Donderdag 4 augustus verzorgen wij voor het Primair Onderwijs de gegevenslevering, over de maand jui 2022, aan het Vervangingsfonds. Alle mutaties tot en met woensdag 3 augustus 21.00 uur worden daarin meegenomen. Het Excel-bestand, een kopie annex verslag van deze levering, is in de loop van donderdag 4 augustus beschikbaar in Youforce onder Zenden en Ontvangen. ... Meer weergeven

Gewijzigd en verbeterd Doel Uitruilen zakelijke kilometers Voor organisaties die gebruik maken van HR Core Business / Payroll Business Waarom Het keuzevenster voor het doel Uitruilen zakelijke kilometers is gebouwd voor organisaties  waarvan medewerkers een bruto mobiliteitsbudget hebben en hun zakelijke reizen bruto/netto mogen uitruilen. Het doel wordt door enkele organisaties gebruikt. Het keuzevenster maakt gebruik van een externe service voor de berekening van de afstand tussen 2 locaties. Het contract van Visma-Raet met deze externe service loopt af. In overleg met de organisaties, die dit doel gebruiken, hebben we besloten de automatische berekening van de reisafstand te verwijderen uit het programma. Hoe Keuzevenster doel Uitruilen zakelijke kilometers Oude functionaliteit De medewerker voert de postcodes in van het begin- en eindpunt van de dienstreis. Daarna berekent Flex Benefits automatisch de reisafstand. M.b.v. deze afstand berekent Flex Benefits de reiskosten. Nieuwe functionaliteit De medewerker voert de postcodes in van het begin- en eindpunt van de dienstreis. Daarna voert de medewerker zelf de reisafstand in. M.b.v. deze afstand berekent Flex Benefits de reiskosten. Jouw Actie Geen ... Meer weergeven

Vandaag (20-07-2022) hadden wij een verstoring met et digitaal ondertekenen van documenten. Hierdoor was het tijdelijk niet mogelijk om een handtekening op een document te zetten. Inmiddels is deze verstoring verholpen en kan de handtekening alsnog gezet worden. De storing heeft alleen effect gehad op het zetten van de handtekening. Documenten die tijdens te verstoring zijn verstuurd ter ondertekenen staan wel gewoon klaar om ondertekend te worden.  ... Meer weergeven

In verband met onderhoud aan de Infrastructuur is het mogelijk dat Youforce voor enige tijd niet beschikbaar is op zaterdag 6 augustus tussen 6.00 en 9.00 uur. ... Meer weergeven

21 juli 18:00 UWV verwerkt sinds 21 juli weer WAZO meldingen. De meldingen die deze maand onterecht werden geweigerd, hebben we opnieuw aangeboden en deze zijn nu ook verwerkt. Wij sluiten deze verstoring. 07 juli 16:30 Sinds begin juli worden de WAZO meldingen die verstuurd worden aan UWV om onduidelijke redenen geweigerd. Ook andere softwareleveranciers hebben hetzelfde geconstateerd. Wij zijn in overleg met UWV over een oplossing en houden je op de hoogte van de voortgang. ... Meer weergeven

