User Profile
André Visschers
200
Posts
79
Kudos
7
Solutions
31-10-2023
09:54
1 Kudo
@Svanbenthem
Voor medewerkers die de keuzes voor november en december al hebben ingediend is er geen probleem. De exportfunctie zal gewoon exportmutaties aanmaken voor de bedragen die door de medewerker zijn ingevoerd. En als de medewerker heeft gekozen voor "maximum uitruilen" is er ook geen probleem.
... View more
30-10-2023
11:58
1 Kudo
@Dassen Claudia Voor de medewerkers die voor oktober een keuze hebben ingediend voor uitruilen fiscale ruimte, hoeven jullie niets te doen. De uitruil in oktober is gewoon goed gegaan. Voor de medewerkers die voor oktober een keuze hebben ingediend voor uitruilen fiscale ruimte, en die voor november weer een keuze willen gaan indienen, zal de fiscale ruimte die in Flex Benefits getoond wordt, op dit moment te laag zijn.
Wij gaan dit deze week verbeteren d.m.v. een extra release, waarin wij de maximumwaarde op het keuzevenster verbeteren. Als jullie daarop kunnen wachten, dan hoeven jullie ook niets te doen.
Alleen als jullie niet kunnen wachten op de extra release en begin deze week de keuzes voor november sluiten, en je wilt jullie medewerkers toch laten profiteren van de fiscale ruimte, dan kun je bij die medewerkers de rubriek RUBR_UitruilReiskosten leegmaken.
... View more
27-10-2023
11:55
Beste @Jos Kötte Jouw wens past niet binnen de huidige structuur van de interface tussen Flex Benefits en HR Self Service. Flex Benefits laat eerst een overeenkomst aanmaken door Youforce Docs en stuurt de overeenkomst daarna mee naar HRSS tijdens het aanmaken van een workflow in HRSS. De overeenkomst wordt in HRSS als een vrije bijlage toegevoegd aan de workflow. Hierdoor kan de overeenkomst niet meer aangepast worden en kan er geen digitale handtekening aan toegevoegd worden.
... View more
27-10-2023
11:48
Beste @Jos Kötte
Ik heb dit nagevraagd bij de product owner van Self Service. Het is mogelijk om de workflow in Self Service zodanig in te richten, dat Self Service bij afkeuring van een workflow een email verstuurt naar de medewerker met daarin de reden waarom de keuze is afgewezen.
De workflows die jullie gebruiken voor de keuzes van Flex Benefits zijn waarschijnlijk door een consultant voor jullie ingericht. Je mag deze workflows aanpassen, zolang je hetzelfde formulier blijft gebruiken, de 3 standaardvelden op dit formulier niet verwijdert, de eerste activiteit (Indienen) niet wijzigt en de laatste activiteit een eindstatus bereikt.
... View more
26-10-2023
16:37
1 Kudo
Update 01-11-2023: Op woensdagavond 1 november zal Flex Benefits vanaf 18:00 uur tijdelijk niet beschikbaar zijn wegens onderhoud. We gaan extra release installeren, waarin een verbetering van de berekening van het maximum bedrag voor de uitruil is opgenomen.
26-10-2023: De fiscale ruimte bepaalt het maximum bedrag wat de medewerker mag uitruilen bij het doel Reiskosten woon-werk. De fiscale ruimte importeert Flex Benefits uit het 1917 bestand van Gemal, uit uitvoercode 01751. In release 2023-10 heeft Gemal de inhoud van uitvoercode 01751 gewijzigd. De uitruil voor de actuele salarisperiode wordt nu aftrokken van de oorspronkelijke fiscale ruimte. Omdat Flex Benefits er nog van uit gaat dat de uitruil voor de actuele salarisperiode niet wordt afgetrokken, berekent Flex Benefits nu een verkeerde fiscale ruimte en daardoor een verkeerde maximum waarde voor het doel Reiskosten woon-werk in het geval de medewerker voor de afgelopen maand ook een uitruil heeft aangevraagd. We gaan dit oplossen in Flex Benefits door middel van een extra release in de week van maandag 30 oktober.
