Mine områder

Sign in Du mangler at tilføje dine favoritområder. Dem kan du let tilføje ved at trykke på knappen "Administrer Mine områder" herunder.
annuller
Viser resultater for 
Søg i stedet efter 
Mente du: 
Sortér efter:
Opdateret af Vicky Sørensen VISMA ‎02-01-2019 09:43
Få en komplet guide til din årsafslutning i Visma Løn (tidl. MultiLøn Erhverv).
Vis hele artiklen
Af Vicky Sørensen VISMA
  Indholdsfortegnelse Udbetaling af tillæg, timelønnede medarbejdere Automatisk udbetaling af tillæg Manuel udbetaling af tillæg Udbetaling af tillæg ud fra timer fra andre lønarter, går ikke i anc. Beregning ifm. sygdom/barnsyg Udbetaling af tillæg ud fra timer i resultattabel Udbetaling af tillæg ud fra timer i resultattabel eller personligt tillæg, går i anc. Beregning ifm. sygdom/barnsyg   1.         Udbetaling af tillæg, timelønnede medarbejdere   Timelønnede medarbejdere kan have personlige tillæg eller tillæg til en fælles sats, som skal udbetales pr. præsteret arbejdstime. Tillæggene kan oprettes på lønarter, som gør at når præsterede arbejdstimer bliver oprettet under variable lønoplysninger på f.eks. lønart 1100, så vil det samme antal præsterede timer automatisk blive udbetalt på nedenstående tillægs lønarter:   1270 - Personligt timetillæg 1 1271 - Personligt timetillæg 2 1272 - Personligt timetillæg 3 1273 - Personligt timetillæg 4   Er det et personlig tillæg oprettes satsen på medarbejder under Personlige satser på en af følgende lønarter:   9913 - Personligt timetillæg 1 9914 - Personligt timetillæg 2 9915 - Personligt timetillæg 3 9916 - Personligt timetillæg 4   Er det et tillæg med en fælles sats pr. løngrupper, oprettes tillæggene på en af følgende resultattabeler for de respektive løngrupper:   1270 - Personligt timetillæg 1 1271 - Personligt timetillæg 2 1272 - Personligt timetillæg 3 1273 - Personligt timetillæg 4   For at tillæggene automatisk udbetales skal der på de pågældende stillingskategorier oprettes følgende stillingskategori lønarter:   1270 - Personligt timetillæg 1 1271 - Personligt timetillæg 2 1272 - Personligt timetillæg 3 1273 - Personligt timetillæg 4   2.         Automatisk udbetaling af tillæg   Resultattabel 890 - Timer fra dagpenge /stop, oprettes med 1 for de respektive løngrupper.   Når timerne udbetales på en af følgende lønarter vil tillæggene automatisk blive udbetalt:   Variabel lønart 1100 Timeløn Fraværslønart 1575 Barselsorlov med timeløn Fraværslønart 3811 Afholdte feriefritimer Fraværslønart 3870 Sygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3871 Barnsygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3989 Barn syg Fraværslønart 3990 Sygeløn med timeløn,   Findes værdien 1 ikke i resultattabel 890, vil lønarter kun tage timerne fra ovenstående lønarter.       3.         Manuel udbetaling af tillæg   Såfremt du ønsker at udbetale tillægget i forbindelse med andre lønarter kan du under Variable lønoplysninger oprette lønart 895 - Timer fra fravær/feriefri med de timer som tillæggende skal udbetales med.   4.         Udbetaling af tillæg ud fra timer fra andre lønarter, går ikke i anc. Beregning ifm. sygdom/barnsyg Timelønnede medarbejdere kan have tillæg, som skal udbetales ud fra præsteret arbejdstimer. Tillægget kan også skulle udbetales ved f.eks. sygdom med timeløn, barn syg med timeløn, overarbejde 50% eller 100% eller afspadsering.   Det kan være meget forskelligt fra kunde til kunde, hvilke lønarter der kræver udbetaling af tillæg. Følgende faste lønarter oprettes med grundlag 1, 2 eller 3 til håndtering af dette:   1275 - Personligt timetillæg 6 1276 - Personligt timetillæg 7 1277 - Personligt timetillæg 8 1278 - Personligt timetillæg 9 1279 - Personligt timetillæg 10 1280 - Personligt timetillæg 11 1281 - Personligt timetillæg 12   Er det et personlig tillæg oprettes satsen på medarbejder under Personlige satser på en af følgende lønarter:   9923 - Personligt timetillæg 1275 9924 - Personligt timetillæg 1276 9925 - Personligt timetillæg 1277 9926 - Personligt timetillæg 1278 9927 - Personligt timetillæg 1279 9928 - Personligt timetillæg 1280 9929 - Personligt timetillæg 1281   På følgende resultattabeller oprettes satsen for tillægget for de respektive løngrupper:   1275 - Personligt timetillæg 6 1276 - Personligt timetillæg 7 1277 - Personligt timetillæg 8 1278 - Personligt timetillæg 9 1279 - Personligt timetillæg 10 1280 - Personligt timetillæg 11 1281 - Personligt timetillæg 12   Der findes 3 grundlag som oprettes hvilke lønarter der skal anvendes til udbetaling af de forskellige lønarter. Opsætning af de lønartstyper skal ske af en konsulent fra Visma.   