Self Service Business Inrichting aanvragen en opnemen betaald en onbetaald ouderschapsverlof In Self Service stellen we twee best practice methodes ter beschikking van de  bijbehorende workflows inclusief formulieren, rubrieken en controles. Stappenplan Start Self Service op als beheerder. Ga naar Formulierdefinitie > Definities importeren Daar kunnen onderstaande workflows, dialogen en/of formulieren worden geselecteerd en geïmporteerd vanuit de “YouServe Self Service Standard Templates (9999998)”. Als je de workflow selecteert zullen alle bijbehorende en onderliggende dialogen, formulieren, controles en rubrieken worden geïmporteerd in je eigen Self Service omgeving. Als je de dialoog selecteert zullen de bijbehorende en onderliggende  formulieren, controles en rubrieken worden geïmporteerd. Let op! Klik niet te snel 2 x op de knop “Importeren”. Anders zullen de workflows, dialogen, formulieren, controles en rubrieken meerdere keren worden geïmporteerd! Methode I: Via deze methode vraag je het ouderschapsverlof aan via het opvoeren van de kindgegevens in het kindgegevens scherm. HRYou Core zal dan het verlofrecht gaan berekenen. De verlofrecht berekening zal worden geactiveerd bij de 1e ouderschapsverlof opname. 1. Workflow: BP Kindgegevens Dialoog: BP_D_Kindgegevens Formulieren: BP_F_ Kindgegevens (1 tm 3) BP_F_Kindgegevens (4 tm 6) BP_F_ Kindgegevens (7 tm 9) Op de Kindgegevens formulieren zijn 3 rubrieken per kind toegevoegd die betrekking hebben op al opgenomen ouderschapsverlof. Als deze worden ingevuld zullen deze uren door HRYou Core van het betreffende ouderschapsverlof saldo worden afgehaald.   3 extra rubrieken per kind Rubriekcode GS Prompt 1052739001KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739002KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739003KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739004KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739005KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739006KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739007KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739008KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739009KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 10527390KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 1) 1052739101KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739102KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739103KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739104KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739105KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739106KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739107KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739108KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 1052739109KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 10527391KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (betaald 2) 704301KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704302KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704303KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704304KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704305KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704306KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704307KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704308KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 704309KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald) 7043KD KD Extern opgenomen ouderschapsverlof (onbetaald)   2. Workflow: BP (I) Opname betaald ouderschapsverlof Dialoog: BP_(I)_D_Betaald Ouderschapsverlofopname Formulieren: BP_(I)_F_Betaald_Ouderschapsverlof_verloftijdvak BP_(I)_F_Betaald_Ouderschapsverlof_per_dag   3. Workflow: BP (I) Opname onbetaald ouderschapsverlof Dialoog: BP_(I)_D_Onbetaald_Ouderschapsverlofopname Formulieren: BP_(I)_F_Onbetaald_Ouderschapsverlof_verloftijdvak BP_(I)_F_Onbetaald_Ouderschapsverlof_per_dag Methode II: Via deze methode vraag je het ouderschapsverlof aan via het aanvraag formulier Ouderschapsverlof en wordt het ouderschapsverlof saldo direct berekend en naar HRYou Core geëxporteerd. Het betreffende verlofsaldo wordt zichtbaar als extra individueel verlof. Hierna kan de medewerker eerst het betaald verlof opnemen.  1. Workflow BP (II) Aanvraag ouderschapsverlof Dialoog: BP_(II)_D_Aanvraagbetaald/onbetaaldouderschapsvrlf Formulier: BP_(II)_F_Aanvraag_Ouderschapsverlof 2. Workflow:  BP (II) Opname betaald/onbetaald ouderschapsverlof Dialoog: BP_(II)_D_Opnamebetaald_onbetaaldouderschapsvrlf Formulieren: BP_(II)_F_Opname_betaald_onbetaald_osv_tijdvak BP_(II)_F_Opname_betaald_onbetaald_osv_per_dag   De workflows dienen te worden geautoriseerd. Hierna kunnen de medewerkers, managers en HR professionals de betaalde en onbetaalde ouderschap workflows gebruiken. ... Meer weergeven

In verband met het plotseling overlijden van een Service Center collega is het Visma Raet Service Center, tijdens zijn uitvaart op woensdag 20 juli van 10:00 - 13:00 uur, telefonisch niet bereikbaar.   Wil je een storing melden of heb je een vraag? Deze kan je als HR Professional 24 uur per dag, 7 dagen per week, melden via ons Service Management Systeem (4ME). Log hiervoor in via Mijn Visma Raet en ga vervolgens naar Support. Wij helpen je graag verder.   Bedankt voor je begrip. ... Meer weergeven

Afgelopen vrijdag 8 juli 2022 was er een verstoring bij de provider van onze digitale handtekening, die gelukkig ook dezelfde dag is opgelost. Hierdoor is het mogelijk dat er documenten zijn, die medewerkers wel hebben getekend, maar waarvan de handtekening niet op het document is geplaatst. Hoewel de kans klein is dat dit voorkomt, willen we je voor de zekerheid vragen dit toch te controleren en indien nodig, de handtekening nogmaals te laten zetten. Deze documenten kun je terugvinden bij de tegel Batch Signing. Hier kan je de documenten opnieuw ter ondertekening aanbieden. ... Meer weergeven

