Die export-variant is inderdaad handiger want die bevat alle relevante informatie. Ik ga hiermee aan de gang. Nogmaals dank voor je snelle reactie ... Visa mer

Goedemiddag @agedijkstra en @SandraDiep, Beaufort is actueel gemodelleerd. Dat wil zeggen dat wat je in de schermen terugziet de 'huidige' waarde betreft. Omdat je na een aanlevering vooruit wilt werken voor de volgende aanlevering worden die 62 dagen uit stuurgegeven DIW_WN toegepast.  Het nadeel van nog verder oprekken van deze periode is dat voor een nog langere periode toekomstige waarden als actueel worden getoond (en toegepast) in Beaufort.  Een simpel voorbeeld ter illustratie: stel je voert een toekomstige adreswijziging in per 1-12-2024. Als je deze nu al verwerkt wordt dat adres direct van kracht. Ondanks het feit dat de medewerker nog anderhalve maand op zijn huidige adres woont. Hetzelfde geldt voor urenwijzigingen en de daaraan aanpalende processen. Bij een dergelijke wijziging zal bijvoorbeeld een nieuwe verlofrechtberekening plaatsvinden. ... Visa mer

Hoi Age,  Sorry voor de late reactie ik was even vrij. Code P05009 op A en de rubriek in Bo4 toevoegen aan de HSSK tabel. ... Visa mer

Is dan mogelijk het antwoord: medewerkers declareren uitsluitend de (extra) kilometers die ze mogen declareren volgens jullie beleid? Afhankelijk van jullie reiskostenregelingen kun je dan meerdere categorieën maken waarbij bij de ene de woon-werk-afstand wel in mindering wordt gebracht en bij de andere niet. Maar hoe werkt jullie regeling? Als ik bijvoorbeeld 1 dienst op een dag werk en ik reis 40 km, krijg ik dan de volledige 40 km vergoed, of 40 -/- (2 x 😎 = 24 km? En ik verwacht dat je nu de standaard afstand woon-werk hebt geregistreerd in Beaufort, op rubriek P00372? ... Visa mer

@agedijkstra je moet inderdaad binnen PDOL nog autoriseren (tenzij je de HR medewerker een rol hebt gegeven en die gekoppeld hebt aan een profiel in PDOL) In Gemal moet je altijd nog individueel autoriseren, eerst synchronisatie gebruikers uitvoeren.  ... Visa mer

Hallo @Danny van Dellen in Plusport log je in als persoon en bepalen de verschillende rechtengroepen van je account welke knoppen er beschikbaar zijn in het Plusport portaal. Wanneer je het leerportaal voor HR persoonlijk & HR voor anderen activeert land je via beide opties altijd in Plusport in hetzelfde account.  Wij adviseren altijd dat de beheerders in Plusport via Mijn Youforce inloggen. Daarvoor is het dan wel benodigd de beheerders in hun gebruikersaccount beheerrechten krijgen. Zo voorkom je dat deze met de hand inloggen en dat je per abuis een beheerder uitdienst weet te melden. Daarnaast zien we de laatste tijd ontstaan dat klanten ervoor kiezen de startpagina in Plusport gelijk te houden aan Mijn Youforce. Hiermee voorzie je dat er een pagina voor leidinggevenden en medewerkers is.  Zie hier een voorbeeld.     Zoals Remco zegt: Mocht je in een lopende implementatie zitten van PlusPort dan kunnen mijn collega consultants je het beste adviseren. Is het reeds ingericht? Dan kunnen we je via het ServiceCenter het beste adviseren.   ... Visa mer

Gister geen timeouts gezien, of de welbekende "because it needs to be recalculated" , maar wel enorme traagheid. Wel heb ik gisteren een drietal berekende kolommen gemaakt, waarvan er twee nog steeds op "in behandeling" staan:     ... Visa mer

Beste  @agedijkstra (en andere beheerders),  Zoals eerder aangegeven zijn we een verdere analyse gestart op dit onderwerp. Gelukkig komt de melding 'something went wrong' maar in uitzonderlijke gevallen voor. Maar als hij zichtbaar wordt dan is verversen (Ctrl+F5) helaas niet altijd direct de oplossing.   Allereerst wanneer komt dit voor? We zien dat dit kan voorkomen als je inlogt op Youforce (als beheerder). Als je vervolgens opnieuw inlogt in Youforce (optia a: b.v. in een andere Youforce omgeving zoals je Sandbox of optie b: met een ander account zoals een test-manager account). En daarna ga je mogelijk weer terug naar Youforce (als beheerder). Dan worden er ''onder water'' (in de coockies) instellingen bewaard waardoor je de foutmelding ziet in Youforce account beheer.   Gelukkig had jij (@agedijkstra)  zelf  al eerder de oplossing gedeeld in dat geval. Inderdaad het zogenaamd legen van je 'cache/coockies' lost het op. Dit kan zowel in Chrome als in Edge. Vaak gebeurt het ook automatisch als je je laptop volledig opnieuw opstart.    Structureel gaan we het oplossen. Zoals je hebt kunnen lezen in Genereer Youforce Accounts nu beschikbaar in Configuratie Youforce brengen we functionaliteiten van 'Youforce account beheer' over naar het nieuwe 'Configuratie Youforce'. Hier treedt dit probleem niet op. En het voordeel van het nieuwe  'Configuratie Youforce' is dat het ook volledig in het Nederlands is.    Begin 2024 zullen we stap voor stap verstellen welke/wanneer we onderdelen van 'Youforce account beheer' over brengen naar 'Configuratie Youforce'.    Voor nu een fijne kerst en jaarwisseling gewenst! ... Visa mer

@Lotte van Dijk wat is de verwachting hierbij? Onze managers zien in hun inbox nu een hele waslijst aan notificaties waar ze niks meer mee hoeven te doen omdat deze al afgehandeld zijn. Ze kunnen ze echter niet verwijderen. Is er een instructie ergens te vinden om dit eenmalig handmatig op te schonen? ... Visa mer

Hallo @agedijkstra    De datum zal je handmatig in Beaufort dienen te zetten. Of dit via een plusport API kan weet ik niet. ... Visa mer

Een creatieve oplossing aan de 'data bron kant' om toch in control te blijven van de testsituaties. Desondanks zou ik toch eigenlijk een oplossing aan de software kant, de formulieren/flows, willen zien. Je zou de flows willen testen op de bijv. de arbeidsrelaties of functies waarop in de productie wordt gecheckt. Nogmaals een creatieve oplossing maar ik verwacht vanuit Raet een betere structurele oplossing. ... Visa mer