CAO Informatie YouServe

CAO 10 Bouw en Infra Per 01-01-2020 is de arbeidsvoorwaarde Aanvulling op Uitkeringen > Standaard toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel wijzigen - via Inrichting > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. CAO 20 Goederenvervoer Nederland Als uw bedrijf gebruik maakt van de inrichting voor deze CAO, adviseren wij u om contact op te nemen met Visma met het verzoek om uw inrichting over te zetten naar CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg. De wijzigingen naar aanleiding van de nieuwe CAO zijn niet doorgevoerd in CAO 20 Goederenvervoer Nederland. CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Het bedrag bij Minimum bedrag (Vakantietoeslag) is ongewijzigd, maar de percentages in de referentietabel Leeftijd percentages zijn per 01-01-2020 aangepast aan de percentages zoals die ook bij het minimum(jeugd)loon gelden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. Voor medewerkers voor wie de berekende reservering vakantietoeslag lager is dan het berekende minimum voor deze reservering, kunnen er na een salarisverwerking verschillen optreden. Per 01-01-2020 is bij Doorbetalingsperc onbetaald verlof 0,00 vastgelegd. Ook is bij Doorbetalingspercentage wachtdagen/uren 0,00 toegevoegd. Verder is inrichting vastgelegd voor Ziektedagen 1: er zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd, en bij Doorbetalingspercentage ziektedagen/uren is 100,00 vastgelegd. Bij Toepassen maximum dagloon is ‘Ja’ geselecteerd. De salarisschaal voor medewerkers die voorheen onder CAO 20 Goederenvervoer Nederland ressorteerden, is toegevoegd in de salarisschaal onder categorie 1. Per 01-07-2020 is de inrichting van de nachttoeslag verwijderd, die was vastgelegd bij (E) Toeslagen variabel, inclusief een afwijkende grondslag ad € 2,66 onder Afwijkende grondslag 2 (Toesl.var.). Ook de bijbehorende standaardwaarden bij (E) Grondslagvariant (Toesl.var.) en (E) Percentage (Toesl.var.) zijn per deze datum verwijderd, evenals de alternatieve omschrijvingen ten behoeve van deze berekening. De standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens na selectie van de Bedrijf CAO. In de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm kunt u de wijzigingen zien. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijzigingen op CAO-niveau niet zien. Via Instellingen > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. Uiteraard kunt u de verwijderde inrichtingg die betrekking heeft op de nachttoeslag via (E) Toeslagen variabel opnieuw toevoegen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal c.q. Leeftijd percentages kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Validatiewaarden de waardenlijsten voor Salarisschaal, Salaristrede en Categorie controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze drie velden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Arbeidsvoorwaardegegevens en Alternatieve omschrijvingen de actieve inrichting bij uw bedrijf controleren. U kunt hier ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 26 Vleessector Per 01-11-2019 is bij Generatiepact Percentage Pensioenopbouw 100,00 vastgelegd. Naast de eerder vastgelegde inrichting Afrekenperiodes ophalen variabele vergoedingen = 6 is per 01-11-2019 toegevoegd: Afrekenperiodes ophalen vaste vergoedingen = 6. Per 01-07-2020 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. De standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens na selectie van de Bedrijf CAO. In de historie van het arbeidsvoorwaardenscherm kunt u de wijzigingen zien. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijzigingen op CAO-niveau niet zien. De inrichting van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel wijzigen - via Inrichting > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO > Arbeidsvoorwaarden en Arbeidsvoorwaardegegevens de actieve inrichting bij uw bedrijf controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor de standaardwaarden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. CAO 125 Groenten- en fruitverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 187 Bos en natuur (raamcao) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 306 Kaaspakhuis, Partikuliere Per 01-01-2020 zijn de percentages voor pensioensoort 01 Pensioen aangepast naar 2,916667 en 19,333333. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Afw. premiepercentage wg c.q. Afw. premiepercentage wn de door u gewenste percentages vastleggen. Als u hier al percentages heeft vastgelegd, zal de wijziging op CAO-niveau geen consequenties voor u hebben. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Per 01-01-2020 is de salarisschaal toegevoegd, inclusief de waardenlijsten voor Salarisschaal, Salaristrede én Categorie.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Validatiewaarden de waardenlijsten voor Salarisschaal, Salaristrede en Categorie controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze drie velden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. De alternatieve omschrijvingen zijn al verwijderd voor (E) Overuren. Per 01-06-2020 zijn ook de standaardwaarden verwijderd van (E) Grondslagvariant (Overuren), (E) Percentage incl. toeslag (Overuren) én (E) Percentage toeslag (Overuren). Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u na selectie van de Bedrijf CAO op het arbeidsvoorwaardenscherm in het historiescherm de gewijzigde inrichting controleren. Op het arbeidsvoorwaardenscherm kunt u - indien gewenst - inrichting vastleggen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Arbeidsvoorwaardegegevens de actieve inrichting bij uw bedrijf controleren. U kunt hier ook zien op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. CAO 592 Bloemen en planten detailhandel Naast de eerder per 01-01-2020 toegevoegde maandlonen zijn nu ook de uurlonen per deze datum toegevoegd.  Daarna zijn de wijzigingen van zowel de maandlonen als de uurlonen per 01-07-2020 doorgevoerd.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 633 Uitzendkrachten Nà de wijzigingen in het minimumloon zijn nu ook de overige 3 salarisbedragen voor de Allocatiegroep (in Payroll Business Salarisschaal A) gewijzigd per 01-07-2020. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 636 Verzekeringsbedrijf buitendienst Eerder is gemeld dat de salarisschaal is toegevoegd voor deze CAO. Omdat deze salarisschalen niet gelden voor buitendienstmedewerkers, is deze inrichting nu verwijderd per 01-07-2020. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Validatiewaarden de waardenlijsten voor Salarisschaal, Salaristrede en Categorie controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze drie velden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. CAO 679 Taxivervoer Omdat de SFM premie (Sociaal Fonds Mobiliteit) voor zowel het 2de als het 3de kwartaal 2020 vervalt, zijn de premiepercentages in pensioensoort 11 Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) per 01-04-2020 nulgesteld, en per 01-10-2020 opnieuw vastgelegd.  Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-04-2020 plaatsvinden. In de payrollelementen lopen het pensioengevend loon en de maxima wel door, maar in periode 2020/10 zullen de premies berekend worden over de cumulatieve grondslag periode 2020/10 min de cumulatieve grondslag 2020/09.   Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 725 Landbouw exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 727 Retail Non-Food Per 01-01-2020 zijn er wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal. In ieder geval voor de Categorieën 12 en 15 is inrichting toegevoegd per deze datum. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. Als u graag wilt dat de salarisbedragen per 01-07-2020 worden gecontroleerd op het minimumloon per die datum, kunt u een request inleggen met het verzoek om de salarisbedragen aan te passen wanneer deze lager zijn dan het per die datum geldende minimumloon.   Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Validatiewaarden de waardenlijsten voor Salarisschaal, Salaristrede en Categorie controleren. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze drie velden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. CAO 1165 Recreatie Per 01-07-2020 én per 01-10-2020 zijn een aantal salarisbedragen voor jeugdlonen en voor leerlingen aangepast in de referentietabel Salarisschaal.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 1944 Open teelten Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Als de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 2493 Golf branche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 6,61 en 18,39. Omdat de percentages voor 2021 al bekend zijn, zijn deze percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 7,31 en 19,09. Wanneer de jaarfranchise en het jaarmaximum - en eventueel de minimum grondslag per dag - voor 2021 bekend zijn, zullen wij uiteraard aanvullende inrichting vastleggen. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar plaatsvinden. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd(variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. CAO 2535 Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie Per 01-07-2020 is salaristrede 97 (Maximum uurloon textiel / tapijt) verwijderd uit de Salarisschaal. Ook is deze salaristrede per die datum verwijderd uit de Waardenlijst. Voor deze datum is gekozen, om te voorkomen dat er gedurende een salarisverwerking plotseling correcties zouden plaatsvinden.  Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal kunt u na selectie van de CAO de inrichting controleren. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van de CAO via Validatiewaarden de waardenlijst voor Salaristrede (maar ook voor Salarisschaal en Categorie) controleren. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd voor deze drie velden, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Publishing Date : 6/19/2020

CAO 26 Vleessector Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 148 Graanbe- en verwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.166 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 187 Bos en natuur raam cao Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 190 Drankindustrie en groothandel in dranken Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 8,1675 en 14,3325. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in- Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 219 Gezondheidscentra Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( 02 Pensioen PMA incl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,82 en 17,64. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( 03 Pensioen PMA excl. PP ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 110.111, en zijn de percentages gewijzigd in 8,03 en 17,64. Voor pensioensoort 04 Pensioen extra ( 04 Pensioen SPOA ) zijn per 01-01-2020 de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 14.167 resp. 84.046, en zijn de percentages gewijzigd in 8,9 en 17,8. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Het jaarmaximum ad € 100.000 is ongewijzigd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in € 85.848. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 279 Gemaksvoedingindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 427 Tandtechniek Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 10 AOP zijn de percentages gewijzigd. De wijziging betreft het aantal decimalen; de percentages zijn nu gewijzigd van 6 in 3 decimalen. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in € 57.232. Het percentage is ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 465 Banden- en wielenbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen doorgevoerd: de eindleeftijd is gewijzigd in 68, de jaarfranchises en de jaarmaxima zijn gewijzigd in 12.865 resp. 110.111, de percentages zijn gewijzigd in 10,6 en 15,90 én er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 487 Metalektro Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat ( WIA-Bodemverzekering ), 09 WIA Hiaat extra ( WGA-Hiaatverzekering ) en 10 AOP ( WGA-Hiaatverzekering aanvullend ) zijn per 01-01-2020 de jaarmaxima gewijzigd in 57.232 ; er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 526 Meubelindustrie en meubileringsbedrijven Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 623 Optiekbedrijven Navraag leert dat het productkenmerk voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging ( inzake de Overgangsregeling ) kan worden gewijzigd van U0131-1019 in U0131-1017. Deze wijziging is per 01-01-2020 doorgevoerd. Het percentage blijft ongewijzigd op 0. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 650 Groenten en fruit, groothandel in Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds moet de berekening worden uitgevoerd tussen 22 en 62 jaar. Daarom is de aanwezige regel verwijderd, en is een nieuwe regel toegevoegd met de aangepaste begin- en eindleeftijd, en het gewijzigde jaarmaximum ad 57.232. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast en variabel, met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 683 Elektrotechnische detailhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is per 01-01-2020 Einde deelname gewijzigd in de AOW-leeftijd, en is Toets einde deelname gewijzigd in Begin jaar. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 709 Vleeswarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen is de Pro rata methode (Pens.) per 01-01-2020 gewijzigd in: kalenderdagen. Omdat er geen inrichting meer aanwezig was voor pensioensoort 06 Vroegpensioen, is per 01-01-2020 de volgende inrichting verwijderd: Ophogingspercentage vakantietoeslag (Vroegp.) = 8. