User Profile
Ans van Laarhoven
35
Posts
44
Kudos
2
Solutions
‎02-05-2024
16:17
Hoi Rosalie, Is de medewerker al volledig ingevoerd? Dus ook door alle goedkeuringen heen? Dan zie ik de documenten wel in de aangegeven map. Anders weet ik het ook niet.
... View more
‎02-05-2024
14:24
De documenten die je upload in formulier1 of 2 komen volgens mij terecht in de map die je hebt ingesteld bij: Persoonsgegevens-Onderhoud-Instellingen-Virtuele map Acties.
... View more
‎11-04-2024
09:22
Ik zou dit ook graag willen skippen van formulier1. Wij gebruiken dit formulier momenteel voor de invoer van externe medewerkers door leidinggevenden. De documenten die hier worden geupload komen terecht in de map, die je opgeeft bij Psgeg-Onderhoud-Instellingen, virtuele map Acties. Dat is bij ons Instroom. Echter, voor externe medewerkers hebben we andere mappen gemaakt in het ED. We moeten dan alles verplaatsen. Bovendien krijg ik steeds de vraag 'wat moet ik hier uploaden'. Ik zou het fijn vinden als we deze optie ook konden aanvinken, op formulier1, net zoals de velden die we wel/niet in gebruik willen nemen.
... View more
‎11-03-2024
14:14
Ik vind het wel een goed idee. Ik neem het nu op als vrij veld, met het keuzelijstje zoals dat beschikbaar is in de declaratiemodule. Reden: Onze medewerkers bloedafname registreren hun kilometers via Careware. Careware heeft geen mogelijkheid om hieraan het brandstoftype toe te voegen. Creëert deze mogelijkheid ook niet. Resteert enquete onder deze grote groep medewerkers. In plaats daarvan ga ik nu een workflow maken, zodanig dat deze medewerkers het brandstoftype invullen in de sectie Reiskosten, in dat vrije veld.
... View more
‎12-02-2024
13:51
Hebben we hiervoor niet: Correctie basisdatum jubileum?
... View more
‎15-12-2023
10:07
@Nico_van_der_Reijden Mooi, ik wacht af met grote belangstelling 🙂
... View more
‎15-12-2023
08:41
@Joost_Bouwmeister dank voor je snelle reactie. Formulieren gebruik ik reeds in de actie Nieuwe werknemer. Werkt prima! Het is hiermee veel gemakkelijker voor leidinggevenden, om externe medewerkers op te voeren. Daarvoor gebruiken wij het. Echter...de sectie Contract Algemeen zit niet in 'Formulieren', daarom wilde ik gebruik maken van het mutatieformulier. Met daarin de velden 'Contract vanaf/Contract Algemeen/Reden einde contract'. Dit mutatieformulier gebruik ik al in een andere actie, zo kun je mooi dat 'ingewikkelde' scherm Contract Algemeen omzeilen, voor gebruikers die er niet dagelijks mee werken. Maar helaas werkt dat nu niet voor de actie Nieuwe Werknemer. Ik ga het indienen als wens.
... View more
‎14-12-2023
14:55
1 Kudo
Ik wil graag een Mutatieformulier in gebruik nemen, in de actie Nieuwe werknemer. Zodanig, dat de leidinggevende de hoognodige contractgegevens kan invullen, en HR de rest. Ik gebruik dit mutatieformulier al in een andere actie, en dat gaat goed. Echter, ik kan dit MF niet toevoegen in de actie Nieuwe werknemer. De mogelijkheid is er niet om dit MF te kiezen. Bij geen enkele soort aanstelling overigens. Kan het zijn dat het niet mogelijk is om een mutatieformulier toe te voegen aan de actie Nieuwe werknemer? Weet iemand dat?
... View more
‎07-12-2023
16:09
Geweldig, dat mutatieformulier! Wij gaan het gebruiken bij het registreren van een externe medewerker, door een leidinggevende. Veel gemakkelijk en sneller, dan alle secties doorlopen. Ik zie echter, dat er ook een stap 'Documenten' aanwezig is, die ik niet kan verwijderen. Waarom is deze stap toegevoegd? Met 3 leidinggevenden getest, en zij vroegen alle drie: Wat moet ik hier uploaden, of invullen? Daarbij komt dat de hier ge-uploade documenten terechtkomen in de map Instroom, omdat deze bij ons ingevuld is bij Persoonsgegevens- onderhoud-Instellingen. Maar dat is een map voor Interne medewerkers, niet voor externen. Dus nog een reden waarom ik de optie 'Documenten' niet wil gebruiken in het mutatieformulier. Zijn er nog meer organisaties die last hebben van de stap 'Documenten' in het mutatieformulier?
