annuller
Viser resultater for 
Søg i stedet efter 
Mente du: 
Mine områder

Sign in

Log på eller lav en ny bruger for automatisk at få relevante områder

Vejledninger i Visma Løn

Sortér efter:
Opdateret af Brina Vinge VISMA i går
Kør løn om natten og oplev at få mere tid til andre opgaver
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du opretter en ny arbejdsgiver
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du opretter en ekstra lønkørsel i Visma Løn er det en supplerende lønkørsel. 
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du opretter nye afdelinger og udbetalingsteder i Visma Løn.
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du kører en fremtidig lønseddel på en medarbejder og hvordan du starter en lønkørsel samt godkendelse af lønkørsel.
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du kan oprettet satser i en resultattabel
Vis hele artiklen
Af Helle Valso VISMA
Videoen viser hvordan du kan oprette nye stillingskategorier og løngrupper
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎13-05-2020 11:37
Denne video viser hvordan du opretter en ny medarbejder. Fortager ændringer til en allerede eksisterende medarbejder samt hvordan du fratræder en medarbejder.
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎13-05-2020 11:33
Videoen viser hvordan du indlæser en fil i lønsystemet.
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎21-04-2020 12:50
Vejledning ekstra feriedage udover 25 feriedage   Mange medarbejdere har betalte fridage ud over de 25 feriedage, der følger af ferieloven. Disse fridage kan være kaldt ekstra feriedage, feriefridage, aftale-fridage, 6. ferieuge, omsorgsdage eller andet. Fælles for denne type betalt frihed er, at disse dage ikke er reguleret af ferieloven, men af overenskomster eller individuelle aftaler mellem virksomheden og medarbejderen. Det er altså den enkelte virksomheds overenskomst, eller de individuelle aftaler, der definerer hvordan disse dage skal tildeles, afholdes og hvilken værdi dagene har.   Denne vejledning vil hjælpe dig med at sikre, at du får vist de fridage, som dine medarbejdere har udover de 25 lovgivningsmæssige feriedage.    Ifølge ferieloven optjener medarbejdere 2,08 feriedage pr. måned eller 0,94 feriedage pr. 14. dagslønnede. Derfor er det også dette antal feriedage, som der optjenes i Visma Løn.   Har du spørgsmål eller brug for hjælp af en konsulent fra Visma Enterprise, kan du ringe til os på tlf. 88 97 97 00.
Vis hele artiklen
Opdateret af Brina Vinge VISMA ‎13-05-2020 11:18
Som del af hjælpepakken til erhvervslivet kan I søge lønkompensation for medarbejdere, som er hjemsendt som følge af COVID-19. I kan søge lønkompensation, hvis mindst 30 % af medarbejderne eller mindst 50 medarbejdere er hjemsendt. Du kan læse mere om, hvad der skal til for, at I kan søge lønkompensation her.    Vi står selvfølgelig klar til at hjælpe jer med at få søgt lønkompensationen.   Ferie i lønkompensationsperioden For at virksomheden kan søge om lønkompensation er medarbejderen forpligtet til at anvende ferie, feriefridage og/eller optjent afspadsering på i alt 5 dage i lønkompensationsperioden.    Såfremt du ikke har ferie, feriefridage og/eller afspadsering til gode svarende til 5 dage, skal du holde tjenestefri uden løn eller anvende feriedage fra det nye ferieår. Du kan læse mere om afholdelse af ferie, og hvordan du registrerer ferien her .   Sådan kommer du i gang Ønsker du, at vi skal hjælpe dig med at søge lønkompensation, skal du i Visma Løn registrere de medarbejdere, som du har tænkt dig at hjemsende. Ordningen skelner mellem funktionærer og ikke-funktionærer. Derfor er der oprettet to forskellige fraværskoder i Visma Løn: for funktionærer anvendes FK 91, for ikke-funktionærer, elever og lærlinge anvendes FK92. Du kan læse mere om bestemmelse af funktionærer/ikke-funktionærer her . Register fravær i Visma løn: Det er vigtigt, at du anvend korrekt fraværskode: For funktionærer - vælg FK91 Hjemsendt COVID19 funktionær For ikke-funktionærer, lærlinge og elever - vælg FK92 Hjemsendt COVID19 ikke-funktionær Registrer eventuel ferie i perioden med korrekt fraværskode. Læs mere her .  