CAO Informatie YouServe

CAO 26 Vleessector Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.166 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 187 Bos en natuur raam cao Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 190 Drankindustrie en groothandel in dranken Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 8,1675 en 14,3325. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in- Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 219 Gezondheidscentra Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( 02 Pensioen PMA incl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,82 en 17,64. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( 03 Pensioen PMA excl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,03 en 17,64. Voor pensioensoort 04 Pensioen extra ( 04 Pensioen SPOA ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 84.046, en zijn de percentages gewijzigd in 8,9 en 17,8. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Het jaarmaximum ad € 100.000 is ongewijzigd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in € 85.848. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 279 Gemaksvoedingindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 427 Tandtechniek Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP zijn de percentages gewijzigd. De wijziging betreft het aantal decimalen; de percentages zijn nu gewijzigd van 6 in 3 decimalen. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in € 57.232. Het percentage is ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 465 Banden- en wielenbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen doorgevoerd: de eindleeftijd is gewijzigd in 68, de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 12.865 resp. 110.111, de percentages zijn gewijzigd in 10,6 en 15,90 én er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 487 Metalektro Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 623 Optiekbedrijven Navraag leert dat het productkenmerk voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( inzake de Overgangsregeling ) kan worden gewijzigd van U0131-1019 in U0131-1017. Deze wijziging is per 01-01-2020 doorgevoerd. Het percentage blijft ongewijzigd op 0. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds moet de berekening worden uitgevoerd tussen 22 en 62 jaar. Daarom is de aanwezige regel verwijderd, en is een nieuwe regel toegevoegd met de aangepaste begin- en eindleeftijd, en het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast en variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 683 Elektrotechnische detailhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is per 01-01-2020 Einde deelname gewijzigd in de AOW-leeftijd, en is Toets einde deelname gewijzigd in Begin jaar. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 709 Vleeswarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Omdat er geen inrichting meer aanwezig was voor pensioensoort 06 Vroegpensioen, is per 01-01-2020 de volgende inrichting verwijderd: Ophogingspercentage vakantietoeslag (Vroegp.) = 8. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,56. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 748 Slagersbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 110.111. De percentages zijn gewijzigd in 8,1 en 12,2. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 en het percentage is gewijzigd in 2. Via pensioensoort 13 Extra fonds is per 01-07-2019 inrichting toegevoegd voor de berekening van SAS - Collectieve financiering Seniorenreg. De arbeidsvoorwaarde is per deze datum toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Ook is een alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde toegevoegd. Per 01-01-2020 is het percentage gewijzigd in 0,5. Als er een wijziging wordt gemeld in het percentage zullen wij hiervoor een aanpassing doorvoeren. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De inrichting bij uw bedrijf van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Inrichting > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Als u zelf een alternatieve omschrijving heeft vastgelegd voor pensioensoort 13 Extra fonds zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Via Inrichting > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. CAO 884 Kantoorvakhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,3. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 924 Reisbranche Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 in 57.232. Als de eindleeftijd en/of het percentage wijzigt, zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1165 Recreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Als op de site van de Stichting PAWW in de Publicatie Voortgang meldingen een begindatum van de berekening wordt vermeld, zullen wij per deze begindatum SPAWW Verzekerd op Ja zetten. U kunt deze inrichting controleren via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Hiervoor zullen wij ook een CAO-bericht publiceren. Voor de situaties die in Staatscourant 2019 nr. 61152 in Bijlage 3 worden beschreven, kunt u de berekening blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1644 Textiel grootwinkelbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 0,05 ten laste van de werknemers en 0,15 ten laste van de werkgever. Op verzoek is daarna het Premiepercentage werknemer nulgesteld, en is bij het Premiepercentage werkgever 0,20 vastgelegd. Wij verzoeken u om contact op te nemen met de Servicedesk Als u toch wilt rekenen met de premiepercentages 0,05 en 0,15 die in Staatscourant Nr. 62876 van 13 december 2019 worden vermeld. Dan zullen wij hiervoor een nieuwe pensioensoort inrichten. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De naam van de CAO en van het arbeidsvoorwaardencluster zijn gewijzigd in : Textiel grootwinkelbedrijven per 01-07-2018 naar CAO 727. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,71. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 2451 Dagrecreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Per 01-01-2020 is Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. Deze mutatie is ook vastgelegd voor een aantal oude CAO’s die zijn overgegaan naar CAO 3798. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. CAO 3855 Zwembaden Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Publishing Date : 1/13/2020

