CAO 26 Vleessector Per 01-11-2019 zijn een 3-tal standaardwaarden gewijzigd: Afwijkende grondslag 2 (Toesl.var) → Afsnijderij grondslag is gewijzigd in 1,13 Afwijkende grondslag 3 (Toesl.var) → Stallen grondslag is gewijzigd in 1,92 Afwijkende grondslag 4 (Toesl.var) → Darmbewerking grondslag is gewijzigd in 3,05 U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens na selectie van de Bedrijf CAO. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijzigingen op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Per 01-11-2019 zijn ook wijzigingen doorgevoerd in de salarisschalen. Per 01-01-2020 zijn opnieuw een aantal bedragen aangepast in verband met de wijzigingen in het minimumloon per die datum. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar 2020 plaatsvinden. Als u met ingang van 01-11-2019 herberekeningen wilt uitvoeren, kunt u de Servicedesk vragen om een herberekening uit te voeren vanaf deze datum 01-11-2019. CAO 623 Optiekbedrijven Per 01-01-2020 is bij pensioensoort 04 Pensioen extra het productkenmerk gewijzigd in U0131-1022. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Als u gebruik maakt van deze regeling, controleert u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen of het juiste productkenmerk hier is vastgelegd. Zo nodig wijzigt u hier het productkenmerk van U0131-1023 in U0131-1022. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Als u gebruik maakt van deze regeling vindt u na een salarisberekening met ingang van periode 2020/01 productkenmerk U0131-1022 in de payrollelementen. Als u gebruik maakt van referentietabellen Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) adviseren wij u om de ingerichte productkenmerken te controleren, en eventueel te wijzigen per 01-01-2020. Productkenmerk U0131-1023 leidt tot afkeuring van de UPA en mag daarom niet meer voorkomen in de referentietabellen. CAO 727 Retail Non-Food Per 01-01-2020 zijn wijzigingen doorgevoerd in de salarisschalen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. Omdat er veel inrichting is verwijderd, én toegevoegd, leest u hieronder welke categorieën er per 01-01-2020 zijn vastgelegd: 00 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting OUD 02 Virtuele loontabel Tuincentra medewerkers indienst per 31-12-2016 06 Tuincentra Nieuw 07 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting per 01-07-2018 Nieuw 08 Sport en schoenen Nieuw 09 Wonen Nieuw 10 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting OVERGANG 11 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting per 01-07-2019 Nieuw 13 Tuincentra Nieuw na 01-07-2019 14 Tuincentra OVERGANG Als u zelf inrichting heeft vastgelegd via Instellingen > Vastlegging > Waardenlijst > Categorie (Salarisschaal) kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden kunt u controleren welke inrichting op welk niveau bij uw bedrijf is vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden. Publishing Date : 2/5/2020

CAO 727 Retail-Non Food Op dit moment wordt gewerkt aan het verwerken van de salariswijzigingen per 01-01-2020. U kunt de inrichting controleren via Rapporten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Als de salariswijzigingen zijn doorgevoerd, publiceren wij hiervoor een CAO-bericht. CAO 750 Contractcateringbranche Per 01-10-2019 zijn de salarissen voor medewerkers in de institutionele sector in dienst nà 1 juli 1994 (Categorie C) aangepast. De bedragen kunt u controleren via Rapporten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Per 01-04-2019 is bij Controleren op wettelijk minimum Vak.toeslag Controleren en aanvullen vastgelegd. Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > de arbeidsvoorwaarde per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. Als u correcties over 2019 wilt uitvoeren, kunt u contact opnemen met het Service Center met de vraag om een herberekening met ingang van 01-10-2019 c.q. 01-04-2019 vast te leggen. Publishing Date : 1/29/2020

CAO 26 Vleessector Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 41 Bouwmaterialen handel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Er zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal: per 01-01-2020 zijn de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 20 jaar gewijzigd voor de groepen 1b en 2 ( categorie A, salarisschalen B en C, trede 20 ). om te voorkomen dat er tijdens de verloning van periode 2020-01 opeens bedragen verdwijnen, zijn per 01-02-2020 de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 21 jaar voor de groepen 1b, 2, 3 en 4 ( categorie A, salarisschalen B, C, D en E, trede 21 ) verwijderd. ook zijn per 01-02-2020 de bedragen voor jeugdig winkelpersoneel van 22 jaar voor groep 1a ( categorie A, salarisschaal A, trede 22 ) verwijderd, en trede 22 is verwijderd uit de Waardenlijst op CAO-niveau. Via Rapporten > Inrichting > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO per de gewenste peildatum de salarisschaal controleren. Als u zelf inrichting voor de Waardenlijst > Salaristrede (Salarisschaal) heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 187 Bos en natuur raam cao Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Javastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 359 Zoetwarenindustrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 463 Binnenscheepvaart Per 01-01-2020 zijn de jaarfranchise en het jaarmaximum gewijzigd in 19.909 en 110.111. Ook zijn peildag en peilmaand gewijzigd in 99 / 99. Pro rata methode (Pens.) is gewijzigd in kalenderdagen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) na selectie van de CAO, en per de gewenste peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde in het arbeidsvoorwaardenscherm per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 465 Banden- en wielenbranche Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 496 Particuliere beveiliging Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 623 Optiekbedrijven Voor de pensioenregelingen staan er op de site van het pensioenfonds andere productkenmerken dan elders worden getoond. Wanneer wij wijzigingen gaan doorvoeren in deze productkenmerken, zullen wij u nader informeren. Daarna zult u per bedrijf via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen ook moeten aanpassen. Uiteraard zullen wij een CAO-bericht plaatsen als wij de wijzigingen hebben doorgevoerd. U kunt de aanwezige inrichting van CAO-niveau controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) na selectie van de CAO, en per de gewenste peildatum. CAO 633 Uitzendkrachten Per 01-01-2020 zijn een 4-tal standaardwaarden toegevoegd in de pensioenregelingen: bij VCR (vast)(pensioen) en VCR (vast)(Pens.aanv.) is Ja vastgelegd, bij Extra uren mee in pro rata factor (Pens.) en Extra uren mee in pro rata factor (Pens.aanv.) is Ja vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarden in het arbeidsvoorwaardenscherm per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt de aanwezige inrichting, en het niveau van de inrichting dat voor uw bedrijf geldt, controleren via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 709 Vleeswarenindustrie Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 748 Slagersbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1287 Grafimedia Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1496 Bakkersbedrijf Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1869 Glastuinbouw Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1944 Open teelten Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-01-2020 is bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. Ja vastgelegd. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer geven bij het pensioengevend loon van de pensioensoorten 01 tot en met 10, bij de varianten met variabele grondslag. Bij de fondsen, de pensioensoorten 11 tot en met 16, kan de premie PAWW nog wel een verschil veroorzaken tussen bijvoorbeeld het SV-loon en het pensioengevend loon. Via de releasenotes zullen wij u informeren wanneer dit is opgelost. Via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW kunt u na selectie van de Bedrijf CAO de standaardwaarde per de gewenste peildatum controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over 2020 plaatsvinden. Publishing Date : 1/22/2020

