Wij hebben deze variant helaas ook en is ook doorgezet naar PD. ... View more

Hoi Sabine, dit bleek een andere oorzaak te hebben. Dankjewel voor de reactie.  ... View more

Dat is gecontroleerd, wij hebben nu vier soorten codes: VKB, GAR, BWE en BWV. Daar ligt het helaas ook niet aan....... ... View more

Nee, maar ik heb wel een ander issue. Ik heb ook een nieuwe verlofregeling 2025 gemaakt met een nieuwe verlofsoort, verlofrecht berekening en export. Ik zie de nieuwe verlofsoort wel terug in de verlofkaart 2025 in HRSS, en ook onder systeem, verlofinstellingen. Wanneer ik echter een aanvraag 2025 doe dan zie ik deze nieuwe verlofsoort niet terug in de tabel. Ik kan dus geen verlof opnemen van de nieuwe verlofsoort. Ik heb een call lopen bij Visma, we hebben ook al samen naar de ingangsdatum gekeken, ook daar ligt het niet aan. Visma gaat verder zoeken samen met PD. ... View more

status pagina laatste update is van 11 uur. Visma graag een update wat de stand van zaken is @Visma  ... View more

Dag @Ingrid Russchen    Zou je nog willen reageren op mijn vraag?     ... View more

Ik vraag me ook af waardoor de documenten soms onder 'niet verzonden' staan.  Bij ons is de rode draad hierin wel dat het medewerkers betreffen die uit dienst gaan en de uitdienstdatum verstreken is vòòr het verzenden van de brief. ik weet alleen niet 100% zeker of dit het antwoord is op de vraag. ... View more

Hoi @Cristiane e Souza da Gama,  Heb je hiervoor een ticket aangemaakt? Als je dat nog niet hebt gedaan, zou je dat dan willen doen met daarin voorbeelden van gebruikers die geen mail ontvangen? Graag het Youforce ID van deze gebruikers en een printscreen van de emailadressen die in Gebruikersbeheer staan toevoegen, dat helpt ons bij het verder onderzoeken. Alvast bedankt! ... View more

Hoi,   Er waren stappen gezet door applicatiebeheer om de workflow declaraties anders in te richten. Daarbij was iets mis gegaan. Ik kan niet meer voor de geest halen wat er precies niet goed was ingericht. Het was iig een fout in de workflow...... ... View more

Ik hoop dat er nu echt PERMANENT gemonitord wordt of de performance goed blijft. Als dat het geval is zullen we als gebruikers een stuk beter worden bediend en hadden we waarschijnlijk weinig gemerkt vanmorgen en gisteren. ... View more

We hebben de salarisproductie afgeroepen en alle nieuwe medewerkers zijn verwerkt. Alles is goed gegaan. ... View more

Hier kloppen de budgetten ook niet. @André Visschers , kun je aangeven wanneer er meer bekend is? ... View more

Hoe gaat het met de genderkeuze richting het portaal van APG/ABP. Kunnen zij dit al verwerken of lopen we er tegenaan dat de aanlevering wordt afgekeurd? ... View more

Bij ons weer de foutmelding Bad Gateway.  ... View more

Ik kan er wil in maar moet nog steeds kiezen tussen mijn 2 dienstverbanden. ... View more

