 - Samengestelde naam employee.lastName       P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels employee.prefix       P00304 - Gebruik achternaam employee.preferredNameType       P00390 - Partner-naam employee.partnerName       P00391 - Partner-voorvoegsels employee.partnerNamePrefix       P00330 - Geslacht employee.gender       P00321 -Geboorte datum employee.dateOfBirth               Contact- gegevens Business: P01035 - E-mail adres werk employee.emailAddress       Business :P01037 - Telefoonnr werk employee.mobilePhoneNumber               Dienst- verband P01101 - volgnr dienstverband employee.identificationNo-[Volgnr van WFM]         contract.beginDate         contract.endDate         Employee.type   Heeft een vaste waarde 0 (regular)   P01102  - Soort Arbeidsrelatie contract.contractType     P01119 - Max. uren per week* payroll.Contract.var /contract.hoursVar               Inzet-regels P01125 - Ingang inzet teamAssignments.beginDate       P01126 - Einde inzet teamAssignments.endDate       P01121 - Operationele org. eenheid** team_assignments.teamObjectId       P01124 - Uren inzet per week payroll.Contract.fixed /contract.hoursFixed       Einddatum van het contract in ONS is gebasseerd op de einddatum van de inzetregel.   *Voor de berekening van de variabele contacturen worden de uren vanuit 'Max uren per week' vermindert met de contracturen uit het dienstverband (P01109 - Uren per week).    **bij meerdere actuele inzet-regels wordt de Organisatorische Eenheid gebruikt uit de inzetregel met het hoogst aantal uren per week, is dat ook gelijk dan zet de connector de Organisatorische eenheid  met de vroegste startdatum inzet over naar ONS.        Scope Extensies (Eigen rubrieken)     HRCoreOnline - veld Import via ONS Nedap API-veld Import via Nedap XML-  veld Opmerking Extentie-velden WKKRT1 - Weekkaartprofiel   registrationprofile     AGB001 - AGB-code 1   employee. agb.primaryAgbCode     AGB002 - AGB-code 2   employee.agb.agbCode     P09165 - BIG-nummer (1)   employee.bigCode     BIG002 - BIG-nummer (2)   employee.bigCode     BIG003 - BIG-nummer (3)   employee.bigCode     DBC001 - Cono-/DBC-beroepsgroep 1   employee. conoBeroepsgroep     DBC002 - Cono-/DBC-beroepsgroep 2   employee. conoBeroepsgroep     DBC003 - Cono-/DBC-beroepsgroep 3   employee. conoBeroepsgroep     AUT001 - Authenticatienummer employee. authentication MobilePhone employee. authenticationNumber     CAO001- CAO-code Ons   collectiveagreement. agreement     DEP001- Deskundigheids-profiel   education.id     COMP01- Compensatie berekenen     Wordt toegevoegd   COMP02- Compensatie begindatum     Wordt toegevoegd   COMP03 -Compensatie uitbetalen     Wordt toegevoegd   ONAN001- Onderaannemer     Niet beschikbaar    Bovenstaande velden worden geimporteerd via de Nedap XML-import. De XML-import ontvangt de data maar valideert niet dus er kan uitval ontstaan bij de verwerking. Raadpleeg het verwerkingsverslag van ONS voor de bevestiging van de verwerking. Indien er een fout zit in een XML-import-bestand dan vallen alle mutaties in dat bestand uit dus zorg ervoor dat de invoer van de velden juist is, denk aan het veld BIG001, dit veld is voor ONS nummeriek met een maximum aantal posities.   Scope Prive (Adres, telefoonnummer en e-mailadres)   HRCoreOnline - veld Import via ONS Nedap API-veld Import via Nedap XML-  veld Opmerking Adres (thuis) P01014 straatnaam EmployeeAddress.street     Adres (thuis) P01016 Huisnummer EmployeeAddress. homeNumber     Adres (thuis) P01018 Huisnummer toev EmployeeAddress. homeNumberExtension     Adres (thuis) P01020 Postcode EmployeeAddress.zipcode     Adres (thuis) P01022 Plaatsnaam EmployeeAddress.city     Adres (thuis) P01024 Land EmployeeAddress.country     Adres (post) P00365 straatnaam EmployeeAddress.street     Adres (post) P00367 huisnummer EmployeeAddress. homeNumber     Adres (post) P00368 huisnummer toev EmployeeAddress. homeNumberExtension     Adres (post) P00308 plaatsnaam EmployeeAddress.zipcode     Adres (post) P00313 postcode EmployeeAddress.city     Adres (post) P00847 land EmployeeAddress.country     Telefoonnummer Home: P01027 - telefoonnr woonadres EmployeeAddress. telephoneNumber     Telefoonnummer Mobile : P01036 - Telefoonnr mobiel EmployeeAddress. telephoneNumber2     E-mailadres Prive: P01034 - E-mail adres privé EmployeeAddress.email     Type Adres   typeString   Standaard wordt de volgende waarde gebruikt: 1: Living (bij Adres Thuis) 2: Postal (bij Adres Post) Type persoon   personType   Standaard wordt de volgende waarde gebruikt: 2: Employee Type verblijf   residentType   Standaard wordt de volgende waarde gebruikt: 0: Unknown     _______________________       Scope Salaris details   HRCoreOnline - veld Import via ONS Nedap API-veld Import via Nedap XML-  veld Opmerkingen Berekend uurloon P01160 Berekend garantie uurloon   employee.HourlyWage.wageInCents         employee.HourlyWage.startOfWage Datum waarop dit uurloon is ingegaan.  *Bestaat niet in Youforce,  eventueel contract datum nemen       employee.HourlyWage.endOfWage Datum waarop dit uurloon niet langer valide is. *Bestaat niet in Youforce eventueel contract datum nemen _____________________         Scope Verlof (rechten)   HRCoreOnline - veld Import via ONS Nedap API-veld Import via Nedap XML-  veld Opmerkingen Verlofsoort (WET, BW etc.) P01430 code verlofsoort werknemer   VacationAmount.plb   Jaar verlofrecht P01440 verlofjaar verlofrechten   CurrentDate   Verlofrechten huidig jaar P01443 verlofrecht huidig jaar in uren   VacationAmount.absolute      

Via de webhook-functionaliteit ‘abonneer’ je op een bepaalde wijzigingen, de API stuurt je dan onmiddelijk een standaardbericht met de data van de wijziging, op deze manier verkort je aanzienlijk de doorlooptijd en voorkom je ‘wachttijden’ in de keten.   Onderstaande is relevant voor ontwikkelaars van API-koppelingen.   Dit artikel beschrijft hoe je de webhook-functionaliteit kan toevoegen aan je API-applicatie en hoe je het kan testen.   De webhook-functionaliteit is gekoppeld aan een Youforce domein API, denk aan IAM Learning, WorkForceManagement etc. Je maakt bij de configuratie, wat in dit artikel wordt toegelicht, een keuze van de soort(en) mutatie(s) waarvan je een bericht wilt ontvangen.   Je dient een account aan te maken op de Visma Developer portal, hoe staat hier beschreven, heb je al een account dan kan je die vanzelfsprekend gebruiken.    Vanuit het account dien je een applicatie aan te maken met de benodigde Youforce domein API, denk aan IAM, Learning, WorkForceManagement etc. Hoe je een applicatie aanmaakt staat in datzelfde kennisartikel beschreven.  Wanneer de applicatie gereed is dien je de ‘invitatiecode’ te delen met de Raet consultant zodat de consultant de test-demo-klantomgeving aan de applicatie kan koppelen, je ontvangt dan de benodigde tenantID.   Als je applicatie gereed is, dus de applicatie is gekoppeld aan een Youforce domein API en geautoriseerd voor de test-demo-klantomgeving, dien je de webhook als volgt te configureren.   Navigeer binnen de Visma Developer portal naar je applicatie en voer de volgende stappen uit.   Vanuit het scherm 'Webhooks', kies voor 'My Subscriptions' en de knop 'New subscription', een wizard leidt je door de configuratie.        ‘Select publisher’, zoek op Youforce en selecteer de Youforce API (met de term ‘Publisher’) waarmee je wilt testen en die je al reeds aan je applicatie hebt gekoppeld, kies voor ‘next’.   Selecteer de events waaruit je een bericht wilt ontvangen, selecteer desgewenst  vanuit het test-perspectief alle events, de te selecteren events komen overeen met de aanwezige endpoints binnen de Youforce API, kies voor ‘next’.   Voeg de url toe waar het bericht naartoe gestuurd moet worden, als je geen webhook-url hebt staat verderop in dit artikel beschreven hoe je een test-url kan aanmaken.   Kies bij tenant voor de, via de invitatiecode, reeds gekoppelde klant-omgeving (PD Exp), kies voor ‘next’. Een samenvatting wordt nu getoond, kies voor ‘create subscription and generate secret’. Je ontvangt de subscriptionID en Secret, bewaar dit als je de webhook-berichten wilt authenticeren.   De configuratie is gereed, Raet moet de gedane configuratie accorderen, om de doorlooptijd te verkorten kan je een bericht sturen naar de consultant met de vraag dit te doen. Je hebt nu vanuit je applicatie een: ClientID Secret TenantID Webhook subscriptionID Webhook secret   Een webhook-bericht wordt verstuurd na een gedane mutatie in Youforce. Deze mutaties kan je zelf niet invoeren, maak hiervoor een afspraak met de Raet consultant. De Raet consultant voert de gewenste mutaties in zodat je de berichten ontvangt. In overleg wordt in Youforce de data aangepast die leidt tot het gewenste webhook-bericht.    Een voorbeeld, medewerker 205330 wordt gekoppeld aan een andere Organisatorische eenheid:   Wat leidt tot het volgende bericht, het bericht laat zien welke velden zijn aangepast.           Als je zelf nog geen Webhook url hebt, kan je een url genereren via https://webhook.site/     De url die je dient vast te leggen in je Visma Developer portal-applicatie zou dan vanuit bovenstaand voorbeeld zijn: https://webhook.site/06841b60-6fe7-419f-a1c8-39b4fff88c9e   Deze url is dan wel maar beperkte tijd geldig, maar je kan hem altijd weer vernieuwen.    

Wij proberen continu onze powershell scripts voor de File API te verbeteren en fouten op te lossen. Hierdoor zullen er door ons indien nodig nieuwe scripts worden gemaakt.   Deel de inhoud van dit artikel met jullie ICT mensen zodat zij deze aanpassingen kunnen uitvoeren.   Als je ook zeker wilt weten dat je de nieuwste powershell scripts gebruikt, doorloop dan de volgende stappen om deze scripts te downloaden en te installeren.   1. Controleer welke versie scripts je nu gebruikt door een dagelijks logbestand te openen. De dagelijkse logbestanden vind je in de Log Directory die je in je powershell scripts CONFIG...XML bij sectie <Logs> hebt geconfigureerd. Bij elk begin van een download of upload staan de versies van verschillende componenten genoemd.   2. Ga met je browser naar deze ReadMe URL en controleer wat de laatste versie is van de scripts. Deze staat altijd bovenaan. Als deze versie nieuwer is als wat je zelf gebruikt ga dan verder met de volgende stappen.   3. Selecteer nu in de browser in het linker Files menu het downloadscript 'Downloadfiles.ps1' 4. Download het 'DownloadFiles.ps1 script door op de Download button rechtsboven te drukken. Het bestand wordt direct gedownload en je kunt het terugvinden in de Download directory van je browser.   5. Selecteer nu in de browser in het linker Files menu het configuratiebestand 'config.xml' in de download directory. 6. Download het 'config.xml' bestand door op de Download button rechtsboven te drukken. Het bestand wordt direct gedownload en je kunt het terugvinden in de Download directory van je browser.   7. Selecteer nu in de browser in het linker Files menu het uploadscript 'Uploadfile.ps1'   8. Download het 'UploadFile.ps1 script door op de Download button rechtsboven te drukken. Het bestand wordt direct gedownload en je kunt het terugvinden in de Download directory van je browser.   9. Selecteer nu in de browser in het linker Files menu het configuratiebestand 'config.xml' in de upload directory 10. Download het 'config.xml' bestand door op de Download button rechtsboven te drukken. Het bestand wordt direct gedownload en je kunt het terugvinden in de Download directory van je browser. Als het config.xml bestand van de Download directory nog in jouw browser download directory stond wordt he nieuwe bestand hernoemd naar config (1).xml.   11. Maak een kopie/backup  van je Visma Raet Powershell installatie directory   12. Kopieer de 2 nieuwe *.ps1 scripts (niet de xml bestanden) vanuit je Browser's Download directory naar je geinstalleerde powershell scripts en overschrijf de bestaande scripts, het 'DownloadFiles.ps1' script in de download directory en het 'UploadFile.ps1' script in de upload directory.   13. Controleer of er parameters  (regels) aan de config.xml bestanden zijn toegevoegd door het oude config.xml bestand met het nieuwe config.xml bestand inhoudelijk te vergelijken. Bij sommige verbeteringen voegen we namelijk nieuwe parameters toe om de scripts beter te laten werken. Indien je verschillen constateert, neem dan de waardes vanuit je oude config.xml bestand over naar het nieuwe config.xml bestand en controleer of je de nieuwe parameters mogelijk een andere waarde moet/wilt geven. Plaats vervolgens het nieuwe config.xml bestand in de juiste download- of upload directory