De Visma Raet releases van deze maand De releases van Visma YouServe vind je hier.   Zaterdag 30 juli 2022 Product Release Opmerkingen Youforce Aangifte Monitor Nee   Youforce Betaalmanager Nee   Youforce Flex Benefits Ja Alleen voor HRCore Business & Payroll Business Youforce HR Core Beaufort Ja   Youforce Loonaangifte Nee   Youforce Opleidingsmanagement Nee Release geannuleerd Youforce Performance Management Nee Release geannuleerd Youforce Skills Management Nee   Youforce Succession Planning Nee   Youforce Verzuim Management Nee     Maandag 1 augustus 2022 Product Release Opmerkingen Youforce Payroll Gemal Ja   Youforce Pensions & Benefits Core Ja   Youforce Pension Excasso Nee   Youforce Proforma Ja   Continuous releases Deze producten releasen zodra aangepaste of nieuwe functionaliteit beschikbaar is. De link leidt je naar de releaseberichten.   Continuous release Docs     Youforce APP     Youforce Home     Youforce HR Core Education     Youforce Management Information Beaufort     Youforce Management Information Education     Youforce Personeels & Salarisdossier     Youforce Self Service Beaufort     Youforce Self Service Education     Youforce Portaal     Werving en Selectie       ... Meer weergeven

Eind mei informeerden we je dat we de maand juni gebruiken om open ideeën op de community te beoordelen en hierop feedback te geven. Hopelijk heb je gezien dat dit de afgelopen maand veelvuldig is gebeurd. Echter, hebben wij moeten vaststellen dat het weloverwogen beoordelen en onze klanten voorzien van een goed en duidelijk antwoord meer tijd in beslag neemt dan vooraf ingeschat. Daarom hebben we besloten meer tijd te nemen voor de beantwoording. We verwachten dat we de rest van de zomer nodig hebben om de nog openstaande ideeën te behandelen. Bedankt voor je geduld en begrip; en natuurlijk voor alle goede ideeën! ... Meer weergeven

22 juli 500-fout bij het aanklikken van een workflow omdat de naam ervan "OR" of "AND" bevat (change 3671476) Gebruikers hadden problemen met Workflows, Dialogen en Formulieren die de tekst "OR" en "AND" in hun namen en titels bevatten. Bij het klikken op een formulier dat een van deze teksten bevatte, werd een 500 foutmelding gepresenteerd. Na deze aanpassing werken workflows, dialogen en formulieren met de tekst "OR" en "AND" in hun naam en titel weer normaal. 20 juli 2022 Waarschuwingspopup verschijnt in Eindgebruikers ook al is het Persoonsnummer van de Manager niet gewijzigd (change 3595329) Bij het wijzigen van informatie van een gebruiker onder Eindgebruikers verscheen een popup met de melding dat het persoonsnummer van de manager was gewijzigd, ook al waren de wijzigingen toegepast op andere velden. Dit gedrag was verwarrend, omdat dat specifieke veld niet was gewijzigd. Van nu af aan zal dit bericht alleen verschijnen wanneer de wijzigingen toegepast op het persoonsnummer van de manager en niet op de andere velden. Fout bij het bladeren in de afdelingslijst (change 2848670) Gebruikers kregen een foutmelding wanneer ze naar een andere pagina wilden gaan in de pop-up die de lijst met waarden voor de afdelingslijst bevat. Navigeren naar de diverse pagina's gaat u zonder foutmeldingen Eindgebruiker en PSA-gebruikers kunnen niet hetzelfde certificaat hebben (change 3676322) Bij het aanmaken van een nieuwe gebruiker of professional werd gecontroleerd of het certificaat (gebruikersnummer) al in gebruik was. Deze controle werd uitgevoerd zowel op de gebruiker als op de professional, omdat er geen dubbele certificaten mogen zijn. Deze controle was niet meer actief en is nu weer hersteld zodat hetzelfde certificaat niet meer gebruikt kan worden voor dezelfde eindgebruiker en PSA gebruiker. Als de beheerder een nieuw certificaat probeert aan te maken voor dezelfde gebruiker, zal de melding "Dit certificaat is al in gebruik" verschijnen en zullen de wijzigingen niet worden toegepast.    6 juli 2022   Perfomance issues/ 500 errors bij het gebruik van Self Service (change 3637810) Er traden time-outs op in Self Service. Om dit te voorkomen hebben we onze automatische capaciteitsbepaling aangepast zodat er geen time-outs meer zullen plaatsvinden. Deze wijziging wordt 6 juli in de avond effectief.  ... Meer weergeven