Workaround: je kunt als beheerder de rubriek RUBR_UitruilReiskosten leegmaken op het venster Beheer > Werknemerbeheer > Werknemergegevens > knop Basisgegevens > tabblad Salarisgegevens.
... View more
20-10-2023
10:05
Inhoudsopgave
Nieuw
Ondersteuning balansbudget - nieuwe bronnen bij het doel FAB-verlof kopen
Voor organisaties die gebruik maken van HR Core Beaufort / Payroll Gemal
Waarom
Het standaard flexpakket van Flex Benefits bevat 3 producten (doelen) voor het kopen van verlofuren:
Extra tijd eenmalig (product-id PRDR_EXT)
Extra tijd meermaals (product-id PRDR_ETM)
FAB-verlof kopen (product-id PRDR_FVK)
De extra tijd producten worden vaak gebruikt voor het kopen van bovenwettelijke verlofuren. Het product FAB-verlof kopen kan dan gebruikt worden voor het kopen van andere verlofuren, bijvoorbeeld voor Verlof sparen. Zie ook de releasenotes van release 2023-07.
Het balansbudget in de CAO VVT is een vorm van verlof sparen. Voor het balansbudget kunnen medewerkers de bronnen Vakantiegeld en Eindejaarsuitkering inzetten voor het kopen van verlofuren. De bronnen Vakantiegeld en Eindejaarsuitkering waren echter nog niet aanwezig bij het product FAB-verlof kopen en daarom gaan we ze nu toevoegen.
Hoe
Nieuwe productitems/bronnen
Het product FAB-verlof kopen is uitgebreid met de bronnen:
Vakantiegeld
Eindejaarsuitkering
Het productitem Vakantiegeld is toegevoegd aan het keuzevenster voor de maand mei. Het productitem Eindejaarsuitkering is toegevoegd aan de keuzevensters voor de maanden november en december. Op welk keuzevenster het productitem Eindejaarsuitkering wordt getoond is afhankelijk van de waarde van de flexpakket parameter PARR_EindejaarsInNovember.
Jouw actie
Productitems activeren en workflow selecteren
Als je de bron Vakantiegeld en/of Eindejaarsuitkering wilt aanbieden bij het doel FAB-verlof kopen, dan moet je de productitems activeren. Daarnaast moet je, als je gebruik maakt van HR Self Service voor het goedkeuren van keuzes, de juiste HRSS workflow selecteren.
Login in als beheerder
Open het menu Beheer > Flexpakket > Onderhouden > Product
Selecteer het gewenste flexpakket
Klik op de knop Producten
Selecteer het product FAB-verlof kopen
Klik op de knop Productitems
Selecteer de gewenste bron
Klik op de knop Basiskenmerken
Vink de vinkbox bij het kenmerk Productitem actief aan
Selecteer de juiste HRSS workflow bij het kenmerk Workflow
Vul de waarde 1 in bij het kenmerk Workflow prioriteit
Klik op de knop Opslaan.
Exportmutaties activeren en controleren
Je moet de exportmutaties voor het product FAB-verlof kopen activeren en controleren.
Login in als beheerder
Open het menu Beheer > Flexpakket > Onderhouden > Verwerking
Selecteer het gewenste flexpakket
Klik op de knop Mutatieregels
Filter op het product FAB-verlof kopen
Selecteer de mutatieregel Inhouding actuele salarisperiode en klik op de knop Wijzigen
Vink de vinkbox bij het kenmerk Indicatie actief aan
Controleer de Beaufort rubriekcode bij het kenmerk Rubriekcode standaard. Vul eventueel een andere rubriekcode in bij het kenmerk Rubriekcode specifiek
Klik op de knop Opslaan
Controleer de 3 mutatieregels voor de verlofrechtmutatie voor de rubrieken P56001, P56000 en P56002.
Selecteer de mutatieregel en klik op de knop Wijzigen
Vink de vinkbox bij het kenmerk Indicatie actief aan
Klik op de knop Opslaan.