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de inrichting van CAO-niveau niet zien. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO, op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens nà selectie van de Bedrijf CAO. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,56. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 748 Slagersbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 110.111. De percentages zijn gewijzigd in 8,1 en 12,2. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 en het percentage is gewijzigd in 2. Via pensioensoort 13 Extra fonds is per 01-07-2019 inrichting toegevoegd voor de berekening van SAS - Collectieve financiering Seniorenreg. De arbeidsvoorwaarde is per deze datum toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Ook is een alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde toegevoegd. Per 01-01-2020 is het percentage gewijzigd in 0,5. Als er een wijziging wordt gemeld in het percentage zullen wij hiervoor een aanpassing doorvoeren. U kunt de inrichting van de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De inrichting bij uw bedrijf van het arbeidsvoorwaardencluster kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Inrichting > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Als u zelf een alternatieve omschrijving heeft vastgelegd voor pensioensoort 13 Extra fonds zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Via Inrichting > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen kunt u de inrichting van CAO-niveau overschrijven. CAO 884 Kantoorvakhandel Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,3. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 924 Reisbranche Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 in 57.232. Als de eindleeftijd en/of het percentage wijzigt, zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1165 Recreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Als op de site van de Stichting PAWW in de Publicatie Voortgang meldingen een begindatum van de berekening wordt vermeld, zullen wij per deze begindatum SPAWW Verzekerd op Ja zetten. U kunt deze inrichting controleren via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Hiervoor zullen wij ook een CAO-bericht publiceren. Voor de situaties die in Staatscourant 2019 nr. 61152 in Bijlage 3 worden beschreven, kunt u de berekening blokkeren via Medewerker > Medewerker > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. CAO 1193 Tentoonstellingsbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in € 57.232. De percentages zijn ongewijzigd. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 1644 Textiel grootwinkelbedrijven Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 0,05 ten laste van de werknemers en 0,15 ten laste van de werkgever. Op verzoek is daarna het Premiepercentage werknemer nulgesteld, en is bij het Premiepercentage werkgever 0,20 vastgelegd. Wij verzoeken u om contact op te nemen met de Servicedesk Als u toch wilt rekenen met de premiepercentages 0,05 en 0,15 die in Staatscourant Nr. 62876 van 13 december 2019 worden vermeld. Dan zullen wij hiervoor een nieuwe pensioensoort inrichten. U kunt de aanwezige inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. De naam van de CAO en van het arbeidsvoorwaardencluster zijn gewijzigd in : Textiel grootwinkelbedrijven per 01-07-2018 naar CAO 727. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848, het percentage is gewijzigd in 0,71. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 2451 Dagrecreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen worden gemeld in de percentages zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Per 01-01-2020 is Bruto inhouding PAWW in grondslag variabel pens. op Ja gezet. Deze mutatie is ook vastgelegd voor een aantal oude CAO’s die zijn overgegaan naar CAO 3798. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. CAO 3855 Zwembaden Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 10,9. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. Publishing Date : 1/13/2020

CAO 20 Goederenvervoer Nederland Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Het percentage voor pensioensoort 08 is gewijzigd in 0,8. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO en per de gewenste Peildatum. CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Het percentage voor pensioensoort 08 is gewijzigd in 0,8. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 26 Vleessector Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in resp. 12.985 en 68.807. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 41 Bouwmaterialen handel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 13.094 resp. 45.613. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum gewijzigd in 85.848. In het percentage is geen wijziging doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 43 Architectenbureaus Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.383 resp. 78.223. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 49 Verpleeg- En Verzorgingshuizen En Thuiszorg .... Voor pensioensoort 10 AOP zijn de percentages voor werknemer en werkgever per 01-01-2020 gewijzigd in 0,25. Indien gewenst kunt u deze percentages overschrijven op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde op de gegevenselementen Afw. premiepercentage wg en/of Afw. premiepercentage wn. U kunt de inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 50 Apotheken Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is het percentage werknemer per 01-01-2020 gewijzigd in 8,03. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 66 Hiswa (Houten en kunststoffen jachtbouw) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.951 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 13,6. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 inrichting toegevoegd. De jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 zijn 57.232 resp. 110.111. De ingerichte percentages zijn 14,65. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag is 8,00 vastgelegd. U kunt de inrichting van deze arbeidsvoorwaarde controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn kunt u de ingerichte percentages overschrijven. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 157 Zuivelindustrie I Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.560 resp. 68.066. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 68.066. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde kunt u via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn de ingerichte percentages overschrijven. CAO 182 Horeca- en aanverwante bedrijf Bij pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2020 een regel toegevoegd voor de aspirantenregeling. Ook zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 11.312 c.q. 38.644. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling ( Nabestaandenpensioen ) is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 110.111. Ook zijn 1976 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Hoewel deze functionaliteit nog niet beschikbaar is voor pensioensoort 02, zijn de CAO-uren wel vastgelegd zodat de inrichting volledig is op het moment dat deze berekening wordt toegevoegd. De inrichting voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging is per 01-01-2020 verwijderd, omdat de pensioenberekening op basis van SV-loon moet worden uitgevoerd. Dit betreft de referentietabel, maar ook een standaardwaarde voor Pro rata methode (Pens.ovb.). Als u gebruik maakt van de berekening op basis van een vaste grondslag, kunt u dit jaar gebruik maken van pensioensoort 01, op basis van variabele grondslag. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 218 Besloten busvervoer Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 WIA Hiaat zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Voor pensioensoort 08 is het percentage gewijzigd in 0,8. Ook worden de franchise en het maximum afgetopt op deeltijdfactor 1. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 233 Houthandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de percentages per 01-01-2020 gewijzigd in 13,2. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Van 02-01-2020 tot en met 07-01-2020 is bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds een variant aanwezig geweest voor een berekening tegen 0,33. Deze variant is weer verwijderd omdat de aanlevering aan het fonds altijd tegen 0,35% moet zijn. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.951 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 13,6. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 inrichting toegevoegd. De jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 zijn 57.232 resp. 110.111. De ingerichte percentages zijn 14,65. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag is 8,00 vastgelegd. U kunt de inrichting van deze arbeidsvoorwaarde controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn kunt u de ingerichte percentages overschrijven. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. Het percentage ten laste van de werkgever is gewijzigd in 0,48. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 279 Gemaksvoedingsindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in resp. 12.985 resp. 68.807. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 316 Levensmiddelenbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.261 resp. 57.232. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor de pensioensoorten 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Ook zijn voor alle pensioensoorten 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Op dit moment is deze functionaliteit alleen beschikbaar voor pensioensoort 01 Pensioen. De CAO-uren zijn ook vastgelegd voor de overige pensioenensoorten, zodat de inrichting volledig is op het moment dat de berekening wordt toegevoegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 359 Zoetwarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 59.060. De percentages zijn gewijzigd in 10,2 resp. 20,4. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 59.060 resp. 110.111. De percentages kunt u controleren in het rapport met de referentietabellen. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Als er nog wijzigingen bekend worden gemaakt in het jaarmaximum en het percentage, zullen wij hiervoor aanpassingen doorvoeren. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 496 Particuliere beveiliging Navraag leert dat voor de variant ten behoeve van de basisregeling G4S geen afwijkende inrichting meer nodig is. Daarom is de variant voor pensioensoort 01 Pensioen verwijderd per 01-01-2020. U kunt de reguliere inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 533 Levensmiddelen, grootwinkelbedrijven VGL Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.261 resp. 57.232. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 110.111. Voor de pensioensoorten 06 Vroegpensioen en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Ook zijn voor alle pensioensoorten 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Op dit moment is deze functionaliteit alleen beschikbaar voor pensioensoort 01 Pensioen. De CAO-uren zijn ook vastgelegd voor de overige pensioenensoorten, zodat de inrichting volledig is op het moment dat de berekening wordt toegevoegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 563 Zuivelindustrie, Hoger personeel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.560 resp. 68.066. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 68.066. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde kunt u via Afw. premiepercentage wg en Afw. premiepercentage wn de ingerichte percentages overschrijven. CAO 569 Kunststof- , rubber- en lijmindustrie Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor pensioensoort 01 Pensioen. De arbeidsvoorwaarde Pensioen > Benoemde variant (vaste grondslag ) is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Bij de arbeidsvoorwaardevariant Pensioen > Eigen regeling (vaste grondslag ) is Autoselectie uitgevinkt. Bij Ophogingspercentage vak.toeslag (Pens.) is 8,00 vastgelegd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. De inrichting van de standaardwaarde kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 573 Pluimveeverwerkende industrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 12.985 resp. 68.807. Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat en 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 679 Taxivervoer Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 12.770 resp. 57.232. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast c.q. variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 709 Vleeswarenindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in 12.985 resp. 68.807. In de percentages zijn geen wijzigingen doorgevoerd. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 750 Contractcatering Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 resp. 38.644. Er zijn 2080 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Er zijn geen wijzigingen doorgevoerd in de percentages. Voor pensioensoorten 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848 en het percentage is gewijzigd in 0,00. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 759 Schilders-, Afwerkings- En Glaszetbedrijf Per 30-12-2019 is de aanwezige inrichting voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling verwijderd in verband met de beginleeftijd van 16 jaar. Per dezelfde datum is inrichting toegevoegd met een beginleeftijd van 16 jaar. De jaarfranchise en het jaarmaximum zijn 14.818 resp. 52.676. Voor beide pensioensoorten is de Pro rata methode per 30-12-2019 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 16.277 resp. 71.540. De percentages zijn gewijzigd in 13,83 resp. 15,02. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Omdat moet worden gerekend met het werkelijke aantal uren, is de Pro rata methode voor pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. De inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2020 verwijderd (referentietabel, standaardwaarden en standaard arbeidsvoorwaardencluster ). CAO 822 M&T Carrosseriebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03 822. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 823 M&T Motorvoertuigen- & Tweewielerbedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages waren vastgelegd met 2 decimalen; deze zijn nu gewijzigd in 10,2786 resp. 17,7014. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 16 Pensioen extra 4 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 824 M&T Metaalbewerkingsbedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 826 M&T Isolatiebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 833 Woondiensten Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.178 resp. 110.111. De percentages zijn gewijzigd in 8,44 resp. 18,56. Voor pensioensoort 07 Vroegpensioen extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 3,7. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.420. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 57.420. De percentages zijn gewijzigd in 0,72 resp. 0,38. Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.178 resp. 110.111. Het percentage is gewijzigd in 1,1. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 17.632 resp. 110.111. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 110.111. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Omdat moet worden gerekend met het werkelijke aantal uren, is de Pro rata methode voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 880 Zeilmakerijen, Scheepsbenodigdhedenhandel "SZS" Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1285 Tankstations en Wasbedrijven Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 12 Opleidingsfonds en 14 Extra fonds 2 is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1287 Grafimedia Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.508 resp. 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 13 Extra fonds, 14 Extra fonds 2 en 15 Extra fonds 3 zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is per 01-01-2020 de eindleeftijd gewijzigd in 68, is het jaarmaximum gewijzigd in 57.232 en is het percentage gewijzigd in 0,45. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is per 01-01-2020 de eindleeftijd gewijzigd in 68 en is het jaarmaximum gewijzigd in 57.232. Het toetsmoment Einde deelname is gewijzigd in 5, Geboortedag ( conform pensioensoort 08 WIA Hiaat). Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel), met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Voor pensioensoort 16 Extra fonds 4 zijn per 01-01-2020 2 standaardwaarden verwijderd: Pro rata methode (Extra Fonds 4) en VCR (vast) (Ext.fds.4). U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. CAO 1291 Nederlandse Horeca Gilde (NHG CAO) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 11.312 c.q. 38.644. Er zijn 1976 CAO-uren vastgelegd, waarbij jaarlijks ( niet periodiek ) wordt afgetopt op dit aantal uren. U kunt de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1547 Bloemen en Planten groothandel Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2020 de franchises verwijderd en de jaarmaxima gewijzigd in 57.232. De percentages zijn niet aangepast. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232 resp. 414.375. Het percentage is gewijzigd in 1,4. Omdat moet worden gerekend met 2080 uren, is de Pro rata methode voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2020 gewijzigd in gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. U kunt deze inrichting van de referentietabel controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Per 01-01-2020 zijn een aantal standaardwaarden aangepast: Premie omrekenen deeltijd (ANW Hiaat) : Nee Verzekerd bedrag (ANW Hiaat) : 18.073 Vaste afspraak (Eindejaarsuitk.) : Nee omdat de medewerker alleen recht heeft op de eindejaarsuitkering als hij in december indienst is. U kunt de standaardwaarden controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde. Alternatieve omschrijvingen 130% overwerk zijn gewijzigd in 126% overwerk; hierdoor zijn de omschrijvingen weer in overeenstemming met de ingerichte percentages. Als u zelf alternatieve omschrijvingen heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Indien gewenst kunt u via Inrichting > Vastlegging > Alternatieve omschrijvingen de inrichting van CAO-niveau overschrijven. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever > Standaard is per 01-01-2020 verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. CAO 1944 Open teelten Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167 resp. 57.232. De percentages zijn gewijzigd in 6,61 en 18,39. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in 0,00. Per 01-01-2021 is de inrichting voor deze berekening verwijderd. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. Het percentage is gewijzigd in niet aangepast. Voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra is het percentage per 01-01-2020 gewijzigd in 0,95. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 85.848. Het percentage is niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 2297 M&T Technisch Installatiebedrijf Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 05 VUT zijn de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. Voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348 resp. 110.111. Voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging zijn ook de percentages aangepast. Omdat het nu mogelijk is om bij benoemde pensioensoorten een variant vast te leggen, is bij pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een variant toegevoegd voor de berekening van Excedent laag. Omdat nu zowel de berekening van Excedent hoog als Excedent laag via deze pensioensoort kan worden uitgevoerd, is de alternatieve omschrijving voor deze pensioensoort gewijzigd in: Pensioen-excedent 03. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 12 Opleidingsfonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 78.348. De percentages zijn niet aangepast. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 2948 Verpleeg- Verzorgingshuizen en Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg Voor pensioensoort 10 AOP zijn de percentages voor werknemer en werkgever per 01-01-2020 gewijzigd in 0,25. Indien gewenst kunt u deze percentages overschrijven op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > na selectie van de Bedrijf CAO en de arbeidsvoorwaarde op de gegevenselementen Afw. premiepercentage wg en/of Afw. premiepercentage wn. U kunt de inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling zijn de jaarfranchises en de jaarmaxima per 01-01-2020 gewijzigd in 15.543 resp. 79.585. Voor pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2020 de Pro rata methode gewijzigd in: gemiddelde dagen o.b.v. 262 dagen. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > kunt u na selectie van de Bedrijf CAO deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - op niveau Klant CAO en/of Bedrijf CAO.   Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen zijn per 01-01-2020 de volgende wijzigingen vastgelegd: de eindleeftijd is 68, het jaarmaximum is 57.232, het toetsmoment voor het einde van de berekening is 5, Geboortedag. Ongewijzigd is dat de berekening 24 maanden voor de AOW-leeftijd stopt ( maar uiterlijk op de leeftijd van 68 jaar ). Voor de pensioensoorten 13 Extra fonds en 14 Extra fonds 2 zijn de percentages gewijzigd per 01-01-2020. Als u zelf geen inrichting heeft vastgelegd voor de varianten bij de pensioensoorten, kunt u via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden de CAO-inrichting bij de diverse pensioensoorten terugvinden bij variant onder de diverse pensioensoorten. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO, per de gewenste Peildatum. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de jaarfranchises per 01-01-2020 gewijzigd in 14.167. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum per 01-01-2020 gewijzigd in 57.232. U kunt de referentietabellen controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd vast en variabel met als doelgroep de CAO, en per de gewenste Peildatum. Publishing Date : 1/9/2020

CAO 10 Bouw en Infra Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling, 03 Pensioen overbrugging, 04 Pensioen extra, 05 VUT, 06 Vroegpensioen, 08 WIA Hiaat en 09 WIA Hiaat extra de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de percentages gewijzigd in 0,11 respectievelijk 0,97 en voor pensioensoort 14 Extra fonds 2 zijn beide percentages gewijzigd in 0,11. De inrichting voor pensioensoort 15 Extra fonds 3 is per 01-01-2019 verwijderd.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  De alternatieve omschrijvingen die zijn vastgelegd voor de diverse pensioensoorten kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Alternatieve omschrijvingen.  CAO 27 Mortel- en Morteltransportondernemingen Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 10 AOP de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 51 Timmerindustrie Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 10 AOP de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 03 Pensioen overbrugging de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling zijn de percentages per 01-01-2019 gewijzigd in 6,7.  Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 55927,08.  Via pensioensoort 14 Pensioen extra 2 is per 01-01-2019 de berekening toegevoegd voor SF Bikudak Niet Nominatief.   De inrichting in de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  De alternatieve omschrijvingen van de arbeeidsvoorwaarden kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Alternatieve omschrijvingen.   CAO 152 Baksteenindustrie, Nederlandse Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. En, er zijn 1983,6 CAOuren toegevoegd. Voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2019 het jaarmaximum gewijzigd in € 83891, en zijn 1983,6 CAOuren toegevoegd. De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 249 Dagbladjournalisten naar CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 08 WIA Hiaat het jaarmaximum gewijzigd in € 55927 en het percentage in 0,205.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 313  Publiekstijdschriftjournalisten naar CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 08 WIA Hiaat het jaarmaximum gewijzigd in € 55927 en het percentage in 0,205.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 316 Levensmiddelenbedrijf  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarmaxima gewijzigd in € 55927 en de percentages in 5,94 respectievelijk 14,66.  Per 01-01-2019 zijn voor pensioensoort 06 Vroegpensioen de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Op 07-01-2019 is per 01-01-2019 voor pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in € 55927.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 418 Natuursteenbedrijf Regulier Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvulling en 10 AOP de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 13784,96 respectievelijk € 60849,58. Voor pensioensoort 12 Opleidingsfonds zijn de dagmaxima gewijzigd in € 321,42 en is het percentage voor de werkgever gewijzigd in 1,02.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 449 Huis-aan-huisbladjournalisten naar CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 08 WIA Hiaat het jaarmaximum gewijzigd in € 55927 en het percentage in 0,205.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 496 Particuliere beveiliging  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 20380,61 respectievelijk € 55712,72. De percentages zijn gewijzigd in 15,04 en 22,56. Op 08-01-2019 is voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds en 13 Extra fonds vastgelegd dat de berekening stopt op de AOW-leeftijd, met als toetsmoment de Geboortedag.  Op 18-01-2019 is per 01-01-2019 via Standaardwaarden 'Productkenmerk (ANW hiaat)' vastgelegd met U0117-1147. Deze waarde kunt u controleren op het arbeidsvoorwaardenscherm via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO.   De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 533 Levensmiddelen, Grootwinkelbedrijven VGL  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarmaxima gewijzigd in € 55927 en de percentages in 5,94 respectievelijk 14,66.  Per 01-01-2019 zijn voor pensioensoort 06 Vroegpensioen de jaarmaxima gewijzigd in € 55927.  Op 07-01-2019 is per 01-01-2019 voor pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in € 55927.  Voor alle 3 pensioensoorten zijn productkenmerken toegevoegd.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 15919 respectievelijk € 69909. De standaardwaarden van Pro rata methode (Pens.) en Pro rata methode (Pens.aanv.) zijn per 01-01-2019 gewijzigd van Kalenderdagen in 'gemiddelde dagen obv 260 dagen'. U kunt deze inrichting controleren op het arbeidsvoorwaardenscherm. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van uw inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.    CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 17158 respectievelijk € 107593. Op 09-01-2019 is de inrichting voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging inzake Extra partnerpensioen per 01-01-2019 verwijderd.  De standaardwaarden van Pro rata methode (Pens.) en Pro rata methode (Pens.aanv.) zijn per 01-01-2019 gewijzigd van Kalenderdagen in 'gemiddelde dagen obv 260 dagen'. U kunt deze inrichting controleren op het arbeidsvoorwaardenscherm. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van uw inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.    CAO 1165 Recreatie  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 55927.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 1287 Grafimedia Begin januari 2019 zijn voor de pensioensoorten 03 Pensioen overbrugging en 04 Pensioen extra de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 15053 respectievelijk € 55927. Voor pensioensoort 08 WIA Hiaat is het jaarmaximum per 01-01-2019 gewijzigd in € 55927. Voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 13 Extra fonds, 14  Extra fonds 2, 15 Extra fonds 3 en 16 Extra fonds 4 zijn de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 55926. De percentages voor de pensioensoorten 11, 13 en 16 zijn nulgesteld per 01-01-2019.  Op 10-01-2019 zijn de jaarmaxima voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 13 Extra fonds, 14  Extra fonds 2, 15 Extra fonds 3 en 16 Extra fonds 4 per 01-01-2019 gewijzigd in € 55927. Op 15-01-2019 is het jaarmaximim voor pensioensoort 09 WIA Hiaat extra per 01-01-2019 gewijzigd in € 55927. Op 15-01-2019 is voor pensioensoort 03 Pensioen overbrugging een extra variant toegevoegd per 01-01-2019. De bedragen, percentages en het Productkenmerk zijn gelijk aan de eerdere inrichting binnen deze pensioensoort, maar in de referentietabel is bij variant 0001 als Productvariant GMVW1 vastgelegd. Op het arbeidsvoorwaardenscherm kunt u 'Pensioen overbrugging variant' 0001 met omschrijving ' Vrijwillig, Regeling variant GMVW1 ' selecteren. Via Beheer > Inrichting > Waardenlijst kunt u - indien noodzakelijk -  inrichting toevoegen voor ' Pensioen overbrugging variant ' met Waarde: 0001. Omdat de berekende waarden voor de pensioenaangifte niet werden gemaximeerd, zijn op 15-01-2019 de jaarmaxima  voor de werknemer ad € 55927 per 01-01-2019 toegevoegd voor de pensioensoorten 11 Sociaal fonds, 13 Extra fonds en 14  Extra fonds 2. De standaardwaarden van Pro rata methode (Pens.ovb.), Pro rata methode (Soc.fds.), Pro rata methode (Extra fds), Pro rata methode (Extra fonds 2), Pro rata methode (Extra fonds 3) en Pro rata methode (Extra fonds 4) zijn per 01-01-2019 gewijzigd van Kalenderdagen in gemiddelde dagen obv 260 dagen. U kunt deze inrichting controleren op het arbeidsvoorwaardenscherm. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van uw inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens.  De inrichting in de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.    CAO 1504 Boeken- en tijdschriftenuitgeverijbedrijven naar CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 08 WIA Hiaat het jaarmaximum gewijzigd in € 55927 en het percentage in 0,205.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 1547 Bloemen en planten groothandel Begin januari 2019 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises en de jaarmaxima per 01-01-2019 gewijzigd in € 14344 respectievelijk € 55927. De standaardwaarde van Pro rata methode (Pens.) is per 01-01-2019 gewijzigd van Kalenderdagen in 'gemiddelde dagen obv 260 dagen'. U kunt deze inrichting controleren op het arbeidsvoorwaardenscherm. Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien. Het niveau van uw inrichting kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.    CAO 2451 Dagrecreatie  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 11008 respectievelijk € 55927. Ook is een productkenmerk toegevoegd.  Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima gewijzigd in € 55927, en zijn de percentages nulgesteld. De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 3203 Dagbladuitgeverijbedrijf naar CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 08 WIA Hiaat het jaarmaximum gewijzigd in € 55927 en het percentage in 0,205.  De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 3375 Evenementen en horecabeveiliging  Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises en de jaarmaxima gewijzigd in € 20380,61 respectievelijk € 55712,72. De percentages zijn gewijzigd in 15,04 en 22,56. De inrichting in de referentietabel kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast), met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  CAO 3798 Uitgeverijbedrijf, CAO voor het Begin januari 2019 zijn per 01-01-2019 voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 02 Pensioen aanvulling de franchises gewijzigd in € 15053. Voor pensioensoort 06 Vroegpensioen zijn per 01-01-2019 de jaarmaxima in de verschillende varianten gewijzigd in € 55927, en zijn de percentages gewijzigd in 0,205.  Voor pensioensoort 13 Extra fonds zijn per 01-01-2019 de percentages voor de varianten 0002 en 0003 gewijzigd in 0,04 en zijn de percentages voor de varianten 0005 en 0006 gewijzigd in 0,02. Voor pensioensoort 14 Extra fonds 2 zijn per 01-01-2019 de percentages gewijzigd: voor variant 0002 in 0,04 , voor variant 0003 in 0,09 , voor variant 0004 in 0,04 en voor de varianten 0005 en 0006 in 0,05. De inrichting in de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) en Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO, per 01-01-2019.  Publishing Date : 7/23/2019

CAO 20 Goederenvervoer Nederland Per 01-01-2021 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 voor de berekening van de WIA premie de franchises gewijzigd in 13.111 en de maxima in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Voor pensioensoort 12 voor de berekening van het Sociaal fonds SOOB werd de berekening uitgevoerd tot de AOW-leeftijd, waarbij op de geboortedag werd getoetst. Per 01-01-2021 is dit gewijzigd, zodat de eindleeftijd 99 wordt getoetst aan het einde van de afrekenperiode. Per 01-01-2021 zijn ook de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Op 24-12-2020 waren de percentages gewijzigd in 0,35 ten laste van de werknemer en 0,25 ten laste van de werkgever. Op 12-01-2021 zijn de percentages gewijzigd in 0,245 ten laste van de werknemer en 0,615 ten laste van de werkgever. Deze percentages zijn gelijk aan de percentages die voor 2020 waren vastgelegd. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) resp. Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Per 01-01-2021 zijn voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 08 voor de berekening van de WIA premie de franchises gewijzigd in 13.111 en de maxima in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Voor pensioensoort 12 voor de berekening van het Sociaal fonds SOOB werd de berekening uitgevoerd tot de AOW-leeftijd, waarbij op de geboortedag werd getoetst. Per 01-01-2021 is dit gewijzigd, zodat de eindleeftijd 99 wordt getoetst aan het einde van de afrekenperiode. Per 01-01-2021 zijn ook de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Op 24-12-2020 waren de percentages gewijzigd in 0,35 ten laste van de werknemer en 0,25 ten laste van de werkgever. Op 12-01-2021 zijn de percentages gewijzigd in 0,245 ten laste van de werknemer en 0,615 ten laste van de werkgever. Deze percentages zijn gelijk aan de percentages die voor 2020 waren vastgelegd. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) respectievelijk Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 218 Besloten busvervoer Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.111 en de jaarmaxima in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 08 voor de berekening van de WIA premie de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd gebleven. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 11 Sociaal fonds voor de berekening voor Stichting Fonds Schiling en Ordening voor het besloten busvervoer (Stichting FSO) de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Op 24-12-2020 waren de percentages gewijzigd in 0,35 ten laste van de werknemer en 0,25 ten laste van de werkgever. Op 12-01-2021 zijn de percentages gewijzigd in 0,22 ten laste van de werknemer en 0,44 ten laste van de werkgever. Deze percentages zijn gelijk aan de percentages die voor 2020 waren vastgelegd. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) resp. Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 679 Taxivervoer Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 13.111 en de maxima in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 11 Sociaal fonds de maxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) resp. Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is Periodiek aftoppen geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is 4 Werkdagen afrekeningsjaar vastgelegd. Na het uitleveren van release 2021-02 is voor bedrijven die per periode verlonen pensioensoort 02 Pensioen aanvullend toegevoegd, met alternatieve omschrijving Pensioen 4 wk. verloning. Het verschil met pensioensoort 01 Pensioen, is dat bij het bereiken van de leeftijd van 21 jaar òf 68 jaar wordt gekeken naar de leeftijd op de eerste van de maand. Het aantal uren op jaarbasis is 1976. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kun je de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als je per 4 weken verloont en gebruik gaat maken van de nieuw toegevoegde arbeidsvoorwaarde, is het van belang dat je via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling gaat selecteren. Als je pensioensoort 01 niet meer gebruikt, verwijder dan de regel voor pensioensoort 01 Pensioen uit deze referentietabel. Na een definitieve verloning worden eventuele correcties via UPA aangeleverd aan TKP. Zie voor informatie de Release notes 2021-02, onderwerp Levensmiddelen, Grootwinkelbedrijven - 4-wekenverloning - Berekening variabel pensioen vanaf. Voor pensioensoort 11 voor de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Op 03-02-2021 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvullend en 11 voor fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7, Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing zal deze inrichting niet gewijzigd worden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Voor de aanlevering aan UPA kies je Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. Plaats vervolgens een vinkje bij Periodieke interface UPA. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen leg je per bedrijf inrichting vast. Als je gebruik maakt van de CAO-inrichting, leg dan een regel vast voor pensioensoort 01 Pensioen òf 02 Pensioen aanvullend, én een regel voor pensioensoort 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neem je exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning worden de gegevens aangeleverd aan TKP via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Op CAO-niveau is bij gegevenselement Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Dit element komt echter niet voor in het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing. Daarom is deze inrichting verwijderd per 01-01-2021 en is per die datum bij Doorbetalingsperc zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Als je zelf inrichting hebt vastgelegd, kun je de inrichting van het CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kun je controleren welke inrichting voor jouw bedrijf actief is. In dit rapport zie je ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 1577 Toneel en dans Per 01-01-2020 is inrichting toegevoegd voor de berekening van de premies voor het Ouderdomspensioen via pensioensoort 01 Pensioen en Arbeidsongeschiktheidspensioen via pensioensoort 10 AOP. De arbeidsvoorwaarden Pensioen en AOP > Benoemde variant (vaste grondslag) zijn toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kun je de inrichting bij jouw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. De ingerichte standaardwaarden Extra uren mee in pro rata factor, Pro rata methode én VCR (vast) kun je op het arbeidsvoorwaardenscherm controleren via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als je zelf inrichting hebt vastgelegd, kun je de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kun je controleren welke inrichting voor jouw bedrijf actief is. In dit rapport zie je ook op welk niveau de inrichting is vastgelegd. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises, de maxima en de percentages gewijzigd. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 10 AOP de franchises gewijzigd. De percentages zijn ongewijzigd. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. CAO 1869 Glastuinbouw Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3 Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is Periodiek aftoppen geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is 4 Werkdagen afrekeningsjaar vastgelegd. Voor pensioensoort 11 voor de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt, is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Op 03-02-2021 is voor zowel pensioensoort 01 Pensioen als voor pensioensoort 11 voor fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing wordt deze inrichting niet gewijzigd. Afhankelijk van de inrichting bij jouw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kun je controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Voor de aanlevering aan UPA kies je Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. Plaats een vinkje bij Periodieke interface UPA. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen leg je per bedrijf inrichting vast. Als je gebruik maakt van de CAO-inrichting, leg je een regel vast voor pensioensoort 01 Pensioen en een regel voor pensioensoort 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neem je exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd aan TKP via de Uniforme Pensioenaangifte (UPA). Publishing Date : 2/8/2021

