Donderdag 18 augustus 2022 voeren we de volgende wijziging door in Payroll Business.
Voor CAO 1285 (Tankstations en Wasbedrijven) wordt bij de referentietabel voor Vroegpensioen vast (benoemd) het premiepercentage voor de werknemer op 0,00% gezet.
Dit met ingangsdatum 1-7-2022.
Op dit vroegpensioen is de SWWM ingericht en het vastgestelde percentage voor de werknemer is vanaf 1-7-2022 0%.
Vandaag, 8 september 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Voor CAO 405 Kappersbedrijf is de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast.
De salarisschalen zijn met 4,5% verhoogd.
De omschrijving "BBL" van de salarisschaal "K" is gewijzigd in "Junior Stylist 1-ste jaar"
Er is een nieuwe salarisschaal "L" toegevoegd met de omschrijving "Junior Stylist 2-de jaar BBL".
Voor CAO 233 Houthandel is de salarisschaal per 1-6-2022 aangepast.
de salarissen zijn met EUR 60 per maand verhoogd (bij 40 uur en 23 roostervrije dagen; bij ander roostervrije dagen is dit bedrag pro rata aangepast)
Voor CAO 633 Uitzendkrachten is de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast.
het beginsalaris voor functiegroep 4, 5 en 6 is aangepast
Bij CAO 487 Metalektro en 488 Metalektro hoger personeel staat in de referentietabel Pensioenen benoemd vast een onjuiste eindleeftijd bij pensioensoort 06 Vroegpensioen en beginleeftijd 18 jaar. Deze is gecorrigeerd per 1/1/2022.
Bij CAO 1496 Bakkersbedrijf is per 1 juni 2022 de premie voor het sociaal fonds op nul gezet in verband met een tijdelijk premiestop; dit betreft de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) bij pensioensoort 11
Vandaag, donderdag 22 september is de volgende wijziging doorgevoerd in Payroll Business.
Voor CAO 1639 Doe het zelf branche is de salarisschaal per 1-6-2022 aangepast. De salarissen vanaf functiegroep 2 zijn verhoogd conform de nieuwe salarisschaal.
Deze wijzigingen gaan in productie op donderdag 6 januari 2022 aan het eind van de dag.
CAO 41 Handel in bouwmaterialen (Hibin)
Met ingang van 1-1-2022 zijn de salarisschalen voor jeugdige medewerkers aangepast van vier treden naar twee treden. De treden 17 t/m 20 zijn vervallen. Hiervoor zijn de volgende salaristreden in de plaats gekomen:
salaristrede 10 (Jeugdschaal A)
salaristrede 11 (Jeugdschaal B)
Actie
Als u medewerkers heeft ingeschaald in de leeftijdsgroepen 17 t/m 20, moet u per 1 januari 2022 de trede aanpassen naar de trede voor jeugdschaal A of B.
Pensioenaanpassingen 2022
Voor de volgende CAO’s passen we per 1-1-2022 de referentietabellen aan:
26 Vleessector
148 Graanbe- en verwerkende industrie
253 Houtverwerkende industrie
316 Levensmiddelbedrijf
463 Binnenscheepvaart
533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL
709 Vleeswarenindustrie
748 Slagersbedrijf
880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS"
1287 Grafimedia
Actie
Er is geen actie nodig.
Aanpassing CAO 359 Zoetwaren
Maandag 23 september 2024 hebben wij de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business:
Voor CAO 359 Zoetwaren zijn de nieuwe salarisschalen met ingang van 01-10-2024 ingelezen.
CAO 592 Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en planten
Sociaal Fonds 2024/2029
Voor deze CAO is het onderdeel over het sociaal fonds algemeen verbindend verklaard. Dit heeft tot gevolg dat per 1 juni 2024 een sociaal fonds premie berekend wordt, op basis van een percentage van totaal 0,75% (waarvan 0,05% voor rekening van de medewerker).
