Mijn Communities
Help

CAO Informatie YouServe

Sorteren op:
CAO 487 Metalektro Per 01-01-2019 zijn de percentages voor 2 fondsen gewijzigd: Pensioensoort 11 Sociaal fonds is gewijzigd in 0,07 Pensioensoort 12 Opleidingsfonds is gewijzigd in 0,2 Het percentage voor pensioensoort 13 is ongewijzigd gebleven op 0,03.  U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is de alternatieve omschrijving gewijzigd in Arbeidsmarkt en Opleidingen 12 487 Voor pensioensoort 13 Extra fonds is de alternatieve omschrijving gewijzigd in Secretariaatskosten 13 487 Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u deze mutaties op CAO-niveau niet kunnen zien.  Indien gewenst kunt u via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen > Arbeidsvoorwaarde de inrichting van CAO-niveau overschrijven.  CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2019 zijn de percentages voor 2 fondsen gewijzigd: Pensioensoort 11 Sociaal fonds is gewijzigd in 0,07 Pensioensoort 12 Opleidingsfonds is gewijzigd in 0,2 Het percentage voor pensioensoort 13 is ongewijzigd gebleven op 0,03.  U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. N.B.: via pensioensoort 12 Opleidingsfonds wordt de afdracht voor Arbeidsmarkt en Opleidingen  berekend, en via pensioensoort 13 Extra fonds wordt de afdracht voor de Secretariaatskosten berekend.  Publishing Date : 7/23/2019
Volledig artikel weergeven
23-07-2019 15:43
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 217 Weergaven
CAO 10 Bouw en Infra Per 01-11-2021 zijn de volgende arbeidsvoorwaarden verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster: Levensloop bijdrage werkgever > Standaard, én Levensoop opname en Levensloop sparen > Standaard variant. Ook is de inrichting van de standaardwaarde Levensloop % vaste bijdrage per 01-11-2021 verwijderd. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijziging op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ aanvinken. In het rapport kunt u de actuele inrichting zien. U ziet in dit rapport ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 152 Baksteenindustrie, Nederlandse Per 01-01-2021 en per 01-07-2021 zijn salariswijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel kunt u de salarisschaal op CAO-niveau opvragen. CAO 316 Levensmiddelenbedrijf Per 01-01-2021 zijn een 4-tal salarisbedragen aangepast in de salarisschaal: voor periodelonen het bedrag bij A20/0 → in Payroll Business bij Salarisschaal A, trede 20, Categorie 0. voor maandlonen het bedrag bij A20/0 → in Payroll Business bij Salarisschaal A, trede 20, Categorie 0, en de bedragen bij A21/0 en B21/0 -->Salarisschaal A resp. B, trede 21 en Categorie 0. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel kunt u de salarisschaal op CAO-niveau opvragen. CAO 433 Schoonmaak- en glazenwassersbedrijf Per 01-01-2021 is bij ‘Controleren op wettelijk minimum Vak.toeslag’: Controleren en aanvullen geselecteerd. Per 01-01-2021 is de inrichting bij Minimum controle en correctie (Vak.toesl.) = Nee verwijderd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijziging op CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensoop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ aanvinken. In het rapport kunt u de actuele inrichting zien. U ziet in dit rapport ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Per 01-01-2021 zijn een 4-tal salarisbedragen aangepast in de salarisschaal: voor periodelonen het bedrag bij A20/0 → in Payroll Business bij Salarisschaal A, trede 20, Categorie 0. voor maandlonen het bedrag bij A20/0 → in Payroll Business bij Salarisschaal A, trede 20, Categorie 0, en de bedragen bij A21/0 en B21/0 -->Salarisschaal A resp. B, trede 21 en Categorie 0. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel kunt u de salarisschaal op CAO-niveau opvragen. CAO 592 Bloemen- en plantendetailhandel Per 01-01-2021 zijn salariswijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel kunt u de salarisschaal op CAO-niveau opvragen. CAO 727 Retail Non-Food In ons CAO-bericht van 10-02-2021 hebben wij u gemeld dat per 01-01-2021 inrichting is toegevoegd voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ten behoeve van 4-wekenverloners. Nu blijkt dat er voor deze pensioensoort inrichting aanwezig is geweest tot en met 31-12-2020. Als gevolg daarvan komt het nu voor dat bij medewerkers zowel de berekening via pensioensoort 01 Pensioen als via pensioensoort 02 Pensioen aanvulling wordt uitgevoerd. Het advies is om voor maandverloners de inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - 02 Pensioen 4 wk verloning - te verwijderen per 01-01-2021. Bij medewerkers die per 4 weken worden verloond, kan gebruik worden gemaakt van de nieuw toegevoegde inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - 02 Pensioen 4 wk verloning. Het enige verschil tussen de inrichting van pensioensoort 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling is het toetsmoment voor de start van de berekening én het toetsmoment voor het einde van de berekening. In het CAO-bericht van 10-02-2021 stond een tikfout in de N.B. De tekst moest zijn: maandverloners kunnen gebruik blijven maken van pensioensoort 01 Pensioen; 4-wekenverloners kunnen gebruik gaan maken van pensioensoort 02 Pensioen 4 wk. verloning. CAO 748 Slagersbedrijf Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensoop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO ‘Arbeidsvoorwaarden’ aanvinken. In het rapport kunt u de actuele inrichting zien. U ziet in dit rapport ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM 06 822 - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021 c.q. periode 2021/02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM 06 823 - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021 c.q. periode 2021/02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 824 M&T MetaaIbewerkingsbedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in de pensioensoorten 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM 06 824 - en 10 AOP - Stichting SWWM (2) 10 824 - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021 c.q. periode 2021/02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in de pensioensoorten 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM - en 10 AOP - Stichting SWWM (AOP) - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 827 M&T Goud- en zilverbedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel “SZS” Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - SWWM - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 924 Reisbranche Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensoop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO ‘Arbeidsvoorwaarden’ aanvinken. In het rapport kunt u de actuele inrichting zien. U ziet in dit rapport ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 1285 Tankstations en wasbedrijven Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf Naar aanleiding van de Algemeen Verbindend Verklaring van gewijzigde cao-bepalingen in Staatscourant Nr. 1412 d.d. 5 februari 2021 is per 06-02-2021 in pensioensoort 06 Vroegpensioen - Stichting SWWM - kolom 23 Toets einde deelname gewijzigd in 3 Begin jaar. Hierdoor eindigt de berekening van de premie als de medewerker op 1 januari van een jaar de AOW-gerechtigde leeftijd heeft bereikt. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van februari 2021 c.q. periode 2021/02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 3768 Uitvaartbranche Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensoop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO ‘Arbeidsvoorwaarden’ aanvinken. In het rapport kunt u de actuele inrichting zien. U ziet in dit rapport ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. Publishing Date : 2/23/2021