... View more
‎31-10-2023
16:06
Ik heb het formulier in gebruik genomen, voor het invoeren van een externe medewerker, door de leidinggevende. Werkt heel fijn voor de leidinggevende. Na de stappen 'formulier1, telefoon, email contract algemeen', door de initiatiefnemer, wordt het stokje doorgegeven aan de rol HRM secretariaat. Zij vullen de overige secties in. Echter, na het invullen van de secties die aan het formulier gekoppeld zijn, volgt er elke keer een nieuwe taak voor rol HRM secretariaat: 'Nieuwe werknemer Pietje Puk, in afdeling XXX', waarmee weer één sectie kan worden ingevuld. In plaats van: de secties doorklikken met 'volgende'. Die knop is er niet: 'volgende'. Dat is erg lastig, steeds een nieuwe taak voor één sectie op je takenlijst. Ik zie in de releasenotes geen reden hiervoor, ook in de video wordt dit niet genoemd. Hebben anderen hier ook last van of heb ik iets over het hoofd gezien met de inrichting?
... View more
‎19-10-2023
09:37
1 Kudo
Inderdaad @Petra Kranenburg , wij hebben dat ook vaak. Dat bij het zetten van de juiste vinken, en inregelen van de Vervangend Manager, de eigen afdelingen (die je ziet doordat je als manager op een afdeling staat), niet meer zichtbaar zijn. Lastig, want je moet dan de manager van de afdeling halen, en er weer opzetten. Of het hele systeem uitzetten en weer aanzetten, maar dat helpt ook niet altijd. Ik heb helaas geen oplossing hiervoor.
... View more
‎28-08-2023
13:31
2 Kudos
Waarom wordt het brandstoftype niet door Visma gefaciliteerd bij woon-werk-verkeer? We zijn toch verplicht om de CO2-uitstoot van reizen van personeel te registreren, voor zowel woon-werkverkeer als zakelijke reizen? Onze woon-werk-kilometers worden ook ingediend via de Declaratiemodule. Ik had verwacht dat het daar ook ingevuld kon worden door medewerkers.
... View more
‎11-08-2023
12:39
Volgens mij is het niet mogelijk om de pictogrammen van deze tegels te wijzigen.
... View more
‎01-08-2023
14:18
2 Kudos
Elke dag komen er taken bij, in de takenlijst. Sommige taken hoeven pas veel later, bv met de 13e maand, verwerkt te worden. Ze staan daardoor heel erg lang op de takenlijst. Dat wordt erg onoverzichtelijk. Je kunt een eigen map aanmaken in de takenlijst, bv 'december', en de taak daarheen verplaatsen. Nadeel: je collega die dezelfde rol heeft, ziet deze map niet. Dat is een vereiste bij een duo-functie. Hoe gaan jullie hiermee om?
... View more
‎13-07-2023
15:59
1 Kudo
In mijn algemene taken en emailtaken wil ik graag de ingangsdatum van een toekomstige functie laten weergeven. Hiervoor is echter geen tag beschikbaar. Wel voor de ingangsdatum van een vorige functie. Graag zou ik willen dat deze tag wordt toegevoegd. Dit zou evt ook handig zijn voor toekomstige werktijden.
... View more
‎26-05-2023
10:09
1 Kudo
De laatste wijziging in de declaratiemodule, de knop 'Toevoegen en kopiëren', is positief ontvangen door medewerkers. Echter, de meeste medewerkers dienen in via de app, en kunnen hiervan dan geen gebruik maken. Ik krijg nog steeds vaak het verzoek om woon-werk-kilometers te kunnen indienen via 'aantal'. Dus: medewerker vult in: - adres van - adres naar * km worden berekend - aantal dagen, bv 20 Er is nog steeds een groot aantal medewerkers dat elke dag op kantoor aanwezig moet zijn, en voor hen scheelt dat veel werk. Op deze manier hoef je maar één ingave te doen, bv per maand. Wat vinden anderen hiervan?