Dag @André Visschers ,   Gisteren heb ik vanuit jullie helaas geen enkele update gezien op dit bericht. Afgelopen maandag gaf je aan dat er maandagavond een hotfix zou plaatsvinden, welke een aantal problemen zou oplossen. Helaas heeft dit geen enkele van de problemen waar wij tegenaan lopen opgelost.   Sinds vorige week donderdag hebben wij op ons Intranet de volgende berichtgeving hierover staan, na de hotfix van afgelopen maandag spelen alle 3 de problemen nog steeds:     De problemen spelen inmiddels al sinds 18-3. Ik vind dit echt niet langer kunnen zo en ik vind het al helemaal niet kunnen dat er hier gisteren geen enkele reactie is geweest vanuit Visma. Voor jouw idee, er zijn bij ons dus behoorlijk wat medewerkers welke hun budget in maart niet uitgekeerd hebben gekregen vanwege deze problemen. Nu, 10 dagen later, kunnen ze nog niets. Wij krijgen hierover steeds meer klachten over vanuit de organisatie. Bovenstaande problemen spelen nu al 1 week en er is nog niets opgelost.   Wat ik van jullie verwacht: 1. Minimaal 2x per 24 uur in dit bericht een update waarin jullie duidelijk aangeven welke acties jullie nemen en welke problemen er (eventueel) zijn opgelost. Communicatie in deze is echt essentieel. 2. Ik verwacht toch echt dat de problemen uiterlijk a.s. vrijdag, 29-3, zijn opgelost.   Indien mijn 2e punt a.s. vrijdag nog niet het geval is dienen jullie er misschien over na te denken e.e.a. helemaal terug te zetten naar de oude situatie? Terugplaatsen naar de oude server? En hoe kan nou toch dat er zoveel problemen zijn? Ik zou toch verwachten dat jullie dit aan jullie kant van te voren uitvoerig testen? Dan zouden er tijdens live-gang heus wat zaken niet goed kunnen gaan, maar dit loopt echt alle 'spuigaten' uit.   Je mag weten dat ik hier best pissig over ben. Wij betalen als organisatie een hoop geld voor dit pakket met als doel het ons en onze medewerkers makkelijker te maken. Het is nu al de 10e dag (vanaf maandag 18-3) dat het niet werkt. We krijgen geen enkele indicatie van de termijn qua oplossing en kunnen onze medewerkers dus ook niet op de juiste wijze informeren, welke wel de vragen aan ons stellen. Bij ons gaan bv. alle overwerk- en reiskostenvergoedingen naar Flex Benefits. Medewerkers kunnen nu gewoon al 10 dagen NIET bij hun eigen geld, dit is in principe onacceptabel!   Jullie hebben ook aangegeven hiervoor tickets aan te maken in 4ME. Ik heb op 20 maart 2 tickets hiervoor aangemaakt en ook daarop geen enkele reactie.   Zoals je merkt, ik ben hierover niet tevreden en verwacht een betere communicatie vanuit jullie en dat jullie ons (veel) beter op de hoogte houden en dat het `nu allemaal snel wordt opgelost.   Graag een reactie.   Groet, Paul ... View more

Bij ons idemdito. Alleen bij onze klant, omdat wij geen personeelsnummer 1 meer hebben. ... View more

Hallo allemaal,    Zoals ook vermeld staat in het verstoringen artikel is Mijn Youforce weer bereikbaar.  De updates rondom de verstoring kan je vinden in het artikel waar we morgen weer nieuwe updates zullen geven.    Groeten Lotte ... View more

PA schalen zijn afgeleide van het wettelijk minimumloon. PA trede 11 is daarmee 120% van het wettelijk minimumloon, doordat dit boven de € 2.184,- fulltime per maand zit (€ 14,- per uur) wordt er geen aanvulling verwerkt, is mijn inziens ook niet nodig want ze ontvangen € 15,92 per uur. PA-A trede 0 zit echter wel onder het minimum van € 14,- per uur conform cao, voor deze inschaling wordt daarom automatisch een aanvulling conform cao verwerkt.  ... View more

Bedankt voor de uitleg en de screenshots. Wij gaan in januari een aantal RVU uitkeringen verlonen.  ... View more

Dank, het lag aan de ingangsdatum... 🙂 Opgelost! ... View more

Hier ook vertraging in de aanmaak van documenten.... ... View more

@Sandra Groenewoud vandaag weer problemen met performance HR Core Online. Nieuwe verstoring? Medewerkers opzoeken of iets raadplegen zeer traag. Melding not responding. ... View more

vandaag heb ik de hele dag een Beaufort kunnen opstarten, is er opnieuw een storing?    ... View more

Goedemiddag Wim,   Helaas was niet eerder bekend dat er sprake was van een volledige storing. Ik snap dat dit vervelend is. We zullen hier volgende keer extra boven op zitten. Er wordt constant gewerkt aan de stabiliteit van de applicatie en performance staat boven aan op de roadmap.   Groetjes, Katinka ... View more