Voor zowel de CAO Sociale Werkvoorziening als ook de CAO Aan de Slag is, als onderdeel van het opbreken van de cao’s, besloten tot aanpassingen van de salarisregelingen met terugwerkende kracht tot 1 oktober 2023. Het betreft de salarisregeling 06 Soc werkvoorziening (WSW) en 84 voor Aan de Slag. De verwachting is dat de definitieve CAO teksten voor beide CAO’s in de loop van december definitief worden en daarmee ook de nieuwe salarisregelingen. Als deze salarisregelingen beschikbaar zijn, kunnen deze worden geïmporteerd en kan, voor zover van toepassing, de functie 160060 Bepalen brutosalarissen worden uitgevoerd met eventueel een afwijkende ingangsdatum van 1 oktober 2023. Hierbij een tweetal aandachtspunten: Het importeren en bepalen van de brutosalarissen met terugwerkende kracht in HR Core Beaufort leidt NIET tot salarismutaties in Payroll Gemal. Deze wijze waarop in Payroll Gemal moet worden omgegaan met deze aanpassing van de salarisregeling is afhankelijk van het moment van het beschikbaar komen van de salarisregeling in Payroll Gemal en de status van de salarisverwerking in Payroll Gemal. Zie ook de release notes van Payroll Gemal 2023-12/28 en 2023-12/41. Per 1 januari 2024 komen nieuwe versies beschikbaar van de salarisregelingen 06 Soc werkvoorziening (WSW) en 84 Aan de Slag in verband met de wijziging van het wettelijk minimumloon. Aangezien in HR Core Beaufort slechts één versie van een salarisregeling beschikbaar is, is het zaak het importeren van de salarisregelingen van medio december 2023 en 1 januari 2024 in de juiste (chronologische) volgorde uit te voeren. Voor meer informatie m.b.t. het toepassen van een afwijkende ingangsdatum en het effect daarvan op de historie: zie dit kennisartikel. ... View more

In sommige gevallen worden op basis van CAO wijzigingen salaristabellen met terugwerkende kracht aangepast. In dat kader ligt het voor de hand om voor het bepalen van het nieuwe bruto salaris een afwijkende ingangsdatum wijziging op te geven.   Maar is dit met de focus op een correcte historie in alle gevallen gewenst?   Door het bepalen van het bruto salaris met een afwijkende ingangsdatum wordt het nieuwe bedrag in de historie weggeschreven met de opgegeven TWK datum. Echter de mutaties die in de tussenliggende periode invloed hebben gehad op de historie van het bruto salaris (zoals bijvoorbeeld een periodiek of wijziging in percentage deelbetrekking) worden hierdoor niet aangepast.  Om de historie van het bruto salaris volledig sluitend te krijgen, is daarom handmatige correctie benodigd.   Een sluitende historie is niet altijd relevant, maar vanzelfsprekend wel als de historie in rapportages of als andere  informatiebron wordt gebruikt. Handmatig correctie is tijdsintensief en daarom is in dergelijke gevallen het advies om gebruik te maken van de output (1917 bestand) van Gemal in rapportages en bepalen bruto salarissen uit te voeren voor de actuele verwerkingsmaand.   De output uit Gemal geeft de werkelijkheid weer en er is geen correctie in Beaufort nodig. De historie van het bruto salaris is alleen een presentatiegegeven. De historie wordt ook niet  als zodanig naar Gemal geëxporteerd. ... View more

Upgrade 030541 voor release 2023-12 is beschikbaar op Youforce bij Bestandsuitwisseling. ... View more

  Release datum Deze release wordt vrijgegeven op zaterdag 2 december 2023.   Mededelingen  Voorbereidingen m.b.t. aansluiting actieve signalering op Mijn Youforce Actieve signalering kent de mogelijkheid tot het verzenden van signalen aan de huidige Youforce Portal. Voor Online gebruikers zullen deze in de nabije toekomst ook aan Mijn Youforce kunnen worden aangeboden. Wat betreft Beaufort zal dit functioneel vrijwel geen impact hebben: het betreffen met name technische  aanpassingen. De voordelen liggen vooral op de integratie met en weergave in Mijn Youforce. In dit kader adviseren we om dynamische signaalteksten te gebruiken in plaats van algemene signaalteksten.  