for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
for å automatisk få tildelt relevante områder i Mine områder.
Dette brukertipset er en veiledning på hvordan du enkelt kan utbetale feriepenger i Visma Lønn.
I denne filmen viser vi hvor raskt du kjører feriepenger. For en komplett gjennomgang kan du også se på vårt nettkurs om feriepenger som er inkludert i ditt Visma Lønn - abonnement.
I dette brukertipset kan du lese mer om:
Etter den nye ferieloven trådte i kraft 1.januar 1990, har alle som arbeider i annens tjeneste rett til 10,2% av feriepengegrunnlaget i feriepenger. Det stilles ikke lenger krav til arbeidsforholdets omfang og varighet. Se forøvrig "Lov av 29.april 1988".
For arbeidstakere på skip og fiskere gjelder egne lover/forskrifter.
Feriedager og feriepengesats er individuelle i Visma Lønn.
Se tabellen ”Forskuddstrekk og feriepengeopplysninger” inne på den ansatte for å se hvilken sats som gjelder for den ansatte.
MERK!
Under "Utskrifter/ Årsrapporter" så ligger rapporten "Feriepengeliste". Denne viser alle ansatte med grunnlag for feriepenger, feriepenger tilgode, tidligere utbetalt, opptjent over 60år, påløpt arbeidsgiveravgift m.m.
MERK! Husk at ved genererering av feriepenger blir alle feriepengene oveført. Det er først ved lønnsberegning at beløpet blir korrigert for det som er tidligere utbetalt.
MERK! Husk at feriepenger for de over 60år er trekkpliktige.
Dersom du ønsker å utbetale feriepenger til enkelte personer, benyttes følgende lønnsarter i "Lønnsregistrering".
Skal du utbetale alle feriepengene så tar du bare "Lønnsberegning alle" etter at du har lagt inn lønnsart 290 og 291. Da vil systemet hente feriepengene som ligger på feriepengelisten.
Dersom du ønsker å utbetale deler av feriepengene en ansatt har tilgode, benytter du lønnsart 290 / 6510 - Feriepenger tilgode i lønnsregistreringen. Det er også mulig å utbetale deler av feriepenger tilgode for tidliger år (standard lønnsart 292)-
Angi antall dager eller beløp. Hvis du skal utbetale for 10 dager, kan du altså angi 10 i antall-feltet.
Ved lønnsberegning, vil Visma Lønn beregne ut hva dette utgjør.
Trekk i lønn for ferie utfører på standard lønnsart 285 / 6502 - Lønn/trekk ved feriepengeutbetaling.
MERK! Hvis du har kjørt lønnsberegning og så skal endre beløpet, må du huske på å slette verdien som står i antall kolonnen. Da det er antall som styrer beløpet.
Ønsker du å lese mer om lønnsartene for trekk i lønn for ferie så kan du trykke her.
Når ferie avvikles må du registrere det i fraværsregistreringen. Fraværsregistrering har du tilgang til fra hovedmenyen "Rutiner / Fravær / Registrering av fravær".
Velg den ansatte det gjelder og merk de aktuelle dagene.
Feltene "Feriedager brukt" og "Feriedager tilgode" blir da korrekt på lønnsslippen.
Ansatte som sluttet i fjor, men ikke fikk utbetalt feriepenger sluttoppgjør kommer med når du genererer feriepenger.
MERK! Du trenger ikke å endre arbeidsstatus på den ansatte til "Aktiv" for å utbetale feriepenger.
Ansatte som har fått delutbetalt / alt av feriepenger tidligere, vil komme over til lønnsregistreringsbilde, men disse linjene blir korrigert/slettet når du kjører "Lønnsberegning alle".
Ordinære feriepenger opptjent ifjor som utbetales i år, er trekkfri på utbetalingstidspunktet. Men vær kjent med at feriepenger er skattepliktig som vanlig lønn.
Feriepenger over 60 år og feriepenger som utbetales i andre år enn ferieåret, for eksempel ved sluttoppgjør eller feriepenger opptjent tidligere år, er trekkpliktige på utbetalingstidspunktet.
Trekk av lønn ved uttak av ferie, når ansatt ikke har full opptjening
Feriepenger til permittert ansatt
Korrigering av utbetalte feriepenger / sluttoppgjør
Endre feriepengeprosent på en eller flere ansatte
Registrere / endre feriepengegrunnlag
Nulle ut "Tidl. opptjent, ikke utbetalt" på feriepengelisten
Feriepenger annulleres ved lønnsberegning
I dette brukertipset har vi samlet alle relevante brukertips og spørsmål for deg som migrerer eller har migrert fra Visma Lønn til Payroll.
Jeg ønsker å migrere til Payroll. Hvordan går jeg frem?
Dette gjør du ved å trykke på "Flytteknappen ".
Vi anbefaler at du tar kontakt med din Visma Partner før du utfører punktene i "Flytteknappen".
Hva bør jeg tenke på før jeg går over til Payroll?
Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.
Beholder jeg tilgangen til Visma Lønn?
Dette har vi skrevet mer om i brukertipset "Nyttige tips og rapporter ved overgangen til nytt lønnssystem". Vi anbefaler at du setter deg godt inn i punktene skrevet her.
Bør jeg sende ut lønnsoppgavene før jeg bytter lønnssystem?
Ja, vi anbefaler at du sender ut lønnsoppgaven fra Visma Lønn før du går over til Payroll.
Finnes det kurs på Payroll?
Ja, du finner kurset her og er inkludert i ditt Payroll abonnement.
Kan jeg få testbruker / testfirma på Payroll?
Dette kan du lære mer om her.
Hvor finner jeg en oversikt over alle klientene jeg har i Visma Lønn?
Følg dette brukertipset.
Karenlyst allé 56
0277 Oslo, Norge
Email: kundesenteret@visma.comCopyright © 2022 Visma.com. All rights reserved.