In de maand november zijn de volgende salarisverhogingen en/of eenmalige uitkeringen verwerkt:
Cao
Salarisverhogingen in productie november 2023:
Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ)
Akkoord over aanvullende loonsverhogingen tijdens de lopende cao. De eerste bruto salarisverhoging van 5,00% (ten minste € 150,00 en ten hoogste € 300,00) volgt op 1 november 2023. Naast de al afgesproken verhoging op 1 januari 2024, volgt dan nog een eenmalige uitkering in augustus 2024 (1,00%) en een salarisverhoging van 4,00% in december 2024.
UMC
4,00% per 1 november 2023.
Cao
Met betaling eindejaarsuitkering (EJU) in maand november:
Huisarts in dienst bij een huisarts (HIDHA)
Rijkspersoneel
UMC
VVT
Donderdag 20 april gaan we de volgende wijzigingen doorvoeren in Payroll Business.
Voor CAO 2297 (Technisch Installatiebedrijf (M&T) wordt de salarisschaal als volgt aangepast. Per 1-1-2021 een aanpassing in de jeugdschalen; voor salarisgroep B tot en met E (16 tot 20 jaar) een loonsverhoging van 0,85%. Per 1-3-2023 een aanpassing in de salarisschalen van 3,25%
CAO 487 en 488 (Metalectro en Metalectro hoger personeel)
De referentietabel pensioenen benoemd (vast) is aangepast met de premiepercentages voor de WIA excedentverzekering (pensioensoort 06) van 2023.
Op donderdag, 30 juni 2022 voeren we de volgende wijzigingen door in Payroll Business:
Wijziging minimumlonen
Per 01-07-2022 worden de wettelijke minimumlonen aangepast, dit geldt ook voor de salarisschalen van CAO's waar minimumlonen worden toegepast:
26
Vleessector
157
Zuivelindustrie I
182
Horeca- en aanverwante bedrijf
243
Hoveniersbedrijf in Nederland
253
Houtverwerkende industrie
316
Levensmiddelenbedrijf
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
526
Meubelindustrie en meubileringsbedrijven
533
Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL
569
Kunststof- , rubber- en lijmindustrie
633
Uitzendkrachten
637
Verzekeringsbedrijf, CAO voor het
650
Groenten en fruit, groothandel in - 650
679
Taxivervoer
683
Elektrotechnische detailhandel
709
Vleeswarenindustrie
721
Huisartsenzorg
725
Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen
791
Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth
822
M&T Carrosseriebedrijf
823
M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf
824
M&T Metaalbewerkingsbedrijf
826
M&T Isolatiebedrijf
827
M&T Goud- en zilvernijverheid
884
Kantoorvakhandel
924
Reisbranche
1165
Recreatie
1285
Tankstations en wasbedrijven
1287
Grafimedia
1462
DIBEVO NPMB-VMN
1496
Bakkersbedrijf
1639
Doe-het-zelfbranche
2297
M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
2535
Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie
3768
Uitvaartbranche
3854
Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL)
9999
Geen reguliere CAO van toepassing
Wijziging in de referentietabellen salarisschalen
CAO 1165 Recreatie - de referentietabel salarisschaal wordt met ingang van 01-04-2022 aangepast
CAO 2535 Mode-, Interieur, tapijt-, en textielindustrie - de referentietabel Salarisschalen wordt met ingang van 01-01-2022 aangepast
Overige wijzigingen
CAO 2297 - het opleidingsfonds en sociaal fonds van deze CAO zijn onlangs aangepast. Dit hadden we moeten doen met de ingangsdatum 01-04-2022. De aanpassing is echter gedaan met ingangsdatum 01-01-2022, dit wordt nu gecorrigeerd. Dit betekent dat er van 01-01-2022 tot 01-04-2022 geen premie zal worden berekend.
CAO 822 - de premie PAWW wordt per 01-07-2022 gewijzigd naar nul procent.
Referentietabellen pensioenen aangepast
Voor de volgende CAO's zijn op vrijdag 7 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast:
0487 Metalektro 0488 Metalektro Hoger Personeel
1165 Recreatie
3855 Zwembaden
0822 M&T Carrosseriebedrijf 0823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 0824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf 0826 M&T Isolatiebedrijf
1285 Tankstations en wasbedrijven
2297 M&T Technisch installatiebedrijf - 2297
4202 SZS Hiswa - Deze CAO is ter vervanging van CAO 66 Hiswa (Houten en Kunststoffen Jachtbouw) en 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS".