De Recruitment API speelt een belangrijke rol in het wervingsproces van moderne organisaties. Door de Recruitment API naadloos te integreren met uw bestaande recruitment systeem ontstaat een soepele overgang tussen het recruitment proces in het recruitment systeem en de onboarding is Youforce. Of het nu gaat om het aantrekken van nieuwe talent (hire), het faciliteren van de terugkeer van voormalige werknemers (re-hire), of het soepel doorvoeren van interne functiewijzigingen (Contract change), de API biedt een gestroomlijnde koppeling met HR Self Service.    Features van de API Onze API faciliteert een aantal flexibele en krachtige opties, waaronder: Specifieke endpoints: De API bieden verschillende endpoints voor specifieke taken zoals het aannemen van nieuwe medewerkers (hire), herindiensttreding (re-hire), en contractwijzigingen (contract change). Veelzijdige workflow-ondersteuning: Verschillende HRSS workflows worden ondersteund, waardoor op maat gemaakte HRSS processen gebruikt kunnen worden voor verschillende categorieën medewerkers, zoals vaste medewerkers en tijdelijk personeel of verloonde medewerkers en medewerkers niet in loopdienst, de zogenaamde PNIL-ers. Aanpasbare veldtoewijzing: Standaard en aangepaste veldtoewijzingen zorgen ervoor dat de API naadloos aansluit op uw HR Self Service configuraties, inclusief ondersteuning voor eigen rubrieken. Attachment Functionaliteit: Voeg essentiële documenten en bestanden toe aan elke HR-werkstroom, wat essentieel is voor het beheren van kandidaatdocumentatie en andere belangrijke informatie. Let op: De configuratie en inrichting van de API en HR Self Service is een ingewikkeld proces dat een diepgaande kennis van beide systemen vereist. Dit proces wordt meestal begeleid door gespecialiseerde HRSS-consultants om te zorgen voor een nauwkeurige afstemming op uw organisatorische wensen en technische eisen.   API & Connector De integratie tussen het recruitmentsysteem en Youforce bestaat uit Youforce API en een Connector als onderdeel van het recruitmentsysteem. Onderstaand schema geeft de interactie weer tussen het recruitment systeem en de Youforce API.   Binnen de connector dient logica ontwikkeld te worden om te kunnen bepalen of een een hire of re-hire betreft. Ter ondersteuning hier is een search person endpoint beschikbaar.   Endpoint Search Person Met behulp van dit endpoint kan op basis van de volgende gegevens bepaald worden of de medewerker reeds bestaat in het Core systeem. knownAs lastNameAtBirth lastNameAtBirthPrefix birthDate birthPlace   GET https://api.youforce.com/recruitment/v1.0/persons/search Note: Het endpoint is bedoeld om te bepalen of de persoon al in het Core systeem bestaat en daarbij het persoonsnummer op te halen. Dit betekent dat er altijd één of meerdere zoekcriteria opgegeven moeten worden. Bij meer dan 10 resultaten wordt er een foutmelding gegeven en wordt verzocht de zoekcriteria meer specifiek te maken. Het endpoint zoekt altijd over de hele populatie van de klant. Dus ook oud-medewerkers en eventuele andere personen die de klant in zijn core systeem heeft opgenomen.   Endpoints hire, re-hire en contract change Afhankelijk van of het om een interne sollicitant gaat, een onbekende medewerker of een oud-medewerker, wordt een van onderstaande API calls uitgevoerd.   Het endpoint voor de nieuwe medewerker is: POST https://api.youforce.com/recruitment/v1.0/hires Het endpoint voor een nieuw dienstverband is: POST https://api.youforce.com/recruitment/v1.0/persons/{persoonscode}/contracts waarbij {persoonscode} het persoonsnummer van de bestaande medewerker is.   Het endpoint voor een change contract: POST https://api.youforce.com/recruitment/v1.0/persons/{persoonscode}/contracts/{dvb volgnr}/Adjustments waarbij {persoonscode} het persoonsnummer van de bestaande medewerker is en {dvb  volgnr} het dienstverband volgnummer dat gewijzigd moet worden.   Te starten workflow Bij de inrichting van de API wordt door de consultant per endpoint een default workflow geconfigureerd. Als er bij de aanroep van het endpoint vanuit het recruitment systeem geen specifieke workflow wordt meegegeven, dan start het systeem deze default workflow.   Echter om het mogelijk te maken om een afwijkende workflow te starten, kan het recruitment systeem bij de API call de naam van de te starten workflow in header meegeven. Uiteraard moet deze workflow wel in HR Self Service bestaan.   Medewerkergegevens De medewerkergegevens wordt bij alle endpoints in de body meegegeven. Bij een hire worden de persoonsgegevens gebruikt om een nieuw persoon te creëren. Bij een re-hire worden de gegevens gebruikt om de bestaande persoondata bij te werken. Uiteraard worden alleen velden bijgewerkt die ook in de workflow voorkomen. Een veld dat niet in de workflow zit, wordt ook niet bijgewerkt.  Voor een complete lijst van velden, zie onder bij Standaard veldtoewijzing   Attachements Bij elk van de endpoints kan het recruitment systeem ook attachments meegeven. Deze attachments gaan mee in de te starten worklfow.  Wel gelden de volgende restricties Maximaal 20 bijlagen per aanvraag Maximaal 4 MB per bijlage Totale maximale berichtomvang van 28 MB file formaat in API is CotentBase64 Ondersteunde bestandstypes zijn onder meer tekstbestanden, PDF's, Word-documenten, en afbeeldingen.   Eigen rubrieken Alle endpoints kennen ook een structuur om eigen rubrieken mee te geven.     Wijziging van standaard mapping De velden uit de API zijn standaard gemapt naar standaard velden in HR Self Service. Echter het kan voorkomen dat u in HR Self Service ervoor gekozen heeft om bepaalde standaard velden te vullen vanuit een eigen rubrieken.  Dit is soms het geval bij het veld Soort Arbeidsrelatie. In sommige gevallen wordt in HR Self Service gebruik gemaakt van een eigen rubiek, die vervolgens zorgt dat de standaard rubriek Soort Arbeidsrelatie een waarde krijgt.  Door de standaard mapping in de API, zou deze mogelijkheid vervallen. Echter bij de inrichting van de API is het mogelijk om een bepaald API veld naar een andere rubriek te mappen. Deze aanpassing kan echter alleen door de consultant gedaan worden.   Inrichting HSS worklfow n HR Self Service worden de workflows ingericht. In principe kan er gewerkt worden met de workflows uit de best practice van Visma Raet.  Wel wordt geadviseerd om een kopie van de bestaande workflow te nemen en hierin de stappen aan te passen.  Geef de workflow een herkenbare naam. Bijvoorbeeld  “YF API - Nieuwe medewerker” Vink “Uitsluiten startmenu” aan zodat de workflow niet door eindgebruikers gestart kan worden. Kies bij de workflow type voor “Standaard workflow” en niet “nieuwe medewerker”.  Geeft de 1e activiteit in de workflow altijd de naam 'Youforce API' met als knop 'verzenden'. Bepaal of de activiteit na de 'Youforce API', in de best practice is dat 'Indienen LG', nog relevant is.   Standaard veldtoewijzing   API Field   Type Beaufort field lastNameAtBirth Mandatory string P00301 - Geboortenaam lastNameAtBirthPrefix optional string P00302 - Geboortenaam-voorvoegsels KnownAs Mandatory string P01003 - Roepnaam initials Mandatory string P00303 - Voorletters firstNames optional string P01002 - Voornamen gender optional number P00330 - Geslacht conversion 0 – O 1 – M 2 – V 9 - N Indien er geen gender wordt meegegeven, dan wordt standaard de waarde O gebruikt. birthDate Mandatory date P00321 -Geboorte datum birthPlace optional string P01032 - Geboorteplaats birthCountry optional string P01041 - Geboorteland Persoon titlePrefix optional string P00305 - Titulatuur voor de naam titleSuffix optional string P03937 - Titulatuur achter de naam maritalStatus optional string P00329 Burgerlijke staat lastNamePreference optional string P00304 - Gebruik achternaam lastNamePartner optional string P00390 - Partner-naam partnerNamePrefix optional string P00391 - Partner-voorvoegsels socialSecurityNumber optional string P00320 - BSN/Sofi-nummer PhoneNumberHome optional string P01027 - telefoonnr woonadres PhoneNumberMobile optional string P01036 - Telefoonnr mobiel         emailAddressPrivate Mandatory string P01034 - E-mail adres prive         homeAddress - street - number - numberAdditional - postalCode - city - country optional Street - string number - number number addition - string Postcode - string city - string Country - string Home: P01014 street P01016 number P01018 number additional P01020 postal code P01022 city P01024 country postalAddress - street - number - numberAdditional - postalCode - city - country optional Street - string number - number number addition - string Postcode - string city - string Country - string Postal: P00365 Street P00367 number P00368 number additional P00313 postal code P00308 city P00847 country         PayrollClientCode optional string P01103 - Payroll client / Opdrachtgever PayrollInstitutionCode optional string P01104 - Payroll company / Instelling hireDate Mandatory date P00322 - Datum in dienst originalHireDate optional date P00834 -Datum in dienst CAO EndDate optional date P00830 Datum Uitdienst employeeType Mandatory string P01102 - Soort arbeidsrelatie contractType optional string P08259 - Code contract (on)bepaalde tijd probationPeriodEnddate optional date P03406 -proefperiode einddatum organizationUnit Mandatory number P01106 - Hierarchische org. eenheid jobProfile Mandatory string P01107 - Primaire functie amountOfHours optional decimal P01109 - Uren per week parttimePercentage optional decimal P00404 percentage deelbetrekking salary optional decimal P01153 - Salaris hourlyRate optional decimal P01154 - nominaal uurloon payScale optional string P01151 schaal Salaris payScaleStep optional string P00326 Ancienniteit salaris payScaleAmountNo optional number P01152 Inpassingsnr salaris

