😃👍 ... View more

@Frank Kamphuis  Ik begrijp dat je ernaar uitkijkt om de gewenste wijziging in ons product te zien! We willen het liefst ieders wensen waarmaken en natuurlijk zo snel mogelijk, maar we moeten ook slim zijn over hoe en wanneer we nieuwe functionaliteiten toevoegen, om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk Visma.net Payroll gebruikers hier van profiteren. Soms betekent dit dat het langer kan duren, soms zelfs een paar jaar. Deze specifieke wens is zeker nog op de radar, maar het is helaas niet mogelijk aan te geven wanneer deze wordt gereleased. Deze link bevat de veelgestelde vragen over het ideeproces en kan misschien ook je vraag beantwoorden.  ... View more

@Nick Terhorst Deze vraag heb ik opnieuw ingediend bij Ideeën Payroll. ... View more

. ... View more

mee eens, niet nodig in standaard overzichten ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 6001   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer 5997 .   Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Ook bij ons dit jaar weer een aantal medewerkers die door de verhoging van januari boven het BT van 22982 uitkomen en nu te weinig  LB inhouding hebben gehad op de uitkering vakantiegeld. Je hebt het dan in de netto sfeer over correcties in de IB van meer dan 500,-- oplopend tot 1.800,--.  Dus een waarschuwing bij de jaarovergang is echt noodzakelijk! In de oude omgeving DBS/Visma was dit standaard en in de huidige omgeving echt een gemis! ... View more

Goedemorgen @lauraholm en @rachidahaddou, bedankt voor de reactie en uiteraard begrijpelijk dat er aan de veiligheid gedacht wordt. Wel vreemd dat een supportportaal kennelijk strengere wachtwoordeisen heeft dan het HR systeem zelf.   Een wachtwoord van 18 karakters is zonder twijfel veiliger dan een wachtwoord van 12 karakters, maar als het hacken van een wachtwoord van 12 karakters (met een mix van kleine letters, hoofd letters, symbolen en cijfers) momenteel iets van 200 jaar duurt, hoeveel zin heeft het dan om 18 karakters te eisen? In mijn optiek zorgt dit juist voor extra risico's omdat mensen het wachtwoord niet kunnen onthouden en het daarom op verschillende (onveilige) plekken noteren en ezelsbruggetjes gebruiken die hackers ook kunnen achterhalen. Maar goed.. Dat is mijn mening.. 😉 ... View more

@Rene van Jole Vreemd  zie onderstaand bericht dat door jou zelf is opgevoerd.  10-07-2024 08:36  door Rene van Jole Status changed to:Status: Realisatie waarschijnlijk Ondanks dat dit idee niet normaliter niet genoeg kudo's heeft om op de backlog op de nemen, vinden we dit wel een goed idee om te realiseren.   Je idee heeft de status "realisatie waarschijnlijk" gekregen, daarmee is het op de Roadmap geplaatst onder nummer  5980 Dat het op de Roadmap staat betekent niet dat het verzoek altijd op korte termijn kan worden ingepland. Het aantal ideeen is vele malen groter dan we kunnen realiseren waardoor het best nog lang zou kunnen duren voordat uw idee ingepland kan gaan worden. Voor meer informatie over deze en andere statussen verwijzen we je graag naar de FAQ ... View more

Wij krijgen dit signaal ook vanuit onze gebruikers en besturen. Het zou een verbetering zijn als het verzuimpercentage over meerdere contracten in één actie aangepast kan worden.  ... View more

@Rene van Jole @Mireille van der Heiden  Helemaal mee eens. Je verwacht in deze een professionele uitstraling en dit ziet er inderdaad erg knullig uit.  Ik vind dat dit soort ideeën niet afhankelijk zouden moeten zijn van eventuele Kudos ( al eerder hierover ook een opmerking gemaakt bij een ander idee) maar dat Peple hier zelf het voortouw in zou moeten nemen en vanuit een professionele benadering hier naar kijkt en hierover nadenkt bij de ontwikkeling van functionaliteiten,. Laat eventueel een paar gebruikers van Visma HRM en of Payroll  ook meekijken. Wij moeten er tenslotte mee werken.  ... View more

