Kennisbank Visma.net HRM

In deze handleiding wordt beschreven hoe het overzicht Functieprofielanalyse gebruikt kan worden. Daarnaast vindt je een uitleg van de verschillende onderhoudsschermen die je nodig hebt. 

In deze bijlage vindt u een verkorte versie van de functionele beschrijving van de mobiele app voor klanten die werken met Visma.net HRM.

In de bijlage vind je de releasenotes van 1.146.11.  Deze release staat gepland op 28 juni 2025.

Per 1 juli 2025 wijzigt het minimumloon. De nieuwe minimumloon bedragen kun je vinden op de website van de rijksoverheid.  Het minimumloon is nu bijgewerkt in Visma.net HRM. Dit betekent dat salarisregels die worden ingevoerd per 1 juli 2025 of later, tegen de nieuwe minimumloon bedragen worden gecontrolereerd.     

In deze handleiding gaan we stap voor stap door de inrichting van de vrijwilligers met vergoeding. Een aantal stappen zijn verplicht, maar deels kunnen er ook eigen keuzes gemaakt worden.

Deze release lost een probleem op waarbij een goedkeuringstaak van een nieuw contract, per abuis 's nachts aan de manager van het meest recente contract werd toegewezen.  Voor meer details zie de bijlage.

Deze release lost een probleem op met betrekking tot het raadplegen van specifiek benoemde bijlagen in de Declaratiemodule. Voor meer details zie de bijlage.

Met deze update corrigeren we een probleem dat is ontstaan door de update van dinsdagavond 13 mei. Meer details hierover vindt u in de bijlage.

In de bijlage vind je de releasenotes van 1.146.03.  Deze release staat gepland op 13 mei.

Visma.net Payroll berekent automatisch de grondslag voor het bijzonder tarief op basis van het jaarsalaris van het vorige kalenderjaar. Sinds release 175 in juli 2021, wordt de grondslag voor werknemers die gedurende het jaar in dienst komen ook automatisch berekend door Visma.net Payroll. Handmatig invoeren van Bijzonder Tarief Percentage Er kan een valide reden zijn om af te wijken van het berekende bedrag voor de grondslag. Op verzoek van de werknemer kun je alleen een hoger bedrag invoeren, zodat er meer wordt ingehouden. Als dit gewenst is, kan het bedrag of percentage handmatig worden ingevoerd in de belastingregel van de werknemer via Visma.net HRM - Persoonsgegevens - Belasting.     Grondslag Bijzonder Tarief: Voer hier het jaarloonbedrag in als er moet worden afgeweken van het berekende bedrag in Visma.net Payroll. Dit bedrag kan bij de jaarovergang worden gewist. % Loonheffing Bijzonder Tarief: Voer hier het toe te passen percentage in voor het bijzonder tarief. Dit percentage wordt bij de jaarovergang niet gewist. Let op: Het is niet nodig om beide velden in te vullen. Je kunt de volgende regels hanteren: Geldt de afwijking alleen voor dit jaar? Vul dan alleen de grondslag voor bijzonder tarief in. Geldt de afwijking voor meerdere jaren? Vul dan alleen het % loonheffing bijzonder tarief veld in. Jaarovergang Tijdens de jaarovergang is het mogelijk om de bedragen van de grondslag voor bijzonder tarief te wissen, maar de percentages blijven behouden, zoals eerder beschreven. Er zijn twee opties beschikbaar: Grondslag bijzonder tarief niet wissen. Grondslag bijzonder tarief wissen voor alle werknemers.  Als de grondslagen voor bijzonder tarief zijn ingevuld omdat deze gelden voor nieuwe medewerkers of alleen voor dit jaar een afwijking aangeven, kies dan voor ‘Grondslag bijzonder tarief wissen voor alle werknemers’. Als de grondslagen alleen zijn gevuld voor werknemers waarbij deze grondslag niet wijzigt voor het komende kalenderjaar, bijvoorbeeld omdat je dit jaar nieuw bent begonnen met Visma.net en alle bedragen vanuit het oude salarissysteem zijn ingevuld, kies dan voor ‘Grondslag bijzonder tarief niet wissen’.