We use cookies to collect information on your interaction with our website and combine this with the data you provide us to build a profile so we can show you content tailored to your interests. By accepting, you allow us to collect and process your personal informationas described here.
Oppsett av en arbeidsflyt hvor avdelingsleder godkjenner sin avdeling, sjef godkjenner avdelingsledere og lønningskontoret godkjenner deretter alle reiser (faglig).
Når du begynner med en Visma.net tjeneste opp mot Visma Lønn eller Huldt & Lillevik, kan du få Approval / godkjenningsflyten ferdig satt opp!
Det vil fremkomme i Approval-oppsettet at "nærmeste leder" godkjenner.
Dette er den personen du i lønnssystemet har angitt som ansattes leder.
Aktuelle ledere, får automatisk satt nødvendige roller på sin bruker.
Fiks ferdig, klar til bruk - med andre ord!
Således angir man normalt administrerende direktør som ledere på ansatte som er ledere.
Og hvis man på administrerende direktør angir at vedkommende er sin "egen leder", vil personens reiser og utlegg (evt ferieønsker), bli godkjent automatisk.
NB! Eksisterende kunder kan endre oppsettet tilsvarende, slik at ansattes nærmeste leder godkjenner!
MERK! Hvis du ikke får opp dette valget på et eksisterende firma kan du deaktivere og reaktivere tjenesten Approval. Dette gjøres under Admin / Firmaer / søk opp gjeldene firma / Trykk "Av" på Approval, "Lagre og lukk". Hent firmaet på nytt og trykk "På" på Approval, "Lagre og lukk" på nytt. Da skal du få opp valget i Approval.
I tillegg, er det vanlig å definere godkjenningsflyten slik at lønningskontoret godkjenner (i Approval) etter at ansattes leder har gjort det.
Dette kan/må du sette opp pr "dokumenttype".
Med det kan du f.eks si at lønn skal godkjenne reiser og utlegg, samt timelister - mens du kanskje ikke ser det som nødvendig (ønskelig) at lønn skal ta stilling til ansattes ferieønsker - etter at leder har godkjent dem.
Enkelt eksempel hvor man har opprettet steg 2 i godkjennelsesflyten.
I det kan man f.eks angi en navngitt bruker som godkjenner
Vi ser at det er mye spørsmål til den mailen som automatisk sendes ut fra systemet når du som lønningsansvarlig oppretter brukere sammen med din Visma Partner. Vi har laget en mail mal som vi ønsker at du sender ut til dine ansatte før du oppretter deres brukere i Visma.net Expense. Denne mail malen er laget som et forsøk for å enklere forklare for dine ansatte hva Visma.net Expense er og hvordan de enkelt kan komme i gang. Mail malen er laget slik at du kun trenger å kopiere og lime inn teksten under i din egen email og sende den ut til alle ansatte som skal i gang med Expense.
Du kan også tilpasse e-posten som sendes bruker fra Visma.net, fremgangsmåte finner du her.
Emnefelt: Vi skal i gang med et nytt reiseregning- og utlegg system
Hei!
Vi skal nå starte å bruke vårt nye reiseregning- og utleggsystem Visma.net Expense. Løsningen vil gjøre det enklere og mer effektivt for alle våre ansatte å føre sine utlegg og reiseregninger.
Du vil straks motta en e-post fra Visma hvor du får beskjed om at du har fått en bruker til Visma.net Expense. Her får du oppgitt informasjon om hvordan du aktiverer din Visma.net bruker. Logg deg inn i Visma.net og last ned Appen “Attach” på mobilen din så er du i gang!
Brukertips for å komme i gang med løsningen:
Klikk på denne linken for å få all info du trenger for å komme i gang med systemet og for å få enkle brukertips og guider. Jeg anbefaler deg å abonnere på denne siden i Visma Community, dette gjør du ved å klikke på de tre prikkene øverst og velge “Abonner” slik at du enkelt finner tilbake til siden.