CAO 487 Metalektro Op 6 oktober jl. is via de arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode inrichting vastgelegd voor de Eenmalige uitkering per 01-10-2021. Deze inrichting levert problemen op bij een aantal klanten, met betrekking tot het Uitbetalingspercentage én met betrekking tot de datums Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020, en Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021. Als u gebruik (heeft) gemaakt van deze inrichting en als u ongewenste herberekeningen heeft geconstateerd, kunt u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-10-2021 of eerder Uitbetalingspercentage (grat) overschrijven. Omdat het niet mogelijk is om de inrichting van beide datums ongedaan te maken, zullen wij aan het eind van de dag de datums verwijderen.  Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u per 01-10-2021 of eerder op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO bij Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en bij Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021 vastleggen. Per 01-11-2021 kunt u deze inrichting weer verwijderen. Wij bieden u onze excuses aan voor de eventuele overlast. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Op 6 oktober jl. is via de arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode inrichting vastgelegd voor de Eenmalige uitkering per 01-10-2021. Deze inrichting levert problemen op bij een aantal klanten, met betrekking tot het Uitbetalingspercentage én met betrekking tot de datums Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021. Als u gebruik (heeft) gemaakt van deze inrichting en als u ongewenste herberekeningen heeft geconstateerd, kunt u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens per 01-10-2021 of eerder Uitbetalingspercentage (grat) overschrijven. Omdat het niet mogelijk is om de inrichting van beide datums ongedaan te maken. zullen wij aan het eind van de dag de datums verwijderen.  Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u per 01-10-2021 of eerder op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO bij Reeds in dienst op datum (grat) 01-12-2020 en bij Nog in dienst op datum (grat) 01-10-2021 vastleggen. Per 01-11-2021 kunt u deze inrichting weer verwijderen. Wij bieden u onze excuses aan voor de eventuele overlast.   Publishing Date : 10/19/2021

CAO 50 Apotheken Omdat de CAO Bedrijfsfonds Apotheken is opgezegd, wordt de inning van de SBA-premie per 1 oktober 2019 gestaakt.  Daarom hebben wij de berekening via pensioensoort 11 Sociaal fonds per die datum verwijderd.  CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL  Naar aanleiding van het actualiseren van het CAO-document is ook de inrichting gecontroleerd, en op een aantal punten aangepast.  Inzake vakantietoeslag: de arbeidsvoorwaardevariant Combinatie methode is geselecteerd. Wanneer er geen peilperiode is vastgelegd, rekent de arbeidsvoorwaarde als de arbeidsvoorwaardevariant Opbouwmethode.  In de CAO wordt niet ( meer ) gesproken over een peilperiode. Wanneer u gedurende 2019 ook wilt rekenen over de opbouw van het afgelopen jaar, kunt u gebruik maken van de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag > Opbouwmethode. Om onverwachte correcties over 2019 te voorkomen, is de inrichting per 01-01-2020 gewijzigd : Controleren op wettelijk minimum Vak.toesl. : Controleren en aanvullen  de inrichting bij Peilperiode (Vak.toesl.) is verwijderd  de Correctieperiode (Vak.toesl.) is gewijzigd van 06 in 05 als gevolg hiervan is Jaar betaalperiode (Vak.toesl.) gewijzigd in : In opbouwjaar Methode bij in- en uit dienst (Vak.toesl.) is gewijzigd van 'Maand van in/uit dienst telt niet mee'  naar: 'Naar rato werkdagen in dienst' de inrichting bij Leeftijdsafhankelijk minimum 'Niet afhankelijk van leeftijd'  is verwijderd.  Binnen de arbeidsvoorwaarde Overuren zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij de Bijzondere uren zijn de omschrijvingen gewijzigd door het verhogen van het percentage met 100%   ook bij de vastgelegde standaardwaarden ( de percentages ) is de inrichting bij Percentage incl. toeslag verhoogd met 100% de inrichting van (E) Overuren met een percentage van 33,33 is verwijderd Binnen de arbeidsvoorwaarde Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is het Doorbetalingspercentage Onbetaald verlof gevuld met 0,000000.  Voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing zijn alternatieve omschrijvingen vastgelegd voor ziektedagen/uren 1, 2 en 3. Per 01-10-2019 zijn de Doorbetalingspercentages 100, 90 en 80 vastgelegd, terwijl Doorbetalingspercentage wachtdagen/uren is gevuld met 0,00.  Voor het verrekenen van de aanvulling op de uitkering WGA en IVA hebben wij de arbeidsvoorwaarde Aanvulling op Uitkeringen > Standaard toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Per 01-01-2020 is in de referentietabellen voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling, 03 Pensioen overbrugging, 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds 2080 CAO uren vastgelegd.  Op dit moment kunnen wij alleen voor pensioensoort 01 Pensioen rekenen met 260 dagen en 2080 CAO uren.  Het is nog niet bekend wanneer het rekenen met 2080 CAO uren voor de pensioensoorten 02 tot en met 16 wordt toegevoegd in de rekenregels. Door het vastleggen van de CAO uren zal de berekening correct worden uitgevoerd op het moment dat wij de berekening met CAO uren aan de rekenregels hebben toegevoegd voor de pensioensoorten 02 tot en met 16.  Inzake de aanpassingen voor arbeidsvoorwaarden als Vakantietoeslag, Overuren en Loondoorbetaling bij ziekte en verlof : via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u per Bedrijf CAO > Arbeidsvoorwaardegegevens en Alternatieve omschrijvingen per Ingangsdatum controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.  wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant, Klant CAO, Bedrijf en/of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegevens kunt u op het historiescherm de inrichting controleren, en eventueel aanpassen. via Instellingen > Algemeen > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen aanpassen.  Wij verwijzen u naar het CAO-document voor informatie over de actuele inrichting.  CAO 727 Retail Non-Food Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van Fashion, Sport & Lifestyle (vh Mode- en Sport Detailhandel) per 01-01-2020 gewijzigd in Retail Non-Food.  CAO 884 Kantoorvakhandel  Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van Boekhandel en Kantoorvakhandel per 01-01-2020 gewijzigd in Kantoorvakhandel.  CAO 1462 DIBEVO NPMB-VMN Naar aanleiding van de CAO-lijst van de Belastingdienst per 01-2020 hebben wij de naam van de CAO én de omschrijving van het arbeidsvoorwaardencluster gewijzigd van DIBEVO (vh Dieren-Aquarium- en Hengelsportspeciaalzaken Detail) gewijzigd in DIBEVO NPMB-VMN Publishing Date : 10/8/2019

In het CAO-bericht van 24-01-2019 leest u de laatste wijzigingen die tot nu toe per 1 januari 2019 zijn doorgevoerd in de referentietabellen voor pensioenen. Op korte termijn zullen wij de overige wijzigingen publiceren die voor een aantal CAO's zijn doorgevoerd, zoals voor bijvoorbeeld de berekening van PAWW.  CAO 26 Vleessector Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12785 respectievelijk € 67749. De percentages zijn gewijzigd in 11,35 en 15,7.  Op 15 januari is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 de eindleeftijd gewijzigd in 68, en is het maximum gewijzigd in € 55927. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) , met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 35 Textielnijverheid Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 15482 respectievelijk € 107593.  Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 166635. Het maximum wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 41 Bouwmaterialenhandel Op 21 januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximimum voor de werkgever gewijzigd in € 83890,50.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 43 Architectenbureaus Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 14404 respectievelijk € 74876.   De franchise en het maximum worden nu afgetopt op deeltijdfactor 1. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 50 Apotheken Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13610 respectievelijk € 107593. De werkgeverspercentages zijn gewijzigd in 16,3 en het werknemerspercentage voor de leeftijd van 20 jaar en ouder is gewijzigd in 8,15. De franchise wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13610 respectievelijk € 107593. De werkgeverspercentages zijn gewijzigd in 16,3 en het werknemerspercentage voor de leeftijd van 20 jaar en ouder is gewijzigd in 7,45.  De franchise wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-01-2019 het maximum gewijzigd in € 55927. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) , met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 66 Hiswa (Houten en kunststoffen Jachtbouw)   Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 15522 respectievelijk € 55927. De percentages voor de leeftijd van 20 jaar en ouder zijn gewijzigd in 12,7.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13785 respectievelijk € 55927. De percentages zijn gewijzigd in 12,66 en 15,05. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 182 Horeca- en aanverwante bedrijven Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 37605.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO ,  en peildatum 01-01-2019. CAO 190 Drankindustrie en Groothandel in Dranken   Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 18929 respectievelijk € 55927.   Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn per 01-01-2019 de franchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 18929 respectievelijk € 38459.   Voor pensioensoort 04 Pensioen extra zijn per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 55927 respectievelijk € 107593. In verband met de overgang naar Pensioenfonds detailhandel, is op 15-01-2019 de berekening per 01-01-2019 toegevoegd voor pensioensoort 01 Pensioen, Pensioenen/fondsen benoemd (variabel). De arbeidsvoorwaarde Pensioen > Benoemde variant (variabele grondslag) is per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is aangevinkt.  Op 17 januari 2019 zijn de percentages per 01-01-2019 gewijzigd conform de publicatie van het Pensioenfonds Detailhandel op die datum: 8,17 en 14,33.  Op 24 januari 2019 is de inrichting voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 04 Pensioen extra op basis van vaste grondslag per 01-02-2019 verwijderd. Wanneer u gebruik maakt van de berekening(en) op basis van de vaste grondslag, adviseren wij u om per 01-01-2019 de inrichting via Beheer > Inrichting > Arbeidsvoorwaardevarianten te controleren, en zo nodig aan te passen. Vervolgens controleert u de inrichting van de arbeidsvoorwaarden bij de bestaande medewerkers, en selecteert u per 01-01-2019 Pensioensoort 01 : Pensioen > Benoemde variant (variabele grondslag).  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in-  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13785 respectievelijk € 55927.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Op 21 januari 2019 zijn voor pensioensoort 08 WIA Hiaat per 01-01-2019 de jaarmaximima gewijzigd in € 55927.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 279 Gemaksvoedingindustrie Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12785 respectievelijk € 67749. De percentages zijn gewijzigd in de voorlopig vastgestelde waarden 9,61 en 13,68.  Op 15-01-2019 zijn deze percentages gewijzigd in 9,48 en 13,51. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 17648 respectievelijk € 37819.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 405 Kappersbedrijf  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927. De eindleeftijd is gewijzigd in 68 jaar, waarbij de berekening stopt op de AOW-leeftijd.