CAO 35 Textielverzorging Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.147, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 8,80 en 17,60. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 173.780. Het percentage is ongewijzigd 0,30. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening met variant 0001 - Tapijt en Textiel - als voor de berekening met variant 0002 - Mode en Interieur. De inrichting bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds - Financiering Branche-organen - is vooralsnog ongewijzigd: het jaarmaximum is 52.819 en het percentage is 0,24. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 41 Bouwmaterialen handel Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.356 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 46.526. De percentages zijn ongewijzigd in 7,40 en 14,80. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 87.466,50. Het percentage is ongewijzigd 0,20. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort was al 70,00 vastgelegd. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 50 Apotheken Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen - Pensioen (incl. Partnerpensioen) - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, is het percentage voor medewerkers van 20 jaar en ouder gewijzigd in 9,48 en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - Pensioen (excl. Partnerpensioen) - de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, is het percentage voor medewerkers van 20 jaar en ouder gewijzigd in 8,63 en zijn de percentages ten laste van de werkgever gewijzigd in 18,96. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde Gratificatie - Eenmalige uitkering april 2019 - is op 16-02-2021 verwijderd. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 83 Betonproductenindustrie Per 01-01-2020 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.300. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn gewijzigd in 10,17 en 20,33. Het aantal CAO-uren is gewijzigd in 2088. Pro rata methode (Pens.) is gewijzigd van werkdagen in kalenderdagen. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Standaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 199 Vlakglas, Glasbewerkings- en Glazeniersbedrijf, Groothandel in - Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544, en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd 11,20 en 20,80. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,50. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 0253 Houtverwerkende industrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.377, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311, en zijn de percentages gewijzigd in 12,90. Er zijn 2080 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling de jaarfranchises gewijzigd in 58.311, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189, en zijn de percentages gewijzigd in 14,80. Er zijn 2080 CAO-uren toegevoegd. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA Hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn vooralsnog ongewijzigd 0,16 en 0,48. Bij navraag over de percentages werd nl. verwezen naar de percentages die op het polisblad zijn vermeld. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. variabel kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 465 Banden- en wielenbranche Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 13.187, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.289 en zijn de percentages gewijzigd in 10,96 en 16,44. Per 01-01-2021 is bij pensioensoort 11 Sociaal fonds het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 1,10. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 833 Woondiensten Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima gewijzigd in 112.189. De percentages zijn gewijzigd 8,44 en 18,56. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling - SPAWW inhouding - de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,40. Per 01-01-2021 is de inrichting voor pensioensoorten 07 Vroegpensioen extra verwijderd. Het productkenmerk was VPL. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 08 WIA hiaat de jaarmaxima gewijzigd in 58.464 en ziin de percentages gewijzigd in 0,14 en 0,11. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 09 WIA hiaat extra de jaarfranchises gewijzigd in 58.464 en zijn de percentages zijn gewijzigd in 0,52 en 0,28. De inrichting bij pensioensoort 12 Opleidingsfonds is ongewijzigd; de percentages bijven 0,075. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 13 Extra fonds - Risicopremies onbetaald verlof - de jaarfranchises gewijzigd in 15.583, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en is het percentage gewijzigd in 1,00. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. De inrichting bij ‘Af te dragen bedrag Soc fonds’ ten behoeve van de Werkgeversbijdrage voor Vakbondswerk is vooralsnog ongewijzigd 19,00. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de CAO-inrichting niet zien. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 85,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 85,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’, ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 1296 Informatie-, communicatie- en kantoortechn. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima voor de berekening zonder variant gewijzigd in 112.189. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar zijn de percentages gewijzigd in 0,25 en voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn de percentages gewijzigd in 15,70. Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 15.583 en zijn de maxima voor de berekening met variant 0001 - PNO Digitaal 1 - gewijzigd in 69.492. Voor medewerkers jonger dan 21 jaar zijn de percentages gewijzigd in 0,25 en voor medewerkers van 21 jaar en ouder zijn de percentages gewijzigd in 15,70. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds - Fonds Collectieve Belangen ICK-branche - is het jaarmaximum op 16-02-2021 gewijzigd in 69.492. Het percentage ad 0,06 en het productkenmerk zijn vooralsnog ongewijzigd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ en/of ‘Alternatieve omschrijvingen’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 2535 Mode-, interieur-, tapijt- en textielindustrie Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 16.147, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 8,80 en 17,60. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 08 WIA Hiaat - SAVAMITT - gewijzigd in 58.307,40. Op 16-02-2021 is dit jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd 0,420. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening zonder variant - de berekening stopt 24 maanden voor de AOW-leeftijd - als voor de berekening met variant 0001 - Eindleeftijd 99. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 173.780. Het percentage is ongewijzigd 0,30. Deze inrichting geldt zowel voor de berekening met variant 0001 - Tapijt en Textiel - als voor de berekening met variant 0002 - Mode en Interieur. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort was al 70,00 vastgelegd. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 3854 Foodservice en de Groothandel in Levensmiddelen (FSGIL) Per 01-01-2021 zijn bij pensioensoort 01 Pensioen de jaarfranchises gewijzigd in 14.544 en zijn de jaarmaxima gewijzigd in 53.499. De percentages zijn ongewijzigd 8,57 en 17,13. De inrichting bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is exact gelijk aan de inrichting bij pensioensoort 01 Pensioen: de jaarfranchises zijn gewijzigd in 14.544, de jaarmaxima zijn gewijzigd in 53.499, en de percentages zijn ongewijzigd 8,57 en 17,13. Per 01-01-2021 is het jaarmaximum bij pensioensoort 11 Sociaal fonds gewijzigd in 58.311. Het percentage is vooralsnog ongewijzigd 0,10. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) kunt u na selectie van de CAO de inrichting van de referentietabellen controleren. Op CAO-niveau was bij Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij Doorbetalingsperc. zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. De inrichting van de standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop bijdrage werkgever > Standaard, Levensloop opname en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Deze inrichting kunt u controleren via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaarden’ en/of ‘Arbeidsvoorwaardegegevens’ de actieve inrichting bij uw Bedrijf CAO zien. In dit rapport ziet u ook op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. Publishing Date : 2/17/2021

CAO 233 Houthandel Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ was al 70,00 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting op het arbeidsvoorwaardenscherm van Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 301 Welzijn Maatschappelijke Dienstverlening Sociaal werk Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per die datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 615 Zorgverzekeraars Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per die datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 633 Uitzendkrachten Per 01-01-2021 zijn de salarisbedragen in de referentietabel Salarisschaal aangepast. De structuur is ongewijzigd gebleven, om te voorkomen dat er gedurende de salarisverwerking onverwachte terugboekingen plaatsvinden. Tot nu toe werd de Periodieke verhoging naar functiegroep berekend over het uurloon uit fase C, in de referentietabel salarisschaal B. De Periodieke verhoging naar functiegroep wordt nu berekend over het Beginsalaris, in de referentietabel salarisschaal A. Hierdoor kunnen verschillen optreden ten opzichte van eerdere berekeningen. Er is nog rekening gehouden met eerder vermeld Eindsalaris, in de referentietabel salarisschaal W. Per 01-03-2021 zijn de functiegroepen 7 tot en met 10 - Salaristreden 37 tot en met 40 - verwijderd. Ook is de inrichting voor fase C verwijderd, evenals het Eindsalaris. Deze bedragen waren vastgelegd in de salarisschalen B en W. De bedragen voor de salaristreden 34 tot en met 36 zijn aangevuld tot en met salarisschaal Y. Via Rapporten > Instellingen > Referentietabel kunt u de Salarisschaal opvragen met als doelgroep de CAO. Per 01-01-2021 is bij Doorbetalingsperc zorgverlof kort 100,0 vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van ‘Arbeidsvoorwaardegegevens' en/of 'Validatiewaarden’ zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 791 Textielgoederen en aanverwante artikelen grooth Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per die datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 70,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-02-2021. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting op het arbeidsvoorwaardenscherm van Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 1574 Geestelijke Gezondheidszorg (Ggz) Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 70,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 70,00 vastgelegd, omdat in de CAO staat dat u minstens 70% van het salaris moet doorbetalen. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Wellicht heeft u er voor gekozen om bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vast te leggen, omdat de CAO voorschrijft dat u 100% doorbetaalt voor met name genoemde situaties, die vermoedelijk het meest voorkomen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Op CAO-niveau was bij ‘Kortdurend zorgverlof doorbet. perc.’ 100,00 vastgelegd. Omdat dit gegevenselement niet voorkomt op het arbeidsvoorwaardenscherm bij Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Per deze datum is bij ‘Doorbetalingsperc. zorgverlof kort’ 100,00 vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarden van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. CAO 2070 Facilitaire Contactcenters Op CAO-niveau was bij ‘Toepassen max uitk dagloon zorgverlof kort’ Ja vastgelegd. Omdat in de CAO wordt verwezen naar de verlofregelingen uit de Wet arbeid is deze inrichting per 01-02-2021 verwijderd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening met ingang van 01-02-2021 plaatsvinden. Via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u de inrichting in de arbeidsvoorwaarde Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing bij uw bedrijf controleren - en eventueel aanpassen. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de standaardwaarde van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting kunt u na selectie van een Bedrijf CAO en het aanvinken van 'Arbeidsvoorwaardegegevens' zien welke inrichting bij u actief is. Ook ziet in dit rapport op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd. Publishing Date : 2/19/2021

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's hebben we op 17 januari 2022 de pensioenreferentietabellen aangepast: 488 - Metalektro Hoger Personeel  822 - M&T Carrosseriebedrijf 823 - M&T Motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf 824 - M&T Metaalbewerkingsbedrijf 826 - M&T Isolatiebedrijf 1285 - Tankstations en wasbedrijven 2297 - M&T Technisch installatiebedrijf - 2297 In eerste instantie was het maximum loon vastgesteld op 114867,00. Na nieuw ontvangen gegevens, hebben we dit aangepast naar 114866,00.