Volledig artikel weergeven
23-02-2021 17:46
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 215 Weergaven
CAO 49 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg … Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn voorlopig gewijzigd in 13,89 en 16,51. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-01-2021 is bij Sociaal fonds werkgeverslast ‘Af te dragen bedrag Soc. fonds’ vooralsnog ongewijzigd 100,00. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 156 Ziekenhuizen Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 157 Zuivelindustrie I Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.726, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de - fictieve - percentages ongewijzigd 0,10. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de -fictieve- percentages ongewijzigd 0,10. Per 01-01-2021 zijn de volgende standaardwaarden gemuteerd: bij Pro rata methode (Pens.) en bij Pro rata methode (Pens.aanv.) is ‘kalenderdagen’ geselecteerd bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.) en bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd bij Ophogingspercentage overig (Pens.) en bij Ophogingspercentage overig (Pens.aanv.) is 3,50 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Atandaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ c.q. ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 219 Gezondheidscentra Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - 01 Pensioen PFZW - bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - 01 Pensioen PFZW - bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - 02 Pensioen PMA incl. PP - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage voor de werknemer gewijzigd in 9,48. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging - 03 Pensioen PMA excl. PP - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage voor de werknemer gewijzigd in 8,63. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 04 Pensioen extra - 04 Pensioen SPOA - de jaarfranchises en de jaarmaxima vooralsnog ongewijzigd 14.167 en 84.046, en zijn de percentages gewijzigd in 9,566667 en 19,133333. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP - 10 AOP PFZW - bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Per 01-01-2021 is de inrichting van pensioensoort 11 Sociaal fonds verwijderd, omdat SSFG zijn werkzaamheden begin 2021 afsluit. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-01-2021 is bij Sociaal fonds werkgeverslast - 17 Werknemersbijdrage werknemersorg. - Af te dragen bedrag Soc. fonds - Werkgeversbijdrage werknemersorg. - ongewijzigd 13,00. Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, Arbeidsvoorwaardegegevens' en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 279 Gemaksvoedingsindustrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.256, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.244. De percentages zijn ongewijzigd 9,48 en 13,51. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de regel met beginleeftijd 021 verwijderd, en vervangen door een regel zonder beginleeftijd. De berekening stopt op de AOW-leeftijd, waarbij wordt getoetst op het Einde van de afrekenperiode. De jaarfranchises zijn 17.240 en de jaarmaxima zijn ongewijzigd 38.693. Het premiepercentage werknemer is 4,322997 en het premiepercentage werkgever is 18,877003. Er zijn 1872 CAO-uren vastgelegd. N.B.: het productkenmerk is gewijzigd in U0557-1040 en productvariant KAVP is toegevoegd. Per 01-01-2021 is bij Pro rata methode (Pens.) ‘kalenderdagen’ geselecteerd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarde controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. Per 01-11-2021 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer wijzigt u per bedrijf bij pensioensoort 01 Pensioen het productkenmerk, én voegt u de productvariant toe. U neemt deze gegevens exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 463 Binnenscheepvaart Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 19.304, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. De percentages zijn ongewijzigd 7,50 en 15,00. Er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. Per 01-11-2021 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.726, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de - fictieve - percentages ongewijzigd 0,10. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarmaxima gewijzigd in 68.747 en zijn de -fictieve- percentages ongewijzigd 0,10. Per 01-01-2021 zijn de volgende standaardwaarden gemuteerd: bij Pro rata methode (Pens.) en bij Pro rata methode (Pens.aanv.) is ‘kalenderdagen’ geselecteerd bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.) en bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd bij Ophogingspercentage overig (Pens.) en bij Ophogingspercentage overig (Pens.aanv.) is 3,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Atandaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ c.q. ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 569 Kunststof-, rubber- en lijmindustrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 15.583, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.451 en zijn de percentages gewijzigd in 10,80 en 16,20. N.B.: productkenmerk is gewijzigd in U0557-1004 en productvariant DBP1 is toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij deze pensioensoort 01 Pensioen 5 varianten ingericht. De jaarfranchises, de jaarmaxima, de percentages én het productkenmerk zijn gelijk aan de berekening zonder variant. De 5 varianten hebben als omschrijving de productvariant: bij variant 0001 is productvariant DBP2 vastgelegd, bij variant 0002 is productvariant DBP3 vastgelegd, bij variant 0003 is productvariant DBU1 vastgelegd, bij variant 0004 is productvariant DBU2 vastgelegd, en bij variant 0005 is productvariant DBU3 vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. Als u gebruik gaat maken van één van de toegevoegde variant, kiest u Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, en selecteert u op het arbeidsvoorwaardescherm bij ‘Pensioen variant’ op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO de gewenste variant. Door deze inrichting wordt de variant zichtbaar bij alle medewerkers die aan de Bedrijf CAO zijn gekoppeld, en bij wie de arbeidsvoorwaarde is geselecteerd via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop sparen en Levensloop opname > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces en u vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Vervolgens voegt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer per bedrijf inrichting toe voor pensioensoort 01 Pensioen. U neemt het productkenmerk én de door u gebruikte productvariant exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaarden’ c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.256, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 70.244. De percentages zijn ongewijzigd 10,20 en 14,10. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,191 en 0,382. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 633 Uitzendkrachten Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioen Basisregeling 40 u. per week - het jaarmaximum gewijzigd in 64.792. Het percentage is ongewijzigd 2,60. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioen Plusregeling 40 u. per week - de jaarfranchises gewijzigd in 14.580,80 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 64.792. De percentages zijn ongewijzigd 4 en 8. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het percentage gewijzigd in 0,075. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 650 Groenten en fruit, Groothandel in - Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de regel met beginleeftijd 021 verwijderd, en vervangen door een regel zonder beginleeftijd. De jaarfranchises zijn ongewijzigd 16.474, en de jaarmaxima zijn ongewijzigd 38.693. De percentages zijn gewijzigd in 11,85 en 14,90. Er zijn 1976 CAO-uren vastgelegd. N.B.: het productkenmerk is gewijzigd in U0557-1040 en productvariant GFVP is toegevoegd. Bij ‘Pro rata methode (Pens.)' is kalenderdagen geselecteerd. Voor pensioensoort 08 WIA hiaat is de regel uit de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) per 01-02-2021 verwijderd. Per 01-01-2021 is inrichting toegevoegd in de referentietabel Pensioenen/fondsen benoemd (vast). De jaarmaxima zijn 58.311 en de percentages zijn 0,1705. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (WIA hiaat) is 8,00 vastgelegd. De berekening stopt 24 maanden voor de AOW-leeftijd, waarbij wordt getoetst op de Geboortedag. In het arbeidsvoorwaardencluster is arbeidsvoorwaardevariant WIA hiaat > Benoemde variant (variabele grondslag) vervangen door arbeidsvoorwaarde WIA hiaat > Benoemde variant (vaste grondslag), waarbij Autoselectie is aangevinkt. Voor medewerkers bij wie de arbeidsvoorwaarde WIA hiaat > Benoemde variant (variabele grondslag) was geselecteerd, verwijdert u deze arbeidsvoorwaardevariant per 01-01-2021 via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden, u kiest Opslaan, en voegt daarna per diezelfde datum de arbeidsvoorwaardevariant WIA hiaat > Benoemde variant (vaste grondslag) toe. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds - AGF Groothandelsfonds - het jaarmaximum gewijzigd in 58.311, en is het percentages ongewijzigd 0,20. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. ‘Periodieke interface UPA’ moet zijn aangevinkt. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer wijzigt u per bedrijf bij pensioensoort 01 Pensioen het productkenmerk, én voegt u de productvariant toe. U neemt deze gegevens exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 90,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, Arbeidsvoorwaardegegevens' en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 721 Huisartsenzorg Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,083333 en 0,466667. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ was al 100,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 750 Contractcatering branche In ons CAO-bericht van 11-02-2021 hebben wij u meegedeeld dat per 01-01-2021 ‘10 Soort grondslag’ is gewijzigd in 4 Niet in eigen grondslag SV-loon (kol.uitsl.). Helaas was deze wijziging vastgelegd per 01-02-2021. Op 16-02-2021 is dit gecorrigeerd: per 01-01-2021 is ‘10 Soort grondslag’ nu gewijzigd in 4 Niet in eigen grondslag SV-loon (kol.uitsl.). Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.806 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 72.889. De percentages zijn ongewijzigd 13,83 en 15,02. Er zijn 2088 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 is bij Pro rata methode (Pens.) ‘kalenderdagen’ geselecteerd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 932 Bioscoopbedrijf Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 12.770, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 110.111 en zijn de percentages gewijzigd in 5,466474 en 13,83526. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages ongewijzigd 5,466474 en 13,83526. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioenregeling A - de jaarfranchises ongewijzigd 14.729, zijn de jaarmaxima ongewijzigd 61.405 en zijn de percentages gewijzigd in 12,60. Per 01-01-2021 is via pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioenregeling B - inrichting toegevoegd. De jaarfranchises zijn 21.076, de jaarmaxima zijn 61.405 en de percentages zijn 13,30. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (Pens.aanv.) is 8,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting van de standaardwaarde controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 11 Sociaal fonds de jaarmaxima gewijzigd in 58.311, en zijn de percentages ongewijzigd 0,09 en 0,40. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabel controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop sparen en Levensloop opname > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. ‘Periodieke interface UPA’ moet zijn aangevinkt. Als u gebruik gaat maken van Pensioenregeling B voegt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer per bedrijf inrichting toe voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. U neemt het productkenmerk exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd via UPA. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,50. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,25. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Voor beide pensioensoorten is per 01-01-2021 bij kolom 19 vastgelegd dat bij het vaststellen van het pensioengevend loon rekening moet worden gehouden met de minimum vakantietoeslag, als dit bedrag hoger is dan de oorspronkelijk berekende vakantietoeslag. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. CAO 8105 KNMT - avw regeling Tandheelkundige Praktijken Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd in 13.111, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 12,12766 en 12,87234. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen bij de berekening met variant 0001 - Pensioen zonder percentages - de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 10 AOP bij de berekening zonder variant de jaarfranchises gewijzigd. Deze franchises zijn voor de leeftijden tot en met 20 jaar per jaar verschillend. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,50. Voor de berekening met variant 0001 - AOP zonder percentages - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.835. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Publishing Date : 2/18/2021
Volledig artikel weergeven
18-02-2021 17:04
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 200 Weergaven