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 410 Brandstoffenbedrijf  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 427 Tandtechniek Op 21-01-2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.  In verband met de overgang van het pensioenfonds naar PFZW zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: Per 01-02-2019 is de inrichting voor pensioensoort 01 Pensioen > Benoemde variant (variabele grondslag ) verwijderd. Per 01-01-2019 is inrichting voor pensioensoort 01 Pensioen > Benoemde variant (vaste grondslag ) toegevoegd. Per 01-01-2019 is inrichting voor pensioensoort 10 AOP > Benoemde variant (vaste grondslag ) toegevoegd.  Voor de nieuw toegevoegde berekeningen zijn de arbeidsvoorwaarden per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is aangevinkt. Via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en zo nodig aanpassen. Wanneer u gebruik maakt van de benoemde regeling(en), zult u voor bestaande medewerkers de inrichting van de arbeidsvoorwaarden moeten controleren, en zo nodig aanpassen. Ten behoeve van een correcte berekening zijn standaardwaarden ingericht voor de nieuw toegevoegde arbeidsvoorwaarden: Extra uren mee in pro rata factor = Ja Ophogingspercentage vakantietoeslag = 8,00 Pro rata methode = Kalenderdagen, en  VCR (vast) = Ja.   De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren in het arbeidsvoorwaardenscherm via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO. Wanneer u op deze gegevenselementen zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de CAO inrichting niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.   De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 465 Banden- en Wielenbranche Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12426 respectievelijk € 107593. De franchise wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-01-2019 het jaarmaximimum gewijzigd in € 55927.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 487 Metalektro  Medio januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra per 01-01-2019 de regels verwijderd die betrekking hadden op medewerkers van 68 tot en met 70 jaar.    Op 15-01-2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds per 01-01-2019 - na overleg met ROM - de voorlopige percentages ad 0,0825 c.q. 0,03 vastgelegd.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 488 Metalektro Hoger personeel Medio januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra per 01-01-2019 de regels verwijderd die betrekking hadden op medewerkers van 68 tot en met 70 jaar.    Op 15-01-2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds per 01-01-2019 - na overleg met ROM - de voorlopige percentages ad 0,0825 c.q. 0,03 vastgelegd.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 509 Gemengde branche en Speelgoedbranche Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 518 Drogisterijbranche  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 557 Slijterijen Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Vleessector Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12785 respectievelijk € 67749. De percentages zijn gewijzigd in 10,2 en 14,1.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 592 Bloemen en planten detailhandel  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 609 Tuincentra Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. N.B.: Wij adviseren u om contact op te nemen met de afdeling planning, zodat de inrichting bij uw bedrijf kan worden omgezet naar CAO 727 Fashion, Sport & Lyfestyle. Wij kunnen u niet garanderen dat wij de CAO-inrichting voor de per 01-01-2018 vervallen CAO 609 blijven ondersteunen.  CAO 623 Optiekbedrijven  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Voor pensioensoort 04 Pensioen extra zijn per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 55927 respectievelijk € 107593. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 633 Uitzendkrachten  Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13811,20 respectievelijk € 62150,40. Op 16 januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het percentage voor de werkgever gewijzigd in 0,1.    De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 650 Groenten en Fruit, Groothandel in Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 16102 respectievelijk € 37819.   Op 9 januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum gewijzigd in € 55927. Op 21 januari 2019 zijn voor pensioensoort 08 WIA Hiaat per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO en peildatum 01-01-2019. CAO 683 Elektrotechnische detailhandel  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 16 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 709 Vleeswarenindustrie Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12785 respectievelijk € 67749. De percentages zijn gewijzigd in 5,89 en 18,56.  Op 15 januari is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever verwijderd. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) , met als doelgroep de CAO  en peildatum 01-01-2019. CAO 727 Fashion, Sport & Lifestyle  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling ( VPL Wonen ) per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( VPL Wonen ) zijn per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,2533 en 0,7467. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 748 Slagersbedrijf  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en de maxima gewijzigd in € 13785 respectievelijk € 107593.  Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 12 Opleidingsfonds zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 750 Contractcateringbranche  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 37605. De percentages zijn gewijzigd in 12,66 en 15,05. Op 21 januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Op 21 januari 2019 is voor pensioensoort 14 Extra fonds per 01-01-2019 de regel voor de beginleeftijd van 65 jaar verwijderd. Er is een regel toegevoegd voor de beginleeftijd van 66 jaar, en het jaarmaximum is gewijzigd in € 83890,50. De AOW-leeftijd als eindleeftijd is vervallen.