Voorbeelden van algemene signaalteksten zijn 'Medewerker is jarig' of 'Het contract van de medewerker verloopt'. Dynamische signalen maken de notificatie veel concreter en kan eenvoudig worden aangepast in de signaaldefinitie (systeemfunctie 417610). Dit doe je door in de signaal tekst dynamische componenten in de vorm van rubriekcodes toe te passen. Beaufort zal tijdens het genereren van de actie de bij de rubriekcode behorende waarde ophalen en in de signaal tekst opnemen. De rubriekcode moet tussen vierkante haken staan. Voorbeeld: 'Medewerker [P00301] is op [P00321] jarig: bloemetje sturen!' zal op actieniveau (e-mail, to-do-lijst) leiden tot 'Medewerker Aartsen is op 12 mei jarig: bloemetje sturen!'. Het moment van daadwerkelijke aansluiting van actieve signalering op Mijn Youforce zal later worden gecommuniceerd. Tot die tijd blijft binnen Beaufort alles bij het oude, maar het aanpassen naar dynamische signaalteksten kan wel al worden doorgevoerd. Als je meer informatie over Mijn Youforce wilt, klik hier. Nieuwe PI rubrieken Deze release bevat net als vorige maand onder de motorkap een aantal nieuwe PI rubrieken. Deze rubrieken zullen in de verbeterde best practice 'Zorg' worden gebruikt. Hier zal vanzelfsprekend nog nader over gecommuniceerd worden. Het betreft de PI rubrieken PI0378 t/m PI0392.     Wet- en regelgeving Werkgebonden personenmobiliteit (CO2 registratie) Waarom  Zoals aangegeven in het bericht van 18 juli 2023  zullen we werkgebonden personenmobiliteit ondersteunen in Youforce voor zakelijke dienstreizen en woon-werkverkeer. Registratie voor werkgebonden personenmobiliteit is verplicht voor werkgevers met meer dan 100 medewerkers. Meer informatie over of het voor jouw organisatie verplicht is, kun je terugvinden in de handreiking van de overheid. Je kan vanaf 1  januari 2024 de registratie van werkgebonden personenmobiliteit in Youforce vastleggen. De wettelijke verplichting hiertoe is uitgesteld naar 1 juli 2024, zie dit artikel. Voor 1 juli 2025 moet de werkgebonden personen mobiliteit worden aangegeven in het het portaal van de Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO).  Wij zorgen ervoor dat in Youforce een rapportage beschikbaar komt die je kan gebruiken voor de opgave in het RVO portaal. Hoe  In dit artikel leggen we uit hoe de werkgebonden personenmobiliteit ingericht en toegepast wordt.  In dit kader levert HR Core Beaufort een aantal nieuwe PI-rubrieken uit welke eerder ook al als download op de Community beschikbaar zijn gesteld. Actie  Om de nieuwe PI-rubrieken ook binnen Self Service beschikbaar te krijgen dien je systeemfunctie 175510 (Incidentele export TM en HSS) uit te voeren met minimaal de optie 'Rubriekentabel en referentiewaarden' aangevinkt.     CAO wijzigingen CAO Ambulancezorg: salaristabel Waarom Vanaf 5 december is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-12-2023. Het betreft salarisregeling 04. Hoe De genoemde salarisregeling (04) voor de Ambulancezorg is per 1 december 2023 aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen. Actie Vanaf 5 december is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO Gehandicaptenzorg: salaristabel Waarom Vanaf 5 december is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 2023-12. Het betreft hier alleen verhoging van de bedragen en geen schaalwijzigingen. Het betreft salarisregeling 38. Hoe De genoemde salarisregeling (38) voor de Gehandicaptenzorg is per december 2023 aangepast voor wat betreft de salarisbedragen. Actie Vanaf 5 december is de salaristabel beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO Ziekenhuizen: salaristabel Waarom Vanaf 5 december is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 2023-12. Het betreft salarisregeling 35. Hoe De genoemde salarisregeling (35) voor de Ziekenhuizen is per december 2023 aangepast voor wat betreft de salarisbedragen. Actie Vanaf 5 december is de salaristabel beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO Waterschappen: CAO minimumloon Waarom In Gemal is in de december release met terugwerkende kracht het CAO minimumloon per uur per juli 2023 aangepast. Hoe  Door de werkgevergegevens te downloaden komt dit CAO minimumloon per uur ook beschikbaar in HR Core Beaufort. Actie Download de werkgevergegevens in Gemal en importeer deze in HR Core Beaufort Salarisadministratie → Werkgever → 430005 Importeren Gemal Direct.  Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie → Salarisregelingen → 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO Waterschappen: Nieuwe PI-rubriek  Waarom In de september release (2023-09/upgrade 38) en oktober release (2023-10/upgrade 39) hebben we PI-rubrieken uitgeleverd t.b.v. het persoonlijk budget. Aansluitend is nog een verzoek binnen gekomen voor een aanvullende rubriek inzake 'Aantal maanden proeftijd'. Deze wordt in deze release uitgeleverd.  Hoe In HR Core Beaufort is de volgende rubriek toegevoegd: Rubriekcode Omschrijving PI0367 Aantal maanden proeftijd Actie  Om te zijner tijd in HR Self Service gebruik te kunnen maken van deze rubriek moet de rubriek op dat moment worden toegevoegd aan de aanvullende rubrieken set voor Self Service.     Nieuw  Vrije organisatorische eenheid gegevens  Waarom Organisatorische eenheden spelen een grote rol binnen HR Core Beaufort en andere onderdelen van het Visma | Raet portfolio. Met functie 170000 (Organisatiestructuur) kunnen de relevante OE gerelateerde gegevens worden onderhouden. In de dagelijkse praktijk blijkt er echter behoefte te zijn aan het kunnen vastleggen van extra klant specifieke gegevens die niet in het standaard scherm beschikbaar zijn. In dit kader is de wens geuit om -net zoals dat al mogelijk is voor functies- naast de standaard set gegevens ook eigen rubrieken vast te kunnen leggen bij organisatorische eenheden. Hoe  Het is nu mogelijk om via functie 100003 (Systeemfuncties) een of meerdere eigen schermen te definiëren  van type 'A' (eigen venster actueel) en gegevenssoort 'OE' (organisatorische eenheid). Op dit eigen scherm kun je eigen rubrieken van gegevenssoort 'OE' plaatsen. Het aanmaken en autoriseren geschiedt op standaard wijze (meer info in de help tekst). De nieuwe functie hoeft niet geplaatst te worden: HR Core Beaufort zal deze automatisch opnemen in functie 170000 (Organisatiestructuur).        In geval van dergelijke eigen schermen zal in functie 170000 (Organisatiestructuur) een knop 'Vrije gegevens' zichtbaar zijn. Na selectie van een organisatorische eenheid en het klikken op deze knop zal afhankelijk van het aantal eigen 'OE' schermen eerst een selectiemogelijkheid beschikbaar komen waarmee je het gewenste scherm kiest. Na die keuze verschijnt het geselecteerde scherm waarin de eigen rubrieken kunnen worden ingezien/onderhouden. Als er sprake is van slechts één eigen 'OE' scherm, zal dit automatisch verschijnen zonder selectieoptie.         Actie Als je van deze nieuwe functionaliteit gebruik wilt maken dien je hiervoor afhankelijk van het aantal extra eigen gegevens je wilt toevoegen een of meerdere eigen schermen te definiëren. En uiteraard eigen rubrieken vastleggen om deze aan de eigen schermen toe te kunnen voegen.     Gewijzigd en verbeterd  Update van EDI bericht UWV Ziektewet uitkering Waarom  Vanuit HR Core Beaufort kunnen EDI berichten aangemaakt worden voor het UWV. Eén van die berichten is het bericht 'UWV ziektewet uitkering' gebaseerd op de berichtspecificatie UWV-ZW-ZM, versie 0304. Deze versie expireert op 31 december 2023, wat de reden is om vanuit HR Core Beaufort aan te sluiten op de meest recente berichtspecificatie van het UWV (versie 0406 rev 8). Hoe  De kop van ALLE berichten die aangemaakt worden voor het UWV is geactualiseerd. De actualisatie betreft gegevens die betrekking hebben op Visma Raet. De