Status  De Bestandsuitwisseling module is nu “Algemeen Beschikbaar” voor VIPS Disbursements gebruikers. Dit betekent dat je zelf de autorisatie kunt toekennen in Autorisatiebeheer. Bestandsuitwisseling is de vervanger van handmatig Zenden/Ontvangen met IBU. Vanaf vandaag zal de applicatie Bestandsuitwisseling standaard beschikbaar zijn in Autorisatiebeheer. In Autorisatiebeheer kan de beheerder rechten geven voor de verschillende bestandstypes aan de desbetreffende gebruikers.  Heb je nog geen toegang tot Autorisatiebeheer? Dien een ticket in bij Jira Support en vermeld daarin de gebruikers die toegang moeten krijgen tot Autorisatiebeheer. Wij zullen er dan voor zorgen dat deze gebruikers worden toegevoegd.    Wat je moet doen Ken in Autorisatiebeheer de juiste (onderstaande) rechten toe aan je gebruikers aan de hand van de volgende stappen.    NOOT: Indien je nog niet bekend bent met Autorisatiebeheer kun je hier lezen hoe je Autorisatiebeheer kunt gebruiken.     Stap 1: Maak een nieuwe Autorisatie aan, door in het startscherm van Autorisatiebeheer op ‘Autorisatie toevoegen’ te klikken. Vul de naam in voor de nieuwe Autorisatie en ken vervolgens de nieuwe Autorisatie toe aan ‘Alle gebruikers’ of ‘Specifieke gebruikers’. Voeg de applicatie Bestandsuitwisseling toe aan de  nieuwe Autorisatie met de volgende rechten: Toegang tot Bestandsuitwisseling Zend testbestanden naar Bestandsuitwisseling Ontvang testbestanden van Bestandsuitwisseling Met deze rechten hebben de gebruikers, aan wie de nieuwe Autorisatie is toegekend, toegang tot Bestandsuitwisseling, maar alleen voor de  testbestanden en nog geen rechten voor applicatie specifieke bestanden. Stap 2: Voeg alle gewenste applicaties en hun specifieke rechten toe aan de juiste autorisatiegroepen. Hierbij is het mogelijk om aan één Autorisatie meerdere applicaties inclusief bijbehorende rechten te koppelen:   Betaalmanager Betaalbestanden aangemaakt vanuit P&B Core: Ontvang opdrachten van Betaalmanager VIPS Disbursements Ontvang downloads van Betaalmanager VIPS Disbursements Betaalbestanden aangemaakt vanuit Payroll Gemal: Ontvang downloads van Betaalmanager Gemal Ontvang opdrachten van Betaalmanager Gemal   VIPS Disbursements (P&B Core) Zend bestanden naar VIPS Disbursements Ontvang bestanden van VIPS Disbursements   Payroll Gemal Direct Ontvang bestanden van Payroll Gemal Direct   Payroll Gemal Direct Zenden Zend EHRM bestanden naar Payroll Gemal Direct Zend WIG Integratiebestanden naar Payroll Gemal Direct   Salarisdossier Gemal Ontvang bestanden van Salarisdossier Gemal Stap 3. Autoriseer ook je gebruikers die reeds gebruik maken van Bestandsuitwisseling Stap 4. Aanvullend dient in de applicaties ‘Betaalmanager’ en ‘Payroll Gemal’ te worden ingesteld dat de bestanden verstuurd worden naar BestandsuitwisselingI in plaats van naar Zenden & Ontvangen. Een overzicht van de acties per applicatie staan op deze community pagina.   Stap 5. De laatste stap is het toekennen van de ‘Bestandsuitwisseling’ -tegel aan de geautoriseerde gebruikers via Toegangsbeheer. Hiermee wordt de tegel ‘Bestandsuitwisseling’ op de Youforce Desktop zichtbaar.     Extra informatie Gebruikers moeten zich aanmelden via het nieuwe inloggen om gebruik te kunnen maken van Bestandsuitwisseling. Bestanden kunnen gedurende 1 maand worden opgehaald/ontvangen. Bestanden kunnen gedurende 1 maand zo nodig meerdere malen worden ontvangen. 1 maand na inzenden worden bestanden verplaatst naar een archief en zijn dan niet meer zichtbaar in Bestandsuitwisseling. Tot 90 dagen na inzenden van een bestand kan het bestand nog door het indienen van een 4Me aanvraag beschikbaar worden gesteld in Bestandsuitwisseling. Bij verzenden van bestanden wordt er een kopie van de te verzenden bestanden verstuurd. Het verzonden bestand blijft lokaal beschikbaar. Ontvangen bestanden worden opgeslagen in de Download directory die in je browser is geconfigureerd. De Nederlandse taal wordt ondersteund. De gebruikte taal volgt de keuze die je bij de persoonlijke instellingen in Mijn Youforce hebt gemaakt. Het is mogelijk om tegelijkertijd meerdere bestanden te ontvangen. Zie Release-opmerkingen Bestandsuitwisseling update 16-10-2023.   Aan de volgende onderwerpen wordt op dit moment gewerkt. We zullen je hier op de community op de hoogte houden van de voortgang: Op dit moment wordt nog niet geregistreerd wie een bestand heeft ingezonden of ontvangen. Deze informatie is dus nog niet terug te zien in de betreffende schermen

Status  De Bestandsuitwisseling module is nu “Algemeen Beschikbaar” voor HR Core Education gebruikers. Dit betekent dat je zelf de autorisatie kunt toekennen in Autorisatiebeheer. Bestandsuitwisseling is de vervanger van handmatig Zenden/Ontvangen met IBU.   Vanaf vandaag zal de applicatie Bestandsuitwisseling standaard beschikbaar zijn in Autorisatiebeheer. In Autorisatiebeheer kan de beheerder rechten geven voor de verschillende bestandstypes aan de desbetreffende gebruikers.    Heb je nog geen toegang tot Autorisatiebeheer? Dien een ticket in bij 4Me en vermeld daarin de gebruikers die toegang moeten krijgen tot Autorisatiebeheer. Wij zullen er dan voor zorgen dat deze gebruikers worden toegevoegd.    Wat je moet doen Ken in Autorisatiebeheer de juiste (onderstaande) rechten toe aan je gebruikers aan de hand van de volgende stappen.    NOOT: Indien je nog niet bekend bent met Autorisatiebeheer kun je hier lezen hoe je Autorisatiebeheer kunt gebruiken. Stap 1: Maak een nieuwe Autorisatie aan, door in het startscherm van Autorisatiebeheer op ‘Autorisatie toevoegen’ te klikken. Vul de naam in voor de nieuwe Autorisatie en ken vervolgens de nieuwe Autorisatie toe aan ‘Alle gebruikers’ of ‘Specifieke gebruikers’. Voeg de applicatie Bestandsuitwisseling toe aan de  nieuwe Autorisatie met de volgende rechten: Toegang tot Bestandsuitwisseling Zend testbestanden naar Bestandsuitwisseling Ontvang testbestanden van Bestandsuitwisseling Met deze rechten hebben de gebruikers, aan wie de nieuwe Autorisatie is toegekend, toegang tot Bestandsuitwisseling, maar alleen voor de  testbestanden en nog geen rechten voor applicatie specifieke bestanden.   Stap 2: Voeg alle gewenste applicaties en hun specifieke rechten toe aan de juiste autorisatiegroepen. Hierbij is het mogelijk om aan één Autorisatie meerdere applicaties inclusief bijbehorende rechten te koppelen: HR Core Education   Zend aktes naar MI Education Zend bulk bestanden naar HR Core Education Ontvang declaratiebestanden van HR Core Education Ontvang aktes van MI Education Ontvang datafeed bestanden van MI Education   Betaalmanager Ontvang downloads van Betaalmanager Gemal Ontvang opdrachten van Betaalmanager Gemal   Payroll Gemal Direct Ontvang bestanden van Payroll Gemal Direct   Payroll Gemal Direct Zenden   Zend WIG Integratiebestanden naar Payroll Gemal Direct   Personeelsdossier Zend bestanden naar Personeelsdossier Ontvang bestanden van Personeelsdossier Salarisdossier Gemal Ontvang bestanden van Salarisdossier Gemal Youforce Account Beheer  Zend XSSO bestanden naar Gebruikersbeheer Stap 3. Controleer of alle gebruikers, die toegang moeten hebben tot Bestandsuitwisseling, toegevoegd zijn aan deze autorisatie. Dit kan per gebruiker of via het rapport.  Stap 4. Aanvullend dient in de applicaties ‘Betaalmanager’ en ‘Payroll Gemal Direct’ te worden ingesteld dat de bestanden verstuurd worden naar Bestandsuitwisseling in plaats van naar Zenden en Ontvangen. Een overzicht van de acties per applicatie staan op deze community pagina . Stap 5. Bestandsuitwisseling is op dit moment beschikbaar in Mijn Youforce, maar kan ook worden bereikt via de "Bestandsuitwisseling" -tegel op de Youforce Desktop. In dat laatste geval moet de tegel wel worden geautoriseerd via Toegangsbeheer.    Extra informatie   Gebruikers moeten zich aanmelden via het nieuwe inloggen om gebruik te kunnen maken van Bestandsuitwisseling. Bestanden kunnen gedurende 1 maand worden opgehaald/ontvangen. Bestanden kunnen gedurende 1 maand zo nodig meerdere malen worden ontvangen. 1 maand na inzenden worden bestanden verplaatst naar een archief en zijn dan niet meer zichtbaar in Bestandsuitwisseling. Tot 90 dagen na inzenden van een bestand kan het bestand nog door het indienen van een 4Me aanvraag beschikbaar worden gesteld in Bestandsuitwisseling. Bij verzenden van bestanden wordt er een kopie van de te verzenden bestanden verstuurd. Het verzonden bestand blijft lokaal beschikbaar. Ontvangen bestanden worden opgeslagen in de Download directory die in je browser is geconfigureerd. De Nederlandse taal wordt ondersteund. De gebruikte taal volgt de keuze die je bij de persoonlijke instellingen in Mijn Youforce hebt gemaakt. Het is mogelijk om tegelijkertijd meerdere bestanden te ontvangen. Zie Release-opmerkingen Bestandsuitwisseling update 16-10-2023.   Aan de volgende onderwerpen wordt op dit moment gewerkt. We zullen je hier op de community op de hoogte houden van de voortgang: Op dit moment wordt nog niet geregistreerd wie een bestand heeft ingezonden of ontvangen. Deze informatie is dus nog niet terug te zien in de betreffende schermen Kennisartikelen Zenden en Ontvangen met de IBU stopt Youforce-bestanden koppelen aan Bestandsuitwisseling.   Hoe Bestandsuitwisseling testen met dummy-bestanden Releases voor bestandsuitwisseling