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen, groothandel  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 55927 respectievelijk € 107593. Op 17 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 7,5 en 15. Op 17 januari 2019 is de standaardwaarde voor 'Generatiepact Percentage Pensioenopbouw' gevuld met 100,00. Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > het arbeidsvoorwaardenscherm. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.    De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 10,28 en 17,7.   Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 16 Extra fonds 4 zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages eerst gewijzigd in 0,355 en ruim een uur later gecorrigeerd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in 55927. Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 826 M&T Goud- en Zilvernijverheid Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 833 Woondiensten Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 13 Pensioen extra per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 14770 respectievelijk € 107593. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioenextra is het percentage per 01-01-2019 gewijzigd in 3,8.  Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn per 01-01-2019 de maxima gewijzigd in € 56115. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn per 01-01-2019 de franchises gewijzigd in € 56115 ; de percentages zijn gewijzigd in 0,85 en 0,45. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 838 Wonen Medio januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,2533 en 0,7467. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. N.B.: Wij adviseren u om contact op te nemen met de afdeling planning, zodat de inrichting bij uw bedrijf kan worden omgezet naar CAO 727 Fashion, Sport & Lyfestyle. Wij kunnen u niet garanderen dat wij de CAO-inrichting voor de per 01-01-2018 vervallen CAO 838 blijven ondersteunen.  CAO 884 Boekhandel en Kantoorvakhandel Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 932 Bioscoopbedrijf  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 12426 respectievelijk € 107593.  Het werkgeverspercentage voor medewerkers van 20 jaar en ouder is  gewijzigd in 12,3. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1060 Nbbu Uitzendkrachten  Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13811,20 respectievelijk € 62150,40. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1077 Schoen- en Lederwarenindustrie    Medio januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging per 01-01-2019 de franchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 13582  respectievelijk € 55927.   In verband met de overgang naar Pensioenfonds detailhandel, is op 15-01-2019 de berekening per 01-01-2019 toegevoegd voor dezelfde pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel). De arbeidsvoorwaarden Pensioen, Pensioen aanvulling en Pensioen overbrugging > Benoemde variant (variabele grondslag) zijn per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt.  Op 17 januari 2019 zijn de percentages per 01-01-2019 gewijzigd conform de publicatie van het Pensioenfonds Detailhandel op die datum: 8,10 en 14,40.  Ook is de inrichting voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 04 Pensioen extra op basis van vaste grondslag per 01-02-2019 verwijderd. Wanneer u gebruik maakt van de berekening op basis van de vaste grondslag, adviseren wij u om per 01-01-2019 de inrichting via Beheer > Inrichting > Arbeidsvoorwaardevarianten te controleren, en zo nodig aan te passen. Vervolgens controleert u de inrichting van de arbeidsvoorwaarden bij de bestaande medewerkers, en selecteert u per 01-01-2019 Pensioensoort : 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling òf 03 Pensioen overbrugging > Benoemde variant (variabele grondslag).  De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1228 Trawlvisserij Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Ook zijn productkenmerk U0557-1003 en productvariant ZEEV1 toegevoegd.  Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Ook zijn productkenmerk U0557-1003 en productvariant ZEEV2 toegevoegd.  Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927. De percentages zijn gewijzigd in 9,96 en 6,64 én productkenmerk U0557-1003 en productvariant ZEEV2 zijn toegevoegd.  De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1285 Tankstations en wasbedrijven  Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds (SFTW) en 12 Opleidingsfonds (Sociaal fonds M&T) per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1291 Nederlands Horeca Gilde (NHG CAO) Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 37605.   De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO ,  en peildatum 01-01-2019. CAO 1296 Informatie-, Communicatie- en Kantoortechn.  Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 15172 respectievelijk € 66079. Op 15 januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum gewijzigd in € 107593. Het maximum wordt nu afgetopt op deeltijdfactor 1. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1458 Lederwaren en reisartikelen, detailhandel in  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1459 Verf en behang, detailhandel in  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1460 Fotografische artikelen, detailhandel in  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1462 DIBEVO  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1463 Tabaksartikelen, detailhandel in  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1464 Detailhandel en Juweliersartikelen Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1629 Detailhandel in Muziekinstrumenten Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 1639 Doe-het-zelfbranche  Begin januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds per 01-01-2019 het jaarmaximum voor de werkgever gewijzigd in € 55927.   