xsd verwijziging is aangepast van UwvZwZiekteMelding-v0304-b01.xsd naar UwvZwZiekteMelding-v0406-b01.xsd. De inhoudelijke wijzigingen in de meest recente versie zijn, naast enkele aanpassingen in de referentiewaardes van een aantal gegevens die gebruikt worden bij het opstellen van het bericht:   Rubriek Waarde Omschrijving (oud) Omschrijving (nieuw) P02255 - Fase-indeling F&Z 2 Fase 2 met uitzendbeding Vervallen P02255 - Fase-indeling F&Z 38 A zndr uitznd+loonuitslt Vervallen P02255 - Fase-indeling F&Z 42 Fase 2 zndr uitzendbeding Vervallen P02220 - Code reden aangifte AO 99 Overig Vervallen   Daarnaast zijn de volgende xsd's toegevoegd aan de xsd directory van HR Core Beaufort: UwvZwZiekteMelding-v0406-b01.xsd UWVML-Basetypes-v0441.xsd Actie Je hoeft geen verdere acties te ondernemen.   Gemal salarisregelingen en inpastabellen Waarom  Met het uitfaseren van de IBU is er ook nagedacht over een nieuwe manier van het beschikbaar maken van de benodigde salarisregelingen en/of inpastabellen (salaristabellen) die gebruikt worden in HR Core Beaufort.  Hoe  Payroll Gemal heeft de beschikking over de salarisregelingen die binnen een klantomgeving worden gebruikt. Op basis van deze informatie levert Payroll Gemal elke maand automatisch de gebruikte salarisregelingen en inpastabellen op via de File-API. Alleen indien Gemal heeft aangekondigd dat er een wijziging in de regeling en/of inpastabel heeft plaatsgevonden en deze wil je ook beschikbaar hebben in HR Core Beaufort dan moet de functie 'Importeren inpastabellen' of 'Import geg.salarisregeling' worden uitgevoerd. Je hebt dus altijd de beschikking over de nieuwste versie van de salaristabellen op de J-drive (online klanten) of in Bestandsuitwisseling (on-prem klanten). De naamgeving van de bestanden is als volgt opgebouwd: Gemal_Salaristabellen_<klantnummer>_<salaristabelnummer>_20.dat (Salarisregeling) Gemal_Salaristabellen_<klantnummer>_<salaristabelnummer>_22.dat (Salaristabel)   HR Core Online De bestanden worden geautomatiseerd overgebracht naar de J-drive in de nieuwe gecreëerde directory 'Payroll-tables' De stuurgegevens SALPATH (Pad naar importbestanden) en SALFILE (Naam importbestanden) worden gewijzigd naar vaste stuurgegevens en de waarden aangepast naar de nieuwe naamgeving en locatie om uniforme werkwijze voor HR Core online klanten te bewerkstelligen: SALPATH - waarde wordt J:\RAET\Payroll-tables SALFILE   - waarde wordt Gemal_Sal*.dat   HR Core on-prem  De salarisregelingen en inpastabellen zijn beschikbaar via de nieuwe Bestandsuitwisseling. Je kunt hiervoor de gewenste gebruiker autoriseren om de bestanden te downloaden naar de lokale omgeving. Menu pad > functie: Applicatiebeheer > Importeren gegevens > Importeren inpastabellen en Import geg.salarisregeling Deze functies zijn niet gewijzigd, ze reageren op de inhoud van de stuurgegevens en de functies kunnen nu voor online klanten zonder tussenkomst van het handmatig downloaden en uploaden van de salarisregeling en/of inpastabellen worden uitgevoerd. On-prem klanten moeten via Bestandsuitwisseling nog wel de bestanden ophalen. Voor de goede orde: deze wijziging heeft alleen betrekking op het ophalen/klaarzetten van de bestanden. In die gevallen dat er relevante wijzigingen zijn in de salarisregeling/inpastabellen) dien je deze nog steeds op de huidige (handmatige) wijze te importeren. Actie  HR Core Online -  Je hoeft geen verdere actie te ondernemen. HR Core on-prem - Indien je gebruik gaat maken van de nieuwe bestanden via bestandsuitwisseling zul je de waarde van het stuurgegeven SALFILE moeten aanpassen naar Gemal_Sal*.dat.   Waarnemingstoelage (Rubriek P11185) toepasbaar voor directe doorbelasting Waarom  De rubriek P11185 (Waarnemingstoelage) was niet beschikbaar voor de directe doorbelasting. Hoe De rubriek P11185 (Waarnemingstoelage) is vanaf nu beschikbaar voor de directe doorbelasting. Actie Bij het vastleggen van de waarde 999999,99 bij de directe doorbelasting rubriek P02796 (Waarde directe doorbelasting) wordt het hele resultaat doorbelast naar de opgegeven kostenplaats/kostensoort/kostendrager. Zie ook de releasenotes van Payroll Gemal release 12-2023.     