Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Permitteringslønnsloven regulerer imidlertid ikke hva arbeidstaker skal ha utbetalt i den resterende del av permitteringsperioden. Dette reguleres av folketrygdlovens kap. 4 om dagpenger.   Loven etablerer en ordning hvor arbeidsgiver plikter å betale lønn i 15 arbeidsdager både ved hel og delvis permittering.   Hva skal arbeidsgiver betale? Beregningsgrunnlaget for hva arbeidsgiver skal betale er det samme som folketrygdloven kapittel 8 fastsetter for sykepenger.   «Sykepengegrunnlaget pr år kan ikke overstige seks ganger grunnbeløpet. Har arbeidstakeren flere arbeidsgivere, gjelder begrensningen i arbeidsgiverperioden bare i forhold til den enkelte arbeidsgiver.»   Saken som høyesterett har tatt stilling til er om begrensningen på 6 ganger grunnbeløpet også gjelder lønn etter permitteringslønnsloven.   Høyesterett mener spørsmålet om «beregningsgrunnlag» er noe annet enn maksimalgrense. «6 G-begrensningen gjelder ikke ved beregning av permitteringslønn». Dette betyr at når arbeidsgiver skal utbetale lønn etter permitteringsperioden i arbeidsgiverperioden, så kan ikke arbeidsgiver begrense utbetalingen til 6 G på samme måte som ved sykepenger i arbeidsgiverperioden. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Nye regler fra 1. januar Fra 1. januar trådte nye regler om gaver i arbeidsforhold i kraft. Det er nye beløpsgrenser for skattefrie gaver, og ved noen anledninger er skattefritaket fjernet. Du kan se her om hvilke beløpsgrenser som gjelder fra 1. januar og ved hvilken tilfeller skattefritaket er opphevet.   Naturalytelse og generell ordning Vilkår for at gaven er skattefri er at det er en naturalytelse, og at det gis etter en generell ordning i bedriften. Dette er en videreføring av regelverket.   Gaver fra kunder Nytt er at gaver gitt av forretninsgforbindelser, eller kunder teller med i de skattefrie beløpsgrensene. Det er ikke et krav for skattefritak at gaver fra denne gruppen er gitt etter en generell ordning slik det er med gaver fra arbeidsgiver.   Gaver av bagatellmessig verdi Enkle oppmerksomhetsgaver i form av blomster, konfekt eller lignende anses å være av bagatellmessig karakter, og kan gis utenom beløpsgrense som kan gis ved jubileer. Dette gjelder både når arbeidsgiver og/eller tredjepart gir slike gaver.   Flere anledninger Det er flere jubileums-anledninger hvor det kan gis skattefrie gaver. I verdigrensen inngår også gaver gitt av tredjeparter. Det kan gis gaver skattefritt til hver av anledningene samme år.   Eksempel: I 2019 har Svein vært ansatt i 20 år, han fyller 50 år og gifter seg med sin samboer gjennom mange år. Han kan da motta skattefri gave til en verdi av kr 8 000,- i anledning 20 års ansettelse, og i tillegg motta skattefrie gaver for inntil kr 4 000 både fordi han fyller 50 år og for anledningen av at han gifter seg. Til sammen kan det altså gis gaver til en verdi av kr 16 000,-.   Fra sin arbeidsgiver mottar han gavekort på kr 8 000,- for ansettelsestiden, gavekort på kr 4 000,- i anledning fødselsdagen og gavekort på kr 2 000,- i forbindelse at han gifter seg. Fra en kunde mottar han krystallglass til en verdi av kr 5 000,- i forbindelse med giftemålet.   Gavene i forbindelse med ansettelsestiden og bursdagen er skattefrie. Gavene til sammen i forbindelse med bryllupet er kr 7 000,- og overstiger dermed beløpsgrensen på kr 4 000,. Arbeidsgiver må derfor trekke forskuddstrekk og beregne arbeidsgiveravgift av kr 3 000,-.   Lønnsbeskrivelsen som skal benyttes på den skattepliktig delen er : Naturalytelse - Annet. Skattefrie gaver er ikke opplysningspliktige. (For bedrifter som benytter lønnssystemet Visma Lønn er a-meldings-nummeret 1320).   