In verband met het Algemeen verbindend verklaren van CAO 823 Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf is vandaag het bedrag voor de minimum vakantietoeslag aangepast met ingang van: 1-6-2025 - 2598,00 1-10-2025 - 2631,72 1-2-2026 - 2723,88 1-1-2027 - 2791,92 1-5-2027 - 2828,16
Aanpassingen salarisschalen 1-7-2024
Op dinsdag 25 juni 2024 hebben we, per 1-7-2024, de volgende CAO's de salarisschalen aangepast in verband met de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen:
21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 182 Horeca 218 Besloten busvervoer 359 Zoetwarenindustrie
750 Contractcateringbranche (Hospitality)
822 Carrosseriebedrijf (M&T)
824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T)
826 Isolatiebedrijf (M&T)
2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)
Aanpassing minimum vakantietoeslag
Op vrijdag 14 juni 2024 hebben wij voor de volgende CAO's met terugwerkende kracht per 2023 de bedragen van de minimum vakantietoeslag aangepast:
487 Metalektro
822 Carrosseriebedrijf (M&T)
823 Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf
824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T)
826 Isolatiebedrijf (M&T)
2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)
De bedragen zijn jaarbedragen gebaseerd op het minimum vakantietoeslag bedrag per maand.
Voor 4-weken verloningen zal dit eventueel op klantniveau aangepast moeten worden.
Het is mogelijk dat deze aanpassingen tot herberekeningen leiden.
CAO 487 en 488 (Metalektro en Metalektro hoger personeel)
Update Donderdag 30 mei 2024:
Zoals aangekondigd op 28 mei 2024, hebben wij vandaag met ingang van 1 juni 2024 de af te bouwen van de eenmalige uitkering doorvoeren op basis van het onderhandelingsresultaat. Voor de maanden juni, juli en augustus zal het bedrag 60 euro blijven. Voor de maanden september, oktober, november en december zal dit bedrag aangepast worden naar 50 euro
Dinsdag 28 mei 2024:
Voortzetting eenmalige uitkering op basis van het onderhandelingsresultaat van 13 mei 2024.
Op donderdag 30 mei 2024 zullen wij met ingang van 1 juni 2024 de af te bouwen eenmalige uitkering doorvoeren.
Voor de maanden juni, juli en augustus zal het bedrag 60 euro blijven. Voor de maanden september, oktober, november en december zal dit bedrag aangepast worden naar 50 euro.
In de maand april 2024 is de volgende salarisverhoging doorgevoerd:
Cao
Salarisverhogingen in productie april 2024
Kinderopvang
2,00% per 1 april 2024
Algemeen
Cao
Cao informatie
Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging
In de maand maart 2024 zijn de volgende salarisverhogingen doorgevoerd:
Cao
Salarisverhogingen in productie maart 2024
VVT
2,50% met een bodem van € 75,00 vanaf 1 maart 2024.
Ziekenhuizen/AMS regeling
TWK 01-02-2023 5,00% , gevolgd door TWK 01-12-2023 5,00% met maximum bruto € 300,00 per maand.
Algemeen
Cao
Cao informatie
Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging.
Donderdag 7 december 2023 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.
Per 1-1-2024, zijn de salarisschalen van de volgende CAO's aangepast vanwege de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen (peildatum is 1-1-2024):
21
Beroepsgoederenvervoer over de weg
35
Textielverzorging
182
Horeca
218
Besloten busvervoer
359
Zoetwarenindustrie
405
Kappersbedrijf
433
Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf
2297
M&T Technisch installatiebedrijf
Voor CAO 359 (zoetwarenindustrie) zijn er per 1-1-2024 de salarisschalen met 4,25% verhoogd (peildatum 1-1-2024).
Voor CAO 405 (Kappersbedrijf) zijn per 1-2-2024 de salarisschalen met 3% verhoogd (peildatum 1-2-2024).