Mijn Communities
Help

Kennisbank Visma.net HRM

Sorteren op:
Uiteraard is deze vraagstelling enkel vanuit het perspectief van onze applicatie, maar hier zoveel mogelijk alles op een rijtje.
Volledig artikel weergeven
27-10-2021 15:19
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 848 Weergaven
Deze handleiding helpt je bij het opstellen van templates voor mutaties binnen persoonsgegevens.
Volledig artikel weergeven
28-05-2021 15:08
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 852 Weergaven
Instructie hoe de weergave taal kan worden gewijzigd in Talent. Instruction how to set the display language in Talent.
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 11:26
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 829 Weergaven
Hoe kunnen vaste salariscomponenten worden geïmporteerd?
Volledig artikel weergeven
27-10-2021 14:15
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 828 Weergaven
Een korte update over het nieuwe medewerker proces.  Nieuwe medewerker proces 1.139.00 Bij de release van versie 1.139.00 zijn de eerste stappen gezet in de nieuwe oplossing voor het invoeren van een nieuwe medewerker. Hiervoor is destijds een artikel geplaatst op de community waarin het plan kort wordt beschreven. Ook wordt beschreven wat er is opgeleverd in deze release en hoe je dit in gebruik kunt nemen of kunt testen. Meer hierover kun je lezen in het artikel, de releasenotes of kun je terugkijken in de video die via het artikel te bekijken is. Nieuw in release 1.140.00 In release 1.140.00 zijn er weer nieuwe functionaliteiten beschikbaar gekomen. In de vorige release hebben we een eerste stap gemaakt met het beschikbaar stellen van een formulier waarin velden uit de secties Werktijden en Positie opgenomen kunnen worden.  In release 1.140.00 hebben we ons gefocust op de oplossing voor de nieuwe medewerker.  Hiervoor zijn de volgende nieuwe functionaliteiten toegevoegd: Er is een 2e formulier beschikbaar. Er kunnen nu 2 formulieren worden ingericht.  De secties Persoonsgegevens, Adres, Bank en Officiële documenten zijn beschikbaar voor het formulier. Er kan een formulier aangewezen worden aan de nieuwe medewerker Er is een standaard uitnodigingsbericht beschikbaar met een link naar het formulier. Dit bericht kan naar eigen inzicht worden aangepast Het emailadres kan worden aangegeven waar de uitnodiging met het formulier naartoe verzonden moet worden Er is een optie om de uitnodigings email opnieuw te verzenden   Daarnaast is er inmiddels een overzicht beschikbaar waarop de medewerkers staan die niet automatisch verzonden worden naar Payroll, zie release 1.139.00. Dit is zowel op bedrijfsniveau als op masterniveau te gebruiken.  Wat kan ik later dit jaar verwachten Uiteraard blijven we doorgaan met het ontwikkelen van deze functionaliteit. In de volgende release voegen we weer meer secties toe aan de formulieren.  De actievragen willen we in het formulier gaan ondersteunen. Zo kunnen jullie zelf bepalen welke informatie er nog meer uitgevraagd moet worden. Ook zullen we de functionaliteit met officiële documenten uitbreiden doordat je kunt instellen in welke edossier map een document type terecht moet komen. En uiteraard willen we hier in 2024 doorgaan met de verdere geplande ontwikkelingen. Presentatie In de diverse gebruikersgroepen en releasedemo’s wordt bovenstaande gepresenteerd. Hier is een video beschikbaar waarin we kort uitleggen wat er nu beschikbaar is!   Tips voor bij het testen Misschien kun je niet wachten om aan de slag te gaan met het testen. De volgende tips kunnen hierbij helpen: Let op de instelling op tabblad algemeen bij 'Rol centrale invoer'. Deze instelling negeert wat er bij de stappen bij 'Wie doet het' is ingesteld. Als hier bijvoorbeeld rol HR staat, wordt het formulier niet toegewezen aan de medewerker, maar aan de rol HR.  Als je de link wilt testen die in de uitnodigings e-mail is verzonden, open de link dan in een andere browser dan de browser waar je al bent ingelogd. Je kunt de link ook plakken in een incognito browser.  