Status  De Bestandsuitwisseling module is nu “Algemeen Beschikbaar” voor Payroll Only gebruikers. Dit betekent dat je zelf de autorisatie kunt toekennen in Autorisatiebeheer. Bestandsuitwisseling is de vervanger van handmatig Zenden/Ontvangen met IBU.   Vanaf vandaag zal de applicatie Bestandsuitwisseling standaard beschikbaar zijn in Autorisatiebeheer. In Autorisatiebeheer kan de beheerder rechten geven voor de verschillende bestandstypes aan de desbetreffende gebruikers.    Heb je nog geen toegang tot Autorisatiebeheer? Dien een ticket in bij 4Me en vermeld daarin de gebruikers die toegang moeten krijgen tot Autorisatiebeheer. Wij zullen er dan voor zorgen dat deze gebruikers worden toegevoegd.    Wat je moet doen Ken in Autorisatiebeheer de juiste (onderstaande) rechten toe aan je gebruikers aan de hand van de volgende stappen.    NOOT: Indien je nog niet bekend bent met Autorisatiebeheer kun je hier lezen hoe je Autorisatiebeheer kunt gebruiken.   Stap 1: Maak een nieuwe Autorisatie aan, door in het startscherm van Autorisatiebeheer op ‘Autorisatie toevoegen’ te klikken. Vul de naam in voor de nieuwe Autorisatie en ken vervolgens de nieuwe Autorisatie toe aan ‘Alle gebruikers’ of ‘Specifieke gebruikers’. Voeg de applicatie Bestandsuitwisseling toe aan de  nieuwe Autorisatie met de volgende rechten: Toegang tot Bestandsuitwisseling Zend testbestanden naar Bestandsuitwisseling Ontvang testbestanden van Bestandsuitwisseling Met deze rechten hebben de gebruikers, aan wie de nieuwe Autorisatie is toegekend, toegang tot Bestandsuitwisseling, maar alleen voor de  testbestanden en nog geen rechten voor applicatie specifieke bestanden.   Stap 2: Voeg alle gewenste applicaties en hun specifieke rechten toe aan de juiste autorisatiegroepen. Hierbij is het mogelijk om aan één Autorisatie meerdere applicaties inclusief bijbehorende rechten te koppelen:   Betaalmanager Ontvang downloads van Betaalmanager Gemal Ontvang opdrachten van Betaalmanager Gemal   Payroll Gemal Direct Ontvang bestanden van Payroll Gemal Direct Payroll Gemal Direct Zenden   Zend PSG Integratiebestanden naar Payroll Gemal Direct Zend SPG Integratiebestanden naar Payroll Gemal Direct   Salarisdossier Gemal Ontvang bestanden van Salarisdossier Gemal Personeelsdossier Ontvang bestanden van Personeelsdossier Zend bestanden naar Personeelsdossier Youforce Account Beheer Zend XSSO bestanden naar Gebruikersbeheer Zend Dienstverbanden CSV bestand naar Gebruikersbeheer Zend Organisatie bestanden naar Gebruikersbeheer Zend Roltoewijzing bestanden naar Gebruikersbeheer Flex Benefit Ontvang TE bestanden van Flex Benefits Zend RBP Werknemers bestanden naar Flex Benefits     Stap 3. Controleer of alle gebruikers, die toegang moeten hebben tot Bestandsuitwisseling, toegevoegd zijn aan deze autorisatie. Dit kan per gebruiker of via het rapport.  Stap 4. Aanvullend dient in de applicaties ‘Betaalmanager’ en ‘Payroll Gemal Direct’ te worden ingesteld dat de bestanden verstuurd worden naar Bestandsuitwisseling in plaats van naar Zenden & Ontvangen. Een overzicht van de acties per applicatie staan op deze community pagina. Stap 5. Bestandsuitwisseling is op dit moment beschikbaar in Mijn Youforce, maar kan ook worden bereikt via de "Bestandsuitwisseling" -tegel op de Youforce Desktop. In dat laatste geval moet de tegel wel worden geautoriseerd via Toegangsbeheer. Extra informatie Gebruikers moeten zich aanmelden via het nieuwe inloggen om gebruik te kunnen maken van Bestandsuitwisseling. Bestanden kunnen gedurende 1 maand worden opgehaald/ontvangen. Bestanden kunnen gedurende 1 maand zo nodig meerdere malen worden ontvangen. 1 maand na inzenden worden bestanden verplaatst naar een archief en zijn dan niet meer zichtbaar in Bestandsuitwisseling. Tot 90 dagen na inzenden van een bestand kan het bestand nog door het indienen van een 4Me aanvraag beschikbaar worden gesteld in Bestandsuitwisseling. Bij verzenden van bestanden wordt er een kopie van de te verzenden bestanden verstuurd. Het verzonden bestand blijft lokaal beschikbaar. Ontvangen bestanden worden opgeslagen in de Download directory die in je browser is geconfigureerd. De Nederlandse taal wordt ondersteund. De gebruikte taal volgt de keuze die je bij de persoonlijke instellingen in Mijn Youforce hebt gemaakt. Het is mogelijk om tegelijkertijd meerdere bestanden te ontvangen. Zie Release-opmerkingen Bestandsuitwisseling update 16-10-2023.   Aan de volgende onderwerpen wordt op dit moment gewerkt. We zullen je hier op de community op de hoogte houden van de voortgang: Op dit moment wordt nog niet geregistreerd wie een bestand heeft ingezonden of ontvangen. Deze informatie is dus nog niet terug te zien in de betreffende schermen Kennisartikelen Zenden en Ontvangen met de IBU stopt Youforce-bestanden koppelen aan Bestandsuitwisseling.   Hoe Bestandsuitwisseling testen met dummy-bestanden Releases voor bestandsuitwisseling

Status  De Bestandsuitwisseling module is nu “Algemeen Beschikbaar” voor HR Core OnPremise gebruikers. Dit betekent dat je zelf de autorisatie kunt toekennen in Autorisatiebeheer. Bestandsuitwisseling is de vervanger van handmatig Zenden/Ontvangen met IBU.   De applicatie Bestandsuitwisseling is standaard beschikbaar in Autorisatiebeheer. In Autorisatiebeheer kan de beheerder rechten geven voor de verschillende filetypes aan de desbetreffende gebruikers.    Heb je nog geen toegang tot Autorisatiebeheer? Dien een ticket in bij 4Me en vermeld daarin de gebruikers die toegang moeten krijgen tot Autorisatiebeheer. Wij zullen er dan voor zorgen dat deze gebruikers worden toegevoegd.    Wat je moet doen Ken in Autorisatiebeheer de juiste (onderstaande) rechten toe aan je gebruikers aan de hand van de volgende stappen.    NOOT: Indien je nog niet bekend bent met Autorisatiebeheer kun je hier lezen hoe je Autorisatiebeheer kunt gebruiken.   Stap 1: Maak een nieuwe Autorisatie aan, door in het startscherm van Autorisatiebeheer op ‘Autorisatie toevoegen’ te klikken. Vul de naam in voor de nieuwe Autorisatie en ken vervolgens de nieuwe Autorisatie toe aan ‘Alle gebruikers’ of ‘Specifieke gebruikers’. Voeg de applicatie Bestandsuitwisseling toe aan de  nieuwe Autorisatie met de volgende rechten: Toegang tot Bestandsuitwisseling Zend testbestanden naar Bestandsuitwisseling Ontvang testbestanden van Bestandsuitwisseling Met deze rechten hebben de gebruikers, aan wie de nieuwe Autorisatie is toegekend, toegang tot Bestandsuitwisseling, maar alleen voor de  testbestanden en nog geen rechten voor applicatie specifieke bestanden. Lees dit kennis artikel  hoe je kunt testen met Bestandsuitwisseling.   Stap 2: Voeg alle gewenste applicaties en hun specifieke rechten toe aan de juiste autorisatiegroepen. Hierbij is het mogelijk om aan één Autorisatie meerdere applicaties inclusief bijbehorende rechten te koppelen:   HR Core OnPremise Zend EDI INH bestanden naar EDI module Zend UWV Digi-ZSM bestanden naar UWV Zend SBFT bestanden naar Payroll Gemal Ontvang Gemal Salarisregelingen Ontvang HR Core Upgrades Betaalmanager Ontvang downloads van Betaalmanager Gemal Ontvang opdrachten van Betaalmanager Gemal Payroll Gemal Direct Ontvang bestanden van Payroll Gemal Direct Salarisdossier Gemal Ontvang bestanden van Salarisdossier Gemal Personeelsdossier Ontvang bestanden van Personeelsdossier Zend bestanden naar Personeelsdossier Youforce Account Beheer Zend XSSO bestanden naar Gebruikersbeheer Zend Dienstverbanden CSV bestand naar Gebruikersbeheer Zend Organisatie bestanden naar Gebruikersbeheer Zend Roltoewijzing bestanden naar Gebruikersbeheer Flex Benefit Ontvang TE bestanden van Flex Benefits Self Service Zend HI CSV bestand naar Self Service Zend HI XML bestand naar Self Service   Stap 3. Controleer of alle gebruikers, die toegang moeten hebben tot Bestandsuitwisseling, toegevoegd zijn aan deze autorisatie. Dit kan per gebruiker of via het rapport.  Stap 4. Aanvullend dient in de applicaties ‘Betaalmanager’ en ‘Payroll Gemal Direct’ te worden ingesteld dat de bestanden verstuurd worden naar Bestandsuitwisseling in plaats van naar Zenden & Ontvangen. Een overzicht van de acties per applicatie staan op deze community pagina . Stap 5. Bestandsuitwisseling is op dit moment beschikbaar in Mijn Youforce, maar kan ook worden bereikt via de "Bestandsuitwisseling" -tegel op de Youforce Desktop. In dat laatste geval moet de tegel wel worden geautoriseerd via Toegangsbeheer. Extra informatie Gebruikers moeten zich aanmelden via het nieuwe inloggen om gebruik te kunnen maken van Bestandsuitwisseling. Bestanden kunnen gedurende 1 maand worden opgehaald/ontvangen. Bestanden kunnen gedurende 1 maand zo nodig meerdere malen worden ontvangen. 1 maand na inzenden worden bestanden verplaatst naar een archief en zijn dan niet meer zichtbaar in Bestandsuitwisseling. Tot 90 dagen na inzenden van een bestand kan het bestand nog door het indienen van een 4Me aanvraag beschikbaar worden gesteld in Bestandsuitwisseling. Bij verzenden van bestanden wordt er een kopie van de te verzenden bestanden verstuurd. Het verzonden bestand blijft lokaal beschikbaar. Ontvangen bestanden worden opgeslagen in de Download directory die in je browser is geconfigureerd. Wil je bestanden in verschillende directories ontvangen dan kan dat door je browser zo te configureren dat hij bij elke download vraagt om een directory waar de bestanden gedownload moeten worden. De Nederlandse en Engelse taal worden ondersteund. De gebruikte taal volgt de keuze die je bij de persoonlijke instellingen in Mijn Youforce hebt gemaakt. Het is mogelijk om tegelijkertijd meerdere bestanden te ontvangen. Zie Release-opmerkingen Bestandsuitwisseling update 16-10-2023.   Kennisartikelen Zenden en Ontvangen met de IBU stopt Youforce-bestanden koppelen aan Bestandsuitwisseling.   Hoe Bestandsuitwisseling testen met dummy-bestanden Releases voor bestandsuitwisseling      