CAO 35 Textielverzorging Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.147, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 8,80 en 17,60. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 173.780. Het percentage is ongewijzigd 0,30. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening met variant 0001 - Tapijt en Textiel - als voor de berekening met variant 0002 - Mode en Interieur. De inrichting bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds - Financiering Branche-organen - is vooralsnog ongewijzigd: het jaarmaximum is 52.819 en het percentage is 0,24. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 41 Bouwmaterialen handel Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.356 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 46.526. De percentages zijn ongewijzigd in 7,40 en 14,80. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 87.466,50. Het percentage is ongewijzigd 0,20. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort was al 70,00 vastgelegd. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 50 Apotheken Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioen (incl. Partnerpensioen) - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, is het percentage voor medewerkers van 20 jaar en ouder gewijzigd in 9,48 en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioen (excl. Partnerpensioen) - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, is het percentage voor medewerkers van 20 jaar en ouder gewijzigd in 8,63 en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde Gratificatie - Eenmalige uitkering april 2019 - is op 16-02-2021 verwijderd. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 83 Betonproductenindustrie Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.300. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 10,17 en 20,33. Het aantal CAO-uren is gewijzigd in 2088. Pro rata methode (Pens.) is gewijzigd van werkdagen in kalenderdagen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Standaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in - Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd 11,20 en 20,80. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,50. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.377, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311, en zijn de percentages gewijzigd in 12,90. Er zijn 2080 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages gewijzigd in 14,80. Er zijn 2080 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,16 en 0,48. Bij navraag over de percentages werd nl. verwezen naar de percentages die op het polisblad zijn vermeld. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. variabel kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 465 Banden- en wielenbranche Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.187, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.289 en zijn de percentages gewijzigd in 10,96 en 16,44. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 1,10. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 833 Woondiensten Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima gewijzigd in 112.189. De percentages zijn gewijzigd 8,44 en 18,56. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - SPAWW inhouding - de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,40. Per 01-01-2021 is de inrichting voor pensioensoorten 07 Vroegpensioen extra verwijderd. Het productkenmerk was VPL. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.464 en ziin de percentages gewijzigd in 0,14 en 0,11. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 09 WIA hiaat extra de jaarfranchises gewijzigd in 58.464 en zijn de percentages zijn gewijzigd in 0,52 en 0,28. De inrichting bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds is ongewijzigd; de percentages bijven 0,075. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 13 Extra fonds - Risicopremies onbetaald verlof - de jaarfranchises gewijzigd in 15.583, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en is het percentage gewijzigd in 1,00. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. De inrichting bij ‘Af te dragen bedrag Soc fonds’ ten behoeve van de Werkgeversbijdrage voor Vakbondswerk is vooralsnog ongewijzigd 19,00. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 85,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 85,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima voor de berekening zonder variant gewijzigd in 112.189. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar zijn de percentages gewijzigd in 0,25 en voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn de percentages gewijzigd in 15,70. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima voor de berekening met variant 0001 - PNO Digitaal 1 - gewijzigd in 69.492. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar zijn de percentages gewijzigd in 0,25 en voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn de percentages gewijzigd in 15,70. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds - Fonds Collectieve Belangen ICK-branche - is het jaarmaximum op 16-02-2021 gewijzigd in 69.492. Het percentage ad 0,06 en het productkenmerk zijn vooralsnog ongewijzigd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 2535 Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.147, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 8,80 en 17,60. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 08 WIA Hiaat - SAVAMITT - gewijzigd in 58.307,40. Op 16-02-2021 is dit jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,420. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening zonder variant - de berekening stopt 24 maanden voor de AOW-leeftijd - als voor de berekening met variant 0001 - Eindleeftijd 99. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 173.780. Het percentage is ongewijzigd 0,30. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening met variant 0001 - Tapijt en Textiel - als voor de berekening met variant 0002 - Mode en Interieur. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort was al 70,00 vastgelegd. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 53.499. De percentages zijn ongewijzigd 8,57 en 17,13. De inrichting bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is exact gelijk aan de inrichting bij pensioensoort 01 Pensioen: de jaarfranchises zijn gewijzigd in 14.544, de jaarmaxima zijn gewijzigd in 53.499, en de percentages zijn ongewijzigd 8,57 en 17,13. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 58.311. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,10. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Standaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. Publishing Date : 2/17/2021
Volledig artikel weergeven
17-02-2021 16:16
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 218 Weergaven
In de maand augustus 2024 zullen, zonder nader tegenbericht, de volgende salarisverhogingen en of eenmalige uitkeringen worden doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen en/of eenmalige uitkeringen in productie augustus 2024 Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) In augustus 2024 wordt aan de werknemer die op peildatum 1 augustus 2024 in dienst is, een éénmalige bruto uitkering verstrekt ter grootte van 1% van 12 maal het in die maand van toepassing zijnde individuele maandsalaris, volgens de definitie van hoofdstuk 11 artikel 16 van deze cao.  