25 års ansettelse i 2019 Når det gjelder ansettelsestid er grensen for skattefri gave redusert fra 25 år til 20 år. Vi har også fått mange spørsmål om det kan gis skattefri gave til ansatte som i 2019 har 25 års ansettelsestid. Det kan i slike tilfeller gis skattefri gave for 20 års ansettelse, hvis det ikke er gitt gave for det tidligere. Neste gave for ansettelsestid er etter 30 års ansettelse.   Eksempel: Det er i Bedriften AS sin personalhåndbok opplyst at ansatte etter 25 års ansettelse mottar “en gave til den til enhver tid gjeldende verdi som kan gis skattefritt”. Per ble ansatt 1. februar 1994, og har da 25 års jubileum i 2019. Han kan da motta en gave i 2019 til en verdi av kr 8 000,- for 20 års ansettelse. I 2024 kan Per motta gave til en verdi av kr 8 000,- for 30 års ansettelse.   Interne reglement Arbeidsgiver kan i sine interne reglement bestemme at ansatte ikke kan motta gaver fra kunder eller leverandører, eller at de ansatte kun har lov til å motta gaver av bagatellmessig verdi, som f eks blomster, konfekt eller en rimelig flaske med vin.   I de tilfeller arbeidsgiver ikke setter slike begrensninger, bør det lages rutiner for hvordan ansatte skal forholde seg når de mottar gaver fra kunder og leverandører. Vi mener det er viktig at arbeidsgiver informerer sine ansatte om det nye regelverket. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Normrentesatsen for rimelig lån i arbeidsforhold for mars og april er fastsatt til 2,10%. Rentesatsen er dermed uendret fra januar og februar.   Normrente for mai og juni fastsettes i begynnelsen av mars. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Satsen for kompensasjonstillegget er økt til kr 531 pr døgn (økt fra kr 515).   Diettsatser for land/byer følger av vedlegg til særavtalen. Her er lenke til PM-2018-26 med de nye satsene.     Skattedirektoratet har gitt følgende grenser for trekkfri utbetaling: Kr 578,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på hotell Kr 161,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på pensjonat Kr   89,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på privat Kr 200,00 Diettgodtgjørelse for reiser fra og med 6 timer til og med 12 timer uten overnatting Kr 400,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer uten overnatting   Differansen mellom statens avtale sin satser og skattedirektoratets forskuddsatser er skattepliktig fordel for den ansatte.   Eksempel: 1 døgn med overnatting på hotell i Sverige: Døgndiett: Avtale kr 800 - trekkfritt kr 578 = trekkpliktig kr 222   1 døgn med overnatting privat i Sverige: Døgndiett: Avtale kr 800 - trekkfritt kr 89 = trekkpliktig kr 711   ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   De nye satsene i statens særavtaler er slik: Kr      4,03 Kilometergodtgjørelse med egen bil (økt fra kr 3,90) Kr  780,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting (økt fra kr 754) Kr  307,00 Diettgodtgjørelse for reiser fra og med 6 timer til og med 12 timer (økt fra kr 297) Kr  570,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer (økt fra kr 552) Kr  435,00 Nattillegg (økt fra kr 430)   Skattedirektoratet har gitt følgende grenser for trekkfri utbetaling: Kr     3,50 Kilometergodtgjørelse med egen bil (uendret) Kr 578,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på hotell (økt fra kr 569) Kr 161,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på pensjonat (økt fra kr 159) Kr   89,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer med overnatting på hybel/brakke, priv. (økt fra kr 88) Kr 200,00 Diettgodtgjørelse for reiser fra og med 6 timer til og med 12 timer (nedjustert fra kr 297) Kr 400,00 Diettgodtgjørelse for reiser over 12 timer (nedjustert fra kr 552) Kr 435,00 Nattillegg (økt fra kr 430)   Differansen mellom statens avtale sin satser og skattedirektoratets forskuddsatser er skattepliktig fordel for den ansatte.   