CAO 35 Textielverzorging Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.947 en 110.111. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 171.635 ; het percentage is ongewijzigd gebleven. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 43 Architectenbureaus Per 01-02-2020 is SPAWW verzekerd op Ja gezet. Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Voor medewerkers voor wie de berekening volgens de CAO niet uitgevoerd hoeft te worden, kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. CAO 182 Horeca- en aanverwante bedrijf  De salariswijzigingen per 01-01-2020 zijn ingelezen.  Voor de weeksalarissen voor leerlingen met een 32-urige werkweek zijn afrondingsverschillen van € 0,01 of € 0,02 per week opgetreden voor de leeftijden van 15, 16 en 17 jaar, en voor de leeftijden van 19 en 20 jaar. De salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 218 Besloten busvervoer De salarisschalen zijn aangepast per 01-01-2020 én per 01-01-2021. De salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. Wij vragen u om een request in te leggen als u geen gebruik wilt maken van deze voorlopige bedragen, omdat de salarisschalen nog niet Algemeen Verbindend zijn verklaard. CAO 233 Houthandel De salarisschalen zijn nu ingericht per 01-04-2019, en gewijzigd per 01-01-2020. Daarnaast zijn per 01-04-2019 de volgende bedragen gewijzigd : Vergoeding per km decl 1 : van € 0,34 in € 0,36 Vergoeding per km. : van € 0,34 in € 0,36. Per 01-04-2019 is de volgende inrichting toegevoegd : Doorbetalingsperc zorgverlof kort : 70,00 en Toepassen max uitk dagloon zorgverlof kort : Nee Voor pensioensoort 01 Pensioen is Toetsmoment einde deelname per 01-01-2020 gewijzigd in 2, Einde afrekenperiode. De salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. De inrichting van de pensioenregeling kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Als u een berekening over 2020 heeft opgestart, wordt er niet automatisch een herberekening over 2019 uitgevoerd. Als u deze herberekening wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk, met de vraag om bij een bedrijf een payrollverwerking met herberekeningsdatum 01-04-2019 uit te voeren. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er wél een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 301 Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk Minimum bedrag (Vak.toesl.)   is per 01-09-2019 gewijzigd in 2033,04 en per 01-07-2020 in 2099,16. Minimum bedrag (Eenm.uitk. perc.) is per 01-09-2019 gewijzigd in 1213,08 en per 01-07-2020 in 1252,56. Per 01-01-2020 is Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. De aanpassing voor de berekening van pensioenen met een variabele grondslag in verband met de premie PAWW kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer opleveren bij het vaststellen van het pensioengevend loon voor de variabele pensioenen. Als u een berekening over 2020 heeft opgestart, wordt er niet automatisch een herberekening over 2019 uitgevoerd. Als u deze herberekening wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk, met de vraag om bij een bedrijf een payrollverwerking met herberekeningsdatum 01-09-2019 uit te voeren. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er wél een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 18.056 en 38.693. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in - Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.474 en 38.693. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 750 Contractcateringbranche  De salariswijzigingen per 01-10-2019 en per 01-02-2020 zijn ingelezen.  Per 01-01-2020 is Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. De salarisschalen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. De aanpassing voor de berekening van pensioenen met een variabele grondslag in verband met de premie PAWW kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Door deze inrichting zal de premie PAWW geen verschil meer opleveren bij het vaststellen van het pensioengevend loon voor de variabele pensioenen. Als u een berekening over 2020 heeft opgestart, wordt er niet automatisch een herberekening over 2019 uitgevoerd. Als u deze herberekening wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk, met de vraag om bij een bedrijf een payrollverwerking met herberekeningsdatum 01-10-2019 uit te voeren. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er wél een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS" Per 01-01-2019 is de referentietabel Leeftijd percentages gewijzigd in: Leeftijd 021 jaar: 100,00000 ( de inrichting was voor de leeftijd 022 jaar : 100,000000% ). Deze referentietabel verwijst naar het Minimum bedrag (Vak.toeslag). Per 01-01-2019 is de volgende arbeidsvoorwaarde toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster: Kopen, verkopen, verrekenen dagen/uren > Standaard variant, Autoselectie is niet aangevinkt. Per 01-02-2020 is de volgende arbeidsvoorwaarde verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster: Levensloop bijdrage werkgever > Standaard. Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing. Het gaat om alternatieve omschrijvingen en standaardwaarden voor Ziektedagen/uren 1 en 2 tegen 100% en 90%. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Leeftijd percentages met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Het standaard arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters na selectie van het gewenste arbeidsvoorwaardencluster, per de gewenste peildatum. De inrichting van de arbeidsvoorwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. De inrichting van de alternatieve omschrijvingen kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen > met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u zelf inrichting voor de gegevenselementen heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Als u een berekening over 2020 heeft opgestart, wordt er niet automatisch een herberekening over 2019 uitgevoerd. Als u deze herberekening wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk, met de vraag om bij een bedrijf een payrollverwerking met herberekeningsdatum 01-01-2019 uit te voeren. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er wél een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 1165 Recreatie Per 01-02-2020 is zowel SPAWW verzekerd als Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. Deze inrichting kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW met als doelgroep de Bedrijf CAO. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Door de inrichting bij Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. zal de premie PAWW geen verschil meer opleveren bij het vaststellen van het pensioengevend loon voor de variabele pensioenen. Voor medewerkers voor wie de berekening volgens de CAO niet uitgevoerd hoeft te worden, kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. CAO 1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn. Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.591 en 67.632. Ook is vastgelegd dat de deeltijdfactor voor de berekening van franchise en maximum wordt afgetopt op 1. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2019 gewijzigd in 67.632. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Als u een berekening over 2020 heeft opgestart, wordt er niet automatisch een herberekening over 2019 uitgevoerd. Als u deze herberekening wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk, met de vraag om bij een bedrijf een payrollverwerking met herberekeningsdatum 01-01-2019 vast te leggen. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er wél een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. CAO 2535 Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.947 en 110.111. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 0,42. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 171.635 ; het percentage is ongewijzigd gebleven. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een automatische herberekening plaatsvinden over 2020. Publishing Date : 1/21/2020

CAO 233 Houthandel In de salarisschaal zijn de bedragen per 01-01-2020 gewijzigd. De bestaande inrichting geldt voor medewerkers met 23 dagen roostervrij. Op CAO-niveau is de waardenlijst voor Salarisschaal (Salarisschaal) per 01-04-2019 gewijzigd: de omschrijving bij A tot en met H is gewijzigd in: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 23 dgn.roostervrij de omschrijving bij I tot en met P is toegevoegd voor: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 11 dgn.roostervrij de omschrijving bij Q tot en met X is toegevoegd voor: Functiegr.1 ( tot en met 8 ), 0 dgn.roostervrij. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze waardenlijst kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Voor de salarisschalen I tot en met P is inrichting toegevoegd voor Maandsalaris per 01-04-2019 en per 01-01-2020. In week 3 hopen wij verdere inrichting toe te voegen voor de Jeugdlonen met 11 dagen roostervrij, én voor de salarisschalen Q tot en met X, voor medewerkers met 0 dagen roostervrij. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO en per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een automatische herberekening plaatsvinden met ingang van 01-01-2020. CAO 359 Zoetwarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 60.207. Ook zijn de percentages gewijzigd in 9,20 en 18,40. De jaarfranchises ad 14.167 zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van de eerdere aanpassingen. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises gewijzigd in 60.207. De jaarmaxima ad 110.111 en de percentages zijn ongewijzigd gebleven ten opzichte van de eerdere aanpassingen. Voor pensioensoort 11 Sociaal is het eerder gemuteerde jaarmaximum ad 57.232 correct vastgelegd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste peildatum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een automatische herberekening plaatsvinden met ingang van 01-01-2020. Publishing Date : 1/13/2020

CAO 26 Vleessector Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.166 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 187 Bos en natuur raam cao Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 190 Drankindustrie en groothandel in dranken Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 8,1675 en 14,3325. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in- Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 219 Gezondheidscentra Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( 02 Pensioen PMA incl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,82 en 17,64. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( 03 Pensioen PMA excl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,03 en 17,64. Voor pensioensoort 04 Pensioen extra ( 04 Pensioen SPOA ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 84.046, en zijn de percentages gewijzigd in 8,9 en 17,8. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Het jaarmaximum ad € 100.000 is ongewijzigd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in € 85.848. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 279 Gemaksvoedingindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 427 Tandtechniek Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP zijn de percentages gewijzigd. De wijziging betreft het aantal decimalen; de percentages zijn nu gewijzigd van 6 in 3 decimalen. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in € 57.232. Het percentage is ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 465 Banden- en wielenbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen doorgevoerd: de eindleeftijd is gewijzigd in 68, de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 12.865 resp. 110.111, de percentages zijn gewijzigd in 10,6 en 15,90 én er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 487 Metalektro Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 623 Optiekbedrijven Navraag leert dat het productkenmerk voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( inzake de Overgangsregeling ) kan worden gewijzigd van U0131-1019 in U0131-1017. Deze wijziging is per 01-01-2020 doorgevoerd. Het percentage blijft ongewijzigd op 0. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds moet de berekening worden uitgevoerd tussen 22 en 62 jaar. Daarom is de aanwezige regel verwijderd, en is een nieuwe regel toegevoegd met de aangepaste begin- en eindleeftijd, en het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast en variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 683 Elektrotechnische detailhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is per 01-01-2020 Einde deelname gewijzigd in de AOW-leeftijd, en is Toets einde deelname gewijzigd in Begin jaar. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 709 Vleeswarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Omdat er geen inrichting meer aanwezig was voor pensioensoort 06 Vroegpensioen, is per 01-01-2020 de volgende inrichting verwijderd: Ophogingspercentage vakantietoeslag (Vroegp.) = 8. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,56. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 748 Slagersbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 110.111. De percentages zijn gewijzigd in 8,1 en 12,2. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 en het percentage is gewijzigd in 2. Via pensioensoort 13 Extra fonds is per 01-07-2019 inrichting toegevoegd voor de berekening van SAS - Collectieve financiering Seniorenreg. De arbeidsvoorwaarde is per deze datum toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Ook is een alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde toegevoegd. Per 01-01-2020 is het percentage gewijzigd in 0,5. Als er een wijziging wordt gemeld in het percentage zullen wij hiervoor een aanpassing doorvoeren. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De inrichting bij uw bedrijf van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Inrichting > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Als u zelf een alternatieve omschrijving heeft vastgelegd voor pensioensoort 13 Extra fonds zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Via Inrichting > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. CAO 884 Kantoorvakhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,3. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 924 Reisbranche Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 in 57.232. Als de eindleeftijd en/of het percentage wijzigt, zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1165 Recreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Als op de site van de Stichting PAWW in de Publicatie Voortgang meldingen een begindatum van de berekening wordt vermeld, zullen wij per deze begindatum SPAWW Verzekerd op Ja zetten. U kunt deze inrichting controleren via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Hiervoor zullen wij ook een CAO-bericht publiceren. Voor de situaties die in Staatscourant 2019 nr. 61152 in Bijlage 3 worden beschreven, kunt u de berekening blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1644 Textiel grootwinkelbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 0,05 ten laste van de werknemers en 0,15 ten laste van de werkgever. Op verzoek is daarna het Premiepercentage werknemer nulgesteld, en is bij het Premiepercentage werkgever 0,20 vastgelegd. Wij verzoeken u om contact op te nemen met de Servicedesk Als u toch wilt rekenen met de premiepercentages 0,05 en 0,15 die in Staatscourant Nr. 62876 van 13 december 2019 worden vermeld. Dan zullen wij hiervoor een nieuwe pensioensoort inrichten. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De naam van de CAO en van het arbeidsvoorwaardencluster zijn gewijzigd in : Textiel grootwinkelbedrijven per 01-07-2018 naar CAO 727. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,71. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 2451 Dagrecreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Per 01-01-2020 is Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. Deze mutatie is ook vastgelegd voor een aantal oude CAO’s die zijn overgegaan naar CAO 3798. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. CAO 3855 Zwembaden Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Publishing Date : 1/13/2020

