Mine områder
Hjelp

Brukertips i Visma Lønn

Sorter etter:
I dette brukertipset forklarer vi hvordan du kan automatisk generere en regnskapsbunt til økonomisystemet ditt når du betaler skatter og avgifter / til fordringshavere via Visma.net AutoPay.
Vis hele artikkelen
18-12-2019 13:54 (Sist oppdatert 14-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2362 Visninger
Vi har blitt gjort oppmerksomme fra Skatteetaten at negativ lønnsbeskrivelse totalt for året trolig ikke kommer med i Skattemeldingen. Resultatet kan bli at inntekstmottakeren kan få for høy inntekt i Skattemelding som følge av rapporteringsfeilen. Eneste lønnsbeskrivelse man kan ha negativ i løpet av året er 9300 - Trekk i lønn for ferie Se nyhetsbrev fra a-ordningen.   Vi vil anbefale at dere tar ut lønnsoppgaven for de ansatte, og ser om de har negative beløp på noen inntektsbeskrivelser og da korrigere dette.   Eksempel: En ansatt med fastlønn har blitt trukket i timer pga fravær. Totalt for året har det blitt et negativt beløp på beskrivelse Timelønn.   For å korrigere lager du en trekkfri kjøring i desember, der du tar beløpet som er negativt i pluss, og negativt beløp på en inntektsbeskrivelse som ikke blir negativ totalt for året, sånn at kjøringen går i null.     Lønnsberegn, se på rapportene og godkjenn kjøringen. Send a-melding på denne kjøringen i periode 12.   For spørsmål og henvendelser angående negativ lønnsbeskrivelse totalt for året, ta kontakt med Skatteetaten 
Vis hele artikkelen
13-12-2019 12:57 (Sist oppdatert 18-12-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2383 Visninger
 Når pensjon utbetales til en tidligere ansatt, som nå bor i utlandet (emigrert), skal skattetrekket merkes i a-meldingen med "Kildeskatt på pensjon".    Det er lagt inn to nye felt i "Forskuddstrekk- og feriepengeopplysninger", en sjekkboks for "Kildeskatt pensjon" og "Kildeskatt % pensjon". Begge felt må du oppdateres manuelt (blir ikke oppdatert ved innlesing av skattekort).     Kildeskatt på lønn kan du lese mer om her
Vis hele artikkelen
30-05-2018 11:56 (Sist oppdatert 18-12-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1293 Visninger
Innberetning av forsikringer
Vis hele artikkelen
04-04-2013 21:52 (Sist oppdatert 16-12-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 7182 Visninger
Hvis lønnsarten ikke brukes hver måned på de ansatte, kan det være at du skal sette "1-Prosenttrekk" i kolonnen "Forsk.trekk".   
Vis hele artikkelen
17-12-2018 13:41 (Sist oppdatert 09-12-2019)
  • 0 Svar
  • 1 liker
  • 2188 Visninger
Kontonummer og motkonto er ikke utfylt, du må selv vurdere om de ønsker å legge det inn på lønnsarten.  Relaterte brukertips Personalrabatt - automatisk beregning
Vis hele artikkelen
17-12-2018 13:40 (Sist oppdatert 14-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2270 Visninger
Det er enkelt å sende lønnsslipper til ansattes mobiltelefon! En moderne og effektiv måte å distribuere lønnsslipper på! De vil også være tilgjengelige i Visma.net. Tjenesten er gratis!
Vis hele artikkelen
17-04-2015 17:26 (Sist oppdatert 20-11-2019)
  • 0 Svar
  • 2 liker
  • 24314 Visninger
Fusjon er når to eller flere selskaper (juridiske enheter) slår seg sammen til ett selskap. Ett selskap (overtagende selskap) tar over virksomheten til ett eller flere selskaper (overdragende selskaper). Hva du må gjøre? Ved fusjon må: Overdragende selskap oppgi sluttdato på arbeidsforholdene Overtagende selskap oppgir startdato på de nye arbeidsforholdene Les mer i veiledningen til a-meldingen.   Mange av de firmaer som fusjonerer ønsker å beholde historikken, dette lar seg gjøre med følgende fremgangsmåte: Ta en sikkerhetskopi. Endre arb.status på alle ansatte til sluttet, legg inn sluttdato. Send inn A-melding (kun arb.forhold hvis det ikke har vært noen lønnskjøring). Ta en ny sikkerhetskopi + utkopiering. Denne utkopieringen kan benyttes hvis det er behov for å rette a-melding tilbake i tid. Beste løsning vil da være å opprette et nytt firma i Visma Lønn, hvor utkopiering fra pkt. 4 lese inn. Du vil da ha 2 firmaer, et med det gamle org.nr og et med det nye. Legg tilbake sikkerhetskopien fra pkt. 1. Endre org.nr. i firmaopplysninger og eventuelt virksomhetsnr. på arb.sted. Etter veiledningen skal det nå endres ansattdato, men det skaper ingen feil for a-meldingen  hvis du lar opprinnelig start dato stå. Hvis du ønsker å endre ansattdato (gjør at utvalg må endres på bl.a. jubileums listen) så må det i tillegg til å endre ansattdato på fanen "Ansattopplysninger" også endre fra dato under "Arbeidsforhold".   Hvis ditt firma ikke ønsker historikken, men ønsker å opprette nytt firma og kun importere ansatte. Da har du mulighet for dette, ved å følge fremgangsmåten i dette brukertipset.