Volledig artikel weergeven
26-07-2024 12:03
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 245 Weergaven
Aanpassingen salarisschalen 1-7-2024   Op dinsdag 25 juni 2024 hebben we, per 1-7-2024, de volgende CAO's de salarisschalen aangepast in verband met de nieuwe wettelijke minimumloon bedragen:     21 Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 Textielverzorging 182 Horeca 218 Besloten busvervoer 359 Zoetwarenindustrie 750 Contractcateringbranche (Hospitality) 822 Carrosseriebedrijf (M&T) 824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T) 826 Isolatiebedrijf (M&T) 2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)  
Volledig artikel weergeven
25-06-2024 11:52
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 229 Weergaven
CAO 592 Gespecialiseerde detailhandel in Bloemen en planten    Sociaal Fonds 2024/2029     Voor deze CAO is het onderdeel over het sociaal fonds algemeen verbindend verklaard. Dit heeft tot gevolg dat per 1 juni 2024 een sociaal fonds premie berekend wordt, op basis van een percentage van totaal 0,75% (waarvan 0,05% voor rekening van de medewerker).
Volledig artikel weergeven
07-06-2024 15:46
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 255 Weergaven
In de maand april 2024 is de volgende salarisverhoging doorgevoerd:   Cao Salarisverhogingen in productie april 2024 Kinderopvang 2,00% per 1 april 2024     Algemeen Cao Cao informatie Voor meer informatie over salarisverhogingen, eenmalige uitkeringen en andere cao aanpassingen verwijzen we je graag naar de website van de vakbond of werkgeversvereniging    
Volledig artikel weergeven
18-03-2024 13:57 (Bijgewerkt op 16-04-2024)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 273 Weergaven
De salarisschalen van CAO 182 Horeca zijn per 1-1-2024 zijn aangepast
Volledig artikel weergeven
11-01-2024 17:09 (Bijgewerkt op 15-03-2024)
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 205 Weergaven
Bij het aanpassen van het minimumloon per 1 juli 2023 is helaas een typefout in de tabel minimum(jeugd)loon gemaakt: bij het maandbedrag voor 16 jarigen was 668,30 in plaats van 688,30 ingevoerd. Dit is vandaag hersteld.   Vanwege deze wijziging zijn ook de volgende schalen aangepast: CAO 359 (Zoetwarenindustrie) CAO 2297 (MT technisch installatiebedrijf) CAO 9999 (geen reguliere CAO van toepassing)
Volledig artikel weergeven
07-09-2023 11:10 (Bijgewerkt op 15-03-2024)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 218 Weergaven
CAO 487 en 488 (Metalectro en Metalectro hoger personeel)   In de referentietabel pensioenen benoemd voor de WIA excedentverzekering (pensioensoort 06) blijken de premiepercentages voor 2023 nog niet te zijn aangepast. Dit zal morgen, 17 maart, alsnog worden gedaan.
Volledig artikel weergeven
16-03-2023 21:44
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 224 Weergaven
CAO 218 (Besloten Busvervoer)   CAO 218 (Besloten Busvervoer)   Vandaag, 9 maart, is de salarisschaal aangepast met de nieuwe salarissen per 1/1/2023.
Volledig artikel weergeven
09-03-2023 21:02
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 206 Weergaven
Vandaag 8 december zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in Payroll Business. Voor CAO 650 Groothandel in Groenten en Fruit is de salarisschaal als volgt aangepast: Per 1-3-2022 een aanpassing in de salarisschalen A tot en met I. De schalen worden verhoogd met 2,5% en met +10,00 euro (op maandbasis). We wijzen je erop dat trede 18 bij de schalen A tot en met C niet meer voorkomt. Indien bij een medewerker deze schaal en trede nog voorkomt, moet je de trede wijzigen van 18 naar 19.    Per 1-7-2022 een aanpassing in de salarisschaal participatiewet. De bedragen zijn aangepast conform de nieuwe CAO.  
Volledig artikel weergeven
08-12-2022 13:49 (Bijgewerkt op 29-12-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 222 Weergaven
Vandaag donderdag 21 juli 2022 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd worden in Payroll Business (YouPay).   Wijzigingen in de referentietabel Salarisschaal:   0083 (Betonproductenindustrie) - deze CAO is op 12 juli algemeen bindend verklaard en de salarissen zijn bijgewerkt met ingangsdatum 1 januari 2022.