CAO 730 Technische Groothandel De salariswijzigen per 01-04-2020 zijn doorgevoerd in de salarisschaal. De salaristreden 21 en 22 (voor medewerkers van 21 en 22 jaar) zijn verwijderd per die datum. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. De omschrijving van de salaristreden 30 t/m 38 is gewijzigd van v.a. 23 jaar + in v.a. 21 jaar +. Als u zelf een waardenlijst heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden kunt u de bij uw bedrijf actieve inrichting controleren. In het rapport kunt u ook zien op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. Indien gewenst kunt u via Instellingen > Vastlegging > Waardenlijst aanpassingen doorvoeren voor Element Salaristrede (Salarisschaal). Publishing Date : 3/16/2020

Referentietabellen pensioenen aangepast Voor de volgende CAO's zijn op dinsdag 18 januari 2022 de referentietabellen voor de pensioenen aangepast: 0010 Bouw en Infra 0083 Betonproductenindustrie 0557 Slijterijen 2493 Golf branche - 2493 Voor CAO 2493 is met ingang van 01-01-2022 aan de referentietabel een nieuwe aspirantregeling toegevoegd.  Actie Als dit voor uw bedrijf van toepassing is, moet u de betreffende arbeidsvoorwaarde  Pensioen aspirantenregeling toevoegen. Dit moet in ieder geval voor werknemers jonger dan 21 jaar. Denk er  aan dat dit nieuwe productkenmerk ook gekoppeld wordt in de referentietabel  UPA-koppeling pensioenregelingen, zodat het doorgeven naar het UPA-bestand correct verloopt.

CAO 243 Hoveniersbedrijf Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1930,00. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is ‘Periodiek aftoppen’ geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is ‘4 Werkdagen afrekeningsjaar’ vastgelegd. Het aantal CAO-uren is gewijzigd in 1931,40. Na het uitleveren van release 2021-02 is voor bedrijven die per periode verlonen pensioensoort 02 Pensioen aanvullend toegevoegd, met alternatieve omschrijving Pensioen 4 wk. verloning. Het verschil met pensioensoort 01 Pensioen, is dat bij het bereiken van de leeftijd van 21 jaar òf 68 jaar wordt gekeken naar de leeftijd op de 1ste van de maand. Het aantal CAO-uren op jaarbasis is 1924. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u per 4 weken verloont, en gebruik gaat maken van de nieuw toegevoegde arbeidsvoorwaarde, is het van belang dat u via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling gaat selecteren. Als u pensioensoort 01 niet meer gebruikt, verwijdert u de regel voor pensioensoort 01 Pensioen uit deze referentietabel. Na een definitieve verloning zullen eventuele correcties via UPA worden aangeleverd aan TKP. Zie voor informatie de releasenotes van periode 2021-02 over het onderwerp ‘Levensmiddelen, Grootwinkelbedrijven - 4-wekenverloning - Berekening variabel pensioen’. Voor pensioensoort 09 ten behoeve van de berekening van Sazas Plus incl. WGA-hiaat dekking is het percentage gewijzigd in 1,18. Het jaarmaximum is ongewijzigd 100.000. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Op 03-02-2021 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen aanvullend en 11 ten behoeve van fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7, Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing zal deze inrichting niet gewijzigd worden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. U vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik maakt van de CAO-inrichting legt u een regel vast voor pensioensoort 01 Pensioen òf 02 Pensioen aanvullend, én een regel voor pensioensoort 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd aan TKP via de uniforme pensioenaangifte (upa). Op CAO-niveau is bij gegevenselement Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd. Dit element komt echter niet voor op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing. Daarom is deze inrichting verwijderd per 01-02-2021 en is per die datum bij Doorbetalingsperc zorgverlof kort 70,00 vastgelegd. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren welke inrichting voor uw bedrijf actief is. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting is vastgelegd. CAO 487 Metalektro Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname > Standaard variant en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Per 01-01-2021 is PAWW in grondslag variabel pens. (niet aftrekbaar) op Ja gezet, en is PAWW in grondslag variabel pens. (aftrekbaar) op Nee gezet. De inrichting van deze standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de maxima per 01-01-2021 gewijzigd in 79.719 en is het percentage ten laste van de werkgever gewijzigd in 16,70. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvullend - Pensioen excedent - en 03 Pensioen overbrugging - Pensioen excedent hoog - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 79.719, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd. Als aanvulling op de vermelding in het pensioenreglement staat op de site van het pensioenfonds dat de premiebetaling stopt op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de AOW-datum. Daarom is het toetsmoment voor het einde van de berekening in de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen excedent en 03 Pensioen excedent hoog op 12-01-2021 per 01-01-2021 gewijzigd van 5 Geboortedag in 2 Einde periode. De inrichting voor pensioensoort 04 Pensioen extra - Overgangsregeling VPL tot 31122020 - was al eerder verwijderd. Op 05-02-2021 is ook de alternatieve omschrijving voor deze arbeidsvoorwaarde verwijderd. Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat - WIA-Bodemverzekering - , 09 WIA Hiaat extra - WGA-Hiaatverzekering - en 10 AOP - WGA-Hiaatverzekering aanvullend zijn de jaarmaxima per 01-01-2021 gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 12 - Arbeidsmarkt en Opleidingen - is het percentage per 01-01-2021 gewijzigd in 0,40. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 488 Metalektro Hoger Personeel Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname > Standaard variant en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Per 01-01-2021 is PAWW in grondslag variabel pens. (niet aftrekbaar) op Ja gezet, en is PAWW in grondslag variabel pens. (aftrekbaar) op Nee gezet. De inrichting van deze standaardwaarden kunt u controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Stichting PAWW. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn de maxima per 01-01-2021 gewijzigd in 79.719 en is het percentage ten laste van de werkgever gewijzigd in 16,70. Voor de pensioensoorten 02 Pensioen aanvullend - Pensioen excedent - en 03 Pensioen overbrugging - Pensioen excedent hoog - zijn de jaarfranchises gewijzigd in 79.719, zijn de jaarmaxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd. Als aanvulling op de vermelding in het pensioenreglement staat op de site van het pensioenfonds dat de premiebetaling stopt op de laatste dag van de maand voorafgaand aan de AOW-datum. Daarom is het toetsmoment voor het einde van de berekening in de pensioensoorten 01 Pensioen, 02 Pensioen excedent en 03 Pensioen excedent hoog op 12-01-2021 per 01-01-2021 gewijzigd van 5 Geboortedag in 2 Einde periode. De inrichting voor pensioensoort 04 Pensioen extra - Overgangsregeling VPL tot 31122020 - was al eerder verwijderd. Voor de pensioensoorten 08 WIA Hiaat - WIA-Bodemverzekering - , 09 WIA Hiaat extra - WGA-Hiaatverzekering - en 10 AOP - WGA-Hiaatverzekering aanvullend zijn de jaarmaxima per 01-01-2021 gewijzigd in 58.311. Voor pensioensoort 12 - Arbeidsmarkt en Opleidingen - is het percentage per 01-01-2021 gewijzigd in 0,40. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 826 Meubelindustrie en Meubileringsbedrijven Voor pensioensoort 01 Pensioen - Pensioenregeling A - zijn de percentages per 01-01-2021 gewijzigd in 12,60. Via pensioensoort 02 Pensioen aanvullend is inrichting toegevoegd voor Pensioenregeling B. De basis is gelijk aan de basisinrichting bij pensioensoort 01 - Pensioenregeling A: de berekening zònder variant is voor 4-wekenverloning, Als u per maand verloont kunt u variant 0001 selecteren. De franchises zijn 21.076 en de maxima 61.405. De percentages zijn 13,30. Bij Ophogingspercentage vakantietoeslag (pens.aanv.) is 8,000 vastgelegd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd. Per 01-01-2021 is de inrichting voor pensioensoort 13 Extra fonds verwijderd. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO. De inrichting van de standaardwaarde kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren welke inrichting voor uw bedrijf actief is. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting is vastgelegd. Als u gebruik maakt van Pensioenregeling B kiest u Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen. Per bedrijf voegt u inrichting toe voor 02 Pensioen aanvullend. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd via de uniforme pensioenaangifte (upa). CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname > Standaard variant en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. Per 01-01-2021 zijn voor pensioensoort 01 Pensioen de franchises gewijzigd in 18.102, zijn de maxima gewijzigd in 112.189 en zijn de percentages gewijzigd in 11.87 resp. 12,33. Ook zijn 1879,20 CAO uren vastgelegd. Per 01-01-2021 is de inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend verwijderd, omdat de voorwaardelijke regeling in de sector Karton is vervallen per 1 januari 2021. Het betreft de regel in de referentietabel, de alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde, en de standaardwaarden die u in het arbeidsvoorwaardenscherm kunt zien via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u niet zien dat de CAO-inrichting is verwijderd. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens en Alternatieve omschrijvingen kunt u controleren welke inrichting voor uw bedrijf actief is. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting is vastgelegd. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) c.q. (variabel) met als doelgroep de CAO. CAO 924 Reisbranche Voor pensioensoort 01 Pensioen is de regel met beginleeftijd 021 vervangen door een regel met beginleeftijd 000. Het productkenmerk is gewijzigd in U0557-1050 en productvariant RWVP is toegevoegd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds is het jaarmaximum gewijzigd in 58.311. Het percentage is ongewijzigd. Per 01-01-2021 is bij Pro rata methode (Pens.) en Pro rata methode (Soc.fds.) vastgelegd: Kalenderdagen. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (vast) met als doelgroep de CAO. De inrichting van de standaardwaarde kunt u controleren - en eventueel aanpassen - op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens. Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren welke inrichting voor uw bedrijf actief is. In dit rapport kunt u ook zien op welk niveau de inrichting is vastgelegd. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf per 01-01-2021 de inrichting vast voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 11 Sociaal fonds. De productkenmerken en productvarianten neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd via de uniforme pensioenaangifte (upa). Per 01-11-2021 zijn de arbeidsvoorwaarden Levensloop opname > Standaard variant en Levensloop sparen > Standaard variant verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster. CAO 1165 Recreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2021 een berekening voor medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar. Met uitzondering van het ontbreken van percentages is de inrichting gelijk aan de inrichting voor medewerkers van 21 tot 67 jaar. Voor de medewerkers in de leeftijd van 21 tot 67 jaar zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises gewijzigd in 11.614 en zijn de maxima gewijzigd in 58.311. Op 05-02-2021 zijn per 01-01-2021 1983,60 CAO uren vastgelegd, en bij Berekeningsdatum is 4 Werkdagen afrekeningsjaar geselecteerd. In verband met de storingsmelding ‘Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise’ wordt er jaarlijks afgetopt. Voor de medewerkers in de leeftijd van 21 tot 67 jaar die gebruiken maken van de 9+ regeling is per 01-01-2021 inrichting toegevoegd bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde is: Pensioen 9+ regeling. In verband met de storingsmelding ‘Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise’ wordt er jaarlijks afgetopt. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u gebruik gaat maken van de nieuw toegevoegde arbeidsvoorwaarde, is het van belang dat u via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling gaat selecteren. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor de premie KIKK zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik gaat maken van de 9+ regeling, legt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingeneen regel vast voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend. Het productkenmerk neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd via de uniforme pensioenaangifte (upa). Op CAO-niveau is bij gegevenselement Kortdurend zorgverlof doorbet. perc. 70,00 vastgelegd, en voor Langdurend zorgverlof doorbet. perc. 0,00. Deze elementen komen echter niet voor op het arbeidsvoorwaardenscherm via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens > Loondoorbetaling bij verlof > Uitsplitsing. Daarom is deze inrichting verwijderd per 01-01-2021. Voor Doorbetalingsperc zorgverlof kort én voor Doorbetalingsperc zorgverlof lang is al inrichting vastgelegd. CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 per 01-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is ‘Periodiek aftoppen’ geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is ‘4 Werkdagen afrekeningsjaar’ vastgelegd. De inrichting voor pensioensoort 02 Pensioen aanvulling is per 01-01-2021 verwijderd. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Op 03-02-2021 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 11 ten behoeve van fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7, Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing zal deze inrichting niet gewijzigd worden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. U vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik maakt van de CAO-inrichting legt u een regel vast voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd aan TKP via de uniforme pensioenaangifte (upa). CAO 1944 Open teelten Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is ‘Periodiek aftoppen’ geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is ‘4 Werkdagen afrekeningsjaar’ vastgelegd. Voor pensioensoort 09 ten behoeve van de berekening van Sazas Plus incl. WGA-hiaat dekking is de eindleeftijd gewijzigd in 99, en is het percentage gewijzigd in 1,18. Het jaarmaximum is ongewijzigd 100.000. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Op 03-02-2021 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 11 ten behoeve van fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7, Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing zal deze inrichting niet gewijzigd worden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. U vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik maakt van de CAO-inrichting legt u een regel vast voor de pensioensoorten 01 Pensioen én 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd aan TKP via de uniforme pensioenaangifte (upa). CAO 1945 Productiegerichte Dierhouderij Voor pensioensoort 01 Pensioen is de berekening voor de medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar, per 01-01-2021 verwijderd omdat hiervoor geen aanlevering aan UPA hoeft plaats te vinden. Voor de medewerkers die 21 jaar of ouder zijn, zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises, maxima en de percentages gewijzigd. Productkenmerk U0116-1001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Daarnaast is 13 Minimum per dag leeg gemaakt. Naar aanleiding van een nieuw UPA-overzicht is op 20-01-2021 13 Minimum per dag weer gevuld met 9,08. Bij 20 Berekening CAO uren is ‘Periodiek aftoppen’ geselecteerd, en bij 21 Berekeningsdatum is ‘4 Werkdagen afrekeningsjaar’ vastgelegd. Voor pensioensoort 08 voor de berekening van de WGA-Hiaatverzekering is de eindleeftijd gewijzigd is 70 jaar, is het jaarmaximum gewijzigd in 58.311 en is het percentage voor de werknemer gewijzigd in 0,45. Voor pensioensoort 09 ten behoeve van de berekening van Sazas Plus incl. WGA-hiaat dekking is het percentage gewijzigd in 1,18. Het jaarmaximum is ongewijzigd 100.000. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor fonds Colland Arbeidsmarkt is het jaarmaximum gewijzigd in 87.467. Het percentage is ongewijzigd. Productkenmerk S0116-2001 is toegevoegd, evenals het aantal CAO-uren 1983,60. Omdat moet worden gerekend met het aantal gewerkte uren, is eind 2020 11 Soort dagen gewijzigd in 3, Dagen niet van toepassing, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 1 Verloonde uren. Op 03-02-2021 is voor de pensioensoorten 01 Pensioen en 11 ten behoeve van fonds Colland Arbeidsmarkt per 01-01-2021 11 Soort dagen gewijzigd in 7, Gewogen werkdagen, en is 12 Franchise-factor gewijzigd in 7 Gewogen werkdagen. Ook bij deze inrichting worden gewerkte uren vastgesteld. Zie voor de achtergrond van deze wijziging eventueel de Storingsmelding met als titel: Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise. Na het oplossen van de storing zal deze inrichting niet gewijzigd worden. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Ten behoeve van de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. U vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik maakt van de CAO-inrichting legt u een regel vast voor de pensioensoorten 01 Pensioen én 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd aan TKP via de uniforme pensioenaangifte (upa). CAO 2451 Dagrecreatie Voor pensioensoort 01 Pensioen is per 01-01-2021 een berekening toegevoegd voor medewerkers die jonger zijn dan 21 jaar. Met uitzondering van de ontbrekende percentages is de inrichting gelijk aan de inrichting voor medewerkers van 21 tot 67 jaar. Voor de medewerkers in de leeftijd van 21 tot 67 jaar zijn bij pensioensoort 01 Pensioen per 01-01-2021 de franchises gewijzigd in 11.614 en zijn de maxima gewijzigd in 58.311. Op 05-02-2021 zijn per 01-01-2021 1983,60 CAO uren vastgelegd, en bij Berekeningsdatum is 4 Werkdagen afrekeningsjaar geselecteerd. In verband met de storingsmelding ‘Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise’ wordt er jaarlijks afgetopt. Voor de medewerkers in de leeftijd van 21 tot 67 jaar die gebruiken maken van de 9+ regeling is per 01-01-2021 inrichting toegevoegd bij pensioensoort 02 Pensioen aanvulling. De alternatieve omschrijving van de arbeidsvoorwaarde is: Pensioen 9+ regeling. In verband met de storingsmelding ‘Pensioenberekening (variabele grondslag) houdt geen rekening met franchise’ wordt er jaarlijks afgetopt. De arbeidsvoorwaarde is toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, waarbij Autoselectie niet is aangevinkt. Via Instellingen > Algemeen > Arbeidsvoorwaardenclusters kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel aanpassen. Als u gebruik gaat maken van de nieuw toegevoegde arbeidsvoorwaarde, is het van belang dat u via Inrichting > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen pensioensoort 02 Pensioen aanvulling gaat selecteren. Voor pensioensoort 11 ten behoeve van de berekening voor de premie KIKK zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf, kan er een herberekening plaatsvinden over het hele jaar 2021. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik gaat maken van de 9+ regeling, legt u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingeneen regel vast voor pensioensoort 02 Pensioen aanvullend. Het productkenmerk neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd via de uniforme pensioenaangifte (upa). CAO 3855 Zwembaden Voor pensioensoort 01 Pensioen zijn per 01-01-2021 de franchise gewijzigd in 11.614, en zijn de maxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Voor pensioensoort 11 Sociaal fonds zijn de jaarmaxima gewijzigd in 58.311. De percentages zijn ongewijzigd. Productkenmerk S0061-1156 is vastgelegd. De inrichting van de referentietabellen kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO. Als u nog geen inrichting heeft vastgelegd voor de aanlevering aan UPA kiest u Instellingen > Gegevensuitwisseling > Interfaces. U vinkt ‘Periodieke interface UPA’ aan. Via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA koppeling pensioenregelingen legt u per bedrijf inrichting vast. Als u gebruik maakt van de CAO-inrichting legt u een regel vast voor de pensioensoorten 01 Pensioen én 11 Sociaal fonds. De productkenmerken neemt u exact over uit de referentietabel. Na een definitieve verloning zullen de gegevens worden aangeleverd via de uniforme pensioenaangifte (upa). Publishing Date : 2/22/2021

CAO 21 Beroepsgoederenvervoer over de weg Per 01-10-2020 is het percentage bij (C) Percentage incl. toeslag (Overuren) - met alternatieve omschrijving Werken op feestdag percentage incl. toeslag - gewijzigd van 100% in 200%. U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens in het arbeidsvoorwaardenscherm. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u zien welke inrichting bij uw bedrijf actief is, én op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. Per 01-10-2020 zijn de percentages in de referentietabel Leeftijd percentages gewijzigd van de percentages die gelden voor het minimumloon, in de percentages die voor deze CAO gelden voor de jeugdlonen (artikel 20 van de CAO). Voor de jeugdige werknemer in de zin van artikel 20 bedraagt dit minimum het bij hun leeftijd passende percentage, genoemd in artikel 20, van hiervoor aangegeven bedrag (artikel 69). Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Leeftijd percentages met als doelgroep de CAO. CAO 1165 Recreatie Na controle blijkt dat in de eerste versies van de CAO twee keer jeugdlonen per 01-07-2020 worden vermeld, met verschillende bedragen. De laatst vermelde bedragen zijn opgenomen in ons informatiesysteem, en in 2019 ingevoerd in Payroll Business. In een nieuwere versie van de CAO zijn jeugdlonen per 01-07-2020 én per 01-10-2020 opgenomen. De salarisbedragen per 01-07-2020 zijn nu aangepast aan de informatie in de laatste publicatie. Daarna zijn de salarisbedragen per 01-10-2020 opnieuw ingelezen. Deze inrichting kunt u controleren via Rapporten > Instellingen > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-07-2020. CAO 2535 Mode-, interieur-, tapijt-, en textielindustrie Per 01-05-2020 is de volgende inrichting toegevoegd: Controleren op wettelijk minimum Vak.toeslag: Controleren en aanvullen Betaalperiode (Vak.toesl.) is gewijzigd van 04 in 05. Correctieperiode (Vak.toeslag): 05 Jaar betaalperiode (Vak.toesl.): Na opbouwjaar Methode bij in- en uitdienst (Vak.toesl.): Naar rato werkdagen in dienst Doorbetalingspercentage wachtdagen/uren: 0,00 U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens in het arbeidsvoorwaardenscherm. Als u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Instellingen > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u zien welke inrichting bij uw bedrijf actief is, én op welk niveau deze inrichting is vastgelegd. Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er als gevolg van de toegevoegde controle op het wettelijk minimum vakantietoeslag een herberekening plaatsvinden met ingang van 01-05-2020. Publishing Date : 10/8/2020