De ontwikkelingen binnen Youforce staan niet stil. Jij als trouwe gebruiker ziet vast regelmatig aanpassingen en nieuwe features voorbij komen, waar je hopelijk blij van wordt. Dat is niet alleen leuk, maar ook noodzakelijk. Software is nooit af en kan altijd beter. Daarom delen we graag onze weg naar innovatie en welke stops we daar allemaal tegenkomen.    Thema’s Wist je bijvoorbeeld al dat wij drie volgende strategische thema’s hebben vastgesteld? User Experience, Connectiviteit en Simplificeren. Hier verbinden wij al onze nieuwe ontwikkelingen aan. Op basis van deze thema’s toetsen wij elke keer opnieuw of we op de goede weg zijn en welke waarde wij realiseren voor onze klanten.   Hoe komen wij aan deze thema’s en onderwerpen? Met behulp van heel veel data. Er is enorm veel informatie en data beschikbaar. Denk aan cijfers over gebruik van functionaliteiten, marktontwikkelingen en feedback van jullie als gebruikers die op diverse manieren tot ons komt. Deze informatie hebben we gebruikt om onze strategische thema’s te bepalen.    En aan dit alles ligt onze manier van werken ten grondslag. De methodes die wij toepassen om tot de beste oplossingen te komen, zorgen ervoor dat wij onze software mét onze gebruikers ontwikkelen, in plaats van alleen maar voor onze gebruikers. Een werkwijze waar wij trots op zijn en waar wij veel positieve feedback op ontvangen.   User Experience Het eerste belangrijke thema is User Experience. Letterlijk de gebruikersbeleving van de software. Hoe makkelijk is het om iets te vinden? Hoe eenvoudig voer ik een taak uit? Vragen waar wij op dagelijkse basis proberen de beste antwoorden voor te vinden; samen met onze gebruikers.    Zo werken we op dit moment met veel enthousiasme aan het nieuwe gezicht van Youforce: Mijn Youforce. Mijn Youforce gaat de huidige tegelstructuur in het startscherm vervangen en wordt voor gebruikers het nieuwe startpunt. Vanuit hier navigeer je heel eenvoudig en gebruiksvriendelijk door de HR processen. Hiermee reageren wij op veelgehoorde feedback dat navigatie in het huidige Youforce soms als complex ervaren wordt. Dat is met Mijn Youforce verleden tijd.   Met de Youforce App zorgen wij voor een snelle, toegankelijke en eenvoudige manier om de meest voorkomende HR processen af te handelen. En wist je dat deze processen ook via de desktop te gebruiken zijn? Denk hierbij aan ziek- en betermelden, declaraties indienen en afhandelen, medewerkergegevens aanpassen en gewerkte dagen registreren. Dankzij slimme notificaties op zowel je mobiele device als op je desktop ben je altijd op de hoogte van de lopende processen.    Verder onderzoeken en verbeteren wij het gebruikers- en toegangsbeheer (Policy management). Dit is een groot project dat wij stapje voor stapje gaan aanpakken en optimaliseren. Hierbij bewaken en bewaren wij onze hoge veiligheidsstandaarden en maken wij het tegelijkertijd eenvoudiger om toegang voor gebruikers te organiseren voor Youforce. Daarnaast willen wij het toekennen van rechten waar mogelijk automatiseren en bovendien het inzicht in wie welke rechten heeft optimaliseren. Immers, hoe makkelijker het is om de rechten goed in te regelen en overzien, des te hoger de kwaliteit van de inrichting.    