Op 11 januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 1644 Textiel grootwinkelbedrijven  Medio januari 2019 is de berekening van het Sociaal fonds per 01-01-2019 toegevoegd via pensioensoort 11 Sociaal fonds > Benoemde variant (variabele grondslag).  Op 16 januari 2019 is de berekening van het Pensioen per 01-01-2019 toegevoegd via pensioensoort 01 Pensioen > Benoemde variant (variabele grondslag).  Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. Beide arbeidsvoorwaarden zijn per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is aangevinkt.  Via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen.  De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 2272 Geluid- en Beelddragers, SWK  Medio januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13582 respectievelijk € 55927. Op 17 januari 2019 is voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 het werkgeverspercentage gewijzigd in 16,8. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO. CAO 2297 M&T Technisch installatiebedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds per 01-01-2019 de jaarmaxima voor de werkgever gewijzigd in € 74327.   Op 10 januari  2019 zijn voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 de percentages gewijzigd in 0,0355. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 13785 respectievelijk € 52042. Op 08 januari 2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum per 01-01-2019 gewijzigd in € 55927. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel), met als doelgroep de CAO en peildatum 01-01-2019. CAO 3855 Zwembaden   Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2019 de franchises en maxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 55927. De percentages zijn gewijzigd in 12,66 en 15,05. De inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO , en peildatum 01-01-2019. Publishing Date : 7/23/2019

CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Ten behoeve van de werknemer, die opdracht heeft gekregen zich beschikbaar te houden voor te verrichten werkzaamheden, is Afwijkende grondslag 3 (Toesl.var.) met alternatieve omschrijving Bereikbaarheidsdienst Afw. grondslag per 01-07-2021 gewijzigd in 2,78 en per 01-01-2022 gewijzigd in 2,87. Per 01-01-2021 is de arbeidsvoorwaarde Terugbetaalregeling studie > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Bij Terugbetaalregeling studie 1 Afbouwpercentage tabel 1 is Afbouwpercentage tabel 1 geselecteerd. Ook is referentietabel Afbouw terugbetaling studie regeling 1 ingericht.  Aantal maanden* Terugbetalings % 00 75,00 12 50,00 24 25,00 36 0,00 De salarisschalen voor medewerkers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen - in Payroll Business met Categorie (Salarisschaal) = 1 - zijn aangepast voor de bedragen per 01-07-2021. De salarisschalen voor medewerkers die voorheen ook onder de CAO voor het Beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen vielen - in Payroll Business zònder  Categorie (Salarisschaal) - zijn aangepast voor de bedragen per 01-01-2022. Naar aanleiding van deze wijziging is Minimum bedrag (Vak.toesl.) per 01-01-2022 gewijzigd in 2252,12. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal c.q. Afbouw terugbetaling studie tabel 1 kunt u de inrichting controleren na selectie van de CAO. Ten behoeve van medewerkers aan wie vakantietoeslag per periode wordt vergoed, is de volgende arbeidsvoorwaarde per 01-01-2021 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie NIET is aangevinkt: Vakantietoeslag Betaling per periode De standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op het arbeidsvoorwaardescherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De alternatieve omschrijvingen van CAO-niveau kunt u overschrijven via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsvoorwaardegegevens en/of Alternatieve omschrijvingen en na selectie van de Bedrijf CAO de inrichting controleren die bij uw bedrijf actief is. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Wanneer u zelf waarden heeft toegevoegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. CAO 41 Bouwmaterialen handel Per 01-07-2021 zijn de salariswijzigingen voor maandverloners doorgevoerd in de referentietabel op CAO-niveau. Wanneer wij informatie over de overige wijzigingen ontvangen, zullen wij de bedragen per 4 weken, per week en per uur ook aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u deze inrichting controleren na selectie van de CAO. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-07-2021. CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Het document met de CAO-inrichting vind je in de community, klik hier. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Het document met de CAO-inrichting vind je in de community, klik hier. Publishing Date : 7/23/2021

CAO 152 Baksteenindustrie, Nederlandse Per 01-01-2020 is de volgende inrichting toegevoegd: Afrekening bij uitdienst (Vak.toesl.): Eindafrekening in periode van uitdienst Methode bij in- en uitdienst (Vak.toesl.): Naar rato werkdagen in dienst Doorbetalingspercentage zwangerschapsdagen/uren: 100,00 Omdat op CAO-niveau is vastgelegd dat 10% en 25% Ploegendienst wordt berekend op basis van Grondslag var toeslagen 2 is per 01-10-2020 de volgende inrichting toegevoegd: Grondslag 2 basis (Toesl.var.): Uurbedrag van grondslag Grondslagperiode 2 (Toesl.var): Huidige periode Voor het berekenen van Reisuren zijn de volgende arbeidsvoorwaarden per 01-10-2020 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt: Overige uren (tabel) > Standaard variant, en Overige uren (bijzonder tarief) > Standaard variant. Voor het vergoeden van Reisuren is op CAO-niveau geen inrichting in de arbeidsvoorwaarde vastgelegd. Per 01-10-2020 is de volgende inrichting toegevoegd: Korting ziekengeld tonen: Ja Toepassen maximum dagloon: Nee Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-01-2020 òf met ingang van 01-10-2020. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. In de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm kunt u de wijzigingen controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de bij uw bedrijf actieve inrichting zien, evenals het niveau waarop deze inrichting is vastgelegd. Zie ook onder CAO-inrichting het CAO-document: CAO Nederlandse Baksteenindustrie (152). Publishing Date : 10/12/2020