Opgeloste meldingen Mutaties met een ingangsdatum in de toekomst niet verwerkt (change 4901692) Melding Vanuit de externe systemen kunnen mutaties worden aangeleverd met een ingangsdatum in de toekomst (voorbij de huidige dag) en deze mutaties zijn bedoeld voor de huidige salarisproductieperiode.  Deze toekomst mutaties werden niet verwerkt d.m.v. het automatisch verwerken van indirect mutaties. Oplossing  Een fout in de programmatuur zorgde ervoor dat deze mutaties niet verwerkt werden en deze fout is hersteld. Actie Je hoeft geen verdere acties te ondernemen.   EDI Codes registratie arbeidsgehandicapt  (change 2851332) Melding De codes voor het gegeven 'Reden instroom' gebruikt bij de registratie van arbeidsgehandicapten zijn niet meer up-to-date. Oplossing De waardes voor de code reden instroom zoals tot nu toe werden gehanteerd bij het registreren van een arbeidshandicap verwezen naar 1 van de onderdelen van art 29B dan wel art 90 van de Ziektewet. De waarde werd 1 op 1 overgezet naar de rubriek P02221 Code reden toepassing art 29B ZW. Deze rubriek werd op zijn beurt gebruikt in  de samenstelling van EDI berichten voor het UWV. Inmiddels is dit gebruik van de code reden instroom komen te vervallen. Om die reden is gekozen om het gegeven Code reden instroom een andere betekenis te geven, door in deze rubriek de situaties vast te leggen die geleid hebben tot een no-risk polis bij het arbeidsgehandicapt geval. De nieuwe waardes 01A tot en met 10A verwijzen naar een situatie en de bijbehorende voorwaarden voor de no-risk polis. Deze bijbehorende voorwaarden zijn vastgelegd  in de aangepaste help tekst van deze functie. Actie  De codes die voorheen konden worden gebruikt zijn nog steeds beschikbaar (met de toevoeging (oud) in de omschrijving) en verwijzen  nog steeds naar art 29B en art 90 van de ZW. Als je besluit om de verwijzingen naar art 29B en art 90 te vervangen door een verwijzing naar de situatie van de no-risk polis, dan kan dit op een moment naar eigen inzicht uitgevoerd worden. Uitbreiding verslag Importeren tijdregistratie (change 5282666) Melding Op het verslag 'Importeren tijdregistratie' wordt aan het eind een 3-tal totalen vermeld. Het aantal vermeld bij 'Aantal niet in TR-Activiteit opgenomen regels' was niet duidelijk voor welke regels dit nu werkelijk betrof en leidde tot gebruikersvragen. Oplossing Er is een extra optie 'Uitgebreid verslag' toegevoegd aan het scherm 'Import tijdregistratie'. Als het aankruisvakje van Uitgebreid verslag is aangevinkt wordt op het verslag ook een uitgesplitst overzicht van het aantal niet in TR-Activiteiten opgenomen regels getoond. In de schermvoorbeelden hieronder wordt de nieuwe optie weergegeven en in het geel de aanvullingen op het verslag. Ook als de checkbox niet is aangevinkt wordt er al meer informatie mbt de niet in TR opgenomen regels weergegeven. Als de checkbox wél is aangevinkt wordt per regel een uitgebreide omschrijving getoond waarom de regel niet in TR is opgenomen.           Actie  Je hoeft geen verdere acties te ondernemen.     Aanmaken backup bestanden 'Incidentele export TM en HSS'  (change 5381102) Melding Sinds de overgang van de IBU naar de FileAPI als transportmiddel van de exportbestanden worden de backup bestanden van de 'Incidentele export TM en HSS' (systeemfunctie 175510) niet meer in alle gevallen correct aangemaakt. Deze backup bestanden zijn echter nodig in het kader van het vullen van de sandbox-omgevingen. Oplossing Het backup proces van deze exportfunctie is aangepast zodat de backup bestanden worden weggeschreven in de BACKUP folder voordat de bestanden in de ZEND folder worden geplaatst (en opgepakt door de FileAPI). Actie  Je hoeft geen verdere acties te ondernemen.   ... View more