Gewijzigd en verbeterd
Maximum waarde voor het doel Extra geld / Verlof verkopen
Waarom
De maximum keuze voor het doel Extra Geld was afhankelijk van het deeltijdpercentage en van de contractperiode van de medewerker. Voor voltijdsmedewerkers die het gehele jaar in dienst zijn wordt de maximum keuzewaarde bepaald door de flexpakket parameter PARR_ExtraGeldMaxVerkopen. Voor deeltijdmedewerkers en voor medewerkers die een deel van het kalenderjaar in dienst zijn, wordt de maximum keuzewaarde naar rato van deeltijdpercentage en naar rato van contractperiode verlaagd.
Een organisatie vindt dit niet duidelijk en niet wenselijk.
Hoe
Nieuwe flexpakket parameters
We hebben het standaard flexpakket uitgebreid met twee nieuwe parameters:
PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoPP
PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoIndienst
Om de bestaande functionaliteit niet te wijzigen, hebben we beide parameters aan gezet (op TRUE).
Je kunt de parameters gebruiken om de berekening van de maximum waarde te bepalen.
Als de parameter PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoPP aan staat (op TRUE) , dan is de maximum waarde mede afhankelijk van het deeltijdpercentage van de medewerker. Maximum is: deeltijdpercentage * PARR_ExtraGeldMaxVerkopen.
Als de parameter PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoPP uit staat (op FALSE), dan is de maximum waarde niet afhankelijk van het deeltijdpercentage van de medewerker. Maximum is: PARR_ExtraGeldMaxVerkopen.
Als de parameter PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoIndienst aan staat (op TRUE), dan is de maximum waarde mede afhankelijk van het aantal dagen dat de medewerker dit kalenderjaar in dienst is. Maximum is: aantal dagen in dienst / 365 * PARR_ExtraGeldMaxVerkopen.
Als de parameter PARR_ExtraGeld_MaxNaarRatoIndienst uit staat (op FALSE), dan is de maximum waarde niet afhankelijk van het aantal dagen dat de medewerker dit kalenderjaar in dienst is. Maximum is: PARR_ExtraGeldMaxVerkopen.
Producten/Doelen
De nieuwe flexpakket parameters zijn van toepassing voor de producten/doelen:
Extra Geld eenmalig (product-id PRDR_EXG)
Extra Geld meermaals (product-id PRDR_EGM)
Jouw actie
Als de maximum waarde voor het doel Extra Geld niet afhankelijk moet zijn van het deeltijdpercentage en de contractperiode van de medewerker, dan moet je de beide nieuwe parameters uit zetten (op FALSE).
Flexpakket parameter aanpassen
Login als beheerder
Open het menu Beheer > Flexpakket > Onderhouden > Flexpakket
Selecteer het flexpakket
Klik op de knop Parameters
Selecteer de gewenste parameter
Klik op de knop Wijzigen
Vink de vinkbox bij het kenmerk Waarde uit
Klik op de knop Opslaan.
Opgeloste meldingen
Medewerker kon een te grote keuze maken voor Budget uitbetalen doorlopend (change 5048755)
Voor organisaties die gebruik maken van HR Core Beaufort / Payroll Gemal
Melding
Voor de medewerkers van een organisatie wordt elke maand een persoonlijk budget berekend. Dit budget wordt automatisch gereserveerd.
De organisatie heeft het doel Budget uitbetalen doorlopend geactiveerd.
Een medewerker heeft een keuze gemaakt voor het doel Budget uitbetalen doorlopend en daarvoor de bron Budget 3 geselecteerd en de waarde 975,00 euro ingevoerd. De medewerker kon deze keuze met succes indienen, hoewel het maandelijks budget van de medewerker maar 600 euro bedraagt.
Oplossing
Als een medewerker een keuze maakt voor het doel Budget uitbetalen doorlopend, dan maakt hij de keuze voor het uitbetalen van persoonlijk budget vanaf de ingangsmaand en in alle volgende maanden, zonder einddatum.
De maximale uitbetaling kan niet groter zijn dan het maandelijks budget van de medewerker. De berekening van de maximale uitbetaling is verbeterd.