Status  De Bestandsuitwisseling module is nu “Algemeen Beschikbaar” voor HR Core Online gebruikers. Dit betekent dat je geen 4Me-ticket meer hoeft in te vullen om Bestandsuitwisseling voor jouw gebruikers te activeren, maar dat je zelf de autorisatie kunt toekennen in Autorisatiebeheer. Bestandsuitwisseling is de vervanger van handmatig Zenden/Ontvangen met IBU.   Enkele voordelen: Intuïtief en gebruiksvriendelijk Geen lokale installatie of configuratie nodig Betrouwbaar, veilig en automatisch opschalen tijdens piek uren Vanaf heden zal de applicatie Bestandsuitwisseling standaard beschikbaar in Autorisatiebeheer. De autorisatie van elke gebruiker voor de verschillende file types kan door de Autorisatiebeheer administrator worden gedaan door het toekennen van de juiste rechten.   Wat je moet doen Als je al de juiste rollen hebt gedefinieerd in Autorisatiebeheer, volg dan onderstaande stappen. Zo niet, volg dan eerst de stappen zoals beschreven in dit artikel en daarna de stappen zoals hieronder beschreven.   Stap 1: Voeg de applicatie Bestandsuitwisseling toe aan de gewenste rol(len) met de volgende rechten: Toegang tot Bestandsuitwisseling Zend testbestanden naar Bestandsuitwisseling Ontvang testbestanden van Bestandsuitwisseling Op dit punt hebben de gebruikers toegang tot Bestandsuitwisseling, maar alleen toegang tot testbestanden en nog geen toegang tot applicatie specifieke bestanden.   Stap 2: Voeg alle gewenste applicaties en hun specifieke rechten toe aan de juiste rollen: Betaalmanager Ontvang opdrachten van Betaalmanager Gemal Ontvang downloads van Betaalmanager Gemal HR Core Zend bestanden naar HR Core Online Ontvang bestanden van HR Core Online Oude Zend-Ontvang naam was Zenden naar Hosted BO4  / Ontvangen van Hosted BO4 Payroll Gemal Direct Ontvang bestanden van Payroll Gemal Direct Personeelsdossier Zend bestanden naar Personeelsdossier Ontvang bestanden van Personeelsdossier Salarisdossier Gemal Ontvang bestanden van Salarisdossier Gemal Youforce Account Beheer  Zend XSSO bestanden naar Gebruikersbeheer Self Service  Zend HI CSV bestand naar Self Service Zend HI XML bestand naar Self Service Managementinformatie Ontvang HR datafeed bestanden van Managementinformatie Stap 3. Controleer of je gebruikers die Bestandsuitwisseling al gebruiken ook de juiste rollen hebben toegewezen gekregen. Indien nodig kun je rechten toekennen aan individuele gebruikers.   Stap 4. Koppel de Youforce bestanden aan de Bestandsuitwisseling. Zie instructies.     Stap 5. Bestandsuitwisseling is op dit moment beschikbaar in Mijn Youforce, maar kan ook worden bereikt via de "Bestandsuitwisseling" -tegel op de Youforce Desktop. In dat laatste geval moet de tegel wel worden geautoriseerd via Toegangsbeheer.  Extra informatie Gebruikers moeten zich aanmelden via de nieuwe login om gebruik te kunnen maken van de Bestandsuitwisseling applicatie. Bestanden kunnen gedurende 1 maand worden opgehaald/ontvangen. Bestanden kunnen gedurende 1 maand zo nodig meerdere malen worden ontvangen. 1 maand na inzenden worden bestanden verplaatst naar een archief en zijn dan niet meer zichtbaar in Bestandsuitwisseling. Tot 90 dagen na inzenden van een bestand kan het bestand nog door het indienen van een 4Me aanvraag beschikbaar worden gesteld in Bestandsuitwisseling. Ontvangen bestanden worden opgeslagen in de Download directory die in je browser is geconfigureerd. Wil je bestanden in verschillende directories ontvangen dan kan dat door je browser zo te configureren dat hij bij elke download vraagt om een directory waar de bestanden gedownload moeten worden. De Nederlandse taal wordt ondersteund. De gebruikte taal volgt de keuze die je bij de persoonlijke instellingen in Mijn Youforce hebt gemaakt. Het is al mogelijk om tegelijkertijd meerdere bestanden te ontvangen. Zie Release-opmerkingen Bestandsuitwisseling update 16-10-2023 De Gemal Salaris tabellen die je gebruikt worden bij elke vernieuwing automatisch op de J-schijf geplaatst in de nieuwe Payroll-Tables directory. Bestandsuitwisseling toont gebruiker informatie van degene(n) die een bestand hebben ontvangen of verzonden. Zie dit artikel voor meer informatie. Kennisartikelen Zenden en Ontvangen met de IBU stopt Hoe richt ik de rechten voor Mijn Youforce zo overzichtelijk mogelijk in 'autorisatiebeheer'? Youforce-bestanden koppelen aan Bestandsuitwisseling.   Hoe Bestandsuitwisseling testen met dummy-bestanden Releases voor bestandsuitwisseling  

Dit document beschrijft de 'Ubeeo ATS - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.

Choose an API product Youforce has several API products available, you find more information here:  https://developer.visma.com/api/youforce   Every API covers a different use cases, for example The IAM API is intended for identity & access management systems and enables the provisioning of users in other systems like Active Directory or IDP.  The Learning API provides employee data that is relevant for applications in the learning, development, appraisal domain, etc.   The File API allows you to download or upload files directly from Youforce. In this way we help to achieve ‘purpose binding’ required to safeguard the privacy of employees and to comply with GDPR legislation. It furthermore allows us to tailor and grow the API supporting specific needs in that domain   Create an account and application To use an Youforce API product, you must register and create an account. An account is quick to set up and is free of charge. A step by step manual is availible here.   Get the access token In order to grant access to a target API, Apps must first authenticate against our Authorization Server.    This token will provide access to a particular tenant in a specific application. Hence, this step will require knowing the client-id, client-secret and tenant-id.   curl -X POST   'https://connect.visma.com/connect/token'  -H 'Cache-Control: no-cache'   -H 'Content-Type: application/x-www-form-urlencoded'   -d 'client_secret=xxxxxxx      &client_id=xxxxxxxx      &tenant_id=xxxxxxxx      &grant_type=client_credentials'     Below, a response example containing the access token, the authorized scopes and the expiration time which is 1 hour max. After that time Apps need to re-authenticate to get a new access token.   {     'access_token':'eyJhbGciOiJIUzI1NiIsInR5cCI6IkpXVCJ9...',     'expires_in': '3600',     'token_type': 'Bearer',     "scope": "youforce-fileapi:files:list youforce-fileapi:files:upload" }     HTTPs support   Our API's domain is secured by using digicert (SHA2) certificates, a world wide industry-recognized provider.   Protocol TLS 1.2 (only) Key exchange ECDHE RSA with X25519 Cipher AES_256_GCM   All HTTP Requests will be refused with a Not Found 404 error response.   Request headers   Our APIs have headers in common   Header Name Description Cache-Control The Cache-Control general-header field is used to specify directives that MUST be obeyed by all caching mechanisms along the request/response chain. In our authentication request the header is mandatory with the value Cach-Control: no-cache Content-Type The content type of the resource in case the request content in the body. Example: Content-Type: application/x-www-form-urlencoded Authorization The information required for request authentication Accept The Accept request-header field can be used to specify certain media types which are acceptable for the response. Example: Accept: text/plain   Response Codes Our APIs have response codes in common.   Type Responses Situation Succes Codes 200 OK Synchronous read, update, and delete operations 201 Created Synchronous create requests   202 Accepted A-synchronous operations   204 No Content Referring to non-existing entity (e.g. after delete)   Redirection Codes 304 Not Modified Resource has not been modified. 308 Permanent redirect Resource has permanently moved.   Invalid Request Errors 400 Bad request Bad Request (e.g. validation errors) 401 Unauthorized Not Authorized: Missing or invalid access token   403 Forbidden Not Authorized: Authenticated, but user has no access to the API   404 Not Found Invalid  URL: Item does not exist (anymore). The canonical identifier (collection/{canonical id}) cannot be found. Not Authorized:  Authenticated, access to api, but user has no access to to the resource (data authorization).  From a security standpoint we don't expose the reason why the object could not be found because an  attacker can use this to figure out the internals of our system.   409 Conflict Concurrency problem: Record changed by another user   Server Errors 500 Internal server error Server Error (e.g. database failure, event could not be send) 503 Service unavailable Server Error (resource temporary not available)        

API Statuses   Controlled Available (CA) APIs (or API versions) with this status are not ready yet to be rolled out to the complete customer base: It is available to a few partners Connections of a partner to the customer environment (tenant) are put on a waiting list, and it will take time before the connection is accepted There can be functional limitations of these APIs Controlled Available APIs have the usual security and support level.   General Available (GA) APIs (or API versions) with this status are available to all partners. The API can be used by all customers who use any of the HR Core systems that are supported by this API.   Deprecated The API (or API version) is being phased out. We do not accept any new connections on this API (version). We will ask our access partners to move to another interface API. See also your Service Level Agreement.   Life cycle policy We aim to provide you with a policy for releases and support for older versions for a consistent and predictable experience. You can also find this information in the Service Level Agreement.   Different types of changes The life cycle of any API products has dependencies on underlying products. Changes in those products may require changes to the API to support it. We distinguish between breaking changes and non-breaking changes. A breaking change is one that breaks the contract an API consumer depends on, either by a change in structure, behavior or semantics. The release and support strategy makes a clear distinction in how these are managed.   Major releases At times Raet may need to make larger changes to the API. Reasons may be changes to legal requirements, adding a large new feature to the API or an change in other products the API depends on. In these cases Raet may create a new major release of the API. We strive to also keep major releases backward compatible as much as possible but this may not always be possible. In case of breaking changes In general Raet aims to have a maximum of one major release per year. Each major release will be supported for at least 24 months after releasing the next major version. As a client to our API you will have to adjust your software to follow the major releases of our API as they will impact your integration. You must update your software to support the new API version as older API versions will be decommissioned following the policy as outlined above.   Minor releases A minor release will never contain breaking changes, the are used to deliver incremental changes. Minor versions will not be visible in the path of the API. Raet can install minor updates in the standard release windows or as part of a hotfix and will communicate the changes as part of the release notes. Since this does not impact any existing functionality, we do not provide side-by-side support for multiple minor versions of the same major version: a minor upgrade just replaces the previous version. As a consumer of the API it is up to you to decide if you start using the newly available features.   Announcing major releases Each release of a major API version will be accompanied by communication about the support lifecycle of the current version in the release notes. When approaching the sunset-date for an API product, we will actively reach out to inform any customers still using it:   Communication When Where Recipient Announcement At the release of the new major version. Includes the date of decommissioning the previous version. General release notes All recipients of general release notes.   At the release of the new major version. Includes the date of decommissioning the previous version. Developer portal Designated API contact persons 1st notification 6 months prior to decommissioning   Designated API contact persons 2nd notification 3 months prior to decommissioning   Designated API contact persons 3rd notification 1 months prior to decommissioning   Designated API contact persons   Spike arrest details Spike arrest is the way we protect against traffic spikes. Our APIs and backend can handle a certain amount of traffic, and the Spike Arrest policy smooths the traffic to the general amounts. Spike Arrest’s behavior differs from what you might expect to see from the literal per minute values. Our default spike arrest is set to 100pm (100 requests per minute). That does not mean you can do 100 requests inside a 1-second. Spike Arrest smooths the number of full requests in a minute by dividing it into smaller intervals: Per-minute rates get smoothed into full requests allowed in intervals of seconds. For example, 100pm gets smoothed like this: 60 seconds (1 minute) / 100pm = 0.6-second intervals, or 1 request allowed every 0.6 seconds. A second request inside of 0.6 seconds will fail. Also, the 101st request within a minute will fail. When you exceed the policy, the API will return response code '429 - Too many requests' and you have to wait for the next time window.

Eigen rubrieken toevoegen aan de API, wat is er mogelijk, wat moet je vooraf afstemmen en hoe vraag je het aan.

