CAO 26 Vleessector
Per 01-11-2019 zijn een 3-tal standaardwaarden gewijzigd:
Afwijkende grondslag 2 (Toesl.var) → Afsnijderij grondslag is gewijzigd in 1,13
Afwijkende grondslag 3 (Toesl.var) → Stallen grondslag is gewijzigd in 1,92
Afwijkende grondslag 4 (Toesl.var) → Darmbewerking grondslag is gewijzigd in 3,05
U kunt deze inrichting controleren - en eventueel aanpassen - via Instellingen > Berekening > Arbeidsvoorwaardegegevens na selectie van de Bedrijf CAO.
Als u zelf inrichting heeft vastgelegd, kunt u de wijzigingen op CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Arbeidsvoorwaardegegevens kunt u controleren op welk niveau de inrichting bij uw bedrijf is vastgelegd.
Per 01-11-2019 zijn ook wijzigingen doorgevoerd in de salarisschalen. Per 01-01-2020 zijn opnieuw een aantal bedragen aangepast in verband met de wijzigingen in het minimumloon per die datum.
U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO.
Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het huidige jaar 2020 plaatsvinden.
Als u met ingang van 01-11-2019 herberekeningen wilt uitvoeren, kunt u de Servicedesk vragen om een herberekening uit te voeren vanaf deze datum 01-11-2019.
CAO 623 Optiekbedrijven
Per 01-01-2020 is bij pensioensoort 04 Pensioen extra het productkenmerk gewijzigd in U0131-1022.
U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Pensioenen/fondsen benoemd (variabel) met als doelgroep de CAO.
Als u gebruik maakt van deze regeling, controleert u via Instellingen > Berekening > Referentietabellen beheer > UPA - koppeling pensioenregelingen of het juiste productkenmerk hier is vastgelegd. Zo nodig wijzigt u hier het productkenmerk van U0131-1023 in U0131-1022.
Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden.
Als u gebruik maakt van deze regeling vindt u na een salarisberekening met ingang van periode 2020/01 productkenmerk U0131-1022 in de payrollelementen.
Als u gebruik maakt van referentietabellen Pensioenen/fondsen eigen regeling (variabel) adviseren wij u om de ingerichte productkenmerken te controleren, en eventueel te wijzigen per 01-01-2020. Productkenmerk U0131-1023 leidt tot afkeuring van de UPA en mag daarom niet meer voorkomen in de referentietabellen.
CAO 727 Retail Non-Food
Per 01-01-2020 zijn wijzigingen doorgevoerd in de salarisschalen.
U kunt deze inrichting controleren via Rapporten > Inrichting > Referentietabel > Salarisschaal met als doelgroep de CAO.
Omdat er veel inrichting is verwijderd, én toegevoegd, leest u hieronder welke categorieën er per 01-01-2020 zijn vastgelegd:
00 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting OUD
02 Virtuele loontabel Tuincentra medewerkers indienst per 31-12-2016
06 Tuincentra Nieuw
07 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting per 01-07-2018 Nieuw
08 Sport en schoenen Nieuw
09 Wonen Nieuw
10 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting OVERGANG
11 Mode, Juweliers en Parfumerieëen en Verf en Woninginrichting per 01-07-2019 Nieuw
13 Tuincentra Nieuw na 01-07-2019
14 Tuincentra OVERGANG
Als u zelf inrichting heeft vastgelegd via Instellingen > Vastlegging > Waardenlijst > Categorie (Salarisschaal) kunt u de inrichting van CAO-niveau niet zien.
Via Rapporten > Inrichting > Overzicht bedrijfsinrichting > Validatiewaarden kunt u controleren welke inrichting op welk niveau bij uw bedrijf is vastgelegd.
Afhankelijk van de inrichting bij uw bedrijf kan er een herberekening over het hele jaar plaatsvinden.
Publishing Date : 2/5/2020
Payroll Business CAO nieuws 6-1-2025
Aanpassing salarisschalen per 1-1-2025
Op maandag 6 januari 2024 is met ingang van 1-1-2025 voor CAO 359 Zoetwarenindustrie de salarisverhoging doorgevoerd in de salarisschalen.
Gisteren, 2 juli zijn de volgende wijzigingen doorgevoerd.
Voor een aantal referentietabellen is de waarde van het veld CAO uren voor 2025 verwijderd. Dit betreft de benoemde, vaste pensioenen voor de volgende CAO's:
822 (M&T Carrosseriebedrijf)
826 (M&T Isolatiebedrijf)
1285 (Tankstations en wasbedrijven).
Het maximum loon voor CAO 3335 (Productie- En Leveringsbedrijven) voor 2025 is gecorrigeerd. Er bleek nog een voorlopige waarde in de referentietabel te staan. De premie voor het sociaal fonds van CAO 1496 (Bakkersbedrijf) is per 1 augustus op nul gesteld. Hierdoor zal er geen premie berekend meer worden. Om de UPA aangifte ook te stoppen moet er een einddatum opgegeven worden in de UPA koppelingstabel.
Het maximumdagloon is per 1 juli gewijzigd naar € 297,82 bruto per dag. Dit is nog niet opgenomen in Payroll Business. Omdat veel klanten nu de maand juli aan het afsluiten zijn hebben wij besloten dit pas volgende week aan te passen. In de maand augustus kunnen er daardoor herrekeningen plaatsvinden over juli betreffende (ziektewet)uitkeringen.
Update:
Aanpassing salarisschalen per 1-7-2025 CAO 218 Besloten Busvervoer
Op woensdag 3 september hebben wij met ingang van 1-7-2025 de salarisschalen aangepast in verband met een verhoging van de salarisschalen.
Payroll business CAO-nieuws 1-9-2025
Vooraankondiging wijziging salarisschalen CAO 218
Op woensdag 3 september zal in verband met het algemeen verbindend verklaren van de CAO 218 Besloten busvervoer, de salarisschalen met ingang van 1-7-2025 aangepast worden.
Voor de volgende CAO's van de Metaal en Techniek zijn er aanpassingen gedaan:
822 Carrosseriebedrijf (M&T) 824 Metaalbewerkingsbedrijf (M&T)
826 Isolatiebedrijf (M&T)
2297 Technisch Installatiebedrijf (M&T)
Met ingang van 1 oktober 2025 zijn de salarisschalen aangepast.
Per 1 juli 2024 is het minimumbedrag voor de vakantietoeslag aangepast naar de volgende jaarbedragen: 1-7-2024 - 2511,36 1-3-2025 - 2586,72 1-10-2025 - 2664,36
In verband met het Algemeen verbindend verklaren van CAO 823 Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf is vandaag het bedrag voor de minimum vakantietoeslag aangepast met ingang van: 1-6-2025 - 2598,00 1-10-2025 - 2631,72 1-2-2026 - 2723,88 1-1-2027 - 2791,92 1-5-2027 - 2828,16
De CAO 526 Interieurbouw en Meubelindustrie is op 17 september 2025 Algemeen Verbindend verklaard en is voorbereid.
Op maandag 29 september zullen de volgende aanpassingen van standaardwaarden worden doorgevoerd voor de arbeidsvoorwaarde Reiskosten: Maximaal te verg kilometers (enkele reis)-> 30 Vergoeding per km. -> 0,23 Minimum aantal km voor verg (enkele reis) -> 10 Toepassing minimum aantal km -> boven minimum wordt alles vergoed
Ingangsdatum: 01-01-2025