Zou je een aanvraag in willen dienen dan gaan we er naar kijken. ... View more

Goedemorgen @Rosa Carrasco Úbeda ,   Dat is goed nieuws! Dankjewel voor jouw response! Blij dat straks de inbox gesplitst wordt voor de professional rol en de persoonlijke rol. Daar zal onze HR afdeling en managers ook blij mee zijn. ... View more

Wij ervaren dit probleem ook ... View more

maar wsl als je kijkt bij proefberekeningen staat ie daar wel en gaat ie bij digitale media daarna ook door. ... View more

En ze vragen of ze het laatste 1917 bestand nog een keer kunnen inlezen. ... View more

@Marc Draaijers is er toevallig al meer bekend over de toegewezen taken voor de backup manager? ... View more

I.v.m. de stekkermeldingen weer een call aangemaakt. Ik kreeg als antwoord terug dat ik alle browsegegevens moest verwijderen en niet alleen de coockies en catches. Ik heb nu alle browsegegevens verwijderd van de afgelopen 4 weken. Ik kan er op dit moment weer in. Ik hoop alleen dat het probleem nu ook is opgelost, zodat ik niet telkens weer alle inloggegevens kwijt ben. ... View more

hallo,   als applicatiebeheer: Wie heeft er verzuim in de APP actief, en bied deze ook nog via Self Service? Dus naast elkaar.    als applicatiebeheer zie ik de medewkers niet.   Gr. Canan Akca ... View more

We hebben een bericht geplaatst op de storingspagina. Gisteren dachten we dat er maar een beperkt aantal gebruikers last zou hebben van ontbrekende of te lage budgetten. Maar het aantal meldingen is opgelopen. Daarom hebben we nu wel een update geplaatst.   Het helpt als jullie een request aanmaken in het 4Me programma van de Service Desk. Dat is een beveiligde omgeving waarin je klant- en medewerkergegevens kunt delen. Je kunt dan met voorbeelden uitleggen wat er fout gaat. Dat helpt ons bij het analyseren van het probleem.   Dit forum is openbaar. Deel hier geen medewerkergegevens. We kunnen op basis van berichten op dit forum geen probleemanalyse starten. ... View more

Sturen jullie de medewerkers die uitdienst gaan een mail om het onyouforce account aan te maken en welke strekking heeft deze mail. Of informeren jullie de medewerkers uitdienst op een andere manier?   Graag hoor ik van jullie.    groet,  Inge Zieleman ... View more

Hoi @Bas Menken - Gemeente Leiden ,   Inhoudelijk is de update nog gelijk aan wat ik eerder eind juli heb beschreven. Bij die update hoort natuurlijk beter de status 'realisatie waarschijnlijk'. Die update ik dus bij deze.   Als we meer weten over de exacte timing zal ik het idee aanpassen naar 'ingepland'. Maar dat is het voorlopig nog niet. ... View more

@René van Dijk, in dit geval komt dat doordat voor Youforce een nieuwe Recruitment API is ontwikkeld. Dit is een flinke verbetering t.o.v. de werking van de huidige integratie.   Bij Visma.net is geen nieuwe techniek beschikbaar, daar zou het gaan om het uitbreiden van de huidige integratie. Daarover lopen wel gesprekken met Peple.  ... View more

Dag @Bas Menken - Gemeente Leiden ,   Het toevoegen of verwijderen van een vervanger wordt in het systeem behandeld als een autorisatiewijziging. Alle mutaties worden nagelopen en de taken worden aangemaakt/verwijderd. Dit kan, afhankelijk van andere autorisatiewijzigingen op dat moment, wel iets langer duren. ... View more

Het rapport staat niet in ons overzicht van standaard rapporten ... View more

Hoi Bas, we zouden de rubrieken toch graag gebruiken. ... View more

Ja, dat was ook mijn enige manier. Maar we wilde eigenlijk niet elke jaar (of bij een wijziging) een nieuwe regeling maken.  ... View more

Nee geen antwoord op. Heb er ook geen melding van gemaakt. Is voor ons ook geen groot issue aangezien bij ons alleen HR medewerkers toegang hebben tot reporting ... View more

Hoi @BasvandeVeen Klopt dit had ik gelezen als oplossing en ook uitgevoerd maar het blijft toch staan helaas. Ik heb het geprobeerd met ADV en wettelijk verlof, maar er gebeurt niks.     ... View more