Connectiviteit Connectiviteit is een ontzettend belangrijk thema in de wereld van data en complexe IT landschappen. Hoe zorgen we ervoor dat Youforce naadloos past in deze snel communicerende wereld? Ook de naadloze ervaring binnen Youforce zelf is hiervan een belangrijk onderdeel.   We zetten in op het verstevigen van het het fundament en het uitbreiden van de bestaande API’s. Ook zijn er plannen om nieuwe API’s toe te voegen, zodat het aansluiten op jouw ICT landschap straks nog gemakkelijker wordt.   Simplificeren En tot slot het simplificeren. Youforce is een enorm rijk product met een grote hoeveelheid flexibiliteit. Alleen is het wel zo dat veel flexibiliteit en mogelijkheden soms tot gevolg hebben dat er ook een zekere mate van complexiteit bij komt kijken. En daarom zetten wij ons in om Youforce te simplificeren. Niet door mogelijkheden weg te nemen, maar wel door ze makkelijker, overzichtelijker en eenduidiger aan te bieden.    Zo lanceren wij nog in het eerste half jaar van 2022 aan al onze klanten Youforce Reporting. Een flexibele, hypermoderne manier van rapporteren in de cloud. Met Youforce Reporting maak je gebruik van onze best practice rapporten of klik je zonder moeite je eigen rapportages in elkaar. Hiermee simplificeren wij jouw weg naar data en inzicht.    Op korte termijn starten we met het vernieuwen van onze Verzuim module, waarin we de manier waarop we verzuim casemanagement ondersteunen maximaal gaan vereenvoudigen. Van taken afhandelen via de app tot mogelijkheden voor razendsnelle verslaglegging via Mijn Youforce; we gaan ervoor zorgen dat casemanagement alsmaar gemakkelijker in de lijn kan worden weggelegd.   De basis Wat we zeker niet mogen vergeten is ons sterke fundament; de basis van Youforce. Daarom blijven we flink inzetten op het up to date houden van de wet- en regelgeving en CAO’s in onze software. Een mooie uitdaging voor de komende periode is de aanpassing op de IKV wetgeving. Onze teams werken hard aan een gebruiksvriendelijke oplossing.   Daarnaast zorgen wij ervoor dat ons technische landschap ruim aandacht krijgt om mee te groeien met de nieuwste ontwikkelingen. Door middel van Visma Best Practices op het gebied van technische standaards en kwaliteitseisen, zijn wij altijd verzekerd van de juiste richtlijnen en nieuwste visies op dit gebied. In alle onderdelen van Youforce wordt gewerkt met deze methodes om de basis van ons product betrouwbaar en actueel te houden.    Community Wil je meer weten over de innovaties? Kijk dan op de verschillende communities van onze modules. Wil je deelnemen aan onze diverse feedback groepen en meedenken in de doorontwikkeling van ons product? Laat het onze ontwikkelteams dan ook weten via de community. We komen graag in contact om de mogelijkheden te bespreken.   Meer informatie nodig? Neem dan contact op met je customer success manager. Hij of zij vertelt je graag meer over alle nieuwe ontwikkelingen en plannen. ... Meer weergeven