Grundlag 1 = Lønartstype 175 Grundlag 2 = Lønartstype 176 Grundlag 3 = Lønartstype 177   På de enkelte lønartstyper oprettes de lønarter som skal som skal udbetale tillæggene, det kunne eksempelvis være følgende lønarter:   1100 – Timeløn 1301 – Overarbejde 50% 1302 – Overarbejde 100% 3990 – Sygdom med timeløn 3989 – Barn syg med timeløn   Husk opsætning af kontering på ovenstående lønarter.   5.         Udbetaling af tillæg ud fra timer i resultattabel   Faste lønarter: 41275 - Personligt timetillæg 6a 41276 - Personligt timetillæg 6b 41277 - Personligt timetillæg 6c 41278 - Personligt timetillæg 6d 41279 - Personligt timetillæg 6e 41280 - Personligt timetillæg 6f 41281 - Personligt timetillæg 6g   Er det et tillæg med en fælles sats pr. løngrupper, oprettes tillæggene på en af følgende resultattabeler for de respektive løngrupper:   41275 - Tillæg lønart 41275 41276 - Tillæg lønart 41276 41277 - Tillæg lønart 41277 41278 - Tillæg lønart 41278 41279 - Tillæg lønart 41279 41280 - Tillæg lønart 41280 41281 - Tillæg lønart 41281   Der findes 3 grundlag som oprettes hvilke lønarter der skal anvendes til udbetaling af de forskellige lønarter. Opsætning af de lønartstyper skal ske af en konsulent fra Visma.   Grundlag 1 = Lønartstype 175 Grundlag 2 = Lønartstype 176 Grundlag 3 = Lønartstype 177   På de enkelte lønartstyper oprettes de lønarter som skal som skal udbetale tillæggene, det kunne eksempelvis være følgende lønarter:   Variabel lønart 1100 Timeløn Fraværslønart 1575 Barselsorlov med timeløn Fraværslønart 3811 Afholdte feriefritimer Fraværslønart 3870 Sygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3871 Barnsygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3989 Barn syg Fraværslønart 3990 Sygeløn med timeløn,       6.         Udbetaling af tillæg ud fra timer i resultattabel eller personligt tillæg, går i anc. Beregning ifm. sygdom/barnsyg   Faste lønarter: 41282 - Personligt timetillæg 1275 41283 - Personligt timetillæg 1276 41284 - Personligt timetillæg 1277 41285 - Personligt timetillæg 1278 41286 - Personligt timetillæg 1279 41287 - Personligt timetillæg 1280 41288 - Personligt timetillæg 1281   Er det et personlig tillæg oprettes satsen på medarbejder under Personlige satser på en af følgende lønarter:   9923 - Personligt timetillæg 1275 9924 - Personligt timetillæg 1276 9925 - Personligt timetillæg 1277 9926 - Personligt timetillæg 1278 9927 - Personligt timetillæg 1279 9928 - Personligt timetillæg 1280 9929 - Personligt timetillæg 1281   Er det et tillæg med en fælles sats pr. løngrupper, oprettes tillæggene på en af følgende resultattabeler for de respektive løngrupper:   1275 - Tillæg lønart 41275 1276 - Tillæg lønart 41276 1277 - Tillæg lønart 41277 1278 - Tillæg lønart 41278 1279 - Tillæg lønart 41279 1280 - Tillæg lønart 41280 1281 - Tillæg lønart 41281   Der findes 3 grundlag som oprettes hvilke lønarter der skal anvendes til udbetaling af de forskellige lønarter. Opsætning af de lønartstyper skal ske af en konsulent fra Visma.   Grundlag 1 = Lønartstype 175 Grundlag 2 = Lønartstype 176 Grundlag 3 = Lønartstype 177   På de enkelte lønartstyper oprettes de lønarter som skal som skal udbetale tillæggene, det kunne eksempelvis være følgende lønarter:   Variabel lønart 1100 Timeløn Fraværslønart 1575 Barselsorlov med timeløn Fraværslønart 3811 Afholdte feriefritimer Fraværslønart 3870 Sygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3871 Barnsygeløn timer ift. lønanc. Fraværslønart 3989 Barn syg Fraværslønart 3990 Sygeløn med timeløn,    
Vis hele artiklen
Opdateret af Vicky Sørensen VISMA ‎18-06-2018 14:17
  I Visma Løn (MultiLøn Erhverv) kan du vælge, at lønudbetaling skal ske til medarbejdernes NemKonto. Lær om muligheden for at bruge NemKonto i denne guide.
Vis hele artiklen
Opdateret af Mads Torp VISMA ‎22-05-2018 08:51
Med efterreguleringen i Visma Løn (MultiLøn Erhverv) kan du regulere løn eller øvrige satser tilbage i tid.  Det er muligt at efterregulere for indeværende år og sidste år.
Vis hele artiklen
Links til systemerne
Visma Shop