Ga ik inderdaad doen, dank je wel! ... Mostrar más

Hoi @Salden , Als het systeem de 4% cao over de gemaximeerde grond uitrekent en de eigen regeling met 4,33 in de salaristabelaansturing een verhoogd eind krijgt in het eigen scherm "schaal" van 105% bedrag, dan zou je met een formule in Excel de ongelijkheden tussen beide uitkomsten eruit kunnen trekken (cao staat tot eigen x%). Dat verschil dan omrekenen naar een vast eenmalig bedrag en die importeren op een aanvullingscode eenmalig bedrag. Dan heb je in verband met niet kunnen samenvoegen op de strook wel 3 regels bij mensen boven 100% RSP. Het scherm schaalinformatie achter de eigen regeling moet je sowieso zelf onderhouden, er is geen koppeling mogelijk naar de schaaldefinities van extra uitkering 1. Zie op cao niveau in tabel 50500 408 en 408a, de aangeroepen tabel die onderhouden wordt is nr 50540. Identieke inrichting kan op cao niveau op de eigen extra uitkering met als max het bedrag van 105% ipv de cao waarde. Per datum cao indexatie is er een nieuwe regel in de tabel. ... Mostrar más

Wij hebben hetzelfde probleem. Start meestal een nieuwe tabblad op en sluit het oude. Hierdoor hoef je niet opnieuw in te loggen. Vervelend is het zeker wel. ... Mostrar más

@peterdevette ben het helemaal mee eens - blijft niet te begrijpen dat dit niet gerealiseerd kan worden - wij gebruiken hier al ik denk 35 jaar  het programma van Pardon voor ( kost een paar euro maar de salarisberekeningen zijn exact gelijk - en je kan hiermee ook transitievergoeding berekenen een WW/BW uitkering etc. etc. ) en ondersteunt heel veel Cao's ... Mostrar más

Voor welke cao's gaat de wijziging validatie op gelijkheid van de grondslagen in de bronnen voor aankoop verlof gelden? Er staat dat het vanaf 2026 een blokkerende fout wordt. De verschillende bronnen die beschikbaar zijn in de cao Woondiensten, hebben niet gelijke grondslagen. (bijv: salaris als bron wijkt af van bronnen VT, toeslag of bereikbaarheid) ... Mostrar más

Als het gekoppeld is aan een Wazo-uitkering die door de werkgever wordt doorbetaald gelden de reguliere regels voor de verwerking van de verloonde uren en doorbetaalde uitkering (waaronder lage premie). Verduidelijkingen verloonde uren – CBS, UWV en Belastingdienst - 1 januari 2025 Bijlage op blz 16 tabel 1 situatie 1, 2 of 3. Als er geen koppeling is, maar een verlaagde betaling in de vorm van deels onbetaald verlof, dan gelden de reguliere regels voor onbetaald verlof. Bij minder dan 100% van het overeengekomen loon kan er sprake zijn van een code incidentele inkomstenvermindering, die ervoor zorgt dat de uitkeringsrechten niet verlaagd worden door een lagere betaling. Code incidentele inkomstenvermindering bij ziekte of verlof · Salaris Vanmorgen ... Mostrar más

Dat is slim @Laurent4 die tag moet er dus komen bedankt voor het delen  @wouterleget @Marinka Eweg @Mireille Werring @Cynthiaaben  ... Mostrar más

Sorry voor late reactie.  Zou al mooi zijn als er puur een signalering komt na die 1 of 2 jaar. Maar de optie van een potje die op de achtergrond bestaat is ook een goed idee. Uiteindelijk is het de bedoeling dat een medewerker een deel gaat terugbetalen. Medewerker betaalt pas terug bij uit dienst treding binnen een bepaalde termijn. Dus in dit geval moet 'het potje' op de achtergrond dan minder worden. En gebeurt bij de medewerker niets zolang hij in dienst is, pas bij eerdere uitdiensttreding zou dan restant van het potje moeten worden ingehouden.  Zou mooi zijn als dat ook ingericht kan worden. ... Mostrar más

@Rene van Jole wij hebben bij support een ticket aangemaakt voor de melding dat de lijst te lang is (ticket 60797645). Zij verwijzen ons door naar de community. Willen jullie dit s.v.p. oppakken. B.v.d.! ... Mostrar más