The IAM model     Data mapping Person  The personal details of an employee. This could also contains person without a (active) employment. HR Core Beaufort: Persoon   id The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer personCode The unique id assigned to the employee 32789 P01001 Persoonsnummer personId The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer initials The initials of the employee A.B. P00303 Voorletters firstNames The official given names of the employee Amy Beatrice P01002 Voornamen knownAs The name which is used by the employee as first name Amy P01003 Roepnaam lastNameAtBirth The last name at birth of the employee. Also known as the family name Vries P00301 Geboortenaam lastNameAtBirth Prefix The prefix of the employee's last name at birth de P00302 Geboortenaam voorvoegsels lastName The last name used by the employee at present Vries - Van Eijck P01008 Samengestelde naam lastNamePrefix The prefix of the employee's last name at present de P01009 Samengestelde naam voorvoegsel nameAssemble Order Code of the assemble order used by the core system for the last name. C   value E: birthname B: partnername & birthname C: birthname & partnername P: partnername P00304 Gebruik achternaam partnerName The last name of the employee's partner Eijck P00390 Partner naam partnerName Prefix The prefix of the partner's last name Van P00391 Voorvoegsel partner titlePrefix Formal title prefix drs. P00305 Titulatuur voor de naam titleSuffix Formal title suffix Msc P03937 Titulatuur achter de naam gender Gender of the employee Female P00330  Geslacht dateOfBirth Date of birth 1986-12-02 P00321 Geboorte datum deceased This field indicates if an employee is deceased when false the property is not returned true P01005  Datum overlijden UserUID Digital Identity of the user from the portal bdd38fd2-FAKE-4313-FAKE-671c786d0758   Ping ID directly from the portal youforceAccount Indicaties if the person do have a user account J P15013 Youforce gebruiker phoneNumbers List of phone numbers and types Home +3188 123 45 67 P01027 Telefoonnummer woonadres Business +3188 345 67 89 P01037  Telefoonnummer werk Mobile +316 12 34 56 78 P01036 Telefoonnummer mobiel emailAddresses List of email addresses of the employee Business b.user@example.com P01035 E-mail adres werk Private p.user@example.com P01034 E-mail adres privé Addresses List of addresses   type Home street Kerkstraat P01014  Straat houseNumber 1 P01016 Huisnummer houseNumber Addition C P01018  Huisnummer toevoeging postalCode 1234 AB P01020  Postcode city Amersfoort P01022  Woonplaats country NL P01024 Woonland effectiveDate 2023-08-01 P01012  Adres m.i.v.   type Postal street Poststraat P00365 Straatnaam houseNumber 1 P00367 Huisnummer houseNumber Addition A P00368 Huisnummer toevoeging postalCode 1234 AB P00313 Postcode city Amersfoort P00308 Plaatsnaam country NL P00847 Land effectiveDate 2023-08-01 P00847 Adres m.i.v.     Employments  The employment of the employee. A person can have multiple employments at the same time.   HR Core Beaufort: Dienstverband   employmentCode The code of the employment 1 P01101  Volgnummer dienstverband originalHireDate The first hire date or original hire date of an employee within the organization. This date is important for the tenure or working anniversary of an employee 2010-10-01 P00834 Datum in dienst CAO dischargeDate The end date or discharge date of the employment. This is always an "up to and including" date. In case of no values the field will not be returned as part of te response body 2018-12-31 P00830  Datum uitdienst hireDate Date of hire for the employment 2017-05-01 P00322 Datum in dienst classification Cost allocation of the employment 123 P01110 Code doelgroep employmentType Code of the employment type 4 P01102 Soort arbeidsrelatie contractType Contract type of the employee. It is the code that refers to the entity contract type. 0 P08259 Code contract (on)bepaalde tijd workingAmount Working amount of the employment. amountOfWork: numeric value representing the work amount 40   P01109 Uren per week unitOfWork: unit of work that specifies the unit for the amount Hours P01109 Uren per week periodOfwork: indicates the period for which amountOfWork and unitOfWork are defined -Day -Week -Month -Quarter P01109 Uren per week jobProfile The job profile code 9909 DEV P01107 Primaire functie organizationUnit The organization unit id 1234567 ZKH P01106 Hiërarchisch organisatorische eenheid Payroll Client Code     P01103  CEA-nummer Payroll Institution Code      P01104 Instelling nummer Company PayrollClientCode and PayrollInsituationCode combined       Termination Reason     P01113 Reden einde dienstverband   Het endpoint employments toont bovenstaande velden met de in Beaufort geldende actuele waarden.    Het endpoint employments/Timelines is gebaseerd op de historie tabel van Beaufort waardoor het endpoint de ingangsdatum bevat en indien aanwezig de einddatum. Het endpoint  bevat dezelfde velden als het endpoint employments maar dus ook inclusief ingangsdatum waardoor er een soort tijdlijn ontstaat.  Indien gewenst, gebruik het filter ValidOn om enkel de records te verkrijgen die op een bepaalde datum geldig zijn.     Assignments The possible assignments of an employee for their employment. In example, employee works is assigned to a different department as temporary replacement or to help another department without changing his own employment. HR Core Beaufort: Inzet   id Unique id of the role assignment. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user.   100 1 12 1234 20200923 system field Unique id of the assignment personCode The unique id assigned to the employee 32789 P01001 Persoonsnummer personId The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer employmentCode The code of the employment of the person 1 P01101  Volgnummer dienstverband startDate The start date of the assignments 2017-05-01 P01125 Ingang inzet endDate The end date of the assignment. This is always an "up to and including" date. In case of no values the field will not be returned as part of te response body 2017-11-30 P01126 Einde inzet jobProfile Job title or job profile code of the assignment. DEV P01122 Operationele functie organizationUnit The organization unit id of the assignment. PD P01121 Operationele organisatorische eenheid workingAmount Working amount of the employment.. amountOfWork: numeric value representing the work amount 40   P01123 Uren inzet per week unitOfWork: unit of work that specifies the unit for the amount Hours P01123 Uren inzet per week periodOfwork: indicates the period for which amountOfWork and unitOfWork are defined Week P01123 Uren inzet per week costCenter The cost center of a Assignment     P01128 - Kostenplaats Inzet costUnit The cost unit of an Assignment     P01129 - Kostendrager Inzet costType The cost type of an Assignment     P01127 - Kostensoort Inzet type Type of assignment     P01123 - Soort Inzet   Cost allocation The cost allocation of an employee. The cost allocations are generated by Beaufort. An employee can multiple cost allocations. Mostly the cost allocation with sequence number 0 or the one with the highest percentages  is the main cost allocation. HR Core Beaufort: Loonverdeling   id Unique id of the cost allocation. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user.   32789 1 0 system field Unique id of the assignment PersonCode The unique id assigned to the employee 32789   Persoonsnummer employmentCode The code of the employment of the person 1   Dienstverband volgnummer sequenceNumber Unique sequence number or row number of the cost allocation within the employee 0 P01131 regelnummer loonverdeling costTypeCode code of the cost type  4004 P01133 Kostensoort loonverdeling CostTypeName full name of the cost type Loonkosten   Omschrijving kostensoort (referentie tabel) costCenterCode code of the cost center 4000 P01134 Kostenplaats loonverdeling costCenterName full name of the cost center KNO Operaties   Omschrijving kostenplaats (referentie tabel) costUnitCode code of the cost unit 4100 P01135 Kostendrager loonverdeling costUnitName full name of the cost unit KNO   Omschrijving kostendrager (referentie tabel) percentage percentage of the cost allocation 100 P01132 loonverdeling loonverdeling     Organization Units The organization structure describes the organization in terms of business unit, departments, divisions, etc. and how these are related to each other. Based on the organization structure it's clear “how” units are related and "which" department is responsible for "what". HR Core Beaufort: Organisatie eenheden   validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01 N/A Data niet beschikbaar in de API validUntil The date from which the record is no longer valid. Will contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 2020-05-01 9999-12-31 N/A Data niet beschikbaar in de API id Unique id of the organization unit PD P01061 Code organisatorische eenheid shortName Code or short name of the Organization Unit PD P01061 Code organisatorische eenheid fullName Name or full title of the Organization Unit Product Development   Naam organisatorische eenheid parentOrgUnit Code of the parent organization unit PD_EU   Organisatie eenheid > Onderdeel van organizationUnitType Type of organization unit Divisie   Type organisatorische eenheid isBlocked   True/false   Deze indicatie wordt gebruikt om aan te geven dat er geen nieuwe medewerkers meer op de organisatie eenheid mogen worden geplaatst. De indicatie IsBlocked wil dus niet zeggen dat er geen medewerkers meer aan gekoppeld zijn. Address       Adres-velden bij de OE. PhoneNumber       Telefoonnummer bij de OE. CostCenterCode       Kostenplaatscode behorend bij de OE.   Role Assignments The role assignment describes "who" is responsible for “what“ and “when“ within the organization unit. HR Core Beaufort: Rol toewijzing   validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01     validUntil The date from which the record is no longer valid. Will contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 2020-05-01 9999-12-31     id Unique id of the role assignment. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user. R1 - N/A BO4 - 78000 1877 MGR 20200101   Id van het record personId The unique id assigned to the employee 10017   Persoonsnummer van de houder van de rol organizationUnit The organization unit id of the assignment. 459   Code van organisatorische eenheid shortName The code of the role MGR   Code van de rol personCode The code of the person 12345   Persoonsnummer van de houder van de rol (gelijk aan personID) startDate Start date of role assignment 2013-04-17     endDate End date of role assignment 2020-01-31       Indien gewenst, gebruik het filter ValidOn om enkel de records te verkrijgen die op een bepaalde datum geldig zijn. Zo zullen zonder dit filter alle rollen, inclusief hun start- en einddatum, getoond worden - zelfs die met een toekomstige startdatum. Dankzij het filter kan je nu alleen de roltoewijzingen ophalen die geldig zijn op een specifieke dag.     Job Profiles All job profiles that have been defined within the tenant. HR Core Beaufort: Functie   shortName Code or short name of the Job Profile SE Functie code fullName Name or full title of the Job Profile Software Engineer 5 Functie omschrijving jobFamily Code or short name of the Job Family PD5 Functie groep code validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01 Data niet beschikbaar in de API validUntil The data from which the record is no longer valid. Contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 9999-12-31 2020-05-01 Data niet beschikbaar in de API type     Functietype costUnit     Kostensoort costType     Kostendrager  