Upgrade 030540 voor release 2023-11 is beschikbaar op Youforce bij Zenden en Ontvangen. ... View more

Graag jullie aandacht voor deze community-post met een toelichting op de ontwikkelingen m.b.t. Betaald ouderschapsverlof per 2024. In dit bericht informeren wij je over hoe deze Best Practice vormgegeven wordt en welke acties je mogelijk moet ondernemen om hiervan gebruik te kunnen maken. ... View more

Graag jullie aandacht voor deze community-post met een toelichting op enquete voor Woon-werk. Het bericht bevat ook de nodige informatie indien je nog gebruik maakt van Self Service voor wat betreft dienstreizen.    In dit kader zijn een aantal nieuwe rubrieken benodigd die in dit bericht als attachment zijn bijgesloten. Deze kunnen eenvoudig worden ingelezen via Beaufort Service. In dit kennisartikel wordt beschreven hoe je dit kunt doen. Deze nieuwe rubrieken zullen overigens ook onderdeel zijn van de reguliere releases 2023-11 (de rubrieken mbt woon-werk) en 2023-12 (de rubrieken mbt zakelijke dienstreizen). Daarnaast dit bericht over uitstel van de invoering Werkgebonden Personenmobiliteit     ... View more

De Visma Raet releases van deze maand Zodra release notes beschikbaar zijn, voegen we de hyperlinks toe.      Zaterdag 28 oktober 2023 Product                                            Release   Opmerkingen HR Core Beaufort                           Ja Flex Benefits                                    Ja      Maandag 30 oktober 2023   Product                                           Release     Opmerkingen Pension&Benefits Core                Ja Youforce Payroll Gemal               Ja   ... View more

  Release datum Deze release wordt vrijgegeven op zaterdag 28 oktober 2023.   Mededelingen  Voorbereidingen m.b.t. aansluiting actieve signalering op Mijn Youforce Actieve signalering kent de mogelijkheid tot het verzenden van signalen aan de huidige Youforce Portal. Voor Online gebruikers zullen deze in de nabije toekomst ook aan Mijn Youforce kunnen worden aangeboden. Wat betreft Beaufort zal dit functioneel vrijwel geen impact hebben: het betreffen met name technische aanpassingen. De voordelen liggen vooral op de integratie met en weergave in Mijn Youforce. De 2023-11 release bevat onder de motorkap al reeds een aantal van de benodigde aanpassingen. Deze zullen op een later moment worden geactiveerd. Vanzelfsprekend zal hier dan nog nader over worden gecommuniceerd. Tot die tijd blijft binnen Beaufort alles bij het oude. Als je meer informatie over Mijn Youforce wilt, klik hier. Nieuwe PI rubrieken Eveneens onder de motorkap bevat deze release een aantal nieuwe PI rubrieken. Deze rubrieken zullen in de nabije toekomst worden gebruikt in de best practice 'CO2 registratie. Voor meer informatie klik hier. Tevens worden een aantal nieuwe PI rubrieken uitgeleverd met betrekking tot de verbeterde best practice 'Zorg'. Ook hier zulllen we vanzelfsprekend nog nader over communiceren. Het betreft de PI rubrieken PI0330 t/m PI0366.     CAO wijzigingen CAO Ambulancezorg: salarisregeling Waarom Vanaf 31 oktober is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-2-2023. Het betreft salarisregeling 04. Hoe De genoemde salarisregeling (04) voor de Ambulancezorg is per 1 februari 2023 aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen. Actie Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO GGZ: salarisregeling Waarom Vanaf 31 oktober  is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-11-2023. Het betreft salarisregeling 40. Hoe De genoemde salarisregeling (40) voor de GGZ is per 1 november aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen. Actie Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunnen de bruto salarissen opnieuw bepaald worden: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling CAO UMC: salarisregeling Waarom Vanaf 31 