CAO 20 Goederenvervoer Nederland Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Het percentage voor pensioensoort 08 is gewijzigd in 0,8. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Het percentage voor pensioensoort 08 is gewijzigd in 0,8. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 26 Vleessector Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in resp. 12.985 en 68.807. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 41 Bouwmaterialen handel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 13.094 resp. 45.613. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum gewijzigd in 85.848. In het percentage is geen wijziging doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 43 Architectenbureaus Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.383 resp. 78.223. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 49 Verpleeg- En Verzorgingshuizen En Thuiszorg .... Voor pensioensoort 10 AOP zijn de percentages voor werknemer en werkgever per 01-01-2020 gewijzigd in 0,25. Indien gewenst kunt u deze percentages overschrijven op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde op de gegevenselementen Afw. premiepercentage wg en/of Afw. premiepercentage wn. U kunt de inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 50 Apotheken Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is het percentage werknemer per 01-01-2020 gewijzigd in 8,03. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 66 Hiswa (Houten en kunststoffen jachtbouw) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.951 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 13,6. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 inrichting toegevoegd. De jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 zijn 57.232 resp. 110.111. De ingerichte percentages zijn 14,65. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag is 8,00 vastgelegd. U kunt de inrichting van deze arbeidsvoorwaarde controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn kunt u de ingerichte percentages overschrijven. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 157 Zuivelindustrie I Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.560 resp. 68.066. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 68.066. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde kunt u via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn de ingerichte percentages overschrijven. CAO 182 Horeca- en aanverwante bedrijf Bij pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2020 een regel toegevoegd voor de aspirantenregeling. Ook zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 11.312 c.q. 38.644. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( Nabestaandenpensioen ) is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 110.111. Ook zijn 1976 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Hoewel deze functionaliteit nog niet beschikbaar is voor pensioensoort 02, zijn de CAO-uren wel vastgelegd zodat de inrichting volledig is op het moment dat deze berekening wordt toegevoegd. De inrichting voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging is per 01-01-2020 verwijderd, omdat de pensioenberekening op basis van SV-loon moet worden uitgevoerd. Dit betreft de referentietabel, maar ook een standaardwaarde voor Pro rata methode (Pens.ovb.). Als u gebruik maakt van de berekening op basis van een vaste grondslag, kunt u dit jaar gebruik maken van pensioensoort 01, op basis van variabele grondslag. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 218 Besloten busvervoer Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Voor pensioensoort 08 is het percentage gewijzigd in 0,8. Ook worden de franchise en het maximum afgetopt op deeltijdfactor 1. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 233 Houthandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 13,2. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Van 02-01-2020 tot en met 07-01-2020 is bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds een variant aanwezig geweest voor een berekening tegen 0,33. Deze variant is weer verwijderd omdat de aanlevering aan het fonds altijd tegen 0,35% moet zijn. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.951 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 13,6. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 inrichting toegevoegd. De jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 zijn 57.232 resp. 110.111. De ingerichte percentages zijn 14,65. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag is 8,00 vastgelegd. U kunt de inrichting van deze arbeidsvoorwaarde controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn kunt u de ingerichte percentages overschrijven. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. Het percentage ten laste van de werkgever is gewijzigd in 0,48. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 279 Gemaksvoedingsindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in resp. 12.985 resp. 68.807. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 316 Levensmiddelenbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.261 resp. 57.232. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor de pensioensoorten 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Ook zijn voor alle pensioensoorten 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Op dit moment is deze functionaliteit alleen beschikbaar voor pensioensoort 01 Pensioen. De CAO-uren zijn ook vastgelegd voor de overige pensioenensoorten, zodat de inrichting volledig is op het moment dat de berekening wordt toegevoegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 359 Zoetwarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 59.060. De percentages zijn gewijzigd in 10,2 resp. 20,4. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 59.060 resp. 110.111. De percentages kunt u controleren in het rapport met de referentietabellen. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen bekend worden gemaakt in het jaarmaximum en het percentage, zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 496 Particuliere beveiliging Navraag leert dat voor de variant ten behoeve van de basisregeling G4S geen afwijkende inrichting meer nodig is. Daarom is de variant voor pensioensoort 01 Pensioen verwijderd per 01-01-2020. U kunt de reguliere inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.261 resp. 57.232. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor de pensioensoorten 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Ook zijn voor alle pensioensoorten 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Op dit moment is deze functionaliteit alleen beschikbaar voor pensioensoort 01 Pensioen. De CAO-uren zijn ook vastgelegd voor de overige pensioenensoorten, zodat de inrichting volledig is op het moment dat de berekening wordt toegevoegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.560 resp. 68.066. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 68.066. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde kunt u via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn de ingerichte percentages overschrijven. CAO 569 Kunststof- , rubber- en lijmindustrie Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor pensioensoort 01 Pensioen. De arbeidsvoorwaarde Pensioen > Benoemde variant (vaste grondslag ) is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Bij de arbeidsvoorwaardevariant Pensioen > Eigen regeling (vaste grondslag ) is Autoselectie uitgevinkt. Bij Ophogingspercentage vak.toeslag (Pens.) is 8,00 vastgelegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. De inrichting van de standaardwaarde kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 12.985 resp. 68.807. Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 679 Taxivervoer Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 709 Vleeswarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 12.985 resp. 68.807. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 750 Contractcatering Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 38.644. Er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. Voor pensioensoorten 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848 en het percentage is gewijzigd in 0,00. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 759 Schilders-, Afwerkings- En Glaszetbedrijf Per 30-12-2019 is de aanwezige inrichting voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling verwijderd in verband met de beginleeftijd van 16 jaar. Per dezelfde datum is inrichting toegevoegd met een beginleeftijd van 16 jaar. De jaarfranchise en het jaarmaximum zijn 14.818 resp. 52.676. Voor beide pensioensoorten is de Pro rata methode per 30-12-2019 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.277 resp. 71.540. De percentages zijn gewijzigd in 13,83 resp. 15,02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Omdat moet worden gerekend met het werkelijke aantal uren, is de Pro rata methode voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. De inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 verwijderd (referentietabel, standaardwaarden en standaard arbeidsvoorwaardencluster ). CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03 822. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages waren vastgelegd met 2 decimalen; deze zijn nu gewijzigd in 10,2786 resp. 17,7014. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 16 Pensioen extra 4 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 833 Woondiensten Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.178 resp. 110.111. De percentages zijn gewijzigd in 8,44 resp. 18,56. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 3,7. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.420. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 57.420. De percentages zijn gewijzigd in 0,72 resp. 0,38. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.178 resp. 110.111. Het percentage is gewijzigd in 1,1. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 17.632 resp. 110.111. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 110.111. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Omdat moet worden gerekend met het werkelijke aantal uren, is de Pro rata methode voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS" Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1285 Tankstations en Wasbedrijven Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1287 Grafimedia Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.508 resp. 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 13 Extra fonds, 14 Extra fonds 2 en 15 Extra fonds 3 zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is per 01-01-2020 de eindleeftijd gewijzigd in 68, is het jaarmaximum gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 0,45. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is per 01-01-2020 de eindleeftijd gewijzigd in 68 en is het jaarmaximum gewijzigd in 57.232. Het toetsmoment Einde deelname is gewijzigd in 5, Geboortedag ( conform pensioensoort 08 WIA Hiaat). Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel), met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Voor pensioensoort 16 Extra fonds 4 zijn per 01-01-2020 2 standaardwaarden verwijderd: Pro rata methode (Extra Fonds 4) en VCR (vast) (Ext.fds.4). U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 1291 Nederlandse Horeca Gilde (NHG CAO) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 c.q. 38.644. Er zijn 1976 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1547 Bloemen en Planten groothandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de franchises verwijderd en de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 414.375. Het percentage is gewijzigd in 1,4. Omdat moet worden gerekend met 2080 uren, is de Pro rata methode voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Per 01-01-2020 zijn een aantal standaardwaarden aangepast: Premie omrekenen deeltijd (ANW Hiaat) : Nee Verzekerd bedrag (ANW Hiaat) : 18.073 Vaste afspraak (Eindejaarsuitk.) : Nee omdat de medewerker alleen recht heeft op de eindejaarsuitkering als hij in december indienst is. U kunt de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Alternatieve omschrijvingen 130% overwerk zijn gewijzigd in 126% overwerk; hierdoor zijn de omschrijvingen weer in overeenstemming met de ingerichte percentages. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Indien gewenst kunt u via Inrichting > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen de inrichting van CAO-niveau overschrijven. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard is per 01-01-2020 verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. CAO 1944 Open teelten Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in niet aangepast. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg Voor pensioensoort 10 AOP zijn de percentages voor werknemer en werkgever per 01-01-2020 gewijzigd in 0,25. Indien gewenst kunt u deze percentages overschrijven op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde op de gegevenselementen Afw. premiepercentage wg en/of Afw. premiepercentage wn. U kunt de inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.543 resp. 79.585. Voor pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2020 de Pro rata methode gewijzigd in: gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > kunt u na selectie van de Bedrijf CAO deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO.   Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen vastgelegd: de eindleeftijd is 68, het jaarmaximum is 57.232, het toetsmoment voor het einde van de berekening is 5, Geboortedag. Ongewijzigd is dat de berekening 24 maanden voor de AOW-leeftijd stopt ( maar uiterlijk op de leeftijd van 68 jaar ). Voor de pensioensoorten 13 Extra fonds en 14 Extra fonds 2 zijn de percentages gewijzigd per 01-01-2020. Als u zelf geen inrichting heeft vastgelegd voor de varianten bij de pensioensoorten, kunt u via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden de CAO-inrichting bij de diverse pensioensoorten terugvinden bij variant onder de diverse pensioensoorten. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO, per de gewenste Peildatum. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast en variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Publishing Date : 1/9/2020

