@FBB Zorgboog dat kan natuurlijk ook (doe ik zelf ook), maar daar heb je dan niets meer aan als je uit dienst bent; bij ons heeft de medewerker na de laatste werkdag namelijk geen toegang meer tot het netwerk en werkt SSO ook niet meer. ... View more

Bedankt voor je reactie. Wij werken met schifting op P05044, dus hier is alles in mogelijk.  Ik zie dat invoercode 01910 is gekoppeld aan kilometerregeling 8, bij ons onder zakelijke kilometerregeling valt. Ik zie wel dat we volgens Gemal dit om kunnen zetten naar woonwerk, dus dit nu aangepast naar woon werk. Ik ga er mee aan de slag, bedankt voor je reactie.    Bovenstaande uitvoercodes zijn standaard opgenomen in grondslag 55124 - zakelijke reiskosten. Als je deze uitvoercodes als woonwerkverkeer wilt definieren kan je deze uitvoercodes verwijderen uit grondslag 55124 - grondslag reiskosten zakelijk fisc en opnemen in grondslag 55126 - grondslag reiskosten woonwerk fisc.     ... View more

Hoi @Gerdine, het betreft een kennisartikel binnen 4Me. Hiervoor moet je idd inloggen op 4Me ipv op de Community. ... View more

Hai Rob,  ik denk dat Ben de vaste mutaties op de aantallen verzekerden bedoelt en niet het opgeven van de bedragen/inhoudingen met deze invoercodes. Groet, Eddie   ... View more

Het antwoord is zichtbaar onder een ander nieuwsbericht.  ... View more

Het is de bedoeling dat er functionaliteit wordt toegevoegd om een overzicht op te kunnen vragen van medewerkers met een leeg dossier. Op dit moment is er echter nog geen concrete planning beschikbaar. ... View more

Hallo allemaal,    Bedankt voor het idee. Ik begrijp dat flexibiliteit in sommige gevallen gewenst kan zijn. Echter voor het bepalen van de plek van de links, zullen wij nu geen vrije keuze geven voor beheerders. Om gebruiksvriendelijkheid te kunnen blijven garanderen nu en in de toekomst is het van belang dat er een bepaalde mate van standaarditeit blijft. Dit is dan ook de reden dat we het niet zullen aanpassen.  Ook goed om te weten is dat we nu al twee maal een vragenlijst hebben uitgestuurd op welke plek bepaalde processen moeten komen en dit is gestuurd naar zowel beheerders als HR professionals. Echter blijkt dat binnen eenzelfde organisatie er ook veel verschillende voorkeuren zijn. De salarisadministrateur ziet hetzelfde proces bijvoorbeeld het liefst onder HR voor anderen terwijl de beheerder het liever onder beheer ziet. Ook binnen een organisatie zul je dus niet iedereen altijd volledig tevreden kunnen stellen.  Daarnaast staan we altijd open voor feedback rondom de inrichting van beheer. Denk bijvoorbeeld aan het toevoegen van een extra categorie om het menu op beheer overzichtelijker te maken.  Groeten Lotte ... View more

@Chris van den Berg , kun je inmiddels al wat meer vertellen over de oplossing van dit probleem?  ... View more

@Gerdine Je kunt een leeg dossier verwijderen met Acties > Dossier verwijderen. Dat kun je doen als je verwacht dat er geen documenten meer bij gaan komen. Het is de bedoeling dat er een functie gaat komen om een lijst met lege dossiers op te vragen. zodat het eenvoudiger wordt om te bepalen welke dossiers leeg zijn en om ze meteen te verwijderen. Er is echter nog geen concrete planning bekend voor deze functionaliteit. ... View more

Beste @Gerdine,   Met Mijn Youforce procesgedreven hebben we natuurlijk het makkelijk gemaakt om Formulieren en Dialogen naast elkaar open te hebben. Jouw wens om dit ook toe te voegen binnen die functionaliteiten is zeker het onderzoeken waard. Voor de overzichtelijkheid wil ik je alleen vragen om dat toe te voegen als specificatie onder dit idee. Deze bestaat al langer en heeft ook al meer kudo's verzameld.   Ik verander de status van dit idee dan ook in afgewezen enkel en alleen om die reden. ... View more

bedankt voor de snelle reactie ... View more

Dag @Lotte van Dijk ,    Ik heb zojuist een call (ticket) aangemaakt. Mocht je het nodig hebben, ticketnummer is 40372923. Alvast bedankt voor de hulp.    Groet, Larissa ... View more

