hi @Willy63 , ik zag dit idee staan in de community van Self Service. Ik heb het verplaatst naar de community van het Portaal zodat onze collega's hem zien en kunnen antwoorden. ... View more

Hi @Sermin, @Ellie van der Heide en @Gea Bussink-Veerbeek,  dit is reeds aangepast naar "Gaat vervallen" voor zover ik weet. Neem aan dat het ging om de referentie naar de toekomst, "Te vervallen" of "Gaat vervallen" lijkt mij dan een kwestie van smaak.   ... View more

hi @Thommy Spoelstra - Confina , ik zag dit idee staan in het community-deel van Self Service, ik heb hem verplaatst naar de community van het Youforce Portaal zodat mijn collega's kunnen reageren ... View more

hoi @FBB Zorgboog, dat is niet mogelijk. In jullie geval had je graag gezien dat er een andere verbijzondering was dan de arbeidsrelatie om het thuiswerken uit te sluiten (zoals je eerder al aangaf). We hebben op korte termijn (dit jaar) geen plannen om dat nog uit te breiden. Hoop dat het roostersysteem ook een forum heeft als het onze 😉 ... View more

@FBB Zorgboog de verbijzondering op OE is iets wat we niet zullen toevoegen. Als we een extra verbijzondering gaan toevoegen zal dit een hele nieuwe selectierubriek in Beaufort gaan worden. Daar kan je als klant dan zelf een betekenis aan geven, bijvoorbeeld ben je wel/niet geroosterd. Maar, volgens mij kunnen we jouw scenario al wel ondersteunen! Je geeft aan dat voor de medewerkers die geroosterd worden, de vastlegging van "Gewerkte dagen" in het roostersysteem gebeurt en de medewerkers herkend kunnen worden a.d.h.v. de OE. In autorisatiebeheer (handleiding: https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Youforce-Portaal/Youforce-Portaal-Handleidingen/ta-p/429742?attachment-id=14679) kun je al rechten toekennen op basis van de OE. Je zou dus een autorisatie kunnen maken die "Gewerkte dagen" alleen beschikbaar maakt voor gebruikers die niet geroosterd worden. Zie het voorbeeld hier onder, je geeft dan alle gebruikers met de rol "Medewerker" op bepaalde OE's rechten op "Gewerkte dagen".        ... View more

Voor alle nieuwe functionaliteiten die we ontwikkelen (dus ook Verlof als onderdeel van de Youforce app en Desktop, https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447) ontwikkelen we schermen die getoetst zijn met gebruikers. Zo weten we zeker dat wat we bouwen aansluit bij de verwachtingen van medewerkers. Wellicht ten overvloede, in Self Service zullen we de kalender dus niet meer aanpassen. ... View more

Dat klopt, hoewel we gestart zijn met het vernieuwen van verlof in de Youforce app (en desktop), zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 , staat dit niet bovenaan de prioriteitenlijst... ... View more

Vind het jammer dat we pas na zo'n lange periode reageren, sorry. We hebben geen plannen om de huidige configuratie te wijzigen. (Ik heb het idee dus afgewezen) Het aantal beschikbare cellen is van invloed op de performance, waarbij we al op het randje zitten van een acceptabele balans. (het is dus niet alleen de omvang van het bestand wat invloed heeft op de performance) ... View more

Ik wijzig de status naar "Bekend probleem" omdat we dit zullen verbeteren in de verlofmodule van de Youforce app (en Desktop), zie dit nieuwsbericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 We denken inderdaad dat we de saldo- of verlofrechten simpeler en duidelijker kunnen presenteren dan dat we op dit moment doen.  ... View more

Inmiddels zijn we gestart met het toevoegen van Verlof in de Youforce app (en desktop), zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Dan zullen we dit zeker beter doen. Bedankt voor de tip! ... View more

Bij de herontwikkeling van Verlof in de Youforce app (en op de desktop), zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 , gaan we dit verbeteren. Wat mij betreft door de combinatie van jullie beiden @Anonymous en @Anonymous. Eerst sorteren op vervaldatum, daarna op een door de klant in te stellen volgorde. ... View more