Volledig artikel weergeven
05-10-2023 15:00 (Bijgewerkt op 24-10-2023)
  • 2 Antwoorden
  • 4 kudos
  • 830 Weergaven
In deze bijlage vindt u een functionele beschrijving van de module Verstrekkingen voor klanten die werken met Visma.net HRM.
Volledig artikel weergeven
28-07-2021 15:25
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 825 Weergaven
In dit document wordt beschreven hoe de algemene schalen kunnen worden aangepast (n.a.v. een cao verhoging)
Volledig artikel weergeven
29-04-2022 11:17
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 818 Weergaven
Algemene informatie Je vindt de algemene informatie over de AVG hier. Doelbinding Deze applicatie heeft als primair doel het uitvoeren van een personeels- en salarisadministratie. Deze applicatie legt geen restricties op voor het registreren van persoonsgegevens. De doelbinding kan daarom per organisatie verschillen. Bewaartermijnen De bewaartermijnen van de persoonsgegevens zijn afhankelijk van de doelbinding. Vanuit Visma Raet wordt er een standaard uitgeleverd, maar u kunt hiervan afwijken. Het is niet mogelijk om de bewaartermijn van fiscale gegevens (contractgegevens, salaris, declaraties,adres etc.) te wijzigen. Deze staat vast op 7 jaar. De bewaartermijnen van documenten in E-dossier kunt u instellen in Onderhoud virtuele mappen.  De bewaartermijnen van de overige gegevens stelt u in via Applicatiebeheer >Verwijder gegevens > Instellingen.   Recht op vergetelheid Binnen deze applicatie zijn medewerkers en hun dienstverbanden/contracten te verwijderen. Raadpleeg de in dit kader relevante wet- en regelgeving om te bepalen of de persoonsgegevens mogen worden verwijderd en wanneer dit mag. Het verwijderen van persoonsgegevens (medewerkers en dienstverbanden) uit deze applicatie kan consequenties hebben voor externe partijen. Toegang tot gegevens Deze applicatie is voor alle gebruikers binnen een organisatie. Als nieuwe gebruikers moeten worden aangemaakt of als gebruikers geen toegang meer mogen hebben tot de applicatie, is hun autorisatie via Visma.net Admin aan te maken of te beëindigen. Functiegroepen: In deze functiegroepen worden de rechten bepaald voor alle werknemers en managers en kan er bepaald worden wie wat waar mag inzien en wijzigen. In een functiegroep definieert u de autorisatie voor alle gebruikers die in deze groep geplaatst worden. U bepaalt de functiegroep vanuit de functies/rol binnen de organisatie. Voorbeelden hiervan zijn: werknemer, manager, salarisadministrateur en opleidingscoördinator. Per functie/rol maakt u een functiegroep. Een medewerker met meerdere rollen, krijgt meerdere functiegroepen.  Gebruikersgroepen: Via de gebruikersgroep geeft u een gebruiker rechten om van een beperkt aantal organisatorische eenheden de gegevens te tonen.  DAA: DAA staat voor Department Authorization Awareness functies. Wanneer bij DAA ‘Actief’ is aangevinkt dan betekent dit dat de betreffende functie afdelingsgevoelig is gemaakt en dat alleen leden van gebruikersgroepen met rechten op een afdeling voor die afdeling de functionaliteit mogen gebruiken. Autorisatie op persoonsniveau is ook mogelijk. Deze autorisatie werkt op alle gegevens.  De volgende overzichten zijn beschikbaar en worden hierna toegelicht: Gebruikers per functie Dit overzicht laat per selecteerde functie zien welke gebruikers hiervoor geautoriseerd zijn.  Gebruikers per gebruikersgroep Dit overzicht laat de naam, werknemersnummer (als deze er is), aanmeldingsnaam en gebruikersnummer zien van de gebruikers binnen de geselecteerde gebruikersgroep.  Autorisatie per functiegroep Dit overzicht laat de geautoriseerde functies zien per geselecteerde functiegroep. Hierin staan de functies, functie-id’s, omschrijving en er wordt onderscheid gemaakt tussen ‘Mijzelf/Mijn Talent’ en ‘Anderen/Talent’.  Autorisatie per gebruiker Dit overzicht laat zien aan welke functie- en gebruikersgroepen geselecteerde gebruiker is toegevoegd. Gebruikers Dit overzicht toont van gebruikers de volledige naam, superuser: ja/nee, gebruikersnummer, aanmeldingsnaam, domeinnaam, e-mailadres en naam en nummer van de gekoppelde werknemer. Vervallen gebruikers kunnen eruit gefilterd worden door ‘Exclusief vervallen gebruikers’ aan te vinken.  Waar gaan persoonsgegevens naar toe? Intern Deze applicatie verstrekt persoonsgegevens aan interne partijen. nvt Externe partijen Deze applicatie verstrekt persoonsgegevens aan externe partijen. UWV Belastingdienst Onderliggende documenten Handleiding autorisaties Verwijderen gegevens ex-werknemers Verwijder één medewerker