Hallo @GAM Rademakers Het verzenden van (proef)productie bestanden  via Bestandsuitwisseling is niet beschikbaar gesteld omdat het al enige tijd mogelijk is om deze bestanden automatisch te laten inzenden vanuit HR Core Online naar Payroll Gemal Direct. Het is dus niet meer nodig om handmatig productiebestanden in te zenden. Meer informatie hierover vind je in het volgende artikel. ... View more

Hoi @Gerdine,    Nee op dit moment niet. Maar we hebben het idee 'Workflowtaken Selfservice kunnen behandelen in de app'. Daar kan je op stemmen en dan wordt je op de hoogte gehouden van de voortgang. Het goede nieuws is dat het idee al de status 'ingepland' heeft. Dat betekent concreet dat het inderdaad toegevoegd gaat worden. ... View more

@Bastiaan Friederichs, ik zie nu pas dat in het CSV-bestand de correctie woon-werkverkeer wordt weergegeven. Eerder zag ik alleen de reisbewegingen staan, dus dit is voor ons een mooie toegevoegde waarde. Dank! ... View more

Je hebt gelijk @FBB Zorgboog. Had daar nog niet gekeken. Naast deze handleiding zou een best practice van het verzuimprotocol zou een mooie toevoeging zijn voor de kennisbank.  ... View more

Dit is ook onze wens, ook om bijv dubbele mutaties eruit te kunnen halen.  ... View more

ben ook benieuwd wij hebben ook niet alles via rollen, alleen MGR, TL (teamleider) . Maar bijv. verzuimmanager kent de rol TL niet, dus daar moeten we toch weer alles handmatig aanmaken en rechten toekennen. In easycruit moet je ook iedere leidinggevende apart aanmaken. Dus ik vraag mij af of de rollen wel zo handig zijn want in de verschillende modules moet het dan toch weer apart aangemaakt worden.  ... View more

Net terug van vakantie, weer 2,5 week verder en omdat dit al een vervelend probleem was in onze organisatie:  Kan er een update gegeven worden van de status? ... View more

Hoi @Chris van den Berg , Wij hebben ook de wens graag de alertdatum te willen zien. Enig idee of die toegevoegd gaat worden? Hoor graag. mvrgr, Elmer ... View more

Top, bedankt @Raymond_de_Rozario.  ... View more

Wij missen ook de mogelijkheid om de historie van de loonverdeling te rapporteren en hierbij een peildatum te kunnen ingeven. Voor FTE is door Visma voor ons een rapport gemaakt met FTE op peildatum laatste dag vorige maand. Echter hebben we hierbij ook de loonverdeling nodig.  ... View more

Betreft overigens beheer onder self-service ... View more

Hoi @Elly Jansen Holleboom,   Dit kan middels een Javascript bewerking (of handmatige invoer natuurlijk) op rubriek FS0071 Resumé. Wij kunnen de functionaliteit daarvan niet aanpassen omdat organisaties hier heel verschillend mee omgaan. Of het gaat om een samenvatting van de inhoud van de mutatie, welke professional de mutatie behandeld heeft, of wat de status is (wachtend op documenten, bijvoorbeeld). Als jullie organisatie er nog weinig gebruik van maakt en dit wel meer wilt doen, kan ik een cursus of een consultant aanraden. Dat stelt jullie in staat om de voor jullie relevante informatie er in vast te leggen. ... View more

Goedemorgen @Raymond_de_Rozario, Dat is op dit moment inderdaad nog de werkwijze. We zijn wel nog aan het onderzoeken hoe we dit aan kunnen passen en zullen dit ook in ontwikkelingen meenemen.  ... View more

Beste @Marloes de Lange-Dekker,   Gelukkig kunnen de meeste organisaties uit de voeten met de eerder genoemde opties. Maar uit nieuwsgierigheid ben ik wel benieuwd hoe vaak het voorkomt dat je niet een persoon weet te vinden op basis van hun gekozen correspondentienaam, maar wel hun geboortenaam weet? Komt die geboortenaam dan uit iets anders, bijvoorbeeld correspondentie of een ander systeem? ... View more