CAO Informatie YouServe

Donderdag 8 september gaan we de volgende wijzigingen doorvoeren in Payroll Business.   Voor CAO 405 Kappersbedrijf wordt de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast.  De salarisschalen zijn met 4,5% verhoogd. De omschrijving "BBL" van de salarisschaal "K" is gewijzigd in "Junior Stylist 1-ste jaar" Er is een nieuwe salarisschaal "L" toegevoegd met de omschrijving "Junior Stylist 2-de jaar BBL".   Voor CAO 233 Houthandel wordt de salarisschaal per 1-6-2022 aangepast.  de salarissen zijn met EUR 60 per maand verhoogd (bij 40 uur en 23 roostervrije dagen)   Voor CAO 633 Uitzendkrachten wordt de salarisschaal per 1-7-2022 aangepast.  het beginsalaris voor functiegroep 4, 5 en 6 is aangepast   Bij CAO 487 Metalektro en 488 Metalektro hoger personeel staat in de referentietabel  Pensioenen benoemd vast een onjuiste eindleeftijd bij pensioensoort 06 Vroegpensioen en beginleeftijd 18 jaar. Deze wordt gecorrigeerd per 1/1/2022.   Bij CAO 1496 Bakkersbedrijf wordt per 1 juni 2022 de premie voor het sociaal fonds op nul gezet in verband met een tijdelijk premiestop; dit betreft de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) bij pensioensoort 11.

30 maart 2023 - CAO 1547 Aanzetten berekening PAWW premie m.i.v. 1-10-2022   Vandaag hebben wij voor de CAO 1547 Groothandel in Bloemen en planten met ingang van 1-10-2022 de berekening voor de PAWW aangezet. Per abuis is het algemeen verbindend verklaren van deze regeling gemist.   Deze aanpassing zal een correctie op het salaris van de medewerker veroorzaken.

Vandaag, Donderdag 8 juni 2023,  worden de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   Vanwege de wettelijk minimum loon aanpassing per 1-7-2023, worden de salarisschalen van de volgende CAO's aangepast (peildatum is 1-7-2023):   21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 218 Besloten busvervoer 359 Zoetwarenindustrie 405  Kappersbedrijf 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf 2297 M&T Technisch installatiebedrijf  

Voor de CAO 35 Textielverzorging hebben wij met ingang van 1-1-2023 een aanpassing doorgevoerd voor de uurlonen voor medewerkers van 20 jaar. Deze waren in eerste instantie hoger vastgesteld. Voor de overige uurlonen zijn geen wijzigingen .

Vandaag, 1 september 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.    Voor CAO 822 (M&T Carrosseriebedrijf) , 0826 (M&T Isolatiebedrijf) en 2297 (M&T Technisch installatiebedrijf) zijn de salarisschalen per 1-7-2022 en per 1-9-2022 aangepast. per 1-7-2022 verhoogd met 42,50 euro per maand dan wel 39,09 euro per vierweken. per 1-9-2022 verhoogd met 2,75%.

Aanpassen schalen CAO 182 Horeca en Aanverwante bedrijven   Vandaag zijn voor deze CAO de salarisschalen bijgewerkt vanwege de aanpassing van het wettelijk minimumloon per 1 januari en 1 juli 2023.

Update 18-01:   De salarisschalen van CAO 0021 Beroepsgoederenvervoer zijn aangepast per 1-1-2024.      