Volledig artikel weergeven
14-10-2022 16:39 (Bijgewerkt op 14-10-2022)
  • 3 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 807 Weergaven
Visma|Raet heeft in samenwerking met RPost en Youserve Robotics team een gerobotiseerde oplossing gerealiseerd waarmee de toekomstige medewerker zelf gegevens invult ten behoeve van de registratie in Visma.net HRM & Payroll. Hiermee worden managers en de PSA-afdeling ontlast met het overtypen van gegevens van nieuwe medewerkers.   Lees onderstaande handleiding!   of de FAQs
Volledig artikel weergeven
22-07-2022 15:34 (Bijgewerkt op 22-07-2022)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 834 Weergaven
De gegevens van ex-werknemers verwijderen.
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 11:35
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 800 Weergaven
Deze handleiding geeft uitleg over het berichtenverkeer met het UWV. Over beheer en foutmeldingen.
Volledig artikel weergeven
28-05-2021 15:16
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 824 Weergaven
Via dit document willen wij je erop wijzen dat de ontwikkelingsafdeling van Visma.net niet stil heeft gestaan. Wij kunnen ons voorstellen dat je over een nieuwe functionaliteit wel gelezen hebt, maar op dat moment voor jou niet van toepassing was. Mogelijk is het nu wel van toepassing, maar heb je de functionaliteit niet meer op je netvlies. Vandaar dat wij in dit document een aantal mooie functionaliteiten van de afgelopen 1,5 jaar m.b.t. HRM en Payroll onder elkaar hebben gezet.
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 12:10
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 795 Weergaven
De diverse datums in dienst in Visma.net HRM.
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 12:11 (Bijgewerkt op 29-07-2021)
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 776 Weergaven
Deze handleiding helpt je bij het afhandelen van de jaarovergang 2020/2021 in Visma.net HRM en Visma.net Payroll.
Volledig artikel weergeven
28-05-2021 14:27
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 778 Weergaven
Hoe zorg ik ervoor dat de applicatie vernieuwd wordt?
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 12:27
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 762 Weergaven
Deze soort verlofaanvraag onderscheidt zich van de reguliere verlofaanvraag, door de mogelijkheid om een frequentie aan te geven in een aan te vragen reeks verlofdagen voor 1 persoon.
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 15:45
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 767 Weergaven
Sinds release 1.125 is in HRM>Talent>Persoonsgegevens>Contract, de sectie Contract Algemeen uitgebreid met een subsectie Effectief vanaf. Welke functionaliteit schuilt er achter deze subsectie?
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 12:21
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 784 Weergaven
Deze handleiding helpt je bij het aanmaken van bedrijfseigen formulieren voor het doorvoeren van mutaties.
Volledig artikel weergeven
28-05-2021 15:02
  • 0 Antwoorden
  • 1 kudos
  • 745 Weergaven
In deze bijlage vindt u een functionele beschrijving van de module Organisatie voor klanten die werken met Visma.net HRM.
Volledig artikel weergeven
28-07-2021 15:18
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 735 Weergaven
In bijgevoegd document een uitleg over deze applicatie. Neem contact op met RPost voor meer informatie en activatie: RPost Nederland
Volledig artikel weergeven
29-07-2021 10:56
  • 0 Antwoorden
  • 0 kudos
  • 730 Weergaven
Labels