@Rene van Jole is er al een update te melden?  ... Mostrar más

Zie verdere toelichting in dit idee  ... Mostrar más

@Marielle2 : Zou ik de link ook nog mogen krijgen? Ik heb de presentatie, Q&A en opname nog niet ontvangen.   ... Mostrar más

Hallo @Hans de Bruin : bedankt voor het attenderen op de handleiding. Ik heb de velden al aangepast. De uitleg over de werking van de kleuren van de knop is me ook duidelijk.  ... Mostrar más

Hartelijk dank voor je idee. Graag houden wij in de gaten hoeveel stemmen je idee krijgt. We zullen vervolgens op basis van het aantal stemmen in combinatie met de strategie van het product je idee al dan niet op de backlog opnemen. We zullen je via dit idee op de hoogte houden van de status. Toelichting mbt de statussen vind je ook in FAQ ... Mostrar más

@Marinka Eweg De vrije velden voor Reisbalans zijn niet ingericht in de sectie Reiskosten, maar in de sectie persoonlijke gegevens. (Terzijde: dit is niet door ons zelf zo bedacht.) Wij hebben geen mogelijkheid om de Reisbalans velden via import bestanden in te lezen. Onze HR medewerkers moeten alle velden bij iedere wijziging handmatig invoeren in het extra scherm in persoonlijke gegevens. We hebben nog geprobeerd of de sectie Reiskosten import daadwerkelijk zou kunnen praten met de velden voor Reisbalans in de sectie persoonlijk, maar er is echt geen koppeling tussen deze twee zaken. ... Mostrar más

Dank voor dit idee  Ivm andere prioriteiten gaan we hier voorlopig niet aan toekomen om dit idee te implementeren    We gaan daarmee dit idee niet aan de backlog toevoegen ter realisatie  ... Mostrar más

Wat een super goed nieuws dat mijn idee wordt opgepakt. Heel blij mee.  ... Mostrar más

Dat is een interessante optie. Ga ik inplannen om te testen. Dank je wel.  ... Mostrar más

Ik en mijn collega's hebben hier ook erg veel last van ... Mostrar más

@NicoleR Zou je hiervoor een ticket willen aanmaken voor de Support Desk? ... Mostrar más

Yes, dank je wel. Dit is inderdaad wat ik bedoelde. En belastbaar loon is idd alleen via payroll mogelijk.  ... Mostrar más

Dank je voor je idee    Dit verzoek staat al enige tijd op het idee portaal en heeft niet veel kudo's  Tevens is er een beoogde oplossing gegeven in dit idee   We gaan dit idee niet opnemen op onze backlog  ... Mostrar más

@Salden Het staat op deze pagina bij Flow in een blokje met uitleg Over FLOW - Flowweb (De link naar de post van Aedes werkt niet, het is op het P&O Netwerk van Aedes in het forum geplaatst. Als je inlogt en zoekt op flow in community vind je de post van Berry. Mits je toegang hebt tot het P&O netwerk.) Hierbij een screenshot van Aedes:       ... Mostrar más

Dank voor de toelichting Nick! ... Mostrar más

@lauraholm Dank voor je toelichting. Omdat er geen help is "in" payroll (alleen een link naar andere bronnen) heb ik dat detail over het hoofd gezien. Ik ben blij om te horen dat de help die ik gebruik voor mijn salarisadministratie blijft bestaan. ... Mostrar más

Nee, het is een Visma|Raet product wat een andere tak is van Visma dan Visma.Net. Het is een website: Bruto-netto salaris berekenen | Snel en eenvoudig je salaris berekenen | Visma | Raet ... Mostrar más

Vernieuwde CAO Primair onderwijs Door een late wijziging vanuit de PO Raad en de daarop volgende test werkzaamheden komen de wijzigingen voor CAO PO in een extra release volgende week.   De volgende onderwerpen zullen aan bod komen: Normuren en salarisbetaling over een gedeelte van de maand, automatisch afrekenen van de bindingstoelage in december 2024, Oktobertoelage, Arbeidsmarkttoelage, vakantiegeld minimum bedrag en de uitlooptoeslag. ... Mostrar más

Mooi dat hier aandacht voor is. Ik weet dat er over is gecommuniceerd, maar voor eindgebruikers zoals wij, is het gewoon verwarrend. Wij proberen in dat opzicht dus gewoon met jullie mee te denken😉 ... Mostrar más