Oke. En dus gaan we weer handmatig een lijstje maken en alles zelf intikken. Top.    ... Vis mer

Zie onderstaande toelichting, voor verdere vragen verzoek ik om contact met de Service Desk of uw CSM op te nemen voor verdere begeleiding,   Verbeteringen in de sectie Formatie staan vooralsnog niet op de planning om te realiseren  ... Vis mer

Dit is de afgelopen releases opgeleverd vanaf release 1.140  ... Vis mer

Dit verzoek bestaat al op het idee portaal  Om duplicaten te voorkomen ga ik deze sluiten   U kunt kudo's geven op dit verzoek indien gewenst   Indienen declaratie - melding bij vergeten in te d... - Visma Community ... Vis mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen ... Vis mer

Onlangs is bekend geworden dat er geen handleiding gaat komen over de uitkeringen (werkgeversbetalingen), ondanks de grote behoefte hieraan vanuit de klant. Het blijkt niet mogelijk te zijn om de inrichting hiervan in een document te verwerken. Het is sterk afhankelijk van de situatie van de werknemer in combinatie met de uitkering en daarbij ook rekening houdend met de verschillende eisen van de verschillende pensioenfondsen m.b.t.  de pensioenaangifte. Als het niet lukt om tot een juiste inrichting te komen, dan kan een Consultant hierbij ondersteuning bieden. ... Vis mer

bijzonder dat het bij Visma Numbrs wel als functionaliteit beschikbaar is. Ik vind dit zelf eigenlijk een minimum vereiste voor een salarispakket ... Vis mer

@Anonymous Klopt het dat er in het sjabloon geen berekeningen worden gemaakt? Ik zie wel het invoegveld «SALARIS_HERLEID» staan, maar volgens mij wordt hier in het document verder niks mee gedaan. Ik hoor graag hoe dit zit en of dit document verder geautomatiseerd kan worden! ... Vis mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5379 Wij werken op dit moment en de komende releases aan verdere verbetering van de verlof module en zullen dit tzt in onze ontwikkelingen meenemen.      ... Vis mer

Goedemiddag,  Silverlight is jaren geleden met pensioen gegaan toen we overstapten op Cloud. Dit is goede input, kun je dit op het idee portaal plaatsen dan kunnen we dat vanuit dat proces oppakken en kunnen we ook de status en voortgang met elkaar delen ?    Groeten ... Vis mer

@Marinka Eweg - klopt. Mijn vraag gaat inderdaad over welk proces ander organisaties gebruiken om managers, de managerrechten te geven in de Organisatiestructuur van Beaufort. Ik ga mijn vraag op het Forum plaatsen. Dank voor je reactie. ... Vis mer

zie onderstaande communicatie.  ... Vis mer

https://community.visma.com/t5/Nieuws-Visma-net-HRM/Werkgebonden-personenmobiliteit-wat-betekent-dit-voor-jouw/ba-p/589654#M140 ... Vis mer

@AKMD1 voor het doorvoeren van een extra periodiek is in het systeem niets gewijzigd. Het advies is inderdaad massamutaties gebruiken, maar ik begrijp dat het dan alsnog per medewerker goed gecontroleerd moet worden.  Als je graag wilt dat we dit verbeteren zou je dan een nieuw idee voor willen plaatsen op het ideeenportaal?  ... Vis mer

Beste @AKMD1 ,   Als de schalen zijn aangepast is de verwerking die daarna bij de medewerkers gedaan moet worden verbeterd. In het voorbeeld dat het per 1 januari ingaat, maar het is nu juni, zou je voorheen vanaf januari elke maand de automatische salarisaanpssing moeten draaien. Dat hoeft nu niet meer en dit kan in 1 actie. Dat was de scope van deze wens.    Als er los van de salarisschalen een extra periodiek of bijvoorbeeld eenmalig bedrag moet worden toegevoegd dan zal dit niet vanuit de salarisschalen worden verwerkt. Daarvoor zal je dan beter massamutaties kunnen gebruiken.    Mocht je vinden dat dit nog beter kan, zou je daar dan een aparte wens voor aan willen maken? Het wordt nogal onoverzichtelijk als 1 wens wordt uitgebreid met meerdere wensen in comments. En het is niet inzichtelijk om te zien of iedereen ook kudo's geeft op de comments of alleen op de oorspronkelijke wens. Daarom graag een andere wens aanmaken als het nu niet om de salarisschalen verwerking zelf gaat, maar een aanvulling hierop. Bij voorbaat dank! ... Vis mer