Eksempel: Bilgodtgjørelse: Avtale kr 4,03 - trekkfritt kr 3,50 = trekkpliktig kr 0,53 Døgndiett: Avtale kr 780 - trekkfritt kr 578 = trekkpliktig kr 202   ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Kost og losji Fritt opphold pr. døgn (kost og losji) kr 125 pr. døgn (+1 fra 2018) Kost (alle måltider) kr 89 (+1 fra 2018) Kost (to måltider) kr 70 (+1 fra 2018) Kost (ett måltid) kr 46 (+1 fra 2018) Losji (eget rom eller delt rom) kr 36 (uendret fra 2018)   Fri bolig: inntil 40 kvm kr 2 800 pr. måned (+100 fra 2018) 41–65 kvm kr 4 000 pr. måned (+100 fra 2018) 66–90 kvm kr 6 300 pr. måned (+100 fra 2018) 91–125 kvm kr 7 100 pr. måned (+200 fra 2018) over 125 kvm kr 8 200 pr. måned (+200 fra 2018)   Dersom arbeidsgiver subsidierer den skattepliktiges bokostnader skal det foretas beskatning dersom den faktiske husleie er lavere enn fordelssatsen for fri bolig. Skattepliktig fordel fastsettes til differansen mellom fordelssatsen for fri bolig og faktisk husleie.   Fri bil kr 1 900 pr. måned (uendret fra 2018)   Elektronisk kommunikasjon Ved beregning av fordel ved arbeidsgiverfinansiert elektronisk kommunikasjon skal det legges til grunn de samme regler og satser som gjelder på fastlandet for 2019. (uendret fra 2018)   Overskudd på utgiftsgodtgjørelser mv. Overskudd på utgiftsgodtgjørelser er skattepliktig. Ved beregning av overskudd på godtgjørelser til dekning av utgifter ved reiser/opphold utenfor hjemmet, både med og uten overnatting, innenlands og utenlands, skal det legges til grunn de samme regler og samme satser som gjelder for utbetaling av trekkfrie utgiftsgodtgjørelser på fastlandet for 2019.   Ved beregning av overskudd på fast godtgjørelse for bruk av egen bil i yrket, skal 1/3 av godtgjørelsen, maksimalt kr 1 700 per måned, anses for medgått til dekning av utgifter. Den øvrige delen er skattepliktig.   Ved beregning av overskudd på arbeidsgivers dekning av utgifter til bruk av egen bil og egen snøscooter i yrket, skal det legges til grunn de samme regler og satser som gjelder for utbetaling av trekkfrie utgiftsgodtgjørelser på fastlandet for 2019.   For refusjon av utgifter til elektronisk kommunikasjon skal det legges til grunn de samme regler og satser som gjelder på fastlandet for 2019. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Det er 2 nye lønnsbeskrivelser fra januar 2019:   Kontantytelse - Tips (For Visma Lønn: a-meldingsnummer 9150) Trekkpliktig: Ja Grunnlag arbeidsgiveravgift: Ja   Tips, også kalt drikkepenger, er skattepliktig inntekt og skal fra 2019 rapporteres i a-meldingen.   Som arbeidsgiver skal du oppgi beløpet i a-meldingen og foreta forskuddstrekk og beregne arbeidsgiveravgift av utbetalingen. Du må derfor holde oversikt over fordeling av tips mellom dine ansatte, uansett om tipsen gis direkte fra en kunde eller ved fordeling fra deg som arbeidsgiver.   Naturalytelse - Skattepliktig personalrabatt (For Visma Lønn: a-meldingsnummer 8150) Trekkpliktig: Ja Grunnlag arbeidsgiveravgift: Ja   Det er innført klarere rammer for hva som kan mottas som skattefri personalrabatt i arbeidsforhold. Varen eller tjenesten skal verdsettes til omsetningsverdi i sluttbrukermarkedet. Rabatten kan ikke overstige 50 prosent av markedsprisen for den enkelte vare eller tjeneste. Det er innført en øvre beløpsgrense for hvor mye som kan mottas skattefritt. Denne grensen er kr 7000. Beløpsgrensen gjelder pr arbeidsgiver, pr år.   For at det skal være en personalrabatt er det et krav om at arbeidsgiver må omsette varen eller tjenesten i sin virksomhet. Rabatt hos kunder eller leverandører kan omfattes hvis varen eller tjenesten omsettes i arbeidsgivers virksomhet. Det er gjort unntak fra kravet om omsetning i konsernforhold.   