CAO 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 43.248. Als de voorlopige percentages nog worden aangepast, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 187 Bos en natuur raam cao v/h bosbouw particulieren Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is per 01-01-2020 het jaarmaximum gewijzigd in 57.232, en is het percentage gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor VPL volledig verwijderd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 190 Drankindustrie en groothandel in dranken Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 17.539 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 243 Hoveniersbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is per 01-01-2020 het jaarmaximum gewijzigd in 57.232, en is het percentage gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor VPL volledig verwijderd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 0253 Houthandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de eerder doorgevoerde wijzigingen per 01-01-2019 teruggedraaid. Bij de wijziging was er geen rekening gehouden met het feit dat de premie voor VPL was opgenomen in de premiepercentages. De percentages zijn per 01-01-2019 gewijzigd in 13,45. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. Als u bezig bent met een reguliere verloning voor 2019 kan er, afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2019. Als er bij uw bedrijf foutieve resultaten zijn berekend, terwijl u de laatste periode van 2019 heeft afgesloten, maar 2020 nog niet heeft opgestart, kunt u contact opnemen met de servicedesk met de vraag om een aanvullende verwerking uit te voeren met herberekeningsdatum 01-01-2019. CAO 410 Brandstoffenbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 509 Gemengde branche en speelgoedbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 518 Drogisterij branche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 549 Aardappelen, groenten en fruit detailhandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 557 Slijterijen Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 623 Optiekbedrijven Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 683 Elektrotechnische detailhandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is per 01-01-2020 het jaarmaximum gewijzigd in 57.232, en is het percentage gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor VPL volledig verwijderd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. Per 01-01-2020 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. U kunt de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen, via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. CAO 727 Retail Non-Food Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvullend zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Daarnaast is voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling productkenmerk U0131-1019 toegevoegd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage ten laste van de werkgever, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 884 Kantoorvakhandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1458 Lederwaren en reisartikelen, detailhandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1459 Verf en behang, detailhandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1460 Fotografische artikelen, detailhandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1462 DIBEVO NPMB - VMN Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1463 Tabaksartikelen, detailhandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1629 Detailhandel in muziekinstrumenten en Bladmuziek, Pianostemmers en Pianotechnic Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1639 Doe-het-zelf-branche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er een wijziging bekend is in het premiepercentage, zullen wij hiervoor een wijziging doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is per 01-01-2020 het jaarmaximum gewijzigd in 57.232, en is het percentage gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor VPL volledig verwijderd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 2272 Geluid- en Beelddragers, SWK Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.034 resp. 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. CAO 2493 Golfbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn ongewijzigd gebleven. In de CAO is het werknemerspercentage van 7,54 vermeld. Wij hebben navraag gedaan over het werkgeverspercentage. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232, en is het percentage gewijzigd in 0,00. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten >Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per de door u gewenste peildatum. Publishing Date : 1/6/2020

CAO 10 Bouw en Infra Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling, 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd bij de pensioensoorten 05 VUT en 06 Vroegpensioen zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 de inrichting van pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is verwijderd bij de pensioensoorten 08 WIA Hiaat en 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 bij alle ingerichte pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 2096. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 27 Mortel- En Morteltransportondernemingen Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd bij de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 10 AOP zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 bij alle ingerichte pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 2096. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 51 Timmerindustrie Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd de inrichting van pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is verwijderd, omdat het product is beëindigd per 31-12-2019 bij pensioensoort 10 AOP zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 bij pensioensoort 11 Sociaal fonds is het percentage ten laste van de werkgever gewijzigd in 1,25 bij alle ingerichte pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 1965. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 83 Betonproductenindustrie Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.300 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 8,87 en 17,73. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij de pensioensoorten 01 Pensioen , 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd bij pensioensoort 10 AOP zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.671,44 bij alle ingerichte pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 2096. U kunt de inrichting van de pensioenen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. U kunt de inrichting van de fondsen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 152 Baksteenindustrie, Nederlandse Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd in 11,1 bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging is het jaarmaximum werkgever gewijzigd in 86.177 bij beide pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 1991,20. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 233 Houthandel Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 21.076 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 61.405 en zijn de percentages gewijzigd in 13,25. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 320 Securcash Nederland en Securcash Geldverwerking Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen is 03 Toets begin deelname gewijzigd in 2 Einde afrekenperiode ook zijn de jaarfranchises gewijzigd in 20.778,17 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 56.795,11 en zijn de percentages gewijzigd in 14 en 21 ; de bedragen zijn vastgesteld door de gepubliceerde bedragen te vermenigvuldigen met 260 en te delen door 262 aan deze pensioensoort is een regel voor de aspirantregeling toegevoegd en bij Pro rata methode (Pens.) is ' gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen ' geselecteerd. U kunt de inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. U kunt de inrichting van de standaardwaarde controleren in de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO kunt u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 405 Kappersbedrijf Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de CAO uren gewijzigd in 1991,20 ; wanneer blijkt dat de percentages aangepast moeten worden, zullen wij hiervoor nog wijzigingen doorvoeren bij pensioensoort 10 AOP zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; wanneer blijkt dat de percentages aangepast moeten worden, zullen wij hiervoor nog wijzigingen doorvoeren U kunt de inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 418 Natuursteenbedrijf Regulier Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 en zijn de percentages gewijzigd bij pensioensoort 10 AOP zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.166,08 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 62.519,67 bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de dagmaxima gewijzigd in 330,18 bij alle ingerichte pensioensoorten zijn de CAO uren gewijzigd in 1938,80. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 433 Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Per 01-01-2020 zijn de standaardwaarden voor het maximum uurloon en voor de uurfranchise ten behoeve van de berekening van SGB en RAS gewijzigd. U kunt de inrichting van de standaardwaarden controleren in de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO kunt u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 496 Particuliere beveiliging Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 20.778,17 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 56.795,11 en zijn de percentages gewijzigd in 14 en 21 ; de bedragen zijn vastgesteld door de gepubliceerde bedragen te vermenigvuldigen met 260 en te delen door 262 aan deze pensioensoort is een regel voor de aspirantregeling toegevoegd en bij Pro rata methode (Pens.) is ' gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen' geselecteerd de informatie die betrekking heeft op de variant is nog niet beschikbaar. U kunt de inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. U kunt de inrichting van de standaardwaarde in de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm controleren via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO kunt u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.729 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 61.405 en zijn de percentages gewijzigd in 11,85. Voor medewerkers tot 21 jaar is 03 Toetsmoment begin deelname gewijzigd in 6 Begin maand (4 wk) en voor beide regels is 04 Peildag gewijzigd in 03 ( = de 3de werkdag van de 4-wekenperiode, 01-01-2020 ). U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 592 Bloemen en plantendetailhandel Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.034 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 bij pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; wanneer blijkt dat de percentages aangepast moeten worden, zullen wij hiervoor nog wijzigingen doorvoeren U kunt de inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 924 Reisbranche Per 01-01-2020 is bij pensioensoort 01 Pensioen het jaarmaximum gewijzigd in 50.556. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 1022 Beroepsonderwijs En Volwasseneducatie, Bve Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.200 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 110.111 bij pensioensoort 04 Pensioen extra is het jaarmaximum werkgever gewijzigd in 110.111 bij pensioensoort 10 AOP zijn de jaarfranchises gewijzigd in 21.400 , zijn de jaarmaxima gewijzigd in 110.111 en zijn de percentages gewijzigd in 0,27 en 0,63. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 1496 Bakkersbedrijf Per 01-01-2020 zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd: bij pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises gewijzigd in 14.167, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.300 en zijn de percentages gewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Publishing Date : 12/23/2019