... View more
Labels:
05-10-2023
14:14
Er zijn voor dit idee maar 3 kudo's gegeven en ook nog door anonieme personen. Daarom krijgt dit idee geen prioriteit.
... View more
22-09-2023
09:57
Inhoudsopgave
Mededelingen
Release 2023-09
We hebben release 2023-09 geannuleerd. De opgeloste changes worden opgenomen in release 2023-10.
Gewijzigd en verbeterd
Medewerker kan zijn fiscale ruimte voor reiskosten niet uitruilen met de bron Verlofuren (change 4074458)
Melding
Een medewerker wil zijn gehele fiscale ruimte voor reiskosten woon-werk uitruilen met de bron Verlofuren. Dit lukt niet. Na de berekening van de waarde van de ingezette verlofuren blijft er een klein bedrag over. Maar Flex Benefits accepteert dit restbedrag niet. Het programma toont de melding: "Uw gewenste doel is nog niet volledig verrekend, u dient meer in te zetten."
Oorzaak
Er zat een verschil in de werking van de eenmalige producten (doelen) en de meermaals producten. Bij de eenmalige producten hoeft de totale waarde van de bronnen niet exact gelijk te zijn aan het gekozen doelbedrag. Als er een klein bedrag overblijft, dan slaat het programma dit op in de rubriek Resterend bedrag. Bij de meermaals producten moest de totale waarde van de bronnen wel exact gelijk zijn aan het gekozen doelbedrag. De rubriek Resterend bedrag werd niet gebruikt.
Aanpassing
De rubriek Resterend bedrag wordt nu ook gebruikt bij de onderstaande meermaals producten:
Reiskosten meermaals
Scholing meermaals
Generiek product meermaals
Generiek product meermaals 2
Jouw actie
Productitems
Het productitem Resterend bedrag is altijd actief. Je hoeft dit productitem niet te activeren.
Exportmutaties Beaufort/Gemal
Voor het resterend bedrag maakt Flex Benefits een mutatie aan voor de bron Brutoloon eenmalig. Als je het Resterend bedrag wilt verrekenen met de bron Brutoloon eenmalig, dan moet je de mutatieregel Bron/doel brutoloon, op ingangsdatum activeren en bij deze mutatieregel de juiste bron- en doel uitvoercodes invullen.
Exportmutaties Payroll Business
Voor het resterend bedrag maakt Flex Benefits mutaties aan voor de bron Brutoloon eenmalig. Als je het Resterend bedrag wilt verrekenen met de bron Brutoloon eenmalig, dan moet je de mutatieregels Bruto inhouding brutoloon, eenmalig op ingangsdatum en Netto uitbetalen brutoloon, eenmalig op ingangsdatum activeren en bij deze mutatieregels het juiste elementnummer invullen bij Rubriekcode specifiek.
Inrichten mutatieregels
Login als beheerder in Flex Benefits.
Open het venster Beheer > Flexpakket > Onderhouden > Verwerking.
Selecteer het gewenste flexpakket.
Klik op de knop Mutatieregels.
Filter op de productnaam.
Selecteer de van toepassing zijnde mutatieregel.
Klik op de knop Wijzigen.
Vink de vinkbox Indicatie actief aan.
Payroll Business: controleer het kenmerk Rubriekcode standaard en vul zonodig de Rubriekcode specifiek in.
Beaufort/Gemal: controleer de kenmerken Uitvoercode bron en Uitvoercode doel pas deze zonodig aan.
Klik op de knop Opslaan.
Opgeloste meldingen in deze release
Foute berekening van het maximum aantal maanden bij Bedrijfsfitness (change 3315241)
Melding
Het keuzevenster voor het doel Bedrijfsfitness kun je inrichten voor het uitruilen van eenmalige en maandelijkse kosten. Als je kiest voor het uitruilen van maandelijkse kosten, dan moet de medewerker ook invullen over hoeveel maanden hij de kosten wil verrekenen. Als er in Flex Benefits een einddatum van zijn dienstverband bekend is, dan berekent Flex Benefits het maximum aantal maanden.
Een organisatie meldt dat dit maximum aantal maanden niet goed berekend wordt bij een medewerker.