CAO 884 Kantoorvakhandel De salariswijzigingen per 01-09-2020 zijn doorgevoerd in de referentietabel.  De inrichting van de salarisschaal kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel met als doelgroep de CAO. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-09-2020. Voor de pensioenberekening voor medewerkers die jonger zijn dan de beginleeftijd of ouder zijn dan de eindleeftijd uit pensioensoort 01 Pensioen Detailhandel is inrichting toegevoegd via pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. De inrichting is overgenomen van pensioensoort 01, waarbij voor pensioensoort 02 de beginleeftijd 00 is, de eindleeftijd 99, én de percentages niet zijn gevuld. De alternatieve omschrijving van Pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is: Pensioen Detailhandel zonder percentages. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Het advies is om pensioensoort 02 Pensioen aanvulling te selecteren voor medewerkers die jonger zijn dan de beginleeftijd van pensioensoort 01 òf ouder zijn dan de eindleeftijd van pensioensoort 01 Pensioen. U kunt pensioensoort 02 Pensioen aanvulling selecteren per de datum indienst òf - voor medewerkers die ouder zijn dan de eindleeftijd - per de begindatum van de periode waarop de berekening van pensioensoort 01 Pensioen Detailhandel stopt. Het advies is om voor medewerkers die jonger zijn dan de beginleeftijd ook pensioensoort 01 Pensioen Detailhandel te selecteren, zodat de berekening bij de beginleeftijd kan worden opgepakt. N.B.: Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen moet er wel inrichting worden toegevoegd voor de pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. De inrichting van de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijving van pensioensoort 02 Pensioen aanvulling, die op CAO-niveau is vastgelegd, overschrijven. u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u zien welke inrichting bij uw bedrijf actief is. U kunt hier ook zien op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. CAO 1285 Tankstations en wasbedrijven Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van de CAO zijn de salarisbedragen voor functie 2 bij de leeftijd van 18 jaar per 01-02-2021 gewijzigd, voor zowel het maandbedrag als het periodebedrag.  Per 01-01-2020 is de arbeidsvoorwaarde Kopen, verkopen, verrekenen dagen/uren > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Per 01-09-2020 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster.   Per 01-08-2020 is bij Langdurig zorgverlof doorbet. perc. als standaardwaarde 0,00 vastgelegd. Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u zien welke inrichting bij uw bedrijf actief is. U kunt hier ook zien op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. De inrichting van de salarisschaal kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel met als doelgroep de CAO. Het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. CAO 3768 Uitvaartbranche Per 01-08-2020 zijn de volgende standaardwaarden vastgelegd: Vergoeding per km: 0,19 Minimum aantal km voor verg (enkele reis): 10 Maximaal te verg kilometers (enkele reis): 23 Toepassing minimum aantal km: boven minimum wordt alles vergoed Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Reiskosten > Standaard variant. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u zien welke inrichting bij uw bedrijf actief is. U kunt hier ook zien op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. De salariswijzigingen per 01-02-2020 en per 01-01-2021 zijn doorgevoerd in de referentietabel.  Na het vastleggen van de aanpassingen per 01-02-2020 is de wijziging in verband met het per 01-07-2020 geldende minimumloon opnieuw vastgelegd. De inrichting van de salarisschaal kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel met als doelgroep de CAO. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2020. Naar aanleiding van de informatie over een bijdrage van 0,2% gedurende 2020 en 2021 voor Duurzame inzetbaarheid door de werkgevers hebben wij navraag gedaan over de manier waarop de bruto loonsom vastgesteld moet worden. Het bestuur van het fonds verwacht hierover eind oktober uitvoeringsbesluiten te kunnen vaststellen. Publishing Date : 8/31/2020

CAO 233 Houthandel Voor pensioensoort 01, Pensioen regeling B zijn de percentages op 08-01-2021 per 01-01-2021 gewijzigd in 13,30. Ook zijn 2080 CAO-uren toegevoegd. Op 08-01-2021 is per 01-01-2021 inrichting toegevoegd voor pensioensoort 02, met alternatieve omschrijving Pensioen regeling A. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Voor zowel Pensioen regeling B als Pensioen regeling A is Ophogingspercentage vakantietoeslag per 01-01-2021 gemuteerd met 8,00. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de actieve inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Op 30-01-2021 is per 01-01-2021 voor zowel Pensioen regeling B als Pensioen regeling A het aantal CAO-uren gewijzigd in 2088, omdat het rekenvoorbeeld 261 SV-dagen vermeldt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Op 30-12-2020 is het jaarmaximum voor pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in € 58.311. Op 02-02-2021 is de nieuwe salarisschaal met de salarisschalen FG1 tot en met FG8 per 01-01-2021 toegevoegd aan de referentietabel Sarisschalen. NOP 0 ADV (108,85%) is vastgelegd onder Categorie 05, NOP 6 ADV (106,54%) is vastgelegd onder Categorie 06, en zo verder tot en met NOP 23 ADV (100,00%) dat is vastgelegd onder Categorie 12. Om te voorkomen dat salarisberekeningen onverwacht vervallen, is de inrichting van de oude salarisschalen verwijderd per 01-02-2021. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden kunt u de inrichting van de waardenlijsten Salarisschaal, Salaristrede en Categorie bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de actieve inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. Salarisschaal met als doelgroep de CAO. CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 822 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 822 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 822 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 822 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM 06 822 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 822 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 822 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 822; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds 11 822 en 12, Opleidingsfonds 12 822 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 822 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf In november en december 2020 zijn per 01-01-2021 resp. 04-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 823 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 823 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 823 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 823 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM 06 823 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 823 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 823 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 823; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor pensioensoort 11, Sociaal fonds 11 823 is het jaarmaximum gewijzigd in 79.719. Op 12-01-2021 is het percentage gewijzigd in 0,45. Voor pensioensoort 12, Opleidingsfonds 12 823 is het jaarmaximum gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 823 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. Voor pensioensoort 16, Sociaal fonds Autoverhuur en Motorenrevisie 16 823 in het jaarmaximum gewijzigd in 79.719 en op 08-01-2021 is het percentage gewijzigd in 0,70. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Eind 2020 zijn per 01-01-2021 resp. 04-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00 01 824 en 05, Pensioen oph vt 8,38461 05 824 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent 03 824 en 04, Pensioen-excedent-laag 04 824 zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Bij pensioensoort 03, Pensioen-excedent 03 824, is variant 0003 per 01-01-2021 toegevoegd, met in de waardenlijst als omschrijving: Peildatum 01-01 (mnd) Opbouw hoog. De achtergrond van deze uitbreiding is dat alle berekeningen voor Pensioen-excedent in 1 arbeidsvoorwaarde zijn vastgelegd, zodat pensioensoort 04 - op CAO-niveau Pensioen-excedent-laag 04 824 - binnen een klantomgeving weer beschikbaar is voor een andere berekening. Voor de pensioensoorten 06, Stichting SWWM 06 824 en 10, Stichting SWWM (2) 10 824 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent 07 824 zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering 08 824 en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. 09 hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering 08 824; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds 11 824 en 12, Opleidingsfonds 12 824 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering 13 824 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. Op 28-01-2021 zijn de CAO-uren verwijderd, omdat het pensioenfonds voor 2021 aangeeft, dat de maximale pensioenopbouw ook berekend mag worden over het salaris dat de medewerker verdient bij een dienstverband van 40 uur per week. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Er kunnen verschillen optreden als de normuren bij een medewerker ongelijk zijn aan 38. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor de pensioensoorten 06, Stichting SWWM en 10, Stichting SWWM (AOP) is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 827 M&T Goud- en zilvernijverheid Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdheden “SZS” Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor pensioensoort 06, Vroegpensioen, met als alterntieve omschrijving: SWWM. De arbeidsvoorwaarde SWWM > Benoemde variant (vaste grondslag) is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 1285 Tankstations en Wasbedrijven Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Vrijwillig pensioen en 04, Vrijwillig pensioen - Laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Bijdragefonds Tankstations en Wasbedrijven en 12, Sociaal fonds voor de Metaal en Techniek zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. Op 29-01-2021 is het percentage voor pensioensoort 14, Opleidings- & Ontwikkelingsfonds Tankstations en W gewijzigd in 0,30. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. CAO 2297 M&T Technisch installatiebedrijf Eind 2020 zijn per 01-01-2021 wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Voor de pensioensoorten 01, Pensioen oph vt 8,00, en 05, Pensioen oph vt 8,38461 zijn de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. Voor de pensioensoorten 03, Pensioen-excedent en 04, Pensioen-excedent-laag zijn de franchises, de jaarmaxima en de percentages gewijzigd. In de laatste regels voor deze pensioensoorten zijn de eindleeftijden gewijzigd in 99. Voor pensioensoort 06, Stichting SWWM is het jaarmaximum werknemer gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 07, WIA-excedent zijn de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, en is het percentage gewijzigd in 3,312. Voor de pensioensoorten 08, WIA-werknemersverzekering en 09, WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Pensioensoort WIA-werkn.verz v.a. 62 mnd voor AOW of 67 jr. hoeft u niet meer te activeren. Deze berekening wordt nu automatisch verwerkt via pensioensoort WIA-werknemersverzekering; zie voor de inrichting referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd). De inrichting in deze referentietabel is niet gewijzigd. Voor de pensioensoorten 11, Sociaal fonds en 12, Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 79.719. Voor pensioensoort 13, WGA-basisverzekering zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4995. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) én Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO. Publishing Date : 2/3/2021