Dank voor je idee   We willen gedurende 2025 een ontwerp gaan maken mbt de Home pagina en navigatie in Visma.net HRM We willen daarmee meer proces matig het systeem benaderen ipv met allerlei tegels   Het kan daarmee zijn dat de tegels naar de toekomst gaan veranderen  Voor nu neem ik dit niet op in de backlog Als er meer bekend is omtrent de Home pagina designs zullen we die tzt delen via diverse communicatie middelen  ... View more

Gebaseerd op jou input Tom lijkt het op een Bug als ik het zo lees. Graag daar een ticket voor aan maken dan wordt het in het proces opgepakt en bekeken  ... View more

@jae_vink ach ik ook al sinds 24 juni niet meer !! heb call aangemaakt maar tot op heden nog geen reactie. Succes ... View more

Goedemiddag,    Dit is niet echt een vraag voor het idee portaal omdat het idee portaal gaat om product verbeteringen maar ik zal de vraag die ook gesteld is in het Payroll community uiteraard beantwoorden :    Wij releasen de HRM release per kwartaal aan het begin van de kwartaal maand om met name de Payroll productie niet in de weg te zitten.    Bij het organiseren van de release update zijn onze consultants afhankelijk van de beschikbaarheid van de nieuwe releases. Het is essentieel voor hen om de nieuwste versie tot hun beschikking te hebben, zodat ze hun omgevingen overeenkomstig kunnen inrichten en de nieuwste functionaliteiten kunnen tonen.   We mikken erop om elke drie maanden een nieuwe versie uit te rollen. Dit jaar komt de uitrol net uit na de start van de zomervakantie.   Het webinar wordt opgenomen en deelbaar gemaakt via de Community. Mocht je vragen hebben, voel je vrij deze schriftelijk in te dienen, net zoals tijdens het webinar. We zullen dan zo spoedig mogelijk schriftelijk reageren, verder kun je altijd contact op nemen met de Service Desk als eea niet duidelijk is nav de opnames, uitleg en Release notes    ... View more

zie toelichting ... View more

Dit is release 241 gerealiseerd  ... View more

@NvdB Ik heb het berichtje verplaatst naar de Peple community, omdat dit productoverstijgend geldt.  @Monique van Berkel Wat een mooie manier van omschrijven! 🙂 Inderdaad zijn sommige 'klitten' wat lastiger te verwijderen, of hebben iets langer tijd nodig, maar we zijn achter de schermen hier nog zeker mee bezig.  ... View more

Wellicht helpt dit kennisartikel mbt de gestelde vraag ? :  https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-Payroll/Salariscomponent-aanmaken-en-onderhouden/ta-p/397194 ... View more

Ook ik ben het met Richard Mollemans eens: er kijken gewoon te weinig mensen actief op deze pagina. En het is enorm klungelig als je het salaris niet kunt ingeven en jezelf wat moet gaan rommelen met percentages.  ... View more

@Chris van den Bergheb je niet veel meer aan als je naar visma.hrm en payroll bent overgestapt 🙂 🙂 ... View more

@rvoortman Sorry voor de wat late reactie maar het account in Beaufort kan dan ook vervallen en hoef je het wachtwoord dus uiteraard ook nooit meer te wijzigen. ... View more

Dit is gerealiseerd in release 1.142.00 ... View more

Kun jij hier iets mee? https://community.visma.com/t5/Kennisbank-Visma-net-Payroll/Release-notes-Visma-net-Payroll-v-193/ta-p/488468 ... View more

Ha Johan    Dat gaat dit jaar helaas niet meer lukken er zijn andere onderdelen zoals ik ook heb gepresenteerd die meer prio hebben voor dit jaar    Gr Rene ... View more

Dit verzoek is gerealiseerd in release 1.142.00 op 6 april 2024! ... View more