Oplossing
Het maximum aantal maanden is het aantal maanden tussen de ingangsdatum van de keuze voor Bedrijfsfitness en de einddatum van het dienstverband van de medewerker.
De berekening van het maximum aantal maanden is verbeterd.
Medewerker kan een aanvraag voor Vitaliteit niet verwijderen (change 4688844)
Melding
Een organisatie heeft het product Generiek product meermaals ingericht voor het doel Vitaliteit.
Een medewerker heeft een aanvraag ingediend voor het doel Vitaliteit. Flex Benefits zet dan de status van de aanvraag op Ingediend en maakt een workflow aan waarmee de aanvraag kan worden goedgekeurd. De leidinggevende heeft de aanvraag afgekeurd. Flex Benefits zet de status van de aanvraag in de medewerkermodule dan op Opgeslagen. De aanvraag komt dan te staan op de kaart Niet-afgeronde aanvragen.
De medewerker probeert de aanvraag op de kaart Niet-afgeronde aanvragen te verwijderen met behulp van het X-icoon. De aanvraag wordt echter niet verwijderd.
Oplossing
De kaart Niet-afgeronde aanvragen staat in de medewerkermodule op 3 verschillende tabbladen:
Op het dashboard
Op het tabblad Arbeidsvoorwaarden
Op het tabblad Uw gegevens
Daarnaast kan de medewerker de aanvraag ook verwijderen op het tabblad Uw aanvragen.
Het verwijderen van aanvragen werkte correct op het dashboard en op het tabblad Uw aanvragen. Het werkte niet correct op de tabbladen Arbeidsvoorwaarden en Uw gegevens. Dit is verbeterd.
Geen maandelijkse inhoudingen voor het doel Fiets (change 4816603)
Voor organisaties die gebruik maken van Payroll Business / HR Core Business
Melding
Een organisatie maakt gebruikt van het doel Fiets met de bron Brutoloon maandelijks. Als een medewerker een aanvraag heeft ingediend voor het doel Fiets en heeft gekozen voor het afbetalen van de fiets in meerdere termijnen, dan moet de exportfunctie van Flex Benefits gedurende de gehele afbetalingsperiode exportmutaties aanmaken voor Payroll Business.
De beheerder heeft ontdekt dat Flex Benefits wel exportmutaties aanmaakt voor de eerste betaling, maar dat een aantal betalingen in de volgende maanden ontbreekt.
Oplossing
We hebben de melding geanalyseerd en gevonden dat de exportfunctie geen exportmutaties voor betalingen voor het doel Fiets voor een bepaalde maand maakte, indien de medewerkers van die organisatie voor die maand geen enkele nieuwe aanraag hebben ingediend.
Deze fout in de exportfunctie is verbeterd.
Negatieve bedragen in kolom Saldo op Budget overzicht (change 4901495)
Melding
Medewerkers van een organisatie hebben het Budget reserveren systeem; voor de medewerkers wordt maandelijks een persoonlijk budget (IKB) berekend, dit budget wordt gereserveerd en in december uitbetaald.
Een medewerker van deze organisatie heeft in de maand april een keuze gemaakt voor het doel Budget uitbetalen doorlopend. De medewerker opent het Budget overzicht in Flex Benefits. Flex Benefits toont negatieve bedragen in de kolom Saldo. Dit is niet correct.
Oplossing
Er zat een fout in de berekening van de waarden in de kolom Saldo op het Budget overzicht. De uitbetalingen, aangevraagd via het doel Budget uitbetalen doorlopend, werden nog eens afgetrokken van het budgetsaldo.
De fout in de berekening is verbeterd.
Opgeloste meldingen in extra releases
Medewerker kan geen keuze maken voor Budget uitbetalen (request 36870978)
Melding
Een medewerker probeert een keuze te maken voor het doel Budget uitbetalen. Hij opent het keuzevenster en voert een bedrag in bij de bron Persoonlijk budget. De medewerker kan de keuze niet indienen omdat de knop Doorgaan naar bijlagen niet toegankelijk is.