oktober is er een nieuwe salaristabel beschikbaar in verband met de salarisverhoging per 1-11-2023. Het betreft salarisregeling 33. Hoe De genoemde salarisregeling (33) voor de UMC is per 1 november aangepast voor wat betreft de bedragen van de salarisschalen. Actie Vanaf 31 oktober is de salarisregeling beschikbaar. In Payroll Gemal kan deze worden gedownload en geïmporteerd in HR Core Beaufort met de functie 215015 (Import geg. salarisregeling). Daarna kunt u de bruto salarissen opnieuw bepalen: Salarisadministratie --> Salarisregelingen --> 160060 Bepalen bruto salarissen Laat het vinkje staan bij 'Alle salarisregelingen' of selecteer de gewenste salarisregeling   Gewijzigd en verbeterd Uitbreiding blokkade IP Waarom Momenteel kan op werknemersniveau de inhouding en uitbetaling van de premie arbeidsongeschiktheidspensioen IP of arbeidsongeschiktheidspensioen AOP worden geblokkeerd via rubriek P00170 ('Blokkade IP-premie'). In enkele gevallen, zoals bij een vroegtijdige IVA-betaling, hoeven ABP-deelnemers geen IP af te trekken, maar wel IP te betalen. Om dit mogelijk te maken is bij rubriek P00170 een extra keuzemogelijkheid benodigd. Hoe Omdat er naast de bestaande opties '0' en '1' nu ook een derde optie '2' mogelijk is, hebben we aan rubriek P00170 een referentietabel gekoppeld met de volgende waarden. Waarde Omschrijving 0 Niet blokkeren 1 Blokkeren inhouding en afdracht 2 Blokkeren inhouding Actie  Geen verdere actie benodigd.     Opgeloste meldingen Verlofrechtberekening mdw. kort in dienst en uit-dienst gemeld (change 4909217) Melding Beaufort kent bij de inrichting van een verlofsoortregeling (2e tabblad in systeemfunctie 206501) de optie 'methode in-/uit dienst' met als een van de waarden 'alleen gehele maanden'.  Als er een verlofrechtberekening (functie 163002) werd uitgevoerd voor een verlofsoort met de keuze 'alleen gehele maanden', dan werd deze keuze ook toegepast op de overige verlofsoorten in die regeling. Ook als voor die verlofsoort de keuze niet op 'alleen gehele maanden' stond. Oplossing De programmatuur is aangepast zodat alleen geselecteerde verlofsoorten worden berekent conform de configuratie van de verlofsoortregeling.  Actie Als je een situatie hebt waarbij dit is voorgekomen kun je de verlofrechtberekening (functie 163002) nogmaals uitvoeren voor de betrokken dienstverbanden.   Verwijderde verlofperiode in exportbestand tbv Flex Benefits (change 4079589) Melding In de keten met Flex Benefits is een correcte export van verlofmutaties en verlofrechten van groot belang. Een omissie in de deze export was het feit dat verwijderde verlofperiodes niet automatisch werden geëxporteerd waardoor Flex Benefits niet over alle relevante mutaties beschikte. Oplossing De programmatuur is zodanig gewijzigd dat bij een verwijdering van een verlofperiode het betreffende dienstverband nu wordt gekenmerkt met waarde A (Afroep) voor selectierubriek P05022 (P05022 = Selectie dienstverband tactische HR modules, waaronder Flex Benefits). Op dit moment gebeurt dit overigens ook in geval het betreffende dienstverband nog geen waarde voor selectierubriek P05022 heeft: dit lossen we zo spoedig mogelijk op. Actie Aangezien bij een afroep Tactische module (functie 175505 'Afroep export tactische module')  met als optie 'Mutatie' mogelijk niet alle te exporteren dienstverbanden dekt is het raadzaam om dit te wijzigen naar de optie 'Beide.' Met de waarde 'Beide' worden zowel dienstverbanden gekenmerkt met P05022 = M als P05022 = A verwerkt. Dit kan worden bereikt door de (batch)functie te wijzigen naar Beide. Hiertoe dien je de bestaande batchopdracht te verwijderen en een nieuwe toe te voegen.     Het verwijderen van een batch kan met functie 800004 (Wachtrij alle batchtopdrachten). Selecteer bij batchopdrachten 'Aanmaken export Tact. modules' en verwijder de batchopdracht d.m.v. de button verwijderen   en hierna button Bewaren     ... View more