Vis hele artikkelen
19-11-2019 14:05 (Sist oppdatert 07-01-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2045 Visninger
Innrapportering av utenlandske pendlere i Visma Lønn
Vis hele artikkelen
28-03-2019 10:13 (Sist oppdatert 14-11-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2289 Visninger
I dette brukertipset vil du finne en veiledning på hvordan du kan rapportere lønn til utenlandsk ansatt.
Vis hele artikkelen
05-11-2019 12:47 (Sist oppdatert 14-11-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 2999 Visninger
Dette tipset inneholder de tekniske forutsetningene som må være tilstede for en problemfri kjøring av Visma Lønn.
Vis hele artikkelen
09-04-2013 18:17 (Sist oppdatert 14-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 19125 Visninger
Skatteoppkreveren kan pålegge arbeidsgiver å foreta utleggstrekk til dekning av ubetalt skatt.
Vis hele artikkelen
09-04-2013 16:54 (Sist oppdatert 12-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 9724 Visninger
Løsning på hvordan du håndterer ambulerende virksomhet i Visma Lønn.
Vis hele artikkelen
30-04-2014 18:00 (Sist oppdatert 27-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 7074 Visninger
Hvilke lønnsytelser skal med i inntektsmeldingen i Visma Lønn.
Vis hele artikkelen
20-12-2018 15:27 (Sist oppdatert 04-08-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 3902 Visninger
Sende ut lønnslipper på et bestemt dato fra Visma Lønn.
Vis hele artikkelen
19-12-2018 08:16 (Sist oppdatert 04-05-2021)
  • 0 Svar
  • 4 liker
  • 3934 Visninger
Diettgodtgjørelse, nye satser for trekkfri diettgodtgjørelse. 
Vis hele artikkelen
27-12-2017 10:21 (Sist oppdatert 15-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 7962 Visninger
  Stillingsprosent Med stillingsprosent menes hvor stor prosent arbeidsforholdet utgjør av en full stilling. Stillingsprosenten er forholdet mellom antall timer per uke i full stilling og antall timer per uke som arbeidsforholdet faktisk utgjør.   Dersom stillingsprosenten ikke fremkommer direkte av arbeidsavtalen kan den beregnes slik:   Antall avtalte arbeidstimer pr. uke ÷ antall timer som utgjør fulltid per uke for denne type stilling x 100 = stillingsprosent Dersom arbeidstid ikke er avtalt og stillingsprosent derfor ikke er kjent, skal stillingsprosent settes til 0.   For timelønte som har en avtalt stillingsprosent (avtalt arbeidstid) oppgis denne og følger kalendermåneden det rapporteres for. Det kan i noen tilfeller angis 0% i stillingsprosent, se veiledningen til a-meldingen. Ved timeavlønning så vil alltid antall timer bli rapportert i a-melding.   Stillingsprosenten skal angis som desimaltall med to desimaler.   Antall avtalte arbeidstimer og antall timer som utgjør fulltid, skal være fratrukket ubetalt spisepause, men ikke justert for fravær etc.   Kilde:  Veiledning til a-ordningen Relaterte brukertips: Ansatt felter som har betydning på den ansatte. A-ordningen i Visma Lønn        
Vis hele artikkelen
15-12-2015 21:00 (Sist oppdatert 04-10-2019)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 6027 Visninger
Løsning hvis du ikke får opp valget "Oppdater"
Vis hele artikkelen
04-04-2013 21:53 (Sist oppdatert 04-10-2019)
  • 0 Svar
  • 1 liker
  • 2655 Visninger
Skjermbildet for en bruker er forskjellig fra en annen brukers i Visma Lønn.
Vis hele artikkelen
03-09-2019 09:23 (Sist oppdatert 07-05-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 1263 Visninger
Ulike instanser kan pålegge arbeidsgiver til å foreta trekk i lønn. Det skal gjennomføres etter de retningslinjer som er gitt i trekket.
Vis hele artikkelen
09-04-2013 16:49 (Sist oppdatert 14-04-2021)
  • 0 Svar
  • 0 liker
  • 5205 Visninger
Fagkonferansen