Når du har registreret alle hjemsendte medarbejdere, skal du give besked til Visma. Det gør du ved, at  Give os besked via CRM (Community) og meddele, at der ligger fravær, som der skal søges kompensation for I beskeden skal du oplyse den mailadresse, hvor du ønsker at modtage filen til jeres ansøgning (sendes via sikker mail) HUSK at kontrollere oplysningerne og tilføje eventuelle ændringer inden , I sender ansøgningen til behandling gennem virk.dk.  Vi vil nu hente, beregning og udarbejde den Excel-fil, som skal vedlægges ansøgningen som dokumentation. Resultatet sendes til den angivne mailadresse.   Excel-filen indeholder nedenstående oplysninger.: A: Påkrævet information B: Beskrivelse  C: Hvad skal kunden kontrollere? CPRnummer - - Navn - - Periode start - - Periode slut - - Ansættelsesforhold - - Månedsløn  Visma angiver månedsløn inkl. ATP og arbejdsgivers pensionsandel.  Kontrollér om den oplyste løn er retvisende for kompensationsperioden. Hvis ikke, indsæt nyt beløb Beskæftigelsesgrad i timer Visma angiver normtid. For medarbejdere uden fast normtid oplyser Visma den gennemsnitlige arbejdstid på baggrund af de seneste 3 måneders arbejdstid.  Kontrollér om den oplyste arbejdstid er retvisende for kompensationsperioden. Hvis ikke, indsæt antal arbejdstimer Antal dage undtaget  Ferie og anden sygdom  registreres som fravær med korrekt fraværskode. Visma oplyser antallet af dage.  OBS: Det oplyste omfatter ikke evt. planlagt uddannelse eller dage, hvor medarbejderen er omfattet af anden offentlig ydelse Kontrollér om antallet af dage undtaget er korrekt. Indsæt evt. korrekt antal dage Når I har kontrolleret om data er korrekte, indsendes ansøgning via virk.dk . Se evt. vejledning samme sted. Du kan indberette igen på et senere tidspunkt, hvis det bliver nødvendigt (fx hvis flere medarbejdere hjemsendes eller perioden forlænges).
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎18-03-2020 16:00
Den 1. maj starter et nyt mini ferieår, og det er tid til at følge op på dine medarbejderes ferie. Ferie der er optjent i perioden 1. januar 2019 til 31. august 2019 kan afholdes i perioden 1. maj 2020 til 31. august 2020.
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎13-05-2020 10:56
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎13-05-2020 10:55
Vejledning til Firmabil modulet i Visma Løn og Visma HR.
Vis hele artiklen
Opdateret af Thor Lundehoj VISMA ‎21-02-2020 12:30
Vi har lavet en side på Visma.dk, som løbende bliver opdateret omkring den nye ferielov. Her kan du blive  klogere på overgangen fra den gamle ferielov til den nye ferielov.
Vis hele artiklen
Opdateret af Thor Lundehoj VISMA ‎05-05-2020 10:31
Her kan du gense, samt læse/downloade materialer fra tidligere Webinarer vedrørende Visma Løn
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎16-01-2020 12:33
Ved flytning til en anden arbejdsgiver kan det være aktuelt at flytte saldi mellem to medarbejdernumre. I Visma Løn findes en række korrektionslønarter, som kan hjælpe dig med at flytte saldi.
Vis hele artiklen
Opdateret af Thor Lundehoj VISMA ‎06-12-2019 10:03
Her kan du se hvordan du skal forholde dig i forbindelse med årsskiftet. Frist for sidste lønkørsel i 2019. Udbetaling af divsere saldi Statistik Første lønkørsel i 2020
Vis hele artiklen
Opdateret af Helle Valso VISMA ‎08-02-2020 16:11
Afspadsering i Visma Løn kan være både i timer og i beløb.
Vis hele artiklen
Fremhævet tråd