Personalrabatter som ikke fyller vilkårene er skattepliktige fullt ut. Hvis beløpsgrensen overskrides er det overskytende skattepliktig. 4 lønnsbeskrivelser utgår fra januar 2019: Utgiftsgodtgjørelse - Overtidsmat Utgiftsgodtgjørelse - Kilometergodtgjørelse Elbil Naturalytelse - Bedriftsbarnehageplass Naturalytelse - Tilskudd Barnehageplass   ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Det er disse bransjene som får videreført forskrifter om allmenngjorte tariffavtaler. De ny forskriftene trer i kraft 1. desember 2018, og inneholder bla annet nye minstelønnssaster. •Byggfag •Renhold •Overnatting, servering og catering •Skips- og verftsindustrien •Jordbruk og gartnerier •Fiskeindustribedrifter •Elektrofag •Godstransport på vei •Persontransport med turbil   Kilde: Arbeidstilsynet   ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Fri kost og losji                              Satser pr døgn   Fritt opphold - kost og losji            125 kroner (+1 fra 2018) Fri kost - alle måltid                          89 kroner (+1 fra 2018) Fri kost - to måltid                             70 kroner (+1 fra 2018) Fri kost - ett måltid                            46 kroner (+1 fra 2018) Fritt losji - ett eller delt rom             36 kroner (uendret fra 2018) ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Bilsatser - Firmabil Fordel ved privat bruk av firmabil fastsettes til 30 prosent av bilens listepris som ny inntil kr 308 500 og 20 prosent av overskytende listepris. For el-bil blir det ved utregningen tatt utgangspunkt i bare 60 prosent av bilens listepris som ny.   Firmabil hvor fordelen ikke står i forhold til listeprisen   Fordelen blir på forskuddsstadiet fastsatt til kr 55 000 for inntektsåret 2019, dersom firmabilordningen har vart hele året. Dette gjelder både hvis standardfordelen basert på listepris blir for høy, eller for lav. Dette tilsvarer en fordel på kr 4 583 pr måned.   Firmavarebiler klasse 2 og små lastebiler Den private fordelen ved bruk av yrkesbiler verdsettes etter sjablongmetoden for ordinære firmabiler, men med et særskilt bunnfradrag for å ta hensyn til at yrkesbiler i mindre grad enn ordinære firmabiler er egnet til privat bruk. Reduksjonen skal skje ved at listeprisen reduseres med 50 prosent, begrenset oppad til kr. 150 000.   Kilometersats (individuell verdsettelse) For 2019 vil satsen for beregning av privat fordel basert på faktisk bruk være kr. 3,40 pr. km uansett kjørelengde. ... View more

Vi gjør oppmerksom på at dette er en eldre artikkel.   Diettgodtgjørelse   For reiser uten overnatting gjelder følgende satser for 2019: - 6 til 12 timer  kr 200 - Over 12 timer kr 400 Den trekkfrie godtgjørelsen reduseres med 20 prosent for frokost, 30 prosent for lunsj og 50 prosent for middag (beløpene avrundes til nærmeste hele krone).   Forskuddssatser for trekkfri kostgodtgjøring med overnatting – innland og utland Kr 161 For arbeidstakere som bor på pensjonat eller hybel/brakke uten kokemuligheter Kr   89 For arbeidstakere som er på yrkesreise/tjenestereise og som bor på hybel/brakke med kokemuligheter eller har overnattet privat  Kr 578 For arbeidstakere som bor på hotell  Kr 462 For arbeidstaker som bor på hotell med inkl frokost reduseres hotellsats med 20 prosent.   Får arbeidstakeren i tillegg dekket ett eller flere måltider, må den trekkfrie godtgjørelsen reduseres med 20 prosent for frokost, 30 prosent for lunsj og 50 prosent for middag (beløpene skal rundes opp eller ned til nærmeste hele krone).   Skattefri kilometergodtgjørelse ved bruk av privat bil er i 2019   3,50 kroner per kilometer - uansett kjørelengde.   Skattefri sats gjelder også ved bruk av elbil og for arbeidstakere med arbeidssted Tromsø. Satsen gjelder også for reiser utenlands. ... View more