Update 25 mei 2022 - 13:45 uur - De datafeed is weer gerepareerd. De job draait nu en levert voor alle klanten alsnog de data. Dit kan nog tot ver in de middag duren. Vannacht draait de datafeed weer volgens plan.   25 mei 2022 - Vannacht heeft er geen datafeed gedraaid. Wij hebben dit in onderzoek en houden je op de hoogte van de voortgang. ... Meer weergeven

Microsoft heeft aangekondigd de ondersteuning van Internet Explorer 11 te beëindigen per 15 juni 2022. Meer informatie over deze aankondiging vind je hier.    Hiermee stopt automatisch ook de ondersteuning vanuit Visma | Raet van Internet Explorer 11.   Ter vervanging van Internet Explorer 11 ondersteunen we Microsoft Edge Chromium. De meeste van onze producten werken momenteel al met Microsoft Edge, dat is gebaseerd op open-source web browser Chromium. Als dit problemen geeft in het gebruik van onze Youforce-modules, raadpleeg dan de A-matrix van Visma | Youforce. In de A-matrix vind je de noodzakelijke eisen en instellingen voor de Youforce modules.   Deze A-Matrix is beschikbaar via een kennisartikel in 4ME (Support), dat toegankelijk is voor geregistreerde professionals. Als je in 4ME in de kennisartikelen zoekt op A-Matrix, vind je dit artikel en kun je de laatste versie downloaden.   Ben je een geautoriseerde supportmedewerker, dan kan je deze link gebruiken. Ben je niet geautoriseerd, dan krijg je een melding dat het artikel niet bestaat. Vraag dan een collega met de juiste autorisatie.   Maakt jouw organisatie gebruik van Management Informatie en/of HR Core Education? Dan zijn eventuele speciale instellingen nodig voor de Microsoft Edge Chromium browser. Hiervoor verwijzen wij naar de specifieke A-matrices voor deze modules in bovenvermeld 4ME support artikel. ... Meer weergeven

In de nacht van maandag 23 op dinsdag 24 mei vindt er vanaf 18:00 onderhoud plaats aan MI Education. Tijdens dit onderhoud kan de datafeed niet draaien. Dat betekent dat u op dinsdag 24 mei  geen datafeed bestanden ontvangt. ... Meer weergeven

Opgeloste meldingen Velden niet zichtbaar in Template editor 2.0 (change #3437601) Melding Het was niet mogelijk om trainingsovereenkomsten en deelnemerslijsten te genereren, omdat sommige velden niet werden getoond tijdens het genereren met behulp van de Template editor 2.0. Oplossing Ontbrekende velden voor sjablonen voor deze overzichten zijn nu beschikbaar bij gebruik van de Template editor 2.0. Actie Er is geen actie vereist. ... Meer weergeven

Opgeloste meldingen De tegel Managementinformatie was niet zichtbaar op het dashboard (change #3513904) Melding De managementinformatie-tegel was niet zichtbaar wanneer slechts één rapport was geselecteerd. Oplossing We hebben de nodige wijzigingen aangebracht om de tegel Managementinformatie weer te tonen. Actie Er is geen actie vereist. ... Meer weergeven