De salarisschalen van CAO 182 Horeca zijn per 1-1-2024 zijn aangepast

Voor CAO 405 (Kappersbedrijf) zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd, met als ingangsdatum 1 juli 2023: De salarisschalen zijn aangepast aan de bedragen uit de CAO per 1/7/2023 De standaardwaarde voor Afwijkende grondslag 2 (Toesl. var.) is nu 40,67 (kan gebruikt worden als toeslag voor de  verzorging van trainingen) De standaardwaarde voor Afwijkende grondslag 1 (Toesl. vast) is nu 15,82 (kan gebruikt worden als diplomatoeslag) De standaardwaarde voor Afwijkende grondslag 2 (Toesl. vast) is nu 10,57 (kan gebruikt worden als deelcertificaattoeslag) De standaardwaarde voor Reiskostenvergoeding is nu 0,21 cent per kilometer

Bij het aanpassen van het minimumloon per 1 juli 2023 is helaas een typefout in de tabel minimum(jeugd)loon gemaakt: bij het maandbedrag voor 16 jarigen was 668,30 in plaats van 688,30 ingevoerd. Dit is vandaag hersteld.   Vanwege deze wijziging zijn ook de volgende schalen aangepast: CAO 359 (Zoetwarenindustrie) CAO 2297 (MT technisch installatiebedrijf) CAO 9999 (geen reguliere CAO van toepassing)

CAO 218 (Besloten Busvervoer)   Deze cao is algemeen bindend verklaard, daarom zal op donderdag 9 maart de salarisschaal aangepast worden met de nieuwe salarissen per 1/1/2023.

Vandaag is de referentietabel salarisschaal voor CAO 433 (schoonmaak en glazenwassers) aangepast aan de nieuwe salarissen per 1 april 2023 (een verhoging van 2,75%). Deze verhoging was afgesproken in de CAO die in 2022 algemeen bindend is verklaard.

Dinsdag 11 maart 2024 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   Voor CAO 0043 zijn de salarisschalen per 1-7-2024 aangepast. 

Vandaag, donderdag 30 november 2023 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business: CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf  De salarisschalen zijn per 1-11-2023 met 3,5% verhoogd. Per 1-1-2024 zijn de volgende tredes verwijderd: Trede 23 ( 0 dienstjaren) van de basis uurloonschalen D-I (loongroep 1 – 6) Trede 21 van de vakantiekracht salarisschalen S-X ( Loongroep 1 – 6 vak. Kracht), categorie A en B

Op 11 september is de wijziging in CAO 0050 (Apotheken) AVV verklaard; per 1 juli 2023 is daarom: - de reiskostenvergoeding per kilometer verhoogd naar 0,21 - de kilometervergoeding voor declaratie 1 verhoogd naar 0,21

Woensdag 20 maart 2024 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   Voor CAO 218  (Besloten Busvervoer) is het percentage voor  Fonds Scholing en Ordening aangepast naar 0,99% met als ingangsdatum 01-05-2024.

Voor de CAO Contractcatering (CAO code 750) hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd.   Per 1-5-2023 zijn de bijdragepercentages voor de werkgever en de werknemer op 0% gezet.   Per 1-7-2023 is het bijdragepercentage voor de werkgever op 0,30% gezet en voor de werknemer op 0,20%.  

Aanpassing minimum vakantietoeslag   Op vrijdag 14 juni 2024 hebben wij voor de volgende CAO's met terugwerkende kracht per 2023 de bedragen van de minimum vakantietoeslag aangepast:   487 Metalektro 822 Carrosseriebedrijf (M&T) 823 Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf 824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 Isolatiebedrijf (M&T) 2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)   De bedragen zijn jaarbedragen gebaseerd op het minimum vakantietoeslag bedrag per maand.   Voor 4-weken verloningen zal dit eventueel op klantniveau aangepast moeten worden. Het is mogelijk dat deze aanpassingen tot herberekeningen leiden.

Maandag 6 mei 2024 hebben wij de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   In vervolg op het cao bericht van 20 maart 2024 is voor CAO 218  (Besloten Busvervoer) het percentage voor  Fonds Scholing en Ordening aangepast. Per 01-05-2024 is de premie van 0,99% verdeeld naar 0,33% werknemersdeel en 0,66% werkgeversdeel.

Donderdag 22 februari 2024 hebben we de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business.   Voor CAO 1296 is het maximumloon voor Pensioen vast benoemd aangepast naar Eur 77313 met als ingangsdatum 01-01-2024.