Domain model   The Learning model   Person  The personal details of an employee. This could also contains person without a (active) employment. HR Core Beaufort: Persoon   id The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer personCode The unique id assigned to the employee 32789 P01001 Persoonsnummer personId The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer initials The initials of the employee A.B. P00303 Voorletters firstNames The official given names of the employee Amy Beatrice P01002 Voornamen knownAs The name which is used by the employee as first name Amy P01003 Roepnaam lastNameAtBirth The last name at birth of the employee. Also known as the family name Vries P00301 Geboortenaam lastNameAtBirth Prefix The prefix of the employee's last name at birth de P00302 Geboortenaam voorvoegsels lastName The last name used by the employee at present Vries - Van Eijck P01008 Samengestelde naam lastNamePrefix The prefix of the employee's last name at present de P01009 Samengestelde naam voorvoegsel nameAssemble Order Code of the assemble order used by the core system for the last name. C   value E: birthname B: partnername & birthname C: birthname & partnername P: partnername P00304 Gebruik achternaam partnerName The last name of the employee's partner Eijck P00390 Partner naam partnerName Prefix The prefix of the partner's last name Van P00391 Voorvoegsel partner titlePrefix Formal title prefix drs. P00305 Titulatuur voor de naam titleSuffix Formal title suffix Msc P03937 Titulatuur achter de naam gender Gender of the employee Female P00330  Geslacht dateOfBirth Date of birth 1986-12-02 P00321 Geboorte datum deceased This field indicates if an employee is deceased when false the property is not returned true P01005  Datum overlijden UserUID Digital Identity of the user from the portal bdd38fd2-FAKE-4313-FAKE-671c786d0758   Ping ID directly from the portal youforceAccount Indicaties if the person do have a user account J P15013 Youforce gebruiker phoneNumbers List of phone numbers and types Home +3188 123 45 67 P01027 Telefoonnummer woonadres Business +3188 345 67 89 P01037  Telefoonnummer werk Mobile +316 12 34 56 78 P01036 Telefoonnummer mobiel emailAddresses List of email addresses of the employee Business b.user@example.com P01035 E-mail adres werk Private p.user@example.com P01034 E-mail adres privé Addresses List of addresses   type Home street Kerkstraat P01014  Straat houseNumber 1 P01016 Huisnummer houseNumber Addition C P01018  Huisnummer toevoeging postalCode 1234 AB P01020  Postcode city Amersfoort P01022  Woonplaats country NL P01024 Woonland effectiveDate 2023-08-01 P01012  Adres m.i.v.   type Postal street Poststraat P00365 Straatnaam houseNumber 1 P00367 Huisnummer houseNumber Addition A P00368 Huisnummer toevoeging postalCode 1234 AB P00313 Postcode city Amersfoort P00308 Plaatsnaam country NL P00847 Land effectiveDate 2023-08-01 P00847 Adres m.i.v.     Employments  The employment of the employee. A person can have multiple employments at the same time.   HR Core Beaufort: Dienstverband   employmentCode The code of the employment 1 P01101  Volgnummer dienstverband originalHireDate The first hire date or original hire date of an employee within the organization. This date is important for the tenure or working anniversary of an employee 2010-10-01 P00834 Datum in dienst CAO dischargeDate The end date or discharge date of the employment. This is always an "up to and including" date. In case of no values the field will not be returned as part of te response body 2018-12-31 P00830  Datum uitdienst hireDate Date of hire for the employment 2017-05-01 P00322 Datum in dienst classification Cost allocation of the employment 123 P01110 Code doelgroep employmentType Code of the employment type 4 P01102 Soort arbeidsrelatie contractType Contract type of the employee. It is the code that refers to the entity contract type. 0 P08259  Code contract (on)bepaalde tijd workingAmount Working amount of the employment. amountOfWork: numeric value representing the work amount 40   P01109 Uren per week unitOfWork: unit of work that specifies the unit for the amount Hours P01109 Uren per week periodOfwork: indicates the period for which amountOfWork and unitOfWork are defined -Day -Week -Month -Quarter P01109 Uren per week jobProfile The job profile code 9909 DEV P01107 Primaire functie organizationUnit The organization unit id 1234567 ZKH P01106 Hiërarchisch organisatorische eenheid Payroll Client Code     P01103  CEA-nummer Payroll Institution Code      P01104 Instelling nummer Company PayrollClientCode and PayrollInsituationCode combined       Termination Reason     P01113 Reden einde dienstverband bigNumber     P09165 Big nummer   Het endpoint employments toont bovenstaande velden met de in Beaufort geldende actuele waarden.    Het endpoint employments/Timelines is gebaseerd op de historie tabel van Beaufort waardoor het endpoint de ingangsdatum bevat en indien aanwezig de einddatum. Het endpoint  bevat dezelfde velden als het endpoint employments maar dus ook inclusief ingangsdatum waardoor er een soort tijdlijn ontstaat.  Indien gewenst, gebruik het filter ValidOn om enkel de records te verkrijgen die op een bepaalde datum geldig zijn.     Assignments The possible assignments of an employee for their employment. In example, employee works is assigned to a different department as temporary replacement or to help another department without changing his own employment. HR Core Beaufort: Inzet   id Unique id of the role assignment. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user.   100 1 12 1234 20200923 system field Unique id of the assignment personCode The unique id assigned to the employee 32789 P01001 Persoonsnummer personId The globally unique id assigned to an employee 32789 P01001 Persoonsnummer employmentCode The code of the employment of the person 1 P01101  Volgnummer dienstverband startDate The start date of the assignments 2017-05-01 P01125 Ingang inzet endDate The end date of the assignment. This is always an "up to and including" date. In case of no values the field will not be returned as part of te response body 2017-11-30 P01126 Einde inzet jobProfile Job title or job profile code of the assignment. DEV P01122 Operationele functie organizationUnit The organization unit id of the assignment. PD P01121 Operationele organisatorische eenheid workingAmount Working amount of the employment.. amountOfWork: numeric value representing the work amount 40   P01123 Uren inzet per week unitOfWork: unit of work that specifies the unit for the amount Hours P01123 Uren inzet per week periodOfwork: indicates the period for which amountOfWork and unitOfWork are defined Week P01123 Uren inzet per week costCenter The cost center of a Assignment     P01128 - Kostenplaats Inzet costUnit The cost unit of an Assignment     P01129 - Kostendrager Inzet costType The cost type of an Assignment     P01127 - Kostensoort Inzet type Type of assignment     P01123 - Soort Inzet   Cost allocation The cost allocation of an employee. The cost allocations are generated by Beaufort. An employee can multiple cost allocations. Mostly the cost allocation with sequence number 0 or the one with the highest percentages  is the main cost allocation. HR Core Beaufort: Loonverdeling   id Unique id of the cost allocation. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user.   32789 1 0 system field Unique id of the assignment PersonCode The unique id assigned to the employee 32789   Persoonsnummer employmentCode The code of the employment of the person 1   Dienstverband volgnummer sequenceNumber Unique sequence number or row number of the cost allocation within the employee 0 P01131 regelnummer loonverdeling costTypeCode code of the cost type  4004 P01133 Kostensoort loonverdeling CostTypeName full name of the cost type Loonkosten   Omschrijving kostensoort (referentie tabel) costCenterCode code of the cost center 4000 P01134 Kostenplaats loonverdeling costCenterName full name of the cost center KNO Operaties   Omschrijving kostenplaats (referentie tabel) costUnitCode code of the cost unit 4100 P01135 Kostendrager loonverdeling costUnitName full name of the cost unit KNO   Omschrijving kostendrager (referentie tabel) percentage percentage of the cost allocation 100 P01132 loonverdeling loonverdeling     Organization Units The organization structure describes the organization in terms of business unit, departments, divisions, etc. and how these are related to each other. Based on the organization structure it's clear “how” units are related and "which" department is responsible for "what". HR Core Beaufort: Organisatie eenheden   validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01 N/A Data niet beschikbaar in de API validUntil The date from which the record is no longer valid. Will contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 2020-05-01 9999-12-31 N/A Data niet beschikbaar in de API id Unique id of the organization unit PD P01061 Code organisatorische eenheid shortName Code or short name of the Organization Unit PD P01061 Code organisatorische eenheid fullName Name or full title of the Organization Unit Product Development   Naam organisatorische eenheid parentOrgUnit Code of the parent organization unit PD_EU   Organisatie eenheid > Onderdeel van organizationUnitType Type of organization unit Divisie   Type organisatorische eenheid isBlocked   True/false   Deze indicatie wordt gebruikt om aan te geven dat er geen nieuwe medewerkers meer op de organisatie eenheid mogen worden geplaatst. De indicatie IsBlocked wil dus niet zeggen dat er geen medewerkers meer aan gekoppeld zijn. Address       Adres-velden bij de OE. PhoneNumber       Telefoonnummer bij de OE. CostCenterCode       Kostenplaatscode behorend bij de OE.   Role Assignments The role assignment describes "who" is responsible for “what“ and “when“ within the organization unit. HR Core Beaufort: Rol toewijzing   validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01     validUntil The date from which the record is no longer valid. Will contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 2020-05-01 9999-12-31     id Unique id of the role assignment. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user. R1 - N/A BO4 - 78000 1877 MGR 20200101   Id van het record personId The unique id assigned to the employee 10017   Persoonsnummer van de houder van de rol organizationUnit The organization unit id of the assignment. 459   Code van organisatorische eenheid shortName The code of the role MGR   Code van de rol personCode The code of the person 12345   Persoonsnummer van de houder van de rol (gelijk aan personID) startDate Start date of role assignment 2013-04-17     endDate End date of role assignment 2020-01-31       Indien gewenst, gebruik het filter ValidOn om enkel de records te verkrijgen die op een bepaalde datum geldig zijn. Zo zullen zonder dit filter alle rollen, inclusief hun start- en einddatum, getoond worden - zelfs die met een toekomstige startdatum. Dankzij het filter kan je nu alleen de roltoewijzingen ophalen die geldig zijn op een specifieke dag.     Job Profiles All job profiles that have been defined within the tenant. HR Core Beaufort: Functie   shortName Code or short name of the Job Profile SE Functie code fullName Name or full title of the Job Profile Software Engineer 5 Functie omschrijving jobFamily Code or short name of the Job Family PD5 Functie groep code validFrom The date from which the record is valid 2020-04-01 Data niet beschikbaar in de API validUntil The data from which the record is no longer valid. Contains a default date in case no “end date“ has been defined for the record. 9999-12-31 2020-05-01 Data niet beschikbaar in de API type     Functietype costUnit     Kostensoort costType     Kostendrager      

Veel arbodiensten gebruiken een eigen systeem om terugkoppelingsdocumenten op te stellen. Deze documenten zijn bedoeld voor betrokkenen binnen de klantorganisatie. Om deze terugkoppelingsdocumenten ook in Verzuim Management beschikbaar te krijgen, is het nodig om deze documenten handmatig in te voeren. Dit leidt echter tot dubbele invoer van de documenten en is bovendien foutgevoelig. Om deze dubbele invoer én eventuele fouten te voorkomen, is de SIVI documenten interface ontwikkeld.   Bij gebruikmaking van SIVI documenten leveren de arbodiensten de bestanden geautomatiseerd aan Visma Raet, via een beveiligde verbinding. Deze bestanden worden gekoppeld aan in Verzuim Management bestaande acties die zijn ingericht met een verwijzing naar de Identificatie document soort van SIVI.   Het aanleveren van de bestanden aan Visma Raet gebeurt via onze File API, de werking van de File API is hier gedocumenteerd.   De pagina Getting Started beschrijft hoe je een access token opvraagt en via Publishers/Multipart upload staat de API call beschreven die zorgt voor de upload.    Het bestand is het door SIVI voorgeschreven (XML)format versie 2020, de XML-bestandsnaam moet bij insturen via de File API voldoen aan het volgende formaat:   DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSSFFF.xml of DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSSFF.xml of DO-XXXXXXXXXXXXXXX_YYYYMMDDHHMMSS.xml   Voorbeelden:  DO-Tussentijdse evaluatie_20180622010203444.xml DO-Evaluatie n.a.v. gesprek 1_20180622010203444.xml   Toelichting: Onderdeel inhoud DO- Vaste waarde XXXXXXXXX Vrij in te vullen waarde. Variabel, minimaal 1 positie, maximaal 160 posities. Toegestane waarden:  alfa numeriek: A-Z, a-z, 0-9. punten. spaties _ Vast waarde, scheidingsteken YYYY Jaar, 4 posities MM Maand, 2 posities dd Dag, 2 posities HH Uur, 2 posities MM Minuut, 2 posities SS Seconden, 2 posities FF of FFF Milliseconden 0, 2 of 3 posities .xml Vaste waarde, extensie   Om het bestand via een File API-call te versturen naar Visma Raet dient businessTypeID 124000 gebruikt te worden in de call. Dit businessTypeID staat in Youforce voor de SIVI Documenten en dient samen met de bestandsnaam als metadata worden toegevoegd aan de API call. Een voorbeeld van de API-call:     Je kan de upload testen door gebruik te maken van onderstaande API-credentials API Key: VRA_fileapi_4001401_uploadsivi Secret Key: F0m9N5kbdXB4xEPQTkQRpd76H4JZw6CYoJQbskQ9zAJDdtu8WalC687ozkjoZ6tm TenantID: f556855c-a0c4-42c7-88f1-98bf5b209393   Met onderstaande variabelen in het SIVI document-XML-bestand voor een succesvolle test-verwerking:        <IdInzndr>ArbodienstX/IdInzndr> <IdOntvngr>Visma - Raet</IdOntvngr>  <HndlsnmOrg>RAET SIVI TEST</HndlsnmOrg> <IdWrkgvrArbdnst>test12345test</IdWrkgvrArbdnst> <AansltnrGeguitwlngArbdnst>6431</AansltnrGeguitwlngArbdnst> <Lhnr>999999999999</Lhnr> <SrtDocumentCd>999</SrtDocumentCd> <SrtDocumentOms>Overig</SrtDocumentOms> <KenmerkZendPartij>ArbodienstX</KenmerkZendPartij>   <IdWrknmr>1945</IdWrknmr> <IdDnstvbnd>1</IdDnstvbnd> <PersNr>1945</PersNr> <VrzmgvlId>1945 1 1809</VrzmgvlId> <DatEerstVrzmdg>2022-05-24</DatEerstVrzmdg>   Wanneer de File API een 201 (Created) teruggeeft dan is de upload succesvol geweest, neem met Visma Raet contact op om samen te controleren of het document daadwerkelijk is toegevoegd aan het verzuimdossier van de betreffende medewerker (persoonsnummer 1945, verzuimdossier 24-05-2022), een specifieke bestandsnaam van het document (<Bestandsnm>) helpt bij de controle.    

Dit document beschrijft de ‘Dialog - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.

