@Marc Draaijers ,    Goede middag Marc,    De redundantie is per vandaag verdwenen.    Groet,    Christian ... Visa mer

Ik heb inmiddels het idee aangemaakt onder reporting om het bestaande rapport aan te passen tot een standaard rapport met de filters die nodig zijn zoals dvb van 20 per maand of meer, filter heel 2024 of filter vanaf 1 juli 2024. Mogelijk dat er een goed rapport kan worden gemaakt zonder dat we allemaal hoeven te sleutelen... Like het idee, des temeer likes des te beter en eerder er een goed rapport is. gr. Marja   https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Reporting/Rapportage-CO2-verbeteren/idi-p/688541 ... Visa mer

@Lieke Sterk Huis  Wij hebben dit allemaal ingebouwd in de verlofregelingen. Zie screenshot. ALs je vervolgens een standaard verlofrapport draait is dit verlof zichtbaar. Mocht je iets meer willen weten bel of mail me dan. Ik ben echter vanaf donderdag tot 1 oktober met vakantie. Laat maar weten, gr. Marja van der Kolk  Tel 06-20412535 of [email protected] ... Visa mer

Dank je wel @Mathew-DC , tenminste een iemand leest dat het de performance ten goede komt 🙂 ... Visa mer

Ja dit wordt nog aangepast. Wellicht in de komende weken, maar dat is nog niet helemaal zeker ivm vakanties. Wanneer dit is aangepast dan zal ik dat op de community vermelden. ... Visa mer

Beste communityleden, We hebben zojuist een nieuwe update geplaatst over de storing die momenteel invloed heeft op Selfservice. Ons team werkt nog steeds hard aan een oplossing en we waarderen jullie geduld in deze kwestie. Lees de nieuwste update op onze statuspagina. Hier vind je de laatste informatie over de voortgang en onze inspanningen om het probleem op te lossen. Onze excuses voor de ongemakken die dit probleem veroorzaakt. We blijven ons inzetten voor een snelle oplossing en houden je via de statuspagina op de hoogte.   Met vriendelijke groet, Lars Bijleveld ... Visa mer

@Tracy Postma Al sinds de invoering van de loonaangifte (2006) kent de overheid en de UWV-Polisadministratie de genoemde coderingen. De 0 (Onbekend) moet gebruikt worden wanneer je het geslacht niet weet en de 9 (Niet gespecificeerd), wanneer het geslacht niet in het HR- of salarissysteem is vastgelegd. Indien je de X softwarematig gaat vertalen naar de 0 (Onbekend), dan stellen wij dat het geslacht niet bekend is. Dat is onjuist. De werknemer stelt zich immers op het standpunt dat op hen de X van toepassing is. Helaas voorzien de systemen bij o.a. de Belastingdienst en de UWV-Polisadministratie nog niet in een X.  Visma | Raet heeft het mogelijk gemaakt om binnen de beschikbare coderingen de geslachtscoderingen te verruimen, maar blijven beperkt tot het codelijstje van de overheid. ... Visa mer