Oplossing
Bij dit doel zijn de stappen 1 en 2 van het keuzevenster samengevoegd, omdat de medewerker geen bedrag hoeft in te voeren bij stap 1. Op het keuzevenster van dit doel zat een fout, waardoor de knop voor de vervolgstap Doorgaan naar bijlagen niet toegankelijk was. Deze fout is opgelost.
Wij hebben dit opgelost door middel van een extra release op 02-08-2023.
Medewerker kan geen keuze maken voor Verlofuren verkopen (request 37007802)
Melding
Een medewerker probeert een keuze te maken voor het doel Verlofuren verkopen. Hij opent het keuzevenster en voert een waarde in bij de bron Verlofuren. De medewerker kan de keuze niet indienen omdat de knop Indienen niet toegankelijk is.
Oplossing
Bij dit doel zijn de stappen 1 en 2 van het keuzevenster samengevoegd, omdat de medewerker geen waarde hoeft in te voeren bij stap 1. Op het keuzevenster van dit doel zat een fout, waardoor de knop Indienen niet toegankelijk was. Deze fout is opgelost.
Wij hebben dit opgelost door middel van een extra release op 10-08-2023.
Veld Omschrijving bij doel Scholing is leeg (request 36973402)
Melding
Een medewerker opent het keuzevenster voor het doel Scholing. Op het venster van Stap 1 vult hij een bedrag in en hij vult een tekst in in het veld Omschrijving. Daarna opent hij het venster van Stap 2. En daarna gaat hij weer terug naar het venster van Stap 1. Het eerder ingevoerde bedrag is correct gevuld door het programma, maar de eerder ingevoerde omschrijving ontbreekt.
Oplossing
Er zat een fout in het keuzevenster van het doel Scholing. Deze fout is opgelost.
Wij hebben dit opgelost door middel van een extra release op 10-08-2023.
Verwarrende melding over verzekering op het keuzevenster voor Budget uitbetalen (change 4966293)
Melding
Meerdere organisaties hebben gemeld dat Flex Benefits bij sommige medewerkers een verwarrende foutmelding op de keuzevensters toont. De meldingstekst is: "Uw keuze voor Bedrag verzekering is lager dan het toegestane minimum." De melding hoort bij het doel Fiets, maar wordt ook getoond bij andere doelen.
Oplossing
De meldingstekst was fout. Wij hebben de tekst gewijzigd in: "U heeft nog geen keuze gemaakt. Voer een waarde in bij een bron.".
De melding wordt niet meer direct bij het openen van de keuzevensters getoond, maar pas als de medewerker een keuze wil opslaan of indienen.
Wij hebben dit opgelost door middel van een extra release op 23-08-2023.
Totale kosten bij het doel Verlof kopen uit budget worden niet goed berekend (change 4968429)
Melding
Meerdere organisaties hebben gemeld dat Flex Benefits de kosten van verlofuren niet goed berekend op het keuzevenster voor het doel Verlof kopen uit budget (product-id PRDR_FVK). Een medewerker opent het keuzevenster voor dit doel en voert het aantal verlofuren in dat hij wil kopen, bijvoorbeeld 8 uur. Daarna moet Flex Benefits de kosten van deze uren berekenen en tonen in het veld Totale kosten. Dit gaat niet goed. Flex Benefits berekent de totale kosten op 8 euro.
Oplossing
Er zat een fout in de berekening van de totale kosten. De berekening is verbeterd. De totale kosten zijn: het ingevoerde aantal te kopen uren vermenigvuldigd met het uurloon van de medewerker.
Wij hebben dit opgelost door middel van een extra release op 23-08-2023.
... View more
Labels:
22-09-2023
09:49
Op vrijdagavond 22 september zal Flex Benefits vanaf 18:00 uur tijdelijk niet beschikbaar zijn wegens onderhoud.
Het onderhoud betreft een verbetering van de aanlevering van de directe links aan MijnYouforce.
... View more
21-09-2023
16:09
Ik neem aan dat je de fiscale ruimte wilt laten uitruilen met de bron IKB-budget.