Dit staat inderdaad nog steeds op ons netvlies ook tot mijn eigen ergernis zijn we hier nog niet aan toe kunnen komen helaas. We hebben veel meer aanvragen dan we kunnen realiseren en moeten daarmee keuzes maken.  De intenties om dit goed te gaan ondersteunen zijn er en gaat er ook zeker komen ik kan helaas nog niet zeggen wanneer.  ... Vis mer

Bedankt voor uw idee / verzoek  In Mijn Talent is er in het verleden geen Begrotingsmodule aangeboden wellicht wel in het vorige Payroll systeem.  In het huidige Payroll systeem gaan wij geen begrotings module faciliteren wel gaan we kijken of we in Payroll meer met toekomst mutaties kunnen doen om die beter inzichtelijk te krijgen maar een 'echte 'begrotings module is van een andere orde. Tevens kunnen wij nooit de functionaliteiten bieden die gespecialiseerde 'begrotings' applicaties kunnen bieden vandaar dat wij een API hebben waarmee begrotings modules kunnen connecten om data uit onze applicatie in een begrotings applicatie binnen te halen. Wij hebben op dit moment al met 2 met name Onderwijs begrotings applicaties een koppeling maar een koppeling kan gelegd worden met iedere begrotings applicatie als de ontvangende partij de API data kan en wil ontvangen.   Voor meer informatie zou ik u graag verwijzen naar een Consultant en of een CSM consultant om eea met u verder te onderzoeken  ... Vis mer

Het zou inderdaad wel fijn zijn als je een periode kan aangeven over welke periode je de declaraties wil zien.  ... Vis mer

Zou heel fijn zijn als dit gerealiseerd kan worden op relatief korte termijn. Wij lopen hier nu ook tegen aan. Het is overigens verplicht als werkgever om bij verlof in het tweede ziektejaar aan te vullen tot 100% salaris conform uitspraak Hof van Justitie van de EU (december 2021). Niet zozeer iets wat werkgevers zelf graag willen dus fijn als Visma hierin kan voorzien. ... Vis mer

@wtentije We doen ons best om niet in programmeertaal te vervallen. Het kan natuurlijk voorkomen dat dit bij bepaalde onderwerpen toch in meerdere mate voorkomt. Zou het mogelijk zijn een voorbeeld hiervan te delen. Dat mag eventueel ook via een privéberichtje naar mij @lauraholm . Hier kunnen wij dan weer vervolgacties op ondernemen.  ... Vis mer

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer5312  Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden.   Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ   We moeten dit nog wel heel goed onderzoeken we kunnen nl niet 'zomaar 'taken verwijderen  Taken worden niet 'zomaar' aangemaakt en het verwijderen van Taken kan gevolgen hebben voor tal van processen  Het is daarmee geen garantie dat we een goede oplossing kunnen aanbieden hiervoor maar we willen verbeteringen aan de takenlijst gaan aanbrengen daarmee nemen we dit idee mee ... Vis mer

Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel Kudo's Helaas zien we op dit moment geen plek op de Roadmap voor uw verzoek Dit verzoek zal daarmee niet op de Roadmap worden opgenomen   De proefloonstrook gaat op termijn zeker nog onder de aandacht komen en we hebben de intentie om dit wel degelijk  te verbeteren echter ik verwacht dit niet in de komende 2-3 jaar vandaar dat we dit voor nu niet opnemen op de backlog Als we strategisch hier verbeteringen tzt op gaan aanbrengen gaan we zeker nog na welke Proefloonstrook ideeen er zijn ingediend  ... Vis mer

Daar ben ik inmiddels van op de hoogte. Alleen de API werkt nog niet helemaal goed vanuit Visma. Er komen teveel velden mee. Maar dat is iets tussen Reisbalans en Visma. Ik stap er tussenuit.  ... Vis mer

Goedemorgen,   Wij ondersteunen op dit moment vanuit HRM nog niet het verlof kopen en verkopen. Als we een koppeling hebben met Flex Benefits moeten we daarvoor ontwikkkeling doen omdat te ondersteunen    DBS is een ander pakket waarbij dit niet in de Cloud wordt ondersteund op dit moment dat is de reden, we moeten dat naar de toekomst toe nog gaan ontwikkelen  ... Vis mer

Zie toelichting  ... Vis mer

Mijn vermoeden is uitgekomen. Ik heb een keiharde afkeuring van APG op mijn pensioenaangifte gekregen. Hopelijk wordt het snel opgelost. ... Vis mer