Zodra een leidinggevende een zieke medewerker van bijv. 50% naar 100% ziek wilt melden, is de actie vaak onduidelijk bij leidinggevenden.    Wij verwijzen al door naar 'Wijzigen ziektepercentage' , maar ze willen de 100% verwijderen, en het is niet meteen duidelijk dat ze er een getal voor moeten zetten.          Herkennen jullie dit?   Visma: Is het mogelijk om de tekst van de foutmelding aan te passen naar 'Vul het percentage in voor /100% dat de medewerker is hersteld' oid. Wellicht is het nog duidelijk als het veld van % en uren leeg is, en ingevuld moet worden.  ... Meer weergeven

Zodra een leidinggevende een zieke medewerker van bijv. 50% naar 100% ziek wilt melden, is de actie vaak onduidelijk bij leidinggevenden.    Wij verwijzen al door naar 'Wijzigen ziektepercentage', maar ze willen de 100% verwijderen, en het is niet meteen duidelijk dat ze er een getal voor moeten zetten.        Herkennen jullie dit?   Visma: Is het mogelijk om de tekst van de foutmelding aan te passen naar 'Vul het percentage in voor /100% dat de medewerker is hersteld' oid. Wellicht is het nog duidelijk als het veld van % en uren leeg is, en ingevuld moet worden.      ... Meer weergeven

We gaan binnenkort het indienstproces via Self Service in gebruik nemen en daarom binnen Youforce account beheer, onder genereer onyouforce account de optie 'alleen voor gebruikers zonder externe identiteit' aanzetten.    Nu blijven er wat medewerkers die niet via het indienstproces lopen en dit maakt het wel een stuk lastiger.   Nu mijn vragen: Welke codes (P15013 en misschien ook P05023) moeten in BO4 op N of G gezet worden zodat de medewerker niet als gebruiker aangemaakt wordt, en dus geen mail ontvangt om een onyouforce account aan te maken. Wat is tegenwoordig de external identity – zoals vermeld bij het genereer onyouforce account hierboven? Klopt het dat dit is vervangen door het emailadres onder SSO visma connect? Want zo ja, dan wordt deze altijd handmatig gevuld en ben je dus altijd te laat en is de standaard mail om een onyouforce account aan te maken al verstuurd.  Hoe maken we later toch de nieuwe medewerker als gebruiker aan? Dit komt bij ons voor bijvoorbeeld bij de stagiaires of anderen die toch niet via het standaard indienstproces lopen. alvast bedankt voor het meedenken!       ... Meer weergeven

Wij werken sinds kort met de digitale handtekening. In de map ontvangen getekende documenten van de digitale handtekening staan nu vele berichten (enveloppen). Worden deze bestanden vanzelf opgeschoond of is het beter wanneer we ze zelf verwijderen of juist niet?  ... Meer weergeven

We willen de WAZO gelden gaan controleren met de registratie in Beaufort van ontvangen ziektegeld. Ik vind hiervoor nog geen rapport in reporting. Voordat we zelf aan de slag gaan, wilde ik hier vragen of iemand toevallig al zo'n rapport heeft gemaakt, en wil deze beschikbaar stellen aan ons?   ... Meer weergeven