CAO 50 Apotheken Per 01-01-2019 zijn de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling gewijzigd in 13.785. Per 01-04-2019 zijn deze jaarfranchises gewijzigd in 13.882. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kunnen er herberekeningen over het hele jaar 2019 plaatsvinden. Wanneer u deze correcties niet meer wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk met de vraag of zij de automatische herberekening over 2019 willen wijzigen in Nee, en voor 2020 weer willen wijzigen in Ja. Per 01-01-2020 zijn voor Pensioensoort 01 Pensioen de jaarmaxima gewijzigd in 110.111; de percentages zijn gewijzigd in 17,64 ten laste van de werkgever; voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage ten laste van de werknemer gewijzigd in 8,82. Per 01-01-2020 zijn voor Pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarmaxima gewijzigd in 110.111; de percentages zijn gewijzigd in 17,64 ten laste van de werkgever; voor medewerkers van 20 jaar en ouder is het percentage ten laste van de werknemer voorlopig gewijzigd in 8,32. Zodra de jaarfranchises én het percentage voor pensioen excl. partnerpensioen bekend zijn, zullen hiervoor ook wijzigingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en de gewenste peildatum. CAO 253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2019 zijn de percentages voor pensioensoort 01 Pensioen gewijzigd in 12,70. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. Wanneer u deze correcties niet meer wilt laten uitvoeren, kunt u via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie bedrijf CAO binnen de arbeidsvoorwaarde bij Afw. percentage wg en Afw. percentage wn 13,45 vastleggen. Als u het jaar 2020 al heeft opgestart en deze correcties alsnog wilt laten uitvoeren, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een herberekening met ingang van 01-01-2019 op te starten. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en de gewenste peildatum. CAO 633 Uitzendkrachten Per 01-01-2020 zijn de jaarfranchises voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling gewijzigd in 14.206,40; de jaarmaxima zijn gewijzigd in 63.585,60. De percentages zijn ongewijzigd ten opzichte van 2019. Als de definitieve bedragen afwijken van deze voorlopige cijfers, zullen wij deze wijzigigen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en de gewenste peildatum. CAO 748 Slagersbedrijf Per 01-01-2020 is het jaarmaximum voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds gewijzigd in 57.232. Het percentage is ongewijzigd ten opzichte van 2019. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en de gewenste peildatum. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdheden SZS Per 01-01-2020 zijn een aantal wijzigingen doorgevoerd in de referentietabel: bij pensioensoort 07 Vroegpensioen extra zijn de jaarfranchises gewijzigd in 57.232 ; het percentage is gewijzigd in 2,76. bij de pensioensoorten 08 WIA Hiaat, 09 WIA Hiaat extra en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232; ook de percentages zijn aangepast. Met ingang van 01-01-2020 is het niet meer nodig om 62 maanden voor de AOW-datum pensioensoort 09 te selecteren, zodat de berekening tot 24 maanden voor de AOW-datum tegen een lager percentage wordt uitgevoerd. Hiervoor is de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW benoemd ingericht. Om deze berekening aan te sturen is op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Berekeningsmethode (WIA hiaat): Referentietabel maanden voor AOW geselecteerd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie bedrijf CAO binnen de arbeidsvoorwaarde 08 WIA Hiaat kunt u deze inrichting controleren en de selectie bij Berekeningsmethode (WIA hiaat) eventueel wijzigen in Standaard. Wanneer u hiervoor kiest, zult u voor medewerkers in de leeftijd tussen 62 maanden voor de AOW-datum én 24 maanden voor de AOW datum pensioensoort 09 WIA Hiaat extra moeten selecteren. De referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) òf Pensioenen/fondsen maanden voor AOW (benoemd), met als doelgroep de CAO en de gewenste peildatum. Publishing Date : 12/16/2019

CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Als u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijf Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Als u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Als u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Als u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 1285 Tankstations en Wasbedrijven Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Als u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf Het jaarmaximum voor de berekening van de premie SWWM wordt nu door ons vermenigvuldigd met de deeltijdfactor. Dat is niet correct. Morgen - op 12-12-2019 - zullen wij deze berekening per 01-07-2019 aanpassen. Hierdoor zal er een herberekening met ingang van deze datum plaatsvinden. Vervolgens zullen wij de wijzigingen per 01-01-2020 opnieuw vastleggen. Als de herberekening voor u ongewenste resultaten oplevert, kunt u via Medewerker > Contract > Arbeidsvoorwaarden per 01-07-2019 of een latere datum indienst een correctie vastleggen op Afwijkende grondslag ft p/j òf eventueel het eerder berekende premiebedrag muteren bij Premie werknemer. Wanneer u de laatste periode van het verloningsjaar al heeft afgesloten, kunt u contact opnemen met de Servicedesk en vragen om een Aanvullende berekening met herberekeningsdatum 01-07-2019 op te starten. CAO 2493 Golf branche Per 01-01-2020 is SPAWW verzekerd op Ja gezet. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Voor situaties die in de Staatscourant worden beschreven (Nummer 57083 d.d. 12 november 2019), kunt u via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW zorgen dat de berekening niet wordt uitgevoerd. Publishing Date : 12/11/2019

CAO 433 Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf In de salarisschaal zijn enkele wijzigingen doorgevoerd, die zijn opgenomen in de defintieve CAO-tekst; de wijzigingen waren eerder vastgelegd op basis van voorlopige informatie op de site van OSB. Om onverwachte herberekeningen te voorkomen, is bij de salarisschalen D tot en met I salaristrede 21 per 01-07-2019 niet verwijderd. Houdt u er wel rekening mee dat deze regels niet meer voorkomen in de definitieve CAO-tekst. Per 01-01-2020 waren deze regels al verwijderd. Voor de salarisschalen S t/m X zijn de bedragen van salaristrede 21 per 01-07-2019 (en volgende) gewijzigd; de bedragen zijn met ingang van deze datum gelijk aan de bedragen voor de leeftijd van 22 jaar en ouder (salaristrede 23). Met ingang van 01-07-2020 zijn de regels voor de leeftijd van 22 jaar en ouder (salaristrede 23) verwijderd. Door de wijzigingen per 01-07-2019 kan er met ingang van deze datum een herberekening plaatsvinden. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra de jaarmaxima aangepast naar 78.348. Voor pensioensoort 04 is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 3.712. Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging de franchises en de jaarmaxima aangepast naar 78.348 c.q. 110.111. Binnen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is een variant toegevoegd voor Pensioen excedent hoog. De alternatieve omschrijving van deze pensioensoort is gewijzigd in: Pensioen Excedent. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Indien gewenst kunt u de percentages wijzigen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, via de relevante Bedrijf CAO > Afw. premiepercentage wg en/of wn. Ook bij de medewerker kunt u in het arbeidsvoorwaardenscherm afwijkende premiepercentages vastleggen. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 04 Pensioen extra de jaarmaxima aangepast naar 78.348. Voor pensioensoort 04 is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 3.712. Per 01-01-2020 zijn voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging de franchises en de jaarmaxima aangepast naar 78.348 c.q. 110.111. Binnen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is een variant toegevoegd voor Pensioen excedent hoog. De alternatieve omschrijving van deze pensioensoort is gewijzigd in: Pensioen Excedent. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Indien gewenst kunt u de percentages wijzigen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens, via de relevante Bedrijf CAO > Afw. premiepercentage wg en/of wn. Ook bij de medewerker kunt u in het arbeidsvoorwaardenscherm afwijkende premiepercentages vastleggen. CAO 730 Technische groothandel Per 01-01-2019 , 01-07-2019 en 01-01-2020 zijn de wijzigingen doorgevoerd die het gevolg waren van de aanpassingen van de minimumlonen. Als gevolg van deze correcties kan er een herberekening over het hele jaar 2019 plaatsvinden. Om te voorkomen dat de salarisbedragen in de toekomst buiten beeld blijven, is deze CAO nu opgenomen in een overzicht met CAO-codes die moeten worden gewijzigd bij aanpassingen van het minimumloon.   Publishing Date : 12/11/2019