Mededelingen Foutmelding na het indienen van een keuze Melding Soms toont Flex Benefits een foutmelding nadat een medewerker een keuze heeft ingediend. Foutmelding: "Er is een fout opgetreden tijdens het indienen van uw keuze. Probeer het later nog eens." Dit kan verschillende oorzaken hebben: De keuze is niet toegestaan of de combinatie van keuzes van de medewerker is niet toegestaan. Er zit een fout in de inrichting van Flex Benefits. Er zit een fout in de inrichting van Youforce Docs, waardoor Youforce Docs geen overeenkomst kan genereren. Er zit een fout in de inrichting van HR Self Service, waardoor HR Self Service geen workflow kan aanmaken. Er zijn performance problemen in Flex Benefits of Youforce Docs of HR Self Service. Wij monitoren het aantal foutmeldingen dat voorkomt in de functie voor het indienen van keuzes.  Als het aantal foutmeldingen boven een grenswaarde komt, ontvangen wij automatisch een bericht van het systeem. Oplossing Op 29 april was het aantal foutmeldingen boven de grenswaarde uitgekomen.  De meeste foutmeldingen werden veroorzaakt door performance problemen. We hebben toen een wijziging uitgevoerd, waarmee we de ingediende keuzes automatisch opnieuw hebben ingediend. Dit is vaker voorgekomen. Het resultaat is dat een keuze een aantal dagen later wordt ingediend dan gewenst door de medewerker. Het kan eventueel gebeuren dat de keuze hierdoor niet opgenomen wordt in de export voor de huidige maand. We houden dit in de gaten en we zullen de functionaliteit de komende tijd verbeteren. Opgeloste meldingen Fout in bruto/netto prognoseberekening voor november (change 2269310) Voor organisaties die gebruik maken van HR Core Beaufort / Payroll Gemal Melding  Een medewerker heeft een keuze gemaakt voor het doel Uitruilen reiskosten woon-werk voor de maand november. Hij heeft hiervoor de bronnen Budget 1 en Budget 3 ingezet.  De medewerker opent de Bruto/netto prognoseberekening in Proforma en controleert de effecten van zijn keuze. De berekening toont een negatief effect.  Dit is niet correct. De berekening moet een positief effect tonen. Oplossing  De medewerker heeft een IKB-budget volgens het Budget reserveren systeem.  Dit betekent dat zijn budget elke maand automatisch wordt gereserveerd en het budgetsaldo in december wordt uitbetaald. De Bruto/netto prognoseberekening moet de volgende posten toevoegen aan de salarisberekening: Een netto uitbetaling van het gekozen bedrag Een bruto inhouding van het gekozen bedrag Een bruto uitbetaling van de som van de budget-bronnen, omdat het budget niet automatisch wordt uitbetaald in november. De bruto uitbetaling ontbrak in de prognoseberekening voor november, waardoor het resultaat negatief was.  Deze fout is opgelost. Medewerker kan geen keuze maken voor de volgende maand (change 3493204) Melding Op 3 mei wil een medewerker een keuze maken voor het doel Sport.  Bij deze organisatie is het doel Generiek product 3 hernoemd in Sport. Wanneer de medewerker het keuzevenster opent, toont Flex Benefits de maand juni als keuzemaand.  De medewerker vult het bedrag in dat hij wil uitruilen. Daarna wil hij verder gaan naar Stap 2, maar dat lukt niet. De knop Doorgaan naar verrekenen is niet toegankelijk. Oplossing Flex Benefits toont de maand juni als keuzemaand.  Dit is correct.  De parameter PARR_LaatsteIndiendag heeft de waarde 0.  Dit betekent dat medewerkers alleen keuzes mogen maken voor de volgende maand(en). Dus in de maand mei mogen medewerkers keuzes maken voor juni; medewerkers kunnen in mei geen keuzes meer maken voor de maand mei. Dat de knop Doorgaan naar verrekenen niet toegankelijk was, is een productfout. De fout kwam voor bij alle eenmalige producten, als de medewerker een keuze wilde maken voor de volgende maand. Deze fout is opgelost.   Deze oplossing is op 5 mei 2022 in productie genomen. ... Meer weergeven

Onze software en services worden ontworpen door mensen voor mensen. Jouw behoeften als gebruiker staan centraal in alles wat we doen. Van tijd tot tijd willen wij graag monitoren of onderdelen van onze producten en services nog voldoen aan die behoeften.   Dit keer vragen we je mening over een belangrijk onderdeel van onze software ontwikkeling: de release notes. Om jouw mening te peilen hebben wij over dit onderwerp een korte enquête opgesteld. Wij willen je vragen hiervoor 5 minuten van je tijd vrij te maken. Bij voorbaat dank hiervoor!   Natuurlijk delen wij de resultaten uit deze enquête op een later tijdstip met je, inclusief de conclusies en acties ter verbetering.   Ga naar de enquête ... Meer weergeven

De Visma Raet releases van deze maand De releases van Visma YouServe vind je hier.   Zaterdag 28 mei 2022 Product Release Opmerkingen Youforce Aangifte Monitor Ja   Youforce Betaalmanager Ja   Youforce Flex Benefits Ja   Youforce HR Core Beaufort Ja   Youforce Loonaangifte Nee   Youforce Opleidingsmanagement Ja   Youforce Performance Management Ja   Youforce Skills Management Ja geen release notes Youforce Succession Planning Ja geen release notes Youforce Verzuim Management Nee     Maandag 30 mei 2022 Product Release Opmerkingen Youforce Payroll Gemal Ja   Youforce Pensions & Benefits Core Ja   Youforce Pension Excasso Nee   Youforce Proforma Ja   Continuous releases Deze producten releasen zodra aangepaste of nieuwe functionaliteit beschikbaar is. De link leidt je naar de releaseberichten.   Continuous release Docs     Youforce APP     Youforce Home     Youforce HR Core Education     Youforce Management Information Beaufort     Youforce Management Information Education     Youforce Personeels & Salarisdossier     Youforce Self Service Beaufort     Youforce Self Service Education     Youforce Portaal     Werving en Selectie     ... Meer weergeven