Volledig artikel weergeven
21-07-2022 17:31
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 222 Weergaven
CAO 83 Betonproductenindustrie Naar aanleiding van de controle van Minimum bedrag (Vak.toesl.) bleek dat het bedrag correct was vastgelegd, maar dat de inrichting voor deze berekening op CAO-niveau niet compleet was. Daarom is per 01-01-2019 toegevoegd: Leeftijdsafhankelijk minimum = Over opgegeven minimum bedrag, én in referentietabel Leeftijd percentages is voor de leeftijd van 022 jaar : 100,000000 vastgelegd. Daarnaast is per 01-06-2019 toegevoegd: Betaalperiode (Vak.toesl.) = 05 , Correctieperiode (Vak.toesl.) = 05 , Eindperiode (Vak.toesl.) = 05, Peilperiode (Vak.toesl.) = 05 en Jaar betaalperiode (Vak.toesl.) = In opbouwjaar. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u in de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren, en eventueel aanpassen. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Leeftijd percentages met als doelgroep de CAO kunt u de inrichting controleren. Wanneer u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zal de toevoeging op CAO-niveau voor u geen gevolgen hebben. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de bij uw bedrijf actieve inrichting is vastgelegd ( CAO, Klant, Klant CAO, Bedrijf of Bedrijf CAO ). Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. Wanneer u ook correcties over 2019 wilt laten doorvoeren, kunt u contact opnemen met het Service Center, en vragen om een payrollverwerking vast te leggen met de door u gewenste ingangsdatum. N.B.: wanneer u geen peilperiode had vastgelegd, én er na de beginperiode van het huidige rechtjaar een salariswijziging is geweest, kan er over het cumulatief aantal opbouwperioden een ander resultaat worden berekend omdat er cumulatief wordt gerekend met de laatst vastgestelde peilgrondslag. Per 01-01-2020 is de arbeidsvoorwaarde Kopen, verkopen, verrekenen dagen/uren > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Per 01-05-2020 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren, en eventueel aanpassen. CAO 182 Horeca- en aanverwante bedrijf In januari waren de uurlonen voor vakkrachten per 01-01-2020 niet goed vastgelegd in de referentietabel Salarisschaal. Salarisschaal A en B waren aan elkaar gelijk ; ook de overige uurlonen waren een salarisschaal opgeschoven ( de bedragen voor salarisschaal B stonden in de kolom voor salarisschaal C, en zo verder ) waardoor de bedragen uit de laatste schaal niet waren vastgelegd.   Per 01-01-2020 is de inrichting van alle uurlonen voor vakkrachten gecorrigeerd.   Via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO kunt u de inrichting controleren. Wanneer u hiervoor inrichting zelf heeft vastgelegd, zal de wijziging op CAO-niveau voor u geen gevolgen hebben. Wanneer u gebruik maakt van de salarisschaal op CAO-niveau kan er - afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf - een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Na controle van de inrichting van Minimum vakantietoeslag is Minimum bedrag (Vak.toesl.) per 01-07-2018 gewijzigd in 2151,70. Per 01-07-2019 zijn de standaardwaarden verwijderd van de gegevenselementen Leeftijdsafhankelijk minimum, Minimum bedrag (Vak.toesl.) én Minimum controle en correctie (Vak.toesl.). Ook is de inrichting van referentietabel Leeftijd percentages per 01-07-2019 verwijderd. Wanneer u zelf geen inrichting heeft toegevoegd, houdt dit in, dat er correcties zichtbaar kunnen worden voor medewerkers voor wie de berekende reservering lager is dan het ( eerder vastgelegde ) Minimum bedrag (Vak.toesl.). Per 01-07-2019 is de volgende inrichting toegevoegd: Betaalperiode (Vak.toesl.) = 05 , Correctieperiode (Vak.toesl.) = 05 , Eindperiode (Vak.toesl.) = 06 en Jaar betaalperiode (Vak.toesl.) = In opbouwjaar. Per 01-10-2019 is de volgende inrichting toegevoegd: Doorbetalingsperc zorgverlof kort = 70,00 en Toepassen max uitk dagloon zorgverlof kort = Nee. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u in de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren, en eventueel aanpassen. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de bij uw bedrijf actieve inrichting is vastgelegd ( CAO, Klant, Klant CAO, Bedrijf of Bedrijf CAO ). Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. Wanneer u ook correcties over 2019 wilt laten doorvoeren, kunt u contact opnemen met het Service Center, en vragen om een payrollverwerking vast te leggen met de door u gewenste ingangsdatum. Publishing Date : 4/10/2020
Volledig artikel weergeven
10-04-2020 13:24
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 208 Weergaven
CAO 26 Vleessector Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 41 Bouwmaterialen handel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Er zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal: per 01-01-2020 zijn de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 20 jaar gewijzigd voor de groepen 1b en 2 ( categorie A, salarisschalen B en C, trede 20 ). om te voorkomen dat er tijdens de verloning van periode 2020-01 opeens bedragen verdwijnen, zijn per 01-02-2020 de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 21 jaar voor de groepen 1b, 2, 3 en 4 ( categorie A, salarisschalen B, C, D en E, trede 21 ) verwijderd. ook zijn per 01-02-2020 de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 22 jaar voor groep 1a ( categorie A, salarisschaal A, trede 22 ) verwijderd, en trede 22 is verwijderd uit de Waardenlijst op CAO-niveau. Via Rapporten > Inrichting > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO per de gewenste peildatum de salarisschaal controleren. Als u zelf inrichting voor de Waardenlijst > Salaristrede (Salarisschaal) heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 187 Bos en natuur raam cao Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Javastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 359 Zoetwarenindustrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 463 Binnenscheepvaart Per 01-01-2020 zijn de jaarfranchise en het jaarmaximum gewijzigd in 19.909 