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op woensdag 12 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 157 Zuivelindustrie I 182 Horeca- en aanverwante bedrijf 190 Drankindustrie en groothandel in dranken 306 Kaaspakhuis, Partikuliere 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel 650 Groenten en fruit, groothandel in - 650 750 Contractcatering branche 819 Bereide verf- en drukinktindustrie 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf 924 Reisbranche 1291 Nederlands Horeca Gilde (NHG CAO) 1547 Bloemen en planten groothandel Aanvullende opmerking nieuwe pensioenregelingen Voor de volgende CAO's zijn de afgelopen dagen nieuwe arbeidsvoordwaarden toegevoegd. Arbeidsvoorwaarde WIA-excedentverzekering voor de volgende CAO's:  487 - Metalektro  488 - Metalektro Hoger Personeel  Arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling voor de volgende CAO's:  125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie  187 - Bos en natuur raam CAO 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij Actie Denk eraan dat u deze nieuwe productkenmerken koppelt in de referentietabel UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt. Salarisschalen aangepast per 1-1-2022 650 Groenten en fruit, groothandel in - 650

WIA-excedentverzekering Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel de WIA-excedentverzekering toegevoegd: 487 - Metalektro 488 - Metalektro Hoger Personeel Actie Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de beterffende arbeidsvoorwaarde, WIA-excedentverzekering 06, 487 of 488, toevoegen. Nieuwe aspirantregeling Voor de volgende CAO's is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd: 125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie 187 - Bos en natuur raam CAO 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij Actie Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar. Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 11 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 20 - Goederenvervoer Nederland 21 - Beroepsgoederenvervoer over de weg 35 - Textielverzorging 41 - Bouwmaterialen handel 125 - Groenten- en fruitverwerkende industrie 156 - Ziekenhuizen 187 - Bos en natuur raam CAO 218 - Besloten busvervoer 233 - Houthandel 243 - Hoveniersbedrijf in Nederland 253 - Houtverwerkende industrie 301 - Welzijn Maatschappelijke dienstverlening Sociaal werk 317 - Gehandicaptenzorg 359 - Zoetwarenindustrie 405 - Kappersbedrijf 427 - Tandtechniek 465 - Banden- en wielenbranche 487 - Metalektro 488 - Metalektro Hoger Personeel 526 - Meubelindustrie en meubileringsbedrijven 592 - Bloemen en planten detailhandel 623 - Optiekbedrijven 679 - Taxivervoer 683 - Elektrotechnische detailhandel 721 - Huisartsenzorg 725 - Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen 727 - Retail Non-Food 791 - Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth 833 - Woondiensten 884 - Kantoorvakhandel 1462 - DIBEVO NPMB-VMN 1496 - Bakkersbedrijf 1612 - Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang 1639 - Doe-het-zelfbranche 1644 - Textiel Grootwinkelbedrijven 1841 - Bloembollen, Groothandel in 1944 - Open teelten 1945 - Productiegerichte Dierhouderij 2535 - Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie 3798 - Uitgeverij, CAO voor het 3854 - Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Actie Er is geen actie nodig

CAO 49 Verpleeg- En Verzorgingshuizen En Thuiszorg … Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverpercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 156 Ziekenhuizen Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 219 Gezondheidscentra Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverpercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 301 Welzijn Maatschappelijke Dienstverlening Sociaal werk Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverpercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 317 Gehandicaptenzorg Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 427 Tandtechniek Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 475 Sport, Werkgeversorganisatie in de Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 721 Huisartsenzorg Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 833 Woondiensten In de CAO wordt voorgeschreven dat de inhouding van de premie PAWW met ingang van 01-07-2019 moet worden vergoed aan de medewerker.  Hiervoor is nu een workaround gerealiseerd via pensioensoort 02 Pensioen aanvulling én via Compensatie variabel pensioen:  de referentietabel is aangepast per 01-01-2019 het standaard arbeidsvoorwaardencluster is aangepast per 01-01-2019: zowel Pensioensoort 02 Pensioen aanvulling > Benoemde variant (variabele grondslag) als Compensatie Variabel Pensioen > Compensioen is toegevoegd per 01-01-2019 per 01-07-2019 staat autoselectie op Ja voor deze arbeidsvoorwaarden. Voor de arbeidsvoorwaarde Compensatie Variabel pensioen zijn de standaardwaarden ingericht per 01-01-2019: - bij Compensatie var. pensioen premie (1) is geselecteerd pensioen aanvullend en - bij Compensatie var. pensioen perc. van premie (1) is 100,00 vastgelegd. Er is een aantal alternatieve omschrijvingen ingericht: - voor de arbeidsvoorwaarde Pensioen aanvulling: SPAWW inhouding - voor de matrixkolom Pens.aanv.: SPAWW Inh. - voor de looncomponent Compensatie variabel pensioen (1): SPAWW vergoeding' - voor gegevenselement Compensatie var. pensioen premie (1): Compensatie premie inhouding SPAWW én - voor Compensatie var. pensioen perc. van premie (1): Compensatie perc. premie inhouding SPAWW. De laatste twee gegevenselementen kunt u vinden in het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Compensatie Variabel Pensioen. Per 01-01-2020 is de standaard inrichting voor SPAWW verzekerd op CAO-niveau op Nee gezet.  U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via: Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. De referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Let op: omdat de berekening voor de Stichting PAWW wordt uitgevoerd op basis van kolom 3 van de loonstaat, kan het noodzakelijk zijn om inrichting toe te voegen via Instellingen > Berekening > Grondslag > Uitzonderen (Pens. aanv.) var.grsl. In deze grondslag voegt u bijvoorbeeld vaste pensioenpremies toe, die bij de medewerker worden berekend; deze premies vindt u immers terug in het payrollelement Loonstaat (7) - aftrekpost alle heffingen. Door uw aanvullende inrichting moeten de bedragen bij de payrollelementen Loonstaat (3) - Loon in geld én Loon werknemer (Pens.aanv.) aan elkaar gelijk zijn. CAO 1574 Geestelijke Gezondheidszorg (Ggz) Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverspercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 1612 Kinderopvang voor kindercentra en gastouderopvang Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverspercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 2143 Nederlandse Podia Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en de percentages aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverspercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. CAO 8105 KNMT - avw regeling Tandheelkundige Praktijken Per 01-01-2020 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima aangepast. Voor pensioensoort 10 AOP zijn per die datum de jaarfranchises en het werkgeverspercentage aangepast. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. Via Instelling > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u eventueel afwijkende percentages vastleggen via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn. Publishing Date : 12/9/2019

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op vrijdag 7 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 0487    Metalektro 0488    Metalektro Hoger Personeel 1165    Recreatie 3855    Zwembaden 0822    M&T Carrosseriebedrijf 0823    M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 0824    M&T Metaalbewerkingsbedrijf 0826    M&T Isolatiebedrijf 1285    Tankstations en wasbedrijven 2297    M&T Technisch installatiebedrijf - 2297 4202    SZS Hiswa - Deze CAO is ter vervanging van CAO 66 Hiswa (Houten en Kunststoffen Jachtbouw) en 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS".

  Deze wijzigingen gaan in productie op donderdag 6 januari 2022 aan het eind van de dag. CAO 41 Handel in bouwmaterialen (Hibin) Met ingang van 1-1-2022 zijn de salarisschalen voor jeugdige medewerkers aangepast van vier treden naar twee treden. De treden 17 t/m 20 zijn vervallen. Hiervoor zijn de volgende salaristreden in de plaats gekomen: salaristrede 10 (Jeugdschaal A) salaristrede 11 (Jeugdschaal B) Actie Als u medewerkers heeft ingeschaald in de leeftijdsgroepen 17 t/m 20, moet u per 1 januari 2022 de trede aanpassen naar de trede voor jeugdschaal A of B. Pensioenaanpassingen 2022 Voor de volgende CAO’s passen we per 1-1-2022 de referentietabellen aan: 26 Vleessector 148 Graanbe- en verwerkende industrie 253 Houtverwerkende industrie 316 Levensmiddelbedrijf 463 Binnenscheepvaart 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL 709 Vleeswarenindustrie 748 Slagersbedrijf 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS" 1287 Grafimedia Actie Er is geen actie nodig.

CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Ten onrechte is bij het aanmaken van een nieuw CAO-document de arbeidsvoorwaardevariant Salaris > Salaris (vast bruto ) verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Per 01-11-2019 is deze arbeidsvoorwaarde weer toegevoegd, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt.  Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting controleren, en eventueel aanpassen.  CAO 182 Horeca en aanverwante bedrijf Na de aanpassing in de berekening is het aantal CAO uren voor pensioensoort 01 pensioen per 01-01-2019 gevuld met 1976. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Per 01-01-2019 is de volgende inrichting toegevoegd: Doorbetalingsperc calamiteitenverlof = 100,00 Voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing is inrichting toegevoegd, inclusief alternatieve omschrijvingen van de gegevenselementen op het arbeidsvoorwaardenscherm en voor de dagelementen. De doorbetalingspercentages voor ziektedagen/uren 1, 2 en 3 is ingericht voor 100%, 90% en 85%. CAO 359 Zoetwarenindustrie Per 01-11-2019 zijn een aantal Berekeningsmethoden vastgelegd:  bij Belaste vergoedingen / inhoudingen voor Berek methode Diplomatoeslag Niveau 1, 2, 3 en 4 = 2 (= Op te geven aantal), én bij Onbelaste vergoedingen / inhoudingen voor Berek.methode decl. broodmaaltijd en decl. warme maaltijd = 2 (= Op te geven aantal).  CAO 465 Banden- en wielenbranche Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. CAO 609 Tuincentra Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het inhoudingspercentage voor de medewerker is 0,05. Wanneer de totale afdracht bekend is, zal eventueel het percentage ten laste van de werkgever worden aangepast. Wij adviseren u, om de inrichting te (laten) wijzigen naar CAO 727 Retail Non-Food, omdat de inrichting van deze vervallen CAO niet (volledig) zal worden bijgehouden. CAO 632 Banken CAO   Per 01-11-2019 is de arbeidsvoorwaarde Salaris > Salaris (vast bruto) verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Bij de arbeidsvoorwaarde Salaris > Salarisschaal is Autoselectie aangevinkt. Per 01-11-2019 is de arbeidsvoorwaarde Toeslagen (vast) > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De arbeidsvoorwaarde Toeslagen (vast) > Uitgebreid is toegevoegd, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Per 01-11-2019 is Vakantietoeslag > Betaling per periode toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De achtergrond hiervan is, dat ook bij een all-in-loon voor de medewerker duidelijk moet zijn, wat het salaris-gedeelte is (minimaal het minimumloon!), hoeveel vakantietoeslag (minimaal 8%) er wordt uitbetaald, en hoeveel er wordt uitbetaald voor verlofuren.  De arbeidsvoorwaarde Kopen, verkopen, verrekenen dagen/uren is per 01-11-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Percentage (Eindejaarsuitk.) is per 01-01-2020 gewijzigd van 8,33 in 8,333333. Door deze mutatie is de kans groter dat het exacte salarisbedrag wordt uitbetaald.  Op 18-10-2019 zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd voor Uren tijd/geld, voor Overwerktoeslag en voor Overwerkvergoeding. Per 01-11-2019 is in de arbeidsvoorwaarde Onbelaste vergoedingen/inhoudingen inrichting toegevoegd voor de onbelaste maaltijdvergoeding. Zie voor nadere informatie het nieuwe CAO-document. Per 01-01-2019 is inrichting toegevoegd voor de arbeidsvoorwaarde Generatiepact: Generatiepact Percentage Werken is 80,00; Generatiepact Percentage Doorbetalen is 80,00 en Generatiepact Percentage Pensioenopbouw is 100,00. Via de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds werkgeverslast is per 01-01-2019 inrichting toegevoegd voor het bedrag ad € 20,06 dat jaarlijks moet worden afgedragen. Als u deze berekening wilt laten uitvoeren, zult u de inrichting op het arbeidsvoorwaardenscherm op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO compleet moeten maken door het vastleggen van de Afdrachtsperiode Soc Fonds en het Toetsmoment Afdrachtsperiode Soc Fonds. CAO 633 Uitzendkrachten  Op 30-08-2019 is de salarisschaal per 01-07-2019 gegenereerd. Helaas is deze wijziging toen niet ingelezen. Op 21-11-2019 zijn de salariswijzigingen per 01-07-2019 alsnog ingelezen.  Vervolgens zijn per 01-01-2020 de salarisbedragen voor de Allocatiegroep vastgelegd. De overige wijzigingen per 01-01-2020 zullen later worden doorgevoerd. Op 21-11-2019 is per 30-12-2019 inrichting toegevoegd voor Ziekteuren 3; uitbetaling tegen 90 %. De alternatieve omschrijvingen voor ziektedagen 2 en ziekteuren 1 zijn compleet gemaakt.  Voor pensioensoort 01 Pensioen is de franchise (voor de werkgever) per 01-01-2019 verwijderd. Deze mutatie kan een herberekening over het hele jaar tot gevolg hebben én een hoger bedrag op de Afrekenmatrix werkgever. Voor de drie pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 11 Sociaal fonds is het Ophogingspercentage vakantietoeslag per 30-12-2019 gewijzigd van 8 in 8,33 (het percentage dat bij de arbeidsvoorwaarde Vakantietoeslag is vastgelegd).   CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in  De salariswijzigingen per 01-11-2019, per 01-01-2020 én per 01-04-2020 zijn ingelezen.  Let op: in de formele CAO-tekst zijn de salarisbedragen voor de leeftijd van 21 jaar per 01-04-2020 lager dan (of gelijk aan) de salarisbedragen per 01-01-2020. Bij de inrichting is wel het minimumloon per 01-01-2020 aangehouden. GroentenFruit Huis geeft aan dat het foutje in de salarisbedragen per 01-04-2020 nog zal worden aangepast, ook bij het ministerie.   CAO 727 Retail Non-Food Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. CAO 750 Contractcatering branche Na de aanpassing in de berekening is het aantal CAO-uren voor pensioensoort 01 Pensioen op 15-11-2019 per 01-01-2019 gevuld met 2080. Voor de berekening van pensioensoort 14 Extra fonds 2 (SUCON II) is per 01-01-2019 een regel toegevoegd voor beginleeftijd 65 jaar en einde van de berekening op de AOW-leeftijd. Het toetsmoment voor het einde van de deelname is: 2 Einde afrekenperiode. Vervolgens is de regel met beginleeftijd 66 jaar en eindleeftijd 68 jaar verwijderd. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Per 01-01-2019 is voor pensioensoort 11 Sociaal fonds de eindleeftijd gewijzigd van 67 jaar in 99, waarbij Einde deelname is gewijzigd in 2, AOW-leeftijd.  Per 01-01-2020 is het jaarmaximum in pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 57.232. Als de overige gegevens voor 2020 bekend zijn, kan het percentage - indien noodzakelijk - nog worden aangepast. CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWWM) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra zijn de jaarfranchises gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 en de percentages tot 24 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,04. Voor de pensioensoorten 11 en 12 (Sociaal fonds en Opleidingsfonds) zijn de percentages 0,2 en 0,5 gecontroleerd. Als het jaarmaximum voor 2020 bekend is, zullen deze bedragen worden aangepast. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWWM) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor de variant ten behoeve van 4-wekenverloning is de peildag gewijzigd van 02 in 03 (de 3de dag van de periode ). Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra zijn de jaarfranchises gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 en de percentages tot 24 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,04. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWWM) is voor alle varianten per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 10 AOP (premie SWWM voor bedrijven die pensioensoort 06 Vroegpensioen al voor een andere berekening gebruikten) is voor alle varianten per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is voor alle varianten de jaarfranchise gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn voor alle varianten de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 en de percentages tot 24 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,04. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn voor alle varianten de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. Voor de overige pensioensoorten is voor de varianten ten behoeve van 4-wekenverloning de peildag gewijzigd van 02 in 03 (de 3de dag van de periode). CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWW ) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 10 AOP (premie SWWM voor bedrijven die pensioensoort 06 Vroegpensioen al voor een andere berekening gebruikten) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is voor alle varianten de jaarfranchise gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn voor alle varianten de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 en de percentages tot 24 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,04. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn voor alle varianten de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. CAO 833 Woondiensten Per 01-01-2019 is de arbeidsvoorwaarde Generatiepact toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Daarnaast zijn per 01-01-2019 de volgende standaardwaarden vastgelegd: Generatiepact Percentage Doorbetalen = 90,00 Generatiepact Percentage Pensioenopbouw = 100,00 en Generatiepact Percentage Werken = 80,00. Per 01-01-2019 is de arbeidsvoorwaarde Sociaal fonds werkgeverslast > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Daarnaast is per 01-01-2019 bij Af te dragen bedrag Sociaal fonds 19,00 vastgelegd. Let op: het advies is om de inrichting van de arbeidsvoorwaarde te controleren, en verder in te richten, als u deze berekening wilt laten uitvoeren. Voor de bereikbaarheidsdienst zijn per 01-04-2019 en per 01-04-2020 wijzigingen doorgevoerd bij Afwijkende grondslag 1, 2 en 3 (Toeslag. var.): per 01-04-2019 zijn deze bedragen gewijzigd in 17,39 ; 43,41 en 173,75 per 01-04-2020 zijn deze bedragen gewijzigd in 17,78 ; 44,39 en 177,66 CAO 838 Wonen Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het inhoudingspercentage voor de medewerker is 0,05. Wanneer de totale afdracht bekend is, zal eventueel het percentage ten laste van de werkgever worden aangepast. Bij 11 Soort dagen is de inrichting gewijzigd in 3 Dagen niet van toepassing. Wij adviseren u, om de inrichting bij uw bedrijf te (laten) wijzigen naar CAO 727 Retail Non-Food, omdat de inrichting van deze vervallen CAO niet (volledig) zal worden bijgehouden. CAO 884 Kantoorvakhandel Voor Vergoeding per km was een alternatieve omschrijving vastgelegd, namelijk: Reiskosten. Omdat dit onduidelijkheid schept, is deze inrichting verwijderd. Per 01-04-2019 is inrichting toegevoegd voor Loondoorbetaling bij ziekte > Uitsplitsing, incl. alternatieve omschrijvingen: Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 1   Doorbet. perc. ziektedagen/uren 100%  100,0   Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 2   Doorbet. perc. ziektedagen/uren 70%  70,00   In het verleden was er een categorie medewerkers die gekoppeld was aan het pensioenfonds voor de Metaal & Techniek. Hierover is niets meer te lezen in het uittreksel van de CAO. Daarom is per 01-01-2020 de inrichting van de pensioensoorten 02, 03, 04 en 05 verwijderd (vast benoemd) inclusief de standaardwaarden. Ook zijn de arbeidsvoorwaarden verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Het betreft de volgende pensioensoorten: 02 Pensioen aanvulling 03 Pensioen overbrugging 04 Pensioen extra 05 VUT Wellicht ten overvloede: Pensioenfonds Detailhandel is nu een verplichtgesteld pensioenfonds. CAO 1285 Tankstations en wasbedrijven Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWWM) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is de jaarfranchise gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de percentages per 01-01-2019 gewijzigd in 0,0355. Per 01-01-2020 zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: per 01-01-2020 zijn de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 ; per 01-01-2019 zijn de percentages tot 24 maanden voor AOW gewijzigd in 0,0355 en per 01-01-2020 zijn de percentages tot 24 maanden voor AOW gewijzigd in 0,4. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. Voor pensioensoort 14 Extra fonds 2 (voor Opleidings- & Ontwikkelingsfonds) is het jaarmaximum per 01-01-2019 gewijzigd in 74.327. CAO 1291 Nederlandse Horeca Gilde (NHG CAO) Na de aanpassing in de berekening is het aantal CAO uren voor pensioensoort 01 pensioen per 01-01-2019 gevuld met 1976. CAO 1464 Detailhandel in Juweliersartikelen Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het inhoudingspercentage voor de medewerker is 0,05. Wanneer de totale afdracht bekend is, zal eventueel het percentage ten laste van de werkgever worden aangepast. Wij adviseren u, om de inrichting bij uw bedrijf te ( laten ) wijzigen naar CAO 727 Retail Non-Food, omdat de inrichting van deze vervallen CAO niet ( volledig ) zal worden bijgehouden. CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen (premie SWW ) is per 01-01-2020 het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232 vastgelegd. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is de jaarfranchise gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 2,76. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,3615. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,04. In de referentietabel Pensioenen/fondsen maanden voor AOW zijn deze wijzigingen ook doorgevoerd voor pensioensoort 08 WIA Hiaat: de percentages tot 62 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,3615 en de percentages tot 24 maanden voor AOW zijn gewijzigd in 0,04. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het percentage gecontroleerd op 0,85. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 en zijn de percentages gewijzigd in 0,4755. Publishing Date : 11/25/2019