... View more
‎08-05-2023
16:00
Wij maken ook gebruik van SSO. We hebben de automatische email door Visma laten uitzetten. Was verwarrend en overbodig. We sturen zelf een email naar de nieuwe gebruiker, met korte info over het portaal en de app.
... View more
‎14-03-2023
12:55
Dank je wel Simone, dat is veiliger voor Payroll ja, goed. Maar feit blijft dan wel dat medewerker in alle overzichten en voor de Belastingdienst meetelt als één dag-in-dienst. Dat is in feite niet juist, vinden wij. Of vinden andere organisaties dat geen probleem?
... View more
‎14-03-2023
11:33
3 Kudos
Als een medewerker besluit niet in dienst te komen, vullen we de einddatum met de geplande begindatum dienstverband. Echter, dan is de betreffende medewerker tóch 1 dag in dienst geweest, volgens Visma Talent. Willen we niet. Hoe gaan jullie hiermee om? Medewerker verwijderen?
... View more
‎09-11-2022
09:48
Beste Rene, Dank voor je reactie. Dat eerste klopt. Je kunt het overzicht 'autorisatie per gebruiker' wel draaien voor een specifieke afdeling waar medewerkers op staan. Het tweede klopt echter niet. Je kunt het overzicht niet draaien 'van bovenaf', zodat alle afdelingen daaronder met de betreffende medewerkers geselekteerd worden. Dan krijg je een blanco pagina. De mogelijkheid 'inclusief onderafdelingen' ontbreekt. Het is eveneens ondoenlijk om álle afdelingen afzonderlijk te draaien. Dat zijn er in ons geval 88. Dus, de mogelijkheid die we nu hebben is niet toereikend.
... View more
‎11-10-2022
11:00
5 Kudos
Het zou fijn zijn als we standaard overzichten kunnen genereren, zoals bv Formatie, op kostenplaatsniveau. We kunnen wel een afdelingsfilter maken, waarbij we alle afdelingen met dezelfde kpl kunnen aanvinken, maar deze is enkel voor jezelf zichtbaar, niet voor een andere gebruiker. Onze rapportage naar het MT geschiedt via PowerBi, en op kostenplaatsniveau. Dat levert vaak verschillen op. Visma rapporteert standaard op afdelingsniveau, dus kunnen we dit vaak niet gebruiken. Het zou al een verbetering zijn, als de aangemaakte afdelingsfilters door verschillende gebruikers gekozen kunnen worden. Nog beter is het als het overzicht direct op kpl-niveau gedraaid kan worden.
... View more
‎31-08-2022
09:36
Wij hebben hier ook veel last van. Een workflow vanuit Mijn Talent wordt vaak 2x (of 3x) gestart, omdat het niet duidelijk is voor medewerkers. De melding 'de workflow is gestart. De taken zijn ingepland en zullen op de takenlijst van de aangewezen gebruikers verschijnen op de juiste dag', zegt medewerkers niets. Er wordt wederom geklikt op 'workflow starten'. Een maatwerk-antwoord zou heel mooi zijn, zoals: 'het fietsenplan is aangevraagd', of 'je verzoek is ingediend'. Gevolgd door 'Klik op HOME' om dit scherm te verlaten.
... View more
‎06-07-2022
12:22
6 Kudos
Onze accountant vraagt een overzicht van autorisaties: alle medewerkers met bijbehorende groepslidmaatschappen. Nu hebben we in Visma Talen het overzicht 'Autorisatie gebruikers'. Daar staat de juiste informatie op. Echter, dit overzicht kun je slechts vervaardigen voor één gebruiker. Het is ondoenlijk om dit voor alle gebruikers aan te leveren. Graag zou ik daarom dit overzicht willen vervaardigen voor het gehele organogram, dus voor alle medewerkers.
... View more
‎22-06-2022
11:21
10 Kudos
Voor audits, en ook voor onszelf, is het handig om een overzicht uit te kunnen draaien, van de autorisaties, van de ED-mappen. Wie heeft welke rechten, tot welke map? Bij het gewone overzicht autorisaties is dit niet vermeld. Of is er al een dergelijke optie, waarmee je dat in één oogopslag kunt zien?