Hilsen,
Lønningsansvarlig X
Så lenge man har navngitt godkjenner (i Approval), kan du angi unntak. F.eks at Espen godkjenner alle reiseregningene, bortsett fra Påls - de godkjenner Per. Her settes godkjenningsflyten opp med valget "Bruk liste som..." istedenfor bruk av kostnadsbærer / ansvarsenhet.
Dersom en godkjenner skal være borte i en periode, så kan du registrere en vikar for godkjenneren i Visma.net Approval.I dette brukertipset skal vi forklare hvordan du kan bruke funksjonen "Administrer vikarer" i Visma.net Approval.
Hvordan opprette ansatte i expense?
Denne guiden vil være til hjelp for dere som brukes expense som en aleneløsning (uten integrasjon mot ERP eller lønnssystem). Dersom dere bruker expense mot et lønnssystem settes de ansatte opp der, dette gjelder blandt annet Payroll, Visma Lønn, Huldt og Lillevik Lønn og Enterprise HRM.
For å legge til ansatte i Expense gå til Visma.net Expense | Innstillinger | Ansatte og grupper | Ansatte.
Klikk så legg til ansatt:
Til slutt er det bare å legge inn informasjon om den ansatte. Boksen "Aktiv" må være huket av for at den ansatte skal få tilgang, informasjon som MÅ være oppgitt er markert med rød stjerne, dette er fornavn, etternavn, e-post (ekstremt viktig at den er riktig) og Ansatt ID. Dersom arbeidsflyt i approval er satt med "basert på kostnadsbærer" bør også kostnadsbærer legges til på den ansatte inne under fanen Tilleggsinformasjon.
This user tip is aimed to help customers of Visma.net Expense. Click here to review the entire user tip guide.
There is two ways to approve travel expenses, vacation and absences:
Through app on your mobile device. Download the app Visma Manager in App Store for Apple devices or in Google Play for Android devices. Once it is downloaded you can sign in with the same username and password that you use to connect with in the web browser. If you are having technical difficulties signing in, Click here.
Through our web browser on this link. You will be redirected to a window with an icon called Approval. Click on Approval to get access to the approval functions. Read more about how to approve vacation, absences and time sheet here.
Did you get the help you needed? If not, click here to review the user tip guide for Visma.net Expense.
This user tip is aimed to help customers of Visma.net Expense. Click here to review the entire user tip guide.
If you have the standard package of Visma.net Payroll you can place a manager to approve all expense requirements for Expense, absences and hours.
Expectations
This function is only available for the users of the standard pack of Visma.net Payroll
The manager of the firm has to be the first to create an active account
Attach manager to employee
To attach manager to an employee you got to click on the actual employee on the banner Employees and thereafter go to the banner Roles and general details. At the bottom of this page you will see a banner called Manager where you can get a drop down list of people that you can chose as managers (given that these prerequisites are satisfied).
Once you have chosen a manager from the drop down list and saved, the manager will automatically be given the following roles:
Absence Manager
Time sheet Manager
Absence approver
Time sheet approver
Expense approver
With Absence and Time sheet Manager roles the user will be able to see his/her employees in the Calendar.
Additionally, the user will be able to register and edit both absences and time sheets on behalf of the employees.
Workflow in Approval
Once a manager is associated with an employee in Employees an automatic configuration of workflow in Approval will appear based on the manager being the approver for the employees. In the case that there is no workflow in Approval, it should automatically be established a workflow for every service (Absence, Time sheet and Expense).
The workflow is built up with the use of the setting based on approval rights for the employees and the role which is chosen is called C3D3 Manager Approval Role. The manager that is associated with the employees is the one with this role.
In the case that you wish to edit the workflow, or add a couple extra steps where the payroll executive approves, this can be done by clicking Add steps and choose User list I have given thereafter you can add users of payroll executive with a general rule:
Did you get the help you needed? If not, click here to review the user tip guide for Visma.net Expense.