Dette brukertipset er en veiledning på hvordan du enkelt kan utbetale feriepenger i Visma Lønn. Du kan også se på vårt nettkurs om feriepenger som er inkludert i ditt Visma Lønn - abonnement.
I dette brukertipset kan du lese mer om:
Etter den nye ferieloven trådte i kraft 1.januar 1990, har alle som arbeider i annens tjeneste rett til 10,2% av feriepengegrunnlaget i feriepenger. Det stilles ikke lenger krav til arbeidsforholdets omfang og varighet. Se forøvrig "Lov av 29.april 1988".
For arbeidstakere på skip og fiskere gjelder egne lover/forskrifter.
Feriedager og feriepengesats er individuelle i Visma Lønn.
Se tabellen ”Forskuddstrekk og feriepengeopplysninger” inne på den ansatte for å se hvilken sats som gjelder for den ansatte.
MERK!
Under "Utskrifter/ Årsrapporter" så ligger rapporten "Feriepengeliste". Denne viser alle ansatte med grunnlag for feriepenger, feriepenger tilgode, tidligere utbetalt, opptjent over 60år, påløpt arbeidsgiveravgift m.m.
MERK! Husk at ved genererering av feriepenger blir alle feriepengene oveført. Det er først ved lønnsberegning at beløpet blir korrigert for det som er tidligere utbetalt.
MERK! Husk at feriepenger for de over 60år er skattepliktige.
Dersom du ønsker å utbetale feriepenger til enkelte personer, benyttes følgende lønnsarter i "Lønnsregistrering".
Skal du utbetale alle feriepengene så tar du bare "Lønnsberegning alle" etter at du har lagt inn lønnsart 290 og 291. Da vil systemet hente feriepengene som ligger på feriepengelisten.
Dersom du ønsker å utbetale deler av feriepengene en ansatt har tilgode, benytter du lønnsart 290 / 6510 - Feriepenger tilgode i lønnsregistreringen. Det er også mulig å utbetale deler av feriepenger tilgode for tidliger år (standard lønnsart 292)-
Angi antall dager eller beløp. Hvis du skal utbetale for 10 dager, kan du altså angi 10 i antall-feltet.
Ved lønnsberegning, vil Visma Lønn beregne ut hva dette utgjør.
Trekk i lønn for ferie utfører på standard lønnsart 285 / 6502 - Lønn/trekk ved feriepengeutbetaling.
MERK! Hvis du har kjørt lønnsberegning og så skal endre beløpet, må du huske på å slette verdien som står i antall kolonnen. Da det er antall som styrer beløpet.
Ønsker du å lese mer om lønnsartene for trekk i lønn for ferie så kan du trykke her.
Når ferie avvikles må du registrere det i fraværsregistreringen. Fraværsregistrering har du tilgang til fra hovedmenyen "Rutiner / Fravær / Registrering av fravær".
Velg den ansatte det gjelder og merk de aktuelle dagene.
Feltene "Feriedager brukt" og "Feriedager tilgode" blir da korrekt på lønnsslippen.
Ansatte som sluttet i fjor, men ikke fikk utbetalt feriepenger sluttoppgjør kommer med når du genererer feriepenger.
MERK! Du trenger ikke å endre arbeidsstatus på den ansatte til "Aktiv" for å utbetale feriepenger.
Ansatte som har fått delutbetalt / alt av feriepenger tidligere, vil komme over til lønnsregistreringsbilde, men disse linjene blir korrigert/slettet når du kjører "Lønnsberegning alle".
Ordinære feriepenger opptjent ifjor som utbetales i år, er trekkfri på utbetalingstidspunktet. Men vær kjent med at feriepenger er skattepliktig som vanlig lønn.
Feriepenger over 60 år og feriepenger som utbetales i andre år enn ferieåret, for eksempel ved sluttoppgjør eller feriepenger opptjent tidligere år, er trekkpliktige på utbetalingstidspunktet.
Trekk av lønn ved uttak av ferie, når ansatt ikke har full opptjening
Korrigering av utbetalte feriepenger / sluttoppgjør
Endre feriepengeprosent på en eller flere ansatte
Registrere / endre feriepengegrunnlag
Nulle ut "Tidl. opptjent, ikke utbetalt" på feriepengelisten
Feriepenger annulleres ved lønnsberegning
Feil beregning av utleggstrekk / pålagte trekk ved utbetaling av feriepenger
.gif "VISMA"){kind=icon}