A. Flex Benefits heeft het doel "Uitruilen reiskosten aanvragen", product_id PRDR_RKA.
Mbv dit doel kan een medewerker een aanvraag indienen om te starten met het uitruilen van zijn maximale fiscale ruimte.
Flex Benefits maakt dan elke maand een exportmutatie voor Gemal voor het uitruilen van de fiscale ruimte.
Hiervoor moet de beheerder in Flex Benefits inrichten voor welke bron de exportmutatie aangemaakt moet worden.
Dit doel werkt goed met bronnen die automatisch door Gemal uitbetaald worden, bijv het maandsalaris, het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering. Het werkt ook met het IKB-budget, maar alleen voor de maand december, omdat het saldo IKB-budget in december automatisch door Gemal uitbetaald wordt.
B. Bij de doelen Reiskosten eenmalig (PRDR_RSK) en Reiskosten meermaals (PRDR_RKM) moet de medewerker een bedrag opgeven dat hij wil uitruilen en dit bedrag ook invullen bij een bron. Voor dit doel kan het IKB-budget goed gebruikt worden. Flex Benefits maakt dan 2 exportmutaties aan:
1. Uitbetaling IKB-budget ter hoogte van het gekozen bedrag
2. Uitruilen fiscale ruimte reiskosten ter hoogte van het gekozen bedrag.
De oplossingen A en B bieden nog geen oplossing voor jouw wens.
Ik zal onderzoeken wat we kunnen doen.
... View more
21-09-2023
09:43
Hallo Liesbeth,
Je kunt je vraag stellen aan het Service Center van Visma|Raet. Of je kunt de vraag hier uitschrijven, dan kan ik hem misschien beantwoorden.
Groet,
André Visschers
... View more
18-09-2023
09:39
Ik vind dit meer een productfout dan een wens. We hebben al een controle, dat medewerkers alleen keuzes voor meer dan 0 euro kunnen indienen. Als deze controle niet sluitend is, dan moet hij verbeterd worden.
Kun je hiervoor een request indienen in 4Me? Dan zet ik hem op de backlog.
... View more
08-09-2023
12:30
Hallo Leo,
Jullie hebben 2 doelen geactiveerd voor vakbond:
1. Vakbondsjaarcontributie Dit is product-id PRDR_VAKB. Het maximum bedrag wordt bepaald door de parameter PARR_VakbondMaxJr. Die staat in jullie flexpakket op 999. Je kunt deze aanpassen naar jouw gewenste maximum, bijv. 250 euro. 2. Overige vakbondsjaarcontributie Dit is product-id PRDR_GEN1. Het maximum bedrag wordt bepaald door de parameter PARR_Generiek1_MaxJr. Die staat in jullie flexpakket ook op 999. Je kunt deze aanpassen naar jouw gewenste maximum, bijv. 250 euro. Is dit voldoende? Of bedoel je dat je ook graag een overkoepelende controle wilt over beide doelen samen? Dit is nog niet mogelijk.
... View more
08-09-2023
11:49
Dat klopt. We hebben de release Flex Benefits 2023-09 geannuleerd. Daarom zijn er ook geen releasenotes. De volgende release is release 2023-10. De installatie staat gepland voor zaterdag 30 september. De releasenotes worden ca. 1 week eerder gepubliceerd.
... View more
28-08-2023
16:01
Hartelijk dank voor dit idee. Helaas zien wij binnen afzienbare tijd geen plek op de roadmap voor dit idee. Daarom zal het idee niet ingepland worden.
... View more
28-08-2023
15:58
Hartelijk dank voor dit idee. We nemen dit idee mee in de planning van deze module voor nader onderzoek.
... View more
28-08-2023
15:55
Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
... View more
28-08-2023
15:52
Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
... View more
28-08-2023
15:50
Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
... View more
28-08-2023
15:44
Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
... View more
28-08-2023
15:41
Je kunt een tekst toevoegen aan de toelichting/helptekst voor het doel.
De medewerker kan de toelichting openen door op het vraagteken rechtsboven op het keuzevenster te klikken.
Dit idee zal niet verder behandeld worden.
... View more
28-08-2023
15:34
Hartelijk dank voor dit idee.