@Anonymous, recent zijn we gestart met een project om verlof te ontsluiten in de Youforce app (en op de desktop), zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Ik was me niet bewust van het feit dat het verlofsaldo getoond wordt a.d.h.v. de systeemdatum. Dank voor de tip. Zou je het voorbeeld van een aanvraag van "Verlofaanvraag volgend jaar" eens uitgebreider kunnen beschrijven? Is er op dat moment al wel een verlofrechtberekening gedraaid voor het volgende jaar? Zo niet - dan is er geen recht voor volgend jaar bekend - mag de medewerker wel zijn verlof indienen? Wat wordt er beoordeeld bij een verlofaanvraag? Ik heb al diverse malen de suggestie gezien om een controle toe te voegen op een negatief saldo, zou dat helpen bij het vermijden van een "goedkeuring" of "beoordeling"?  ... View more

Zoals reeds aangegeven is dit bestaand functionaliteit (voor Self Service i.c.m. HR Core Business) ... View more

@Anonymous HR Core Business gaat voor wat betreft verjaartermijnen wat verder dan HR Core Online (Beaufort). In feite worden daar alle delen van een verlofsoort voorzien van een verjaartermijn (en dus inzichtelijk voor de medewerker), terwijl in Beaufort het eerstvolgend te vervallen verlof is vastgelegd. Het geeft dus wat minder detail, maar de meest belangrijke informatie. ... View more

Ik wijzig de status in "Bekend probleem" omdat ik niet de indruk wil wekken dat we dit idee gaan afwijzen. In tegenstelling, we gaan dit oplossen, maar niet in Self Service. Inmiddels zijn we gestart met het toevoegen van Verlof aan de Youforce App (en Desktop), zie dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 De methode zoals @Anonymous deze beschrijft is in grote lijnen wat we van plan zijn; de vervaltermijnen meenemen zodat de medewerker een aanvraag kan doen uit meerdere verlofsoorten. Ondanks die verbetering kan het natuurlijk alsnog voorkomen dat een verlofsoort ontoereikend is. Ik zal dit idee opnemen als notitie zodat we daar een oplossing voor kunnen bieden (het "extra vinkje" zoals aangegeven door anderen) ... View more

Hoi @BasvandeVeen, inmiddels zijn we gestart met de ontwikkeling van Verlof in de Youforce app (en Desktop), zie ook dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Ik heb nog niet alle geprogrammeerde controles en begrenzingen op gevraagd bij het Self Service team, dat zal ik alsnog doen. Daarnaast zal ik ook direct een notitie maken om de begrenzing van 60 dagen aan te passen op het moment dat we periodes gaan toevoegen aan de Youforce App en Desktop. We zullen even goed moeten kijken hoe we dit doen. Kun je mij een mailtje sturen zodat we eens van gedachten kunnen wisselen? (bastiaan.friederichs@visma.com) ... View more

Hi @Anonymous, we hebben op dit moment geen plannen om dit te wijzigen. We gaan ons eerst richten op het verbeteren van de basis-functionaliteit van Verlof, zie ook dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Op het moment dat we Cyclisch verlof ook gaan toevoegen zullen we opnieuw de ideeen raadplegen. Vandaar dat ik dit idee de status "Bekend probleem" heb gegeven. ... View more

Hi @Anonymous, we hebben geen plannen om wijzigingen aan te brengen in de huidige functionaliteit van declareren in Self Service. Nu ben ik geen expert op het vlak van Beaufort, dus mogelijk is dat de reden dat ik het idee niet begrijp. Ik weet uit het verleden dat we de financiele afhandeling hebben verbeterd door ook Directe doorbelasting te ondersteunen, zodat de declaratie uiteindelijk op de juiste Kostenplaats en/of Kostensoort wordt geboekt. Daarnaast hebben we een aantal keren de vraag gehad om "projecten" te ondersteunen zodat er ook door de "projectmanager" kan worden goedgekeurd bijvoorbeeld. Daarvan hebben we besloten om dit niet toe te voegen omdat er weinig vraag naar was en omdat er niet een eenduidige manier is om deze projecten te registreren in Beaufort. Uiteraard wil ik het idee nog wel beter begrijpen dus het zou fijn zijn als je nog wat extra informatie wil delen. ... View more

Mijn inziens is dit reeds mogelijk d.m.v. de feestdagenkalender in combinatie met verschillende verlofregelingen. ... View more

hi @Anonymous, ik realiseer me dat ik op een idee reageer uit 2020, maar je bent bekend met de functie "Verlofsaldo per afdeling"?   Het overzicht toont de saldi:     Als je de medewerker uitklapt worden ook de details zichtbaar:       ... View more