Note: De Recruitment api heeft de status Controlled Available en is enkel nog beschikbaar in overleg met Visma Raet.   Artikel inhoud   Domein model  De Recruitment api bevat uitsluitend de basis medewerker- en organisatiegegevens. Middels deze API heeft de recruitment system inzicht in de organisatiestructuur en de huidige medewerker als mogelijk potentiële kandidaten binnen het recruitment proces.   Note: De vacature en het onboarden van de nieuwe medewerker maken nog geen onderdeel uit van deze API.   Het model   Entiteiten en velden   Person (Persoon) Id / personId Technical and unique id. the Id is unique within the entity and tenant. The id is owned by the core system and can not changed by a user P01001 - Persoonsnummer PersonCode The logical code or number of the employee. P01001 - Persoonsnummer Initials The initials of the employee. Format depends P00303 - Voorletters firstNames The official given names of the employee as stored in the HR Core system P01002 - Voornamen KnownAs The name which is used by the employee as his first name P01003 - Roepnaam lastNameAtBirth The last name at birth of the employee. Also known as the family name P00301 - Geboortenaam lastNameAtBirthPrefix The prefix of the last name at birth P00302 - Geboortenaam-voorvoegsels lastName The last which is currently used by the employee as his last name P01008 - Samengestelde naam lastNamePrefix The prefix of the last name as used currently P01009 - Samengestelde naam-voorvoegsels nameAssembleOrder Code of the assemble order that the core system uses for the last Name. The assemble order is depending on the core system and the logic behind it. P00304 - Gebruik achternaam partnerName The partner last name P00390 - Partner-naam partnerNamePrefix The prefix of the partner last name P00391 - Partner-voorvoegsels titlePrefix The formal title which will be used as a prefix before the name like Doctor, Professor, et cetera P00305 - Titulatuur voor de naam titleSuffix The formal title which will be used as postfix after the name like MSc or Master of Science P03937 - Titulatuur achter de naam gender Gender of the person conform the ISO/IEC 5128 standard (0) Not known (1) Male (2) Female (9) Not applicable P00330 - Geslacht M = Man / Male V = Vrouw / Female dateOfBirth Date of Birth P00321 -Geboorte datum deceased Indicated if the employee deceased Note: most core systems have a date field. In the API this will be translated to boolean P01005 - Datum overlijden UserUID Digital Identity of the user from the portal PORTAL : Ping ID emailAddresses List of the email addresses of the employee. The fields are: type like Business, Private, etc. address Business: P01035 - E-mail adres werk Private: P01034 - E-mail adres prive phoneNumbers list of phone numbers of the employee type like Business, Home, Mobile, et cetera number Home: P01027 - telefoonnr woonadres Mobile : P01036 - Telefoonnr mobiel Business :P01037 - Telefoonnr werk FaxBusiness : P01039 Faxnr werk FaxHome : P01038 Faxnr prive Addresses list of addresses of the employee. The address fields are: addressType like Home, Post, etc. streetName Number streetNumberAdditional postalCode city country Home: P01014 straatnaam P01016 Huisnummer P01018 Huisnummer toev P01020 Postcode P01022 Plaatsnaam P01024 Land Postal: P00365 straatnaam P00367 huisnummer P00368 huisnummer toev P00313 postcode P00308 plaatsnaam P00847 land     Employment (Dienstverband) Id / employmentId Technical and unique id. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user. Object Id = "PersonCode" + ContractCode PersonCode / PersonId Person code to which the employment is related P01001 - Persoonsnummer employmentCode / ContractCode / ContractId Code of the contract P01101 - volgnr dienstverband PayrollClientCode Logical code of the payroll client. Filter option for Row Authorisation (configuration API) [P01103 Opdrachtgever] PayrollInstitutionCode Logical code of the payroll Institution. Filter option for Row Authorisation (configuration API) [P01104 Instelling] hireDate The hire date of the employment P00322 - Datum in dienst dischargeDate The end date or discharge date of the employment. This is always an "up to and including" date. In unknown the field will not be visible in the API P00830 - Datum uit dienst originalHireDate The first hire date of original hire date of an employee within the organization. This date is important for the tenure or working anniversary of an employee P00834 -Datum in dienst CAO employmentType Type of employment like Internal employee, contractor, "Wachtgelder" Filter option for Row Authorisation (configuration API) P01102 - Soort arbeidsrelatie contractType Type of the contact like indefinite period ('Onbepaalde tijd') or given time ('bepaalde tijd') P08259 - Code contract (on)bepaalde tijd jobProfile Official job title or job profile of the employment. The Job profile contains the following details: shortName: Code or short name of the job profile P01107 - Primaire functie classification group or classification of the employment. Generic field Filter option for Row Authorisation (configuration API) P01110 - Code doelgroep organizationUnit organization unit Id of employment. The Id is a reference to the entity org units P01106 - Hierarchische org. eenheid workingAmount Work amount of employment. amountOfWork: the amount of work unitOfWork: Unit of work that specifies the amount of work like "hours", "days", et cetera periodOfWork: Period of work like "week" or "month" parttimePercentage P01109 - Uren per week P00404 percentage deelbetrekking   Organisation unit (Organisatie-eenheid) id Technical and unique id of the organization Unit. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user. ID shortName Code or short name of the organizational unit OE Code fullName Name of the organization unit OE naam parentOrgUnit reference to the parent organizational unit. Empty means that it is organizational unit on the highest level in the company ParentID organisationUnitTpe Type of the organization Unit   address Address of the organisation Unit - Address - street - number - numberAdditional - postalCode - city OE Adres costCenter default cost center of the organisation unit. Kostenplaats IsBlocked Indicates if the Organization unit is block for adding new employees. note: it is possible there are still employee referring to this Org Unit. blocked/inactive   Role assignment (roltoewijzing) id Technical and unique id of the role assigment. the Id is unique within the entity and tenant. The id is generated by the system and can not changed by a user. object ID PersonID / personCode Technical ID of the Person Persoonsnummer shortName Short name of the role the person will have for this organization, like Manager, HR Professional, Director. P01062 - Rol organisationUnit Id of the organisation Unit P01061 - Operationele org.eenheid startDate Start date from which the role assignment is valid for that employee P01063 - ingangsdatum roltoewijzing endDate end date until when the role assignment is valid P01064 - einddatum roltoewijzing   Job profile (functie) id / shortName Unique id of the Job profile. the Id is unique within the entity and tenant. P02301 - Code functie fullName Name of the Job Profile P02302 - Omschrijving functie jobFamily Job family to which the job profile belongs P02305 - Code Functiegroep   User (Youforce user account) Id / UserUID Ping Id or User Id which be used for the SSO solution of Visma Raet Ping ID SourceId Youforce user name Gebruikersnaam IdentityId Identity of the user on the local network Identity

Dit document beschrijft de ‘PlusPort - Visma Raet Learning API’-connector. Een koppeling gebaseerd op de Visma Raet Learning API.

  Account aanmaken op Visma Developer Portal De Visma Developer portal is te bereiken via  https://oauth.developers.visma.com/service-registry/home   en maak via Create account een account aan             De portal zal via do.not.reply@mail.connect.visma.com  je een e-mail sturen met een Activatie account link.   Gebruik bij het registreren het Kvk-nummer als Organization number       Startscherm na inloggen       Desgewenst kun je een collega toevoegen via My team en New member. Jullie hebben dan beiden inzicht in de gegevens van de applicatie.       De volgende stap is het aanmaken van een applicatie. Een applicatie aanmaken   Door een applicatie aan te maken ontstaat er een API Key en een Secret Key die je gebruikt om de authenticatietoken op te halen.   Kies via het tabblad My Applications voor Add Application     Als application type selecteer Service, dit is het enige type wat door Visma|Raet wordt ondersteund.       Het aanmaken van de applicatie gaat via vier tabbladen, vul de gegevens in op het eerste tabblad Details. Weet dat de opgegeven Client Id wordt gebruikt als API key bij de API-aanroepen.   Je moet zelf de Client Id opgeven.    Testomgeving - Het is tevens mogelijk om gebruik te maken van onze sandbox. Met deze sandbox kun je testen. De applicatie voor de productieomgeving kan ook gekoppeld worden aan de sandbox. Maak hiervoor een 2e Invitation code  aan (deze stap wordt later toegelicht).    Via deze applicatie met bijbehorende Client Id en Secret krijg je toegang de data en of bestanden uit de Youforce/HRCoreOnline-omgeving(en). Eén API key-set kan toegang geven tot meerdere klantomgevingen. Via de Tenant Id die je als Header meestuurt bij het aanvragen van een authenticatie token bepaal je de benodigde klantomgeving.   Access Token Lifetime mag op de default waarde blijven staan. Een aanpassing van deze waarde heeft geen effect op werking van de API, alsmede de opties Include JSON Web Token ID en TestApplication.   Gebruik eerst Save as a draft om vervolgens de applicatie aan te maken via Create, via Next ga je naar het volgende tabblad.       Het tabblad Credentials stelt je in staat om de API Secret aan te maken. Let op, de Secret waarde wordt alleen getoond via de pop up bij het aanmaken, dus neem dit direct over. De pop up toont ook je eerder gekozen ID (API key).   Let op: Wordt de bestaande secret vergeten dan dien je een nieuwe aan te maken, deze wordt dan toegevoegd.       Via het tabblad Integrations selecteer de gewenste Youforce API, oftewel je ‘basis’ API, je gebruikt hiervoor New integration.         Visma Raet zal de opgegeven API’s goedkeuren. Dit gaat via een workflow in de portal, je hoeft daar niks voor te doen. De goedkeuring door Visma Raet kan enkele dagen duren en zolang de goedkeuring niet is verleend kan je de stap van de Visma App Store niet uitvoeren.       Per API dien je de Scope te selecteren welke gebruikt gaat worden in de applicatie. Op deze manier kun je bepaalde functionaliteiten (endpoints) binnen de Youforce API uitsluiten van je applicatie. Je kunt vanzelfsprekend ook alle Scopes selecteren, een API kan ook bestaan uit 1 Scope.       Het tabblad Integrations kan je niet direct bevestigen via Save, dat kan pas op het moment dat Visma|Raet de gekozen API’s bij de applicatie heeft goedgekeurd, dit gaat via een flow je hoeft hier niks voor te doen. De goedkeuring door Visma Raet kan enkele dagen duren en zolang de goedkeuring niet is verleend kan je de stap van de Visma App Store niet uitvoeren.   Je kan door te klikken op stap ‘Visma App store’ naar de laatste stap (mits Visma Raet de API('s) heeft goedgekeurd).             Tabblad Visma App Store, op dit moment stellen wij de Visma App Store niet ter beschikking aan onze klanten.    Voor toegang tot de klantdata genereer je een Invitation Code. Hoe je dit doet staat hieronder verder uitgelegd. Visma Raet zal de toegang tot de klant-data goedkeuren en dan direct de koppeling van klantdata aan je applicatie gereedmaken.       Na Start setup for Visma App Store ziet u onderstaand scherm en dan kies je bij Access level - Audience voor Invite only   Vul ook de url in waar uw product is uitgelegd.       Je bent nu klaar met het aanmaken van de applicatie, de optie Save wordt zichtbaar op het moment dat Visma Raet de applicatie heeft goedgekeurd, je kunt het aanmaken sluiten door bijvoorbeeld op Back to my Applications te klikken.    Wanneer Visma Raet de goedkeuring heeft verleend, ontvang je hier een e-mail van en kun je de volgende stap uitvoeren door de applicatie te koppelen aan klant-data. Dit staat uitgelegd in het volgende hoofdstuk ‘Invitatiecode aanmaken’.   Invitatiecode aanmaken Met een invitatiecode maak je het mogelijk de klantgegevens op te halen via je applicatie. Ga naar de Developer Portal https://oauth.developers.visma.com/service-registry/home    Kies voor My Applications. En klik op het potloodje achter de applicatie (Edit).      Kies voor het tabblad Visma App Store. En vervolgens New Invitation Code.       Bij Invitation description vul je de naam van de betreffende klant in. En klik vervolgens op Generate.         Visma Raet zal de toegang tot de klant-data goedkeuren en dan direct de koppeling van klantdata aan je applicatie gereedmaken.   Binnen het beheer van je applicatie en het scherm Integrations is via de tabblad Tenants (default wordt het tabblad Scopes getoond) terug te zien welke klanten (tenants) gekoppeld zijn aan je applicatie. Dit scherm laat ook de bijbehorende TenantID zien. De TenantID is benodigd bij het opvragen van de authenticatie token.     Voorbeeld van een Tenant ID     Testomgeving - Het is tevens mogelijk om gebruik te maken van onze sandbox. Met deze sandbox kun je testen. De applicatie voor de productieomgeving kan ook gekoppeld worden aan de sandbox. Maak hiervoor een Invitation code  aan en deel die met Visma Raet.