en 110.111. Ook zijn peildag en peilmaand gewijzigd in 99 / 99. Pro rata methode (Pens.) is gewijzigd in kalenderdagen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) na selectie van de CAO, en per de gewenste peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde in het arbeidsvoorwaardenscherm per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 465 Banden- en wielenbranche Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 496 Particuliere beveiliging Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 623 Optiekbedrijven Voor de pensioenregelingen staan er op de site van het pensioenfonds andere productkenmerken dan elders worden getoond. Wanneer wij wijzigingen gaan doorvoeren in deze productkenmerken, zullen wij u nader informeren. Daarna zult u per bedrijf via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen ook moeten aanpassen. Uiteraard zullen wij een CAO-bericht plaatsen als wij de wijzigingen hebben doorgevoerd. U kunt de aanwezige inrichting van CAO-niveau controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) na selectie van de CAO, en per de gewenste peildatum. CAO 633 Uitzendkrachten Per 01-01-2020 zijn een 4-tal standaardwaarden toegevoegd in de pensioenregelingen: bij VCR (vast)(pensioen) en VCR (vast)(Pens.aanv.) is Ja vastgelegd, bij Extra uren mee in pro rata factor (Pens.) en Extra uren mee in pro rata factor (Pens.aanv.) is Ja vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarden in het arbeidsvoorwaardenscherm per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 709 Vleeswarenindustrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 748 Slagersbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1287 Grafimedia Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1496 Bakkersbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1869 Glastuinbouw Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1944 Open teelten Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. Publishing Date : 1/22/2020
Volledig artikel weergeven
22-01-2020 15:45
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 203 Weergaven
CAO 233 Houthandel In de salarisschaal zijn de bedragen per 01-01-2020 gewijzigd. De bestaande inrichting geldt voor medewerkers met 23 dagen roostervrij. Op CAO-niveau is de waardenlijst voor Salarisschaal (Salarisschaal) per 01-04-2019 gewijzigd: de omschrijving bij A tot en met H is gewijzigd in: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 23 dgn.roostervrij de omschrijving bij I tot en met P is toegevoegd voor: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 11 dgn.roostervrij de omschrijving bij Q tot en met X is toegevoegd voor: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 0 dgn.roostervrij. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze waardenlijst kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Voor de salarisschalen I tot en met P is inrichting toegevoegd voor Maandsalaris per 01-04-2019 en per 01-01-2020. In week 3 hopen wij verdere inrichting toe te voegen voor de Jeugdlonen met 11 dagen roostervrij, én voor de salarisschalen Q tot en met X, voor medewerkers met 0 dagen roostervrij. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO en per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een automatische herberekening plaatsvinden met ingang van 01-01-2020. CAO 359 Zoetwarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 60.207. Ook zijn de percentages gewijzigd in 9,20 en 18,40. De jaarfranchises ad 14.167 zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van de eerdere aanpassingen. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises gewijzigd in 60.207. De jaarmaxima ad 110.111 en de percentages zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van de eerdere aanpassingen. Voor pensioensoort 11 Sociaal is het eerder gemuteerde jaarmaximum ad 57.232 correct vastgelegd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een automatische herberekening plaatsvinden met ingang van 01-01-2020. Publishing Date : 1/13/2020
Volledig artikel weergeven
13-01-2020 14:03
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 210 Weergaven
CAO 433 Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf In de salarisschaal zijn enkele wijzigingen doorgevoerd, die zijn opgenomen in de defintieve CAO-tekst; de wijzigingen waren eerder vastgelegd op basis van voorlopige informatie op de site van OSB. Om onverwachte herberekeningen te voorkomen, is bij de salarisschalen D tot en met I salaristrede 21 per 01-07-2019 niet verwijderd. Houdt u er wel rekening mee dat deze regels niet meer voorkomen in de definitieve CAO-tekst. Per 01-01-2020 waren deze regels al verwijderd. Voor de salarisschalen S t/m X zijn de bedragen van salaristrede 21 per 01-07-2019 (en volgende) gewijzigd; de bedragen zijn met ingang van deze datum gelijk aan de bedragen voor de leeftijd van 22 jaar en ouder (salaristrede 23). Met ingang van 01-07-2020 zijn de regels voor de leeftijd van 22 jaar en ouder (salaristrede 23) verwijderd. Door de wijzigingen per 01-07-2019 kan er met ingang van deze datum een herberekening plaatsvinden. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra de jaarmaxima aangepast naar 78.348. Voor pensioensoort 04 is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 3.712. Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging de franchises en de jaarmaxima aangepast naar 78.348 c.q. 110.111. Binnen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is een variant toegevoegd voor Pensioen excedent hoog. De alternatieve omschrijving van deze pensioensoort is gewijzigd in: Pensioen Excedent. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Indien gewenst kunt u de percentages wijzigen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, via de relevante Bedrijf CAO > Afw. premiepercentage wg en/of wn. Ook bij de medewerker kunt u in het arbeidsvoorwaardenscherm afwijkende premiepercentages vastleggen. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra de jaarmaxima aangepast naar 78.348. Voor pensioensoort 04 is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 3.712. Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging de franchises en de jaarmaxima aangepast naar 78.348 c.q. 110.111. Binnen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is een variant toegevoegd voor Pensioen excedent hoog. De alternatieve omschrijving van deze pensioensoort is gewijzigd in: Pensioen Excedent. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Indien gewenst kunt u de percentages wijzigen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, via de relevante Bedrijf CAO > Afw. premiepercentage wg en/of wn. Ook bij de medewerker kunt u in het arbeidsvoorwaardenscherm afwijkende premiepercentages vastleggen. CAO 730 Technische groothandel Per 01-01-2019 , 01-07-2019 en 01-01-2020 zijn de wijzigingen doorgevoerd die het gevolg waren van de aanpassingen van de minimumlonen. Als gevolg van deze correcties kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. Om te voorkomen dat de salarisbedragen in de toekomst buiten beeld blijven, is deze CAO nu opgenomen in een overzicht met CAO-codes die moeten worden gewijzigd bij aanpassingen van het minimumloon.   Publishing Date : 12/11/2019
Volledig artikel weergeven
11-12-2019 16:55
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 212 Weergaven
CAO 148 Graanbe- en Verwerkende industrie Per 01-11-2019 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd in het standaard arbeidsvoorwaardencluster: Salaris > Salaris (vast bruto) is verwijderd, en bij Salaris > Salarisschaal is Autoselectie aangevinkt. Eenmalige uitkering > Bedrag is toegevoegd, Autoselectie is niet aangevinkt. WIA Hiaat > Eigen regeling (variabele grondslag) is toegevoegd, Autoselectie is aangevinkt.  Sociaal fonds (werkgeverslast) > Standaard variant is toegevoegd, Autoselectie is  aangevinkt.  Voor een aantal overuren en toeslagen zijn alternatieve omschrijvingen voor Toeslagen en Vergoedingen toegevoegd. De aanpassingen worden per berekening in het CAO-document beschreven.  Voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing en voor de ziekte dagen en ziekte uren uit de arbeidsvoorwaarde Salaris > Salaris (variabel bruto) zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd voor de dagelementen. Per 01-11-2019 zijn de percentages met betrekking tot de Consignatietoeslagen ingericht; dit onderwerp is in het CAO-document beschreven onder 2.6.4. Per 01-11-2019 zijn standaardwaarden vastgelegd voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing: Toepassen maximum dagloon = Nee, en Korting ziekengeld tonen = Ja ; dit onderwerp is in het CAO-document beschreven onder 2.13.1. Voor het controleren van de inrichting bij uw bedrijf kunt u via Rapporten > Inrichting het rapport Overzicht bedrijfsinrichting opvragen voor : Arbeidsvoorwaarden, Arbeidsvoorwaardegegevens en Alternatieve omschrijvingen.  De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren en eventueel aanpassen via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren en eventueel aanpassen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. De alternatieve omschrijvingen kunt u controleren en eventueel aanpassen via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen. De referentietabel voor WIA Hiaat kunt u controleren en eventueel toevoegen of wijzigen via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer.  Voor meer informatie over de inrichting verwijzen wij u naar het aangepaste CAO-document.  Publishing Date : 10/21/2019
Volledig artikel weergeven
21-10-2019 13:45
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 212 Weergaven
CAO 1644 Textiel Grootwinkelbedrijven Met ingang van 01-01-2019 is de inrichting aangepast. Overwerk is uitgebreid met het toeslagpercentage van 25% Objectnaam Alternatieve omschrijving Standaardwaarde (F) Percentage incl toeslag (Overuren) Overwerk percentage incl toeslag 125 (F) Percentage toeslag (Overuren) Overwerk percentage toeslag 25 (F) Grondslagvariant (Overuren) Overwerk grondslagvariant Grondslag 1 uren (F) Uren geld/geld (Overuren) Overwerk uren geld/geld   (F) Uren tijd/tijd (Overuren) Overwerk uren tijd/tijd   De alternatieve omschrijving verwijderd bij: (F) Overwerktoeslag (Overuren) (F) Overwerkvergoeding (Overuren) (G) Overwerktoeslag (Overuren) (G) Overwerkvergoeding (Overuren). De arbeidsvoorwaarde Generatiepact is toegevoegd met autoselect = nee Objectnaam Alternatieve omschrijving Standaardwaarde Generatiepact Percentage Doorbetalen 85,00 Generatiepact Percentage Pensioenopbouw 100,00 Generatiepact Percentage Werken 80,00 De arbeidsvoorwaarde Pensioen is toegevoegd met autoselect = ja. In de referentietabel zijn onder andere opgenomen: Franchise werkgever en werknemer: 13.582,00  Maximum werkgever en werknemer: 55.927,00 Percentage werknemer: 5,70 Percentage werkgever: 16,80 Loondoorbetaling bij ziekte is uitgebreid met:  Objectnaam Alternatieve naam Standaardwaarde Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 1 Doorbet.perc.ziektedagen/uren 100% 100 Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 2 Doorbet.perc.ziektedagen/uren 90% 90 Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 3 Doorbet.perc.ziektedagen/uren 80% 80 Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 4 Doorbet.perc.ziektedagen/uren 70% 70 Ziektedagen 1 Ziektedagen 100%   Ziektedagen 1 (dag) Ziektedagen 100% (dag)   Ziektedagen 2 Ziektedagen 90%   Ziektedagen 2 (dag) Ziektedagen 90% (dag)   Ziektedagen 3 Ziektedagen 80%   Ziektedagen 3 (dag) Ziektedagen 80% (dag)   Ziektedagen 4 Ziektedagen 70%   Ziektedagen 4 (dag) Ziektedagen 70% (dag)   Ziekteuren 1 Ziekteuren 100%   Ziekteuren 1 (dag) Ziekteuren 100% (dag)   Ziekteuren 2 Ziekteuren 90%   Ziekteuren 2 (dag) Ziekteuren 90% (dag)   Ziekteuren 3 Ziekteuren 80%   Ziekteuren 3 (dag) Ziekteuren 80% (dag)   Ziekteuren 4 Ziekteuren 70%   Ziekteuren 4 (dag) Ziekteuren 70% (dag)   Bij levensloop is de arbeidsvoorwaarde "Levensloop bijdrage werkgever" verwijderd. Publishing Date : 7/23/2019
Volledig artikel weergeven
23-07-2019 16:00
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 209 Weergaven