Hi @Anonymous we hebben geen plannen om verlof samen te voegen op persoons-niveau, vandaar dat ik de status op "Afgewezen" heb gezet. Ik begrijp dat het voor deze groep medewerkers wat lastiger is, maar de populatie met meerdere - paralelle - dienstverbanden is zeer klein. Als onderdeel van het project om de ondersteuning voor IKV (Inkomstenverhoudingen)  te verbeteren, komen we mogelijk met wijzigingen die het gebruiksgemak voor personen met meerdere dienstverbanden verhogen. Maar het is nog te vroeg om daar concreet in te worden. ... View more

Bedankt @Anonymous voor het idee, verbeteringen rondom verlof gaan we doen in de Youforce App (en Desktop), zie dit nieuwsbericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 We weten nog niet zeker of het Bezettingsoverzicht ook terugkomt als functie binnen de module, mogelijk is een goed (en door jullie aanpasbaar) overzicht in Youforce reporting veel beter bruikbaar dan de huidige uitgeprogrammeerde schermen in Self Service.   Op het moment dat we soortgelijke functionaliteit als het huidige Bezettingsoverzicht gaan ontwikkelen kijken we goed naar de bestaande ideeen. ... View more

Hi @Anonymous dank voor je feedback, de schermen / pagina's hadden beter op elkaar aan kunnen sluiten. We hebben voor de consistentie, leesbaarheid veel meer aandacht dan voorheen en daar waar we functionaliteit verbeteren of opnieuw ontwikkelen zul je dat zeker ervaren. Verlof zijn we momenteel aan het herontwikkelen in de Youforce App (en Desktop), zie dit bericht https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 In Self Service zullen we jouw voorgestelde aanpassingen niet meer doorvoeren. ... View more

Idee was ook hier (https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Self-Service/Bij-indienen-wettelijk-verlof-moet-automatisch-worden/idi-p/463218) gemeld met 7 Kudos ... View more

Ik heb dit idee op status "Afgewezen" gezet omdat ik denk dat het hetzelfde idee hier ook beschreven staat: https://community.visma.com/t5/Ideeen-Youforce-Self-Service/presenteren-verlof-te-vervallen-uren-SLSR-I-644/idi-p/463475 ... View more

@Anonymous Ik kwam dit idee tegen omdat we bezig zijn met verbeteringen van Verlof als onderdeel van de Youforce app (en Desktop), zie https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Voor zover mijn kennis reikt, is het probleem wat je beschrijft iets wat opgelost gaat worden in HR Core Beaufort. Ik zal even overleggen met mijn collega's van Beaufort zodat we duidelijk antwoord kunnen geven op je idee. ... View more

Hi @Anonymous, ik wijzig de status naar "Bekend probleem" omdat we als onderdeel van de Youforce App en Desktop (https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447), verbeteringen gaan doorvoeren. De huidige volgorde van het tonen van de verlofsoorten is enigzins wonderlijk. Wij gaan ervoor zorgen dat wanneer we de saldi (verlofsoorten) laten zien, dit in een logischere volgorde - en op een voorspelbare wijze - zal gebeuren. De eerste gedachte is op basis van de gekoppelde vervaltermijnen en een door de beheerder te configureren volgorde. (dat laatste om er voor te zorgen dat er een voorkeur ingesteld kan worden op het moment dat meerdere verlofsoorten dezelfde vervaltermijn hebben) ... View more

Hi @Anonymous ik zet de status van het Idee op "Bekend probleem" omdat dit een van de onderwerpen is die we in de Youforce App (en Desktop), zie dit bericht: https://community.visma.com/t5/Nieuws-Youforce-APP/Vervolgstappen-verlof/ba-p/509447 Ik weet niet of we zover gaan dat we verplichten dat de juiste volgorde gehanteerd moet worden... We gaan ons in eerste instantie richten op de vervaltermijn en die gebruiken als "volgorde". Omdat er meerdere verlofsoorten kunnen zijn met dezelfde vervaltermijn is het duidelijk dat er ook een extra volgorde nodig is, zoals je zelf ook al aangeeft. ... View more

@carolien boon Er is een update uitgevoerd waardoor de betreffende tekst standaard wordt uitgeklapt. De medewerker kan de sectie inklappen, maar de volgende keer dat men Gewerkte dagen opent, zal deze weer uitgeklapt zijn. ... View more

@carolien boon dank voor het idee! Ik heb geen enkel bezwaar om het uit te klappen, als werkgever (en leverancier) is het dan immers kristalhelder wat we van de medewerkers verwachten. (wat nu enigzins verborgen zit). Ik schat in dat dit een minieme wijziging is aan onze kant en heb het team gevraagd dit aan te passen. ... View more