Dank voor de update @Remco te Ronde, ik kijk er naar uit! ... View more

Hallo allemaal,  We begrijpen dat het inderdaad fijn kan zijn om de gedaan items terug te vinden in de inbox. Voor nu is het inderdaad de oplossing om deze processen nu toe te voegen. Qua filter opties merken we in onze testen dat de inbox in principe prima werkt voor medewerkers en managers omdat zij vaak niet zoveel taken hebben. Tevens hebben we met een aantal manager en medewerkers van verschillende klanten filters in de inbox getest en daar werk eigenlijk geen gebruik van gemaakt in de tests. Voor deze groep gebruikers is het filteren tot op heden dus minder relevant. Echter voor Professionals zijn de filtermogelijkheden zeker van belang. Misschien heb je op de roadmap gezien dat we bezig zijn met analyses voor een 'grotere' versie van de inbox. De eerste stappen om te ontdekken wat nodig is zijn al gezet. Hier zullen we dus de komende tijd nog veel onderzoekstappen in zetten om uiteindelijk tot de oplossing te komen die goed werkt.  We gaan dit idee rondom mogelijkheden van de aanvragen die gedaan zijn ook meenemen in de analyse. Ik zet hem dus nu op in onderzoek.  Met vriendelijke groet,    Lotte van Dijk  ... View more

Bij ons gisterenavond gestopt. Er is ook altijd wat. ... View more

Dank voor het meedenken 🙂 Wij maken inderdaad alleen gebruik van de app (en de desktopversie ervan). ... View more

@Paul Wevers - Ikazia wij laten werknemers meerdere bijlagen samenvoegen in één document. Absoluut geen wenselijke situatie, maar we moeten wat als work around. Mss is het voor jullie ook iets voorlopig. PDF samenvoegen - Gratis PDF-bestanden combineren online (smallpdf.com) ... View more

@Rob99 ,    Goede middag,    Kudo had ik gisteren al gegeven, bij deze zojuist ook een opmerking geplaatst in het idee.   Groet,    Christian ... View more

Hoi @Jeroen Coret Kennemerhart1, wanneer we vanuit Beaufort meerdere e-mailadressen hebben (zakelijk en prive) dan tonen we beide e-mailadressen en wordt de herstel e-mail ook naar beide verstuurd. Hier hebben we ook de 'oude' ping herstel e-mailadressen aan toegevoegd, dus vandaar dat het in meervoud staat.  ... View more

Hoi @Marcel Bouman & @Bas Menken - Gemeente Leiden (en anderen),   Eerder heb ik aangegeven dat ik een paar dagen zou gaan broeden.... Inmiddels heb ik al een hele doos met eieren.... Sorry dat het broeden iets langer duurde.   Maar we hebben meerdere suggesties hoe we kunnen omgaan met de bestandsnaam. Lees alles hierover in Wijzigen van bestandsnamen voordat ze in personeelsdossier komen en vul vervolgens (voor 11 oktober) de volgende online vragenlijst in: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdJ1fvBMACFfEdUPWOHj4tXoGCmPXS0jRcM0N2Ag7lXtP2pvA/viewform?usp=sf_link   Dat helpt ons om de verschillende keuzes af te wegen.       ... View more

@Remco te Ronde,  Dank voor je bericht. Wij zijn bij de HU behoorlijk ver en digitaliseren alles zelf.  Jouw 1e optie is iets wat we al regelmatig gebruiken, die 2e zou ik het juist graag bij willen meegeven. Dan gaat het inderdaad om dezelfde rubriek 2x meegeven maar dan met 2 verschillende waardes per verschillende data.  Als jij zegt dat dit dus wel kan dan gaan wij dit toch eens een keer proberen bij een consultant. ... View more

Hoi @Bas Menken - Gemeente Leiden,  De handleiding is hierin leidend want hierin kunnen we alle nieuwe wijzigingen meenemen. ... View more

Self service is hetzelfde probleem als bij autorisatiebeheer. Iedereen in self service krijgt altijd inderdaad minimaal alle acties die je aan het medewerker(WRN) profiel hebt gekoppeld. De enige oplossing hiervoor zou zijn om dit profiel werknemer leeg te maken en op afdelingsniveau een activiteitenprofiel te koppelen. Dus 1 algemeen profiel gelijk aan je werknemer profiel koppelen aan de afdelingen waar werknemers op zitten en dan 1 profiel voor je statenleden koppelen aan die afdeling(en).   Dit vergt allemaal wel meer beheerswerk als je nieuwe afdelingen gaat maken. Je moet dan goed beschrijven op welke plekken binnen Youforce je afdelingen moet toevoegen aan autorisatieprofielen ... View more

Dit is al een hele tijd geleden gereleased. zie HR Core Beaufort 2022-12 (Upgrade 29) - Visma Community ... View more