CAO 41 Bouwmaterialen handel In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 43 Architectenbureaus Begin januari is per 01-01-2019 ' Af te dragen bedrag Soc fonds ' vastgelegd voor € 53,00.  U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO > Sociaal fonds werkgeverslast > Standaard variant.   Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.   CAO 50 Apotheken In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 83 Betonproductenindustrie In oktober 2017 waren de salarisschalen per 01-01-2018 en per 01-01-2019 ingelezen. Naar aanleiding van Staatscourant nummer 68573 zijn begin januari 2019 per 01-01-2019 een aantal minimale wijzigingen doorgevoerd in de salarisschaal voor salaristabel B. De verschillen bedragen maximaal € 1. U kunt de huidige inrichting controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO. CAO 118 Bitumineuze En Kunststof Dakbedekkingsbedrijven In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 157 Zuivelindustrie I Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 187 Bos en natuur raam cao In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 243 Hoveniersbedrijf in Nederland In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  Medio januari 2019 is de arbeidsvoorwaarde Garantieloon > Standaard variant per 01-01-2019 toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt.  Per 01-01-2019 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster omdat het woord ' Levensloop ' niet meer voorkomt in de CAO. Wanneer u deze arbeidsvoorwaarde wilt blijven gebruiken, kunt u de inrichting controleren, en eventueel aanpassen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten.    CAO 245 Tuinzaadbedrijven (niet gepubliceerd!) Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 316 Levensmiddelenbedrijf In februari 2018 waren de salariswijzigingen per 25-02-2019 en 01-03-2019 al doorgevoerd in de salarisschaal. Omdat het overgrote deel van de medewerkers die aan deze CAO zijn gekoppeld, per periode worden verloond, zijn de uurlonen nu gewijzigd per 25-02-2019. Dit houdt in dat ook voor medewerkers die per maand worden verloond, deze bedragen worden gehanteerd voor mutaties die betrekking hebben op 25-02-2019 tot en met 28-02-2019.  CAO 359 Zoetwarenindustrie Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 433 Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf Begin januari 2019 zijn een aantal standaardwaarden gewijzigd per 01-01-2019 : BPF SGB max. uurloon is gewijzigd in € 28,31 BPF SGB uurfranchise is gewijzigd in € 5,58 FBO RAS max. uurloon is gewijzigd in € 28,31. Deze inrichting kunt u controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijfs CAO > SGB pensioen, variant SGB pensioen.  Wanneer u zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.   Ondanks het feit dat de leden van de FNV medio februari 2019 nog moeten stemmen over het onderhandelingsresultaat van de nieuwe CAO, zijn per 01-01-2019 salarisschalen ingelezen conform de informatie die op de site van www.OSB.nl was te vinden. Wanneer er nog wijzigingen plaatsvinden in deze salarisschalen, zullen wij de wijzigingen uiteraard nog doorvoeren in de referentietabel Salarisschaal.  Op 22-01-2019 zijn - ook op basis van het onderhandelingsresultaat - wijzigingen vastgelegd bij gegevenselement Percentage (Eindejaarsuitkering): per 01-01-2019 is 2,85 vastgelegd, per 01-01-2020 is 3,20 vastgelegd en per 01-01-2021 is 4,20 vastgelegd.   Wanneer u gebruik maakt van deze arbeidsvoorwaarde, en zelf inrichting heeft vastgelegd op niveau Klant CAO of Bedrijf CAO, zult u de inrichting van CAO niveau niet kunnen zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd. Ook is het mogelijk dat u voor deze berekening gebruik maakt van een andere arbeidsvoorwaarde. Uiteraard zullen deze wijzigingen bij u dan geen gevolgen hebben voor de berekening van de Eindejaarsuitkering.   Wanneer er nog andere afspraken worden gemaakt bij het definitief worden van de CAO, zullen wij deze wijzigingen uiteraard nog doorvoeren in de arbeidsvoorwaarde.   CAO 465 Banden- en wielenbranche In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 475 Sport Eind december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 496 Particuliere beveiliging Medio januari 2019 is per 01-01-2019 Productkenmerk (ANW Hiaat) vastgelegd met U0117-1147. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO. Wanneer u hiervoor zelf inrichting heeft vastgelegd, zult u de CAO-inrichting niet kunnen zien.   Via Rapporten > Controleoverzichten > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij u is vastgelegd.  CAO 563 Zuivelindustrie Hoger Personeel Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 636 Verzekeringsbedrijf buitendienst  Eind december 2018 is de arbeidsvoorwaarde Levensloop bijdrage werkgever verwijderd uit het standaard arbeidsvoorwaardencluster, omdat het woord ' Levensloop ' niet meer voorkomt in de CAO. Wanneer u toch gebruik wilt blijven maken van deze arbeidsvoorwaarde, kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel wijzigen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten. Per 01-12-2018 is de arbeidsvoorwaarde Benefitbudget > Benefitbudget res.via werkgever toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Ook hiervoor geldt dat u de inrichting bij uw bedrijf kunt controleren, en eventueel wijzigen, via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten. Voor de gegevenselementen Ziektedagen en Ziekteuren 1, 2 en 3 zijn alternatieve omschrijvingen toegevoegd. Via Beheer > Inrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen van deze gegevenselementen controleren, en eventueel wijzigen. Wanneer u zelf alternatieve omschrijvingen voor deze gegevenselementen heeft vastgelegd, zult u de inrichting op CAO-niveau niet zien. Via Rapporten > Controleoverzichten > Overzicht bedrijfsinrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u controleren op welk niveau bij uw bedrijf alternatieve omschrijvingen zijn vastgelegd.   CAO 725 Landbouwwerktuigen exploiterende ondernemingen  In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 727 Fashion, Sport & Lifestyle Eind december 2018 zijn 2 berekeningen toegevoegd voor de uitbetaling van Eenmalige uitkeringen : Arbeidsvoorwaarde Gratificatie > Opbouwmethode is per 01-02-2018 ingericht voor de Eenmalige uitkering per 01-02-2019 ; de inrichting is per 01-03-2019 weer verwijderd.  Arbeidsvoorwaarde Gratificatie 2 > Opbouwmethode is per 01-01-2019 ingericht voor de Eenmalige uitkering per 01-01-2020 ; de inrichting is per 01-02-2020 weer verwijderd. De arbeidsvoorwaarden zijn toegevoegd aan het standaard arbeidsvoorwaardencluster, Autoselectie is niet aangevinkt. Via Beheer > Inrichting > Uitzonderen arbeidsvoorwaardevarianten kunt u de inrichting bij uw bedrijf controleren, en eventueel wijzigen.  Via Beheer > Inrichting > Alternatieve omschrijvingen kunt u de alternatieve omschrijvingen van de arbeidsvoorwaarden controleren, en eventueel wijzigen. Wanneer u zelf alternatieve omschrijvingen voor deze arbeidsvoorwaarden heeft vastgelegd, zult u de inrichting op CAO-niveau niet zien.  Via Bedrijf > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO kunt u de inrichting van deze arbeidsvoorwaarden controleren en aanvullen.  Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf ( wanneer u mag herberekenen over het huidige en het vorige jaar ) kunt u de inrichting voor de Eenmalige uitkering per 01-02-2019 nog met een begindatum in 2018 activeren bij de medewerkers. Dit houdt wel in dat er voor deze medewerkers een herberekening plaatsvindt per 01-02-2018 of een latere datum indienst. Begin januari 2019 zijn de salariswijzigingen per 01-01-2019 voor de categorieën 07 Mode, Juweliers en Parfumerieën en Verf en Woninginrichting Nieuw, 08 Sport en schoenen Nieuw en 09 Wonen Nieuw ingelezen. U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Controleoverzichten > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO.  CAO 748 Slagersbedrijf In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 791 Textiel-goederen en aanverwante artikelen, grooth In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 819 Bereide verf- en drukinktindustrie Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 830 Groenvoederdrogerijen (niet gepubliceerd!) Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 833 Woondiensten Per 01-02-2019 is de berekening van SPAWW geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 841 OWASE-bedrijven (niet gepubliceerd!) Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-11-2018 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 848 Kartonnage- en flexibele verpakkingsbedrijf Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 979 De Museumvereniging (niet gepubliceerd!) Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 1496 Bakkersbedrijf Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 1841 Bloembollen, Groothandel in In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 1869 Glastuinbouw In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 1944 Open teelten In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 1945 Productiegerichte dierhouderij In december 2018 is de berekening van SPAWW per 01-01-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 2535 Mode-, Interieur-, tapijt- en textielindustrie Op 22 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 2948 Verpleeg-, Verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (VVT) Op 25 januari 2019 is de berekening van SPAWW per 01-02-2019 geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  CAO 3798 Uitgeverijbedrijf Per 01-02-2019 is de berekening van SPAWW geactiveerd door SPAWW Verzekerd op 'Ja'  te zetten. U kunt deze inrichting controleren via Bedrijf > Salarisadministratie > Stichting PAWW.  Indien gewenst kunt u deze berekening blokkeren via Medewerker > Medewerkergegevens > Loonheffingen > Blokkeren deelname SPAWW. In de CAO voor SPAWW leest u in bijlage 3 voor welke medewerkers u de berekening niet hoeft uit te voeren.  Op verzoek is per 01-01-2019 de inrichting van Generatiepact Percentage Doorbetalen ( waarde : 90,00 ) én Generatiepact Percentage Werken ( waarde : 80,00 ) verwijderd.  Indien gewenst kunt u via Beheer > Inrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens > Bedrijf CAO opnieuw inrichting toevoegen in het arbeidsvoorwaardenscherm bij de arbeidsvoorwaarde Generatiepact > Standaard.   Publishing Date : 7/23/2019