... View more
‎12-04-2022
10:16
2 Kudos
Contracten worden opgemaakt via de inline editor. Voorheen stond deze in de Nederlandse taal, sinds een half jaar ongeveer, in de Engelse taal. Vervelend, vanwege de opmaak-functionaliteiten hierin. Geen oplossing voor gevonden. Geen instelling waarmee je dit kunt omzetten. Ook met een consultant al naar gekeken. Zij adviseerde me om hiervoor een wens in te dienen. Bij deze dus. Kan de taal weer 'teruggezet worden' naar Nederlands?
... View more
‎07-04-2022
09:22
Eens. Voor een medewerker die zijn ED inziet is dit ook erg onduidelijk. Ziet bv 105. Contract genereren. Dat ziet er vreemd uit.
... View more
‎05-04-2022
15:10
Als je alleen het 1e goedkeuringsmoment via de metadata inregelt, en het 2e goedkeuringsmoment al via de workflow? Dus dat de workflow al start na het 1e goedkeuringsmoment. De eerste taak is de workflow is dan goedkeuren/afwijzen door HR administratie. Hierop kun je een email versturen met reden afwijzing.
... View more
‎24-03-2022
16:50
Het komt steeds vaker voor dat het geslacht van een medewerker niet wordt ingevuld op een cv. Dat men niet als 'V' of 'M' geregistreerd wil staan. Is er zicht op, wanneer de optie 'genderneutraal' wordt toegevoegd aan het veld Geslacht?
... View more
Activity Feed for Ans van Laarhoven
- Kudoed Testomgeving zelf aanmaken for Doddreest. ‎20-02-2025 09:19
- Kudoed Teruglevering naar Visma ingeval er pas binnen de tweede termijn ondertekend wordt. for Luca. ‎17-10-2024 17:01
- Kudoed Één werknemernummer behouden voor dezelfde persoon die van aanstelling "Uitzendkracht" naar aanstelling "Werknemer" gaat for LauraGeerts. ‎19-08-2024 11:29
- Kudoed Re: Instructie inloggen nieuwe 4me Peple Support for Thommy Spoelstra - Confina. ‎08-07-2024 13:10
- Kudoed Bij WF actietype 'Actie persoonsgegevens' direct het juiste looncomponent tonen for J Hoogeslag. ‎08-05-2024 09:36
- Posted Re: Overige documenten geüpload in formulier 1 of 2 actie nieuwe medewerker on Forum in Visma.net HRM. ‎02-05-2024 16:17
- Posted Re: Overige documenten geüpload in formulier 1 of 2 actie nieuwe medewerker on Forum in Visma.net HRM. ‎02-05-2024 14:24
- Kudoed Visma | Raet is in rouw for Visma Raet. ‎15-04-2024 12:58
- Posted Re: Extra documenten uploaden uitschakelen on Ideeën Visma.net HRM. ‎11-04-2024 09:22
- Kudoed Extra documenten uploaden uitschakelen for KarinP. ‎11-04-2024 09:11
- Posted Re: Brandstoftype of vervoermiddel bij Salaris Overig-Reiskosten on Ideeën Visma.net HRM. ‎11-03-2024 14:14
- Kudoed Brandstoftype of vervoermiddel bij Salaris Overig-Reiskosten for lhwcderidder. ‎11-03-2024 14:14
- Kudoed BSN niet verplicht bij ZZP/externe for Leonie Blom. ‎04-03-2024 12:01
- Posted Re: anciënniteitdatum registreren in Visma HRM on Forum in Visma.net HRM. ‎12-02-2024 13:51
- Got a Kudo for Mutatieformulier in de actie Nieuwe werknemer. ‎07-02-2024 14:01
- Got a Kudo for Hoe organiseer ik taken in de takenlijst. ‎18-01-2024 20:42
- Posted Re: Mutatieformulier in de actie Nieuwe werknemer on Forum in Visma.net HRM. ‎15-12-2023 10:07
- Posted Re: Mutatieformulier in de actie Nieuwe werknemer on Forum in Visma.net HRM. ‎15-12-2023 08:41
- Posted Mutatieformulier in de actie Nieuwe werknemer on Forum in Visma.net HRM. ‎14-12-2023 14:55
- Posted Stap 'Documenten' in mutatieformulier on Forum in Visma.net HRM. ‎07-12-2023 16:09