Deze wijzigingen gaan donderdagmiddag 16 december 2021 in productie. CAO 487 Metalektro Per 01-07-2021 zijn met terugwerkende kracht de salarisschalen gewijzigd. Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-07-2021. Per 01-01-2022 zijn ook alvast de nieuwe salarisschalen aangepast. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-12-2021 zijn de salarisschalen voor de maand- en uurloners aangepast. De wijziging voor 4-weken bedrijven is ingegaan per 6-12-2021. Afhankelijk van het feit of uw organisatie gebruik maakt van deze salarisschalen van de CAO, vindt er een herberekening plaats met ingang van 01-12-2021 (maandverloning) of 06-12-2021 (vierweken verloning). Per 01-01-2022 zijn bij deze wijziging de minimumlonen al aangepast. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Publishing Date : 12/16/2021

CAO 43 Architectenbureaus Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.162 en zijn de maxima gewijzigd in 81.663. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 11,025 en 13,475. Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 59.706. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel). Voor het Sociaal fonds werkgeverslast is het bedrag van Af te dragen bedrag Soc fonds gewijzigd in 54,00. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO, en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaardegegevens de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2022 zijn de begindatum en de einddatum voor de berekening van de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling gewijzgd naar de Eerste van de maand van indienstreding c.q. de Eerste van de maand waarop de medewerker de leeftijd van 67 bereikt. Ook is het jaarmaximum voor pensioensoort 01 Pensioen gewijzigd in 59.706. De jaarfranchise voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is gewijzigd in 59.706 en het jaarmaximum is gewijzigd in 114.866. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast). Als de jaarfranchise voor pensioensoort 01 bekend is en de percentages voor zowel pensioensoort 01 Pensioen als pensioensoort 02 Pensioen aanvulling bekend zijn, zullen wij hiervoor wijzigingen doorvoeren. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Voor de overwerktoeslag is via (C) Overuren) per 01-11-2021 volgende inrichting toegevoegd, inclusief alternatieve omschrijvingen: (C) Grondslagvariant (Overuren): Grondslag 1 uren (C) Percentage incl. toeslag (Overuren): 130,00 (C) Percentage toeslag (Overuren): 30,00 Grondslag periode (Overuren): Vorige periode Salderen overwerk (Overuren): Nee Uitsplitsen overwerktoeslagen (Overuren): Nee Bijhouden tijd-voor-tijd saldo (Overuren): Ja Daarnaast is arbeidsvoorwaarde BHV Vergoeding > Standaard per 01-11-2021 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Voor Loondoorbetaling ziekte > Uitsplitsing is per 01-11-2021 de volgende standaardwaarde toegevoegd: Toepassen maximum dagloon = Ja Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening met ingang van 01-11-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. CAO 487 Metalektro Per 01-01-2021 is via pensioensoort 14 Extra fonds 2 inrichting toegevoegd voor de berekening van de premie voor RVU Regeling Vervroegd Uittreden.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Als u de berekening over 2021 wilt laten uitvoeren voor bestaande medewerkers, selecteert u de arbeidsvoorwaarde per 01-01-2021 of de latere datum indienst. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. De alternatieve omschrijving voor de arbeidsvoorwaarde is: RVU Regeling Vervroegd Uittreden 14 487. Voor matrixkolom ExtrFonds2 is RVU wg als alternatieve omschrijving vastgelegd. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u, na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden en/of Alternatieve omschrijvingen, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd voor pensioensoort 14 Extra fonds 2, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Als u de berekening via Payroll Business laat uitvoeren, is het ook van belang om de inrichting van de journalisering te controleren en aan te passen. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-01-2021 is via pensioensoort 14 Extra fonds 2 inrichting toegevoegd voor de berekening van de premie voor RVU Regeling Vervroegd Uittreden.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Als u de berekening over 2021 wilt laten uitvoeren voor bestaande medewerkers, selecteert u de arbeidsvoorwaarde per 01-01-2021 of de latere datum indienst. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. De alternatieve omschrijving voor de arbeidsvoorwaarde is: RVU Regeling Vervroegd Uittreden14 488. Voor matrixkolom ExtrFonds2 is RVU wg als alternatieve omschrijving vastgelegd. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden en/of Alternatieve omschrijvingen, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd voor pensioensoort 14 Extra fonds 2, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Als u de berekening via Payroll Business laat uitvoeren, is het ook van belang om de inrichting van de journalisering te controleren, en aan te passen. CAO 679 Taxiververvoer Per 01-01-2022 zijn voor pensioensoort 11 Sociaal fonds de jaarmaxima gewijzigd in 59.706 en zijn de percentages gewijzigd in 0,50 en 0,45. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. Per 01-07-2022 is de inrichting voor deze berekening verwijderd; de berekening is verwijderd uit de referentietabel, en de arbeidsvoorwaarde is verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden, de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 01 Pensioen de productvariant verwijderd. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) kunt u deze inrichting controleren. De vraag is om uw inrichting via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen te controleren. Als u hier de productvariant heeft ingericht, verwijdert u deze ook per 01-01-2021. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Per 01-12-2021 is arbeidsvoorwaarde Procentuele bruto werkgeversverg. van het SV loon > Standaard variant toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij autoselectie niet is aangevinkt. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde is: Scholingsbudget. Percentage vergoeding met alternatieve omschrijving Percentage scholingsbudget: 1,00. Toepassen max dagloon SV: Nee Per 01-12-2021 is via Ziektedagen/uren 5 inrichting toegevoegd voor Loondoorbetaling bij ziekte 85% met alternatieve omschrijvingen voor de gegevenselementen Ziektedagen 5, Ziektedagen 5 (dag), Ziekteuren 5 en Ziekteuren 5 (dag). Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren 5 > Doorbetalingsperc ziektedagen/uren 85 %: 85,00 Per 01-12-2021 is bij Controleren op wettelijk minimum Vak.toeslag Controleren en aanvullend geselecteerd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening met ingang van 01-12-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren en eventueel aanpassen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de Bedrijf CAO, en na het aanvinken van Arbeidsvoorwaarden c.q. Arbeidsvoorwaardegegevens de inrichting bij uw bedrijf controleren. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Via Rapporten > Instellingen > CAO Dossier (klant) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de geselecteerde CAO controleren. Publishing Date : 12/15/2021