Als een medewerker een aanvraag met de status "goedgekeurd" aanpast en opnieuw indient, dan zal Flex Benefits:
de nieuwe overeenkomst opsturen naar het personeelsdossier
de oude overeenkomst laten verwijderen uit het personeelsdossier
Dit idee zal niet verder worden behandeld.
... View more
28-08-2023
15:24
Hartelijk dank voor dit idee. Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
Je kunt wel verschillende uurlonen inrichten voor verschillende doelen met behulp van de parameters:
PARR_ExtraGeld_Uurloon (voor de doelen Extra Geld eenmalig en Extra Geld meermaals)
PARR_ExtraTijd_Uurloon (voor de doelen Extra Tijd eenmalig en Extra Tijd meermaals)
PARR_FAB_Code_Uurloon (voor het doel FAB-Verlof kopen)
PARR_Uurloon_VerlofAlsBron (voor alle andere doelen)
... View more
28-08-2023
15:17
Hartelijk dank voor dit idee.
Over de wens om de meldingen aan te passen:
Omdat deze wens al geruime tijd bestaat en het een beperkt aantal of geen kudo's heeft, zal deze wens niet ingepland worden.
Wat we wel gaan doen:
change 4074458
De keuzevensters voor de meermaals keuzes worden aangepast. Het wordt mogelijk om een klein bedrag te laten staan in de rubriek Resterend bedrag.
... View more
28-08-2023
14:57
Kun je uitleggen hoe en waarvoor je een tweede parameter nodig hebt?
Normaal heeft elk doel één maximum bedrag.
... View more
28-08-2023
14:55
Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.
... View more
28-08-2023
14:54
Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.
... View more
28-08-2023
14:53
Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.
... View more
28-08-2023
14:52
Hartelijk dank voor dit idee. Wij monitoren hoeveel kudo's dit idee krijgt. Het kan enige tijd duren voordat andere communityleden kudo's aan idee toekennen. Daarna bekijken we op basis van het aantal stemmen en de strategie van het product of deze wens verder onderzoek rechtvaardigt.
... View more
Activity Feed for André Visschers
- Got a Kudo for Release Flex Benefits op 9 januari 2025 na 18:00 uur. 10-01-2025 15:11
- Got a Kudo for Release Flex Benefits op 9 januari 2025 na 18:00 uur. 09-01-2025 13:28
- Posted Release Flex Benefits op 9 januari 2025 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 09-01-2025 12:58
- Posted Flex Benefits 2024-12 on Releases Youforce Flex Benefits. 03-01-2025 11:15
- Posted Re: Nieuwe verlofsoort in Flex Benefits on Forum Youforce Flex Benefits. 02-01-2025 15:20
- Got a Kudo for Datafix minimum uurlonen per 1 januari 2025. 24-12-2024 11:24
- Got a Kudo for Datafix minimum uurlonen per 1 januari 2025. 24-12-2024 09:52
- Got a Kudo for Datafix minimum uurlonen per 1 januari 2025. 23-12-2024 10:34
- Posted Datafix minimum uurlonen per 1 januari 2025 on Nieuws Youforce Flex Benefits. 23-12-2024 10:02
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 19 december 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 19-12-2024 14:46
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 17 december 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 17-12-2024 14:05
- Got a Kudo for Re: Bezettingsoverzicht met extra informatie. 05-12-2024 13:26
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 4 december 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 04-12-2024 15:22
- Posted Flex Benefits 2024-11 on Releases Youforce Flex Benefits. 02-12-2024 16:45
- Got a Kudo for Re: Onderhoud Flex Benefits op 28 november 2024 na 18:00 uur. 28-11-2024 16:55
- Posted Re: Onderhoud Flex Benefits op 28 november 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 28-11-2024 16:51
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 28 november 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 28-11-2024 15:50
- Posted Re: Onderhoud Flex Benefits op 20 november 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 27-11-2024 15:11
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 27 november 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 27-11-2024 15:08
- Posted Onderhoud Flex Benefits op 20 november 2024 na 18:00 uur on Nieuws Youforce Flex Benefits. 20-11-2024 15:14