Goed dat ik dit lees. Wij willen ook onze gemandateerde managers via user management gaan vastleggen ipv handmatig via een gebruikersrol in self service. Maar dat gaan we dus nog niet doen totdat er een oplossing is hiervoor. ... View more

Goed nieuws! Dit idee is gerealiseerd. In dit artikel lees je meer. Bedankt voor het indienen en/of steunen van dit idee. Met jullie feedback maken we ons systeem nog beter! ... View more

Goedemorgen @Piet Kunenborg    Zou je hiervoor een aanvraag kunnen indienen bij het Service Center. Waarschijnlijk zullen we business accounting moeten vragen om de connectie weer te maken.   Groetjes, Katinka ... View more

Wij hebben 1 geval waarbij dit gebeurd is.  Is er een verstoring? ... View more

Hallo @Misty, rubriek P12146 (Uren aanvullend geboorteverlof) is gekoppeld aan exportcode (c.q. Gemal invoercode) 02146. In Gemal kan deze code alleen variabel worden opgegeven: stam opgave vanuit BO4 wordt dus afgekeurd.  De optie 'stam' wordt vanuit Gemal bewust niet ondersteund omdat het functioneel vooral tot vragen zal leiden. Met de variabele code geef je het absoluut aantal uur verlof op dat is opgenomen in die maand. De ene maand duurt langer dan de andere, dus ook bij een vast verlofpatroon schommelt het aantal uur automatisch.       ... View more

Deze wens wordt in release 2023-04 opgeleverd. Nadere informatie is te lezen in de release notes. ... View more

We willen alle templates gaan voorzien van een logo in de kop- en voet. Het zou fijn zijn als we de brief inclusief if en merge velden. ... View more

Dit is inmiddels mogelijk, wat betreft roltoewijzing.  Er is nu een losse entiteit Roltoewijzing Org. Eenheid die je hiervoor moet gebruiken. Daarnaast moet je items zonder gegevens weergeven aanzetten.           ... View more

Enige tijd geleden hebben we in dit bericht (Weergave Infoblok) over het infoblok advies gevraagd aan jullie, onze klanten. N.a.v. dit idee en de feedback die we hebben ontvangen, is er een verbetering uitgebracht waar een rubriek van het type "infoblok" altijd wordt weergegeven, ongeacht of bij de bettrefende activeit de optie "Gegevens wijzigbaar" aan staat. Een toelichting is te vinden in de releasenotes van december 2022: https://community.visma.com/t5/Releases-Youforce-Self-Service/Self-Service-December-2022/ta-p/542525 ... View more

@Daniel_van_Bendegem , ik heb een call aangemaakt, ben zeer benieuwd! Zou een hoop handwerk schelen. ... View more

Goedemorgen,   We zien dat de performance weer aan het stabiliseren is. We hebben een aantal aanpassingen gedaan gezien de CPU overbelast werd. Deze lijken geholpen te hebben. We blijven het nog even monitoren.   Groetjes, Katinka ... View more

Hallo Angela, Is dit nog steeds het geval? ... View more

Hallo Ans en Katinka, het staat hier toegelicht:   https://community.visma.com/t5/Verstoringen-Youforce-HR-Core/Afgehandeld-HR-Core-Beaufort-is-op-dit-moment-niet-beschikbaar/ta-p/529899# ... View more

Zoals je mogelijk hebt gelezen zijn we bezig met 'Youforce clean up ideeën'. Dit betekent dat we voor de oudere ideeën van Self Service bekijken of dit aansluit bij 'De weg naar innovatie'. Hoewel dit idee door meerdere klanten wordt ondersteund kunnen wij dit niet uitvoeren. Na bespreking met het team vraagt dit om een grotere aanpassing dan verwacht. Momenteel hebben wij niet de mogelijkheid om dit in te plannen. Daarnaast wordt de focus momenteel meer gelegd op de ervaring vanuit de medewerker en manager. Door bijvoorbeeld aanpassingen van de knoppen in de mutaties. Op basis van deze focus hebben we de status gewijzigd naar 'afgewezen'. Wanneer in de toekomst de focus wijzigt, zullen wij dit idee wel weer mee nemen voor een nieuwe evaluatie. ... View more

Rond 12.00 uur worden er wederom wijzigingen doorgevoerd om de performance te verbeteren. Wij werken nog steeds met de hoogste prioriteit en alle benodigde capaciteit aan een structurele oplossing. Vanmiddag volgt een nieuwe update. Op de verstoringen pagina van Self Service publiceren wij de meest actuele updates rondom deze verstoring. Daarbuiten volgt er vandaag een communicatie statement naar alle klanten van Visma Raet via de Service- en Customer Success Managers. ... View more

@Angela Heins In Gemal is de mogelijkheid opgenomen om voor alle verlofregelingen te werken met het aanleveren van uren per week. De genoemde rubrieken die voor de verlofregelingen 3 en 9 zijn ingericht kan ik niet vinden in Beaufort. Alleen voor verlofregeling 5, die geadviseerd wordt te gebruiken voor het wettelijk betaald ouderschapsverlof is de rubriek P13205 terug te vinden in Beaufort. Mijn vraag is waarom dat zo is?   ... View more

Hierbij de link naar de webinar:   https://vimeo.com/726963666/bf01f6ad43 ... View more

@Angela Heins dat is fijn. Hopelijk geeft het webinar je voldoende duidelijkheid om de beste inrichting voor jullie organisatie te kunnen bepalen. ... View more

Hi Danielle,   Zoals vanmiddag besproken, hebben we hard gewerkt aan een oplossing en deze hebben we inmiddels gevonden. We publiceren zometeen een bericht op de Community van Visma Youserve en zullen je persoonlijk benaderen voor de uitgevallen mutaties.  Link naar de melding: https://community.visma.com/t5/Verstoringen-YouServe-HRYou/Uitval-HR-Self-Service-mutaties-in-HR-Core/ta-p/499721 ... View more

Het niet kunnen kopiëren van If veldjes en merge velden is voor ons echt een issue!   gro-up en meerdere klanten hebben meerdere templates daar er meerdere instellingen zijn. In de huidige template kunnen we de totale brief inclusief